人事开除通告
人事开除通告 1
xxxxx有限公司员xx、xxx、xxx、xx在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20xx年12月13日公司运营繁忙的`情况下无故旷工，致使公司的运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对xx、xxx、xxx、xx给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。
特此通告 !
xxxxx有限公司
20xx年12月13日
人事开除通告 2
xxx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的`权利。
特此通知。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
人事开除通告 3
物业部员工：
鉴于在无故殴打，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且行为已经侵犯了他人的'合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
特此通告。
办公室
20xx年xx月xx日
人事开除通告 4
甘肃百胜电子商务有限公司员工____、______、______、____在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的.工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20____年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对____、______、______、____给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。
特此通告！
武威天普农牧业发展有限公司
____年十二月十三日
人事开除通告 5
甘肃百胜电子商务有限公司员工文平、丁国栋、杜文祥、陈梅在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20xx年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的`运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对文平、丁国栋、杜文
祥、陈梅给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。
特此通告 !
武威天普农牧业发展有限公司
年十二月十三日
人事开除通告 6
甘肃百胜电子商务有限公司员工文平、丁国栋、杜文祥、陈梅在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20xx年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的.运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对xxx、丁xx、杜xx、陈xx给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。
特此通告!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
人事开除通告 7
甘肃百胜电子商务有限公司员工____、______、______、____在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20____年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的`运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对____、______、______、____给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。
特此通告！
武威天普农牧业发展有限公司
XXXX年十二月十三日
人事开除通告 8
致：全体员工
时间：x年12月24日刊布日期至：x年12月24日事由:
关于xx部员工开除事宜
一、x年12月19日，xx部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的.处罚。
特此通告!
人事行政部
20xx年XX月XX日
人事开除通告 9
xxxx先生/女士：
鉴于您在担任本单位部xxxx（写明职务）期间，违反公司xx规定，严重违反了我单位的'规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。（视您的表现）特此通知。
xxx有限责任公司 行政人事部
xxxx年xx月xx日
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