批评的基本通告

批评的基本通告

批评的基本通告1

　　经学生科巡查，发现20xx年4月22日早操有大量迟到现象。现对迟到人员提出通报批评。巡查发现迟到的具体名单如下：

　　13自动化2班：周建威、郭俊杰、黄坚烽、李伟标13自动化4班：邓建华、于柏林、吴俊杰、林国宇、梁毅宏、戚属涛、曾桂钊、陈艳端、邱建超、李勇才、麦兆林、吴永志、周嘉伟13广告 2班：梁宗湛、劳卓锋、温艺沛、李家健、吴杏如、李钰龙、林佳鹏、李元添请全体同学引以为戒，提高认识，切实做到遵守学校纪律。

江门市技师学院学生科

　　年4月22日

批评的`基本通告2

公司各部、室：

　　针对近期员工出现纪律涣散的`苗头，××年××月××日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

　　抽查中，查出队三人不在岗，经核实，、二人加班后调休，但没有调休手续;迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

　　各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

人力资源部

　　××年××月××日

批评的基本通告3

公司各员工：

　　经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为明显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行，希望全体员工按时上下班，不迟到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续，望大家遵照执行，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。

综合办

　　20xx年11月12日

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