重大事项报告制度

重大事项报告制度[通用15篇]

　　在充满活力，日益开放的今天，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的重大事项报告制度，希望对大家有所帮助。

重大事项报告制度1

　　第一章总则

　　第一条为及时充分掌握xx金融业有关重大事项情况，切实履行人民银行维护区域金融稳定职责，不断提升人民银行金融服务与管理工作水平，推动xx金融业持续平稳健康发展，根据《江西省金融业重大事项报告制度(试行)》制定本制度。

　　第二条本制度所称金融业重大事项，是指金融机构发生的机构变更重大事件、业务经营重大事件、金融突发事件、各类金融案件以及本制度规定的其他事件。

　　第三条本制度适用于在xx设立的银行业、证券期货业、保险业等金融机构。

　　第四条xx金融业重大事项报告遵循及时性、真实性和属地管理的原则。

　　及时性原则。金融机构发生重大事项，应当按本制度规定的时限和途径及时报告。

　　真实性原则。金融机构报告的重大事项，应当按本制度规定的内容和要求报告，并确保报告事项的真实准确。

　　属地管理原则。xx内金融机构发生重大事项，应当及时向中国人民银行xx中心支行报告。县（市）金融机构发生重大事项应当及时向当地人民银行县（市）支行报告，并同时向中国人民银行xx中心支行报告。

　　第五条中国人民银行xx中心支行设立金融服务与管理工作领导小组（以下简称领导小组）及其办公室，负责金融业重大事项报告工作的领导、组织和协调。领导小组及其办公室构成以及职责另行规定。

　　各金融机构应将重大事项报告工作具体落实到相关职能部门，并指定专门人员负责，具体人员名单报领导小组办公室备案。

　　第二章报告内容

　　第六条机构变更重大事项：(一)机构名称或者地址变更；(二)机构性质变更；

　　(三)正、副董事长或者正、副行长(总经理)变更；(四)总股本5％(含)以上的重大股权变更；(五)总股本5％(含)以上的重大对外投资；(六)重大重组改制活动；(七)新设立或者撤并分支机构；

　　(八)可能对金融稳定和社会稳定造成较大影响的其他机构变更重大事项。

　　第七条业务经营重大事项：

　　(一)金融机构重大规章及政策措施变动情况；

　　(二)金融创新和开展新的高风险金融业务情况，主要指：

　　新开办资金信贷产品、保函、交叉性金融工具和金融衍生工具等创新业务；

　　(三)xx内企业上市辅导情况以及企业上市情况；(四)发生重大经营损失，包括经营损失人民币100万元（含）或者等值人民币以上的、责任事故损失人民币50万元（含）或者等值人民币以上的；

　　(五)因管理层重大工作失误、失(渎)职行为或者内控管理不严，新发生或者新发现的违规经营、违规担保、违规拆借情况；

　　(六)经营安全状况，包括资本充足性指标、资产质量指标、流动性指标、盈利能力指标等异常变动情况；

　　(七)本系统内机构（含境外母公司）出现危机，可能严重影响自身在xx正常营业的情况；

　　(八)开展针对防范信用风险、市场风险和其它系统性风险的压力测试结果；

　　(九)违反个人金融信息保护工作规定的事件；

　　(十)可能对金融稳定和社会稳定造成较大影响的其他业务经营活动。

　　第八条金融突发事件：(一)发生挤提事件，包括：

　　1.银行业存款非正常大幅下降，头寸不能满足客户正常要求；

　　2.证券业客户保证金非正常大规模提取，头寸不能满足客户兑付要求；

　　3.保险业被保险人非正常大规模退保理赔，或者出现非正常保单引发重大纠纷；

　　4.可能对金融稳定和社会稳定造成较大影响的其他金融挤提事件。

　　(二)高级管理人员突然集体辞职、失踪、发生重大意外事故，或者高级管理人员任职期间发生叛逃、出走、非正常死亡等事件；

　　(三)由于违规经营、高管辞职等原因被新闻媒体进行负面报道，可能对机构稳健经营带来威胁的事件；

　　(四)客户（群众）到金融机构集体上访、示威、请愿、静坐或者采取其他过激行为甚至冲击围攻事件；

　　(五)业务系统、网络系统发生故障，在4小时内难以恢复而影响对外营业的情况；

　　(六)因风灾、水灾、火灾、地震等自然灾害，对金融机构的业务系统、账册、重要空白凭证、财产、人员等造成损害或者伤害的，以及保险业机构因此而造成承保财产赔付人民币500万元（含）或者等值人民币以上、或者人身伤亡赔付人民币250万元（含）或者等值人民币以上的。

　　第九条各类金融案件：

　　(一)金融机构发生的经济案件（贪污、贿赂、挪用、侵占等）及资金风险案件；

　　(二)高级管理人员涉嫌犯罪被司法机关采取强制措施的案件；

　　(三)发生诈骗、盗窃、抢劫、涉枪、窃(泄)密、计算机网络犯罪等案件；

　　(四)可能对金融稳定和社会稳定造成较大影响的.其他金融案件。

　　第十条其他报告事项，包括：

　　(一)金融机构上级行(部、公司)主要负责人及总行（部、公司）领导到xx视察工作；

　　(二)金融机构主要负责人因学习、培训等离开岗位10日以上的；

　　(三)业务系统、网络系统升级改造需暂停营业或者调整营业时间的情况；

　　(四)金融机构向地方政府、司法部门和监管部门行文报告的有关重大事项。

　　第三章报告途径和要求

　　第十一条金融机构发生应当报告的重大事项，按照《xx金融业重大事项报告一览表》（附件1）的规定，向中国人民银行xx中心支行报告。

　　第十二条报告途径。金融机构应区分报告事项内容，按照《xx金融业重大事项报告一览表》的规定分别向中国人民银行xx中心支行办公室和货币信贷管理科进行报告。

　　第十三条报告时限。实行事前报告、实时报告与定期报告相结合的办法。总体要求：

　　(一)机构变更重大事项、业务经营重大事项中的重大规章及政策措施变动、金融创新和开展新的高风险金融业务情况等，应当在事前报告总体规划（方案），季度后10日内报告规划（方案）落实情况；

　　(二)业务经营重大事项中的重大经营亏损、违规经营、企业上市及辅导、主要经营指标异常变动、系统内机构（含境外母公司）出现危机情况以及开展风险压力测试结果等，应当在季度后10日内报告；

　　(三)金融突发事件、各类金融案件，应当立即（最迟不超过2个小时）报告，事后还应当及时报告事件进展动态；其他临时有关事项，也应当及时报告。

　　第十四条报告方式。金融机构报告重大事项应当以《重大事项报告书》（附件2）形式进行报送。紧急情况应当在第一时间内电话报告，并应当在知晓事件发生后10小时内通过传真、邮件、专人送达等形式补报书面材料。

　　第十五条报告要素。

　　(一)机构变更重大事项：变更目的及意义、变更内容、变更依据、变更过程中发生的重大问题、拟（已）采取的方案或者措施等。

　　(二)机构经营重大事项：重大政策与决策调整的目的、依据、内容、出台的时间、实施效应及其对金融和社会稳定的影响；金融创新业务（产品）的名称、内容、风险控制、业务发展及社会影响等情况；开展上市企业辅导情况以及上市企业基本情况、经营情况、主要财务指标；业务系统、网络系统推广运行及升级改造的时间、内容、范围、风险防范和维护金融稳定的措施；金融机构违规经营、管理漏洞以及管理层重大工作失误、失(渎)职行为的主要表现、可预见风险以及拟(已)采取的措施；经营期间资本充足率、备付金率、流动性比率、资产利润率、利息回收率、存贷比例、中长期贷款比例、不良贷款率、最大十户贷款比例等指标异常变动的情况，可能产生的风险和后果，拟(已)采取的措施等。

　　(三)金融突发事件：发生突发事件的金融机构名称、地点、时间；突发事件的原因、性质、危害程度、影响范围；突发事件的发展趋势、可能或者已经造成的损失；对突发事件拟(已)采取的应对措施及其效果等情况。

　　(四)各类金融案件：案件的“五何要素”（何时、何地、何人、何事、何因）、案发经过、可能或者已经造成的损失、有关方面拟（已）采取的措施；涉案人员的基本情况，涉案资金追收情况及风险预测，案件发生机构已（拟）采取的措施和效果等详细情况。

　　第十六条金融机构在向地方政府、司法部门和监管部门行文报告有关重大事项时，应当同时抄报当地人民银行。

　　第十七条金融机构上级行(部、公司)主要负责人及总行（部、公司）领导到xx视察工作，相关金融机构应当事前报告中国人民银行xx中心支行。

　　第十八条金融机构对属于涉密事项的报告，应当注明保密级别，并严格遵守有关保密管理规定。

　　第十九条xx辖内人民银行各县（市）支行应当按照本制度的相关要求并依照《xx金融业重大事项报告一览表》相关内容，及时向中国人民银行xx中心支行报告其辖内金融业重大事项。

　　第二十条中国人民银行xx中心支行接到金融业重大事项报告后，应当视情况及时向市政府和上级部门汇报。必要时报请有关部门启动《xx金融机构突发事件应急预案》或者《xx金融突发事件应急预案》。

　　第四章责任追究

　　第二十一条金融机构发生重大事项未按本制度有关要求及时报告或者报告内容不真实，致使风险处理延误或者处理不当，造成重大经济损失或者社会影响的，人民银行依照有关法规予以处理。

　　第二十二条xx辖内各级人民银行有关职能部门和工作人员，应当认真履行重大事项管理职责，做到依法行政、依规管理、及时处理、保守秘密。因工作人员玩忽职守、滥用职权等不作为或者乱作为造成不良影响和后果的，按相关管理规定给予行政处分；构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。

　　第五章附则

　　第二十三条金融机构向国家外汇管理局xx中心支局报告的重大事项按外汇管理现行制度规定执行，其中涉及本制度第二章规定的报告内容应当同时向中国人民银行xx中心支行报备。

　　第二十四条本制度由中国人民银行xx中心支行负责解释和修改。

　　第二十五条本制度自xx年3月1日起试行。

重大事项报告制度2

一、贯彻落实基本情况。

　　（一）加强宣传氛围。

　　1、机构学习深入推进。各地各部门利用每周学习日开展xx市文明行为促进条例活动。坚持将学习宣传《条例》纳入党委（党组）中心组理论学习内容，对条例内容进行解读学习，采取集中学习、自学研讨等多种形式，形成领导干部领导学、原本集中学、学用结合深入学习的浓厚氛围。

　　2、广泛开展社会宣传。一是组织动员各地各部门利用电子显示屏、宣传栏、微信工作组、qq组等载体和平台，及时宣传条例内容，深入解释条例的背景、目的、根据、文明行为的定义、鼓励和促进措施、保障和实施措施、法律责任等。二是扩大学习宣传垄断面，向各地各部门发行《条例》共16000本，引导众多党员干部认真学习，提高《条例》的知识率和参加率，真正理解内涵，切实规范言行，内化、外化。

　　（二）开展系列活动。

　　1、志愿者形成常态。为了加强全县志愿服务活动的规范管理，建立了县志愿服务中心，已经进入了8个社会公益组织、2个志愿服务工作室。目前，全县各地各单位共建志愿服务团队150余人，志愿者19860人，成立蓝天下妇女儿童维权协会、一米爱社、绿叶志愿协会、蒲公英爱协会等优秀社会志愿服务团队。各志愿服务团队开展了形式多样的志愿服务活动，蒲公英助学项目惠及全县23个乡镇管理区，留守儿童达800多人的蓝天下妇女儿童维权协会的万家无暴力项目，创新设计了妇女联合公安机关组织模式，直接服务了家庭暴力受害者1200多人，6名自杀者放弃了轻生，70多名想自杀或杀害暴力者杀害暴力者受害者。

　　2、立德树人全面推广。县教育局强调文明校园建设，将文明行为培养纳入教育计划，纳入课堂教育，纳入教师评价，帮助青少年扣除人生的第一按钮。各种新闻媒体开设专栏、专题，大力宣传先进典型，在全社会形成了好人有好报价的价值导向，今年6月，我县带领大众致富的黄歇口町毕利霞被选为省荆楚模范，被选为中国好人7月候选人的`多年来，坚持5元钱理发的枣木乡王章林被选为市xx模范的我县4名90后在街头接力，救治心脏病男性的救助者被选为xx雷锋。

　　3、转移风俗的效果显著。县文明委员会制定《监利县推进移动风俗，确立文明乡风实施方案》，严格执行主体责任，设立工作专业班，制定工作措施，以提案书、广播村响、移动宣传车、门神、书等多种形式开展全权复盖立体宣传，同时利用电视台、电台、报纸、政府门户等媒体推进移动风俗、文明乡风公益广告宣传全县各村（社区）已成立红白理事会，省财政支付我县村红白理事会奖励经费15万元，我县按每村464、5元标准平均支付各村。每个假日前，县委宣传部发行《文明节倡议书》，通过电视、网站、报纸等媒体开展文明节宣传活动，通过一系列措施，进一步净化社会风气，文明新风逐渐深入人心。

　　（三）文明创建有序推广。

　　一是开展省、市文明机构评价。组织专业班对已申报省、市文明机构进行中评价，取消评价分数低的机构的评价资格，以优胜劣势分别向省、市文明委申报21个省级文明机构和33个市级文明机构。二是开展县级文明单位、村（社区）创建申报工作。发行了县文明事务所《关于20xx—20xx年度县级文明部门、村（社区）申报工作的通知》文件，迄今为止向县文明事务所申报的部门有45个，村（社区）有58个。三是开展新的全省县域文明指数评价准备。为巩固省级文明城市建设成果，县委宣传部坚持以常态化模式推进文明城市建设，制定发行《20xx年监利县文明指数评价问题清单》通报，督促各有关责任部门自我调查、逐一整改，认真对照《xx省县文明指数评价体系》和《监利县建立全国文明县20xx年工作实施方案》的要求，进一步加强工作责任，细化工作目标，加强宣传力度，加强监督指导。

　　二、贯彻落实中存在的问题。

　　在推进《条例》执行的工作中，我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍有不容忽视的问题，主要是综合联动需要进一步提高，各地各部门以工作责任为中心尽力开展工作，但工作联动和工作合作力需要进一步提高，第二是执法管理标准还不严格，禁烟、乱画、闯红灯、乱放、违法使用灯等不文明行为的处罚下一步，我们将进一步加强责任和措施，确保条例在我县扎根。

　　三、下一步的工作计划。

　　（1）明确目标，制定计划。社会文明程度的提高，既需要攻防期的强烈推进，也需要长期的行为培养，我们根据《条例》的规定，逐一细分行为培养的具体实施步骤，明确长期和年度的工作目标，形成着眼于长期、重视现在的可操作、可实施的工作路线图。

　　（2）注重引导，加强宣传。我们进一步加强《条例》的学习宣传，坚持将其纳入各地各部门每周学习日的重要内容。同时，联合县公安局、县融媒体中心建立不文明行为曝光台，依托各种宣传平台，建立条例宣传解读、文明行为和先进典型宣传介绍，全面推进条例宣传进入乡村、进入校园，形成社会文明、新风的良好氛围。

　　（3）健全机制，长期推广。建立县委宣传部和有关职能部门联合会议制度，协调文明行为促进各项工作。建立道德模范和文明行为先进人物的激励机制，加强文明村镇、文明社区、文明家庭的表彰和奖励，鼓励各地各部门表彰本部门的文明行为人员，建立志愿者服务评价工作机制，实行道德模范、见义勇为等先进典型优惠待遇，引导众多干部群众崇尚、学习、保护、爱护模范。

　　（4）加强建设，补充短板。加大基层公共文化体系建设力度，全力推进乡风文明建设，继续搞好文化惠民和文化、科技、卫生三乡等一系列活动，全面推进市民文明素质提高工程，不断提高文明提高的承载力、凝聚力和领导力，确保条例在我县落地。

重大事项报告制度3

　　为加强我校领导干部的管理和监督,促进党风廉政建设和学校领导干部思想作风建设,参照《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等文件精神，结合我校实际情况，制订本制度。

　　一、报告对象

　　诗山中心小学中层干部，各小学校长、教导主任等行政领导干部。

　　二、报告内容

　　（一）干部本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、装修、转让私房（含经商铺面）或宅基地以及参加集资建房的情况。

　　（二）干部配偶、子女私人办学情况，组织或参加有偿家教、有偿托管、有偿补课等的情况，从事教学用书、教学用品、教辅资料、学习用具等的经营情况。

　　（三）干部配偶、子女承包经营或参与承包经营我县学校内及学校周边的学生食堂、饮食店、商店等的情况。

　　（四）干部配偶、子女参与我县教育系统大宗物品采购、基建工程项目等的投标、建设情况。

　　（五）干部配偶、子女受聘为我县学校临时工的情况。

　　（六）干部本人婚姻状况变化的情况。

　　（七）干部生育二胎及收养子女的情况。

　　（八）干部本人参与操办的本人及家庭主要成员婚丧嫁娶、庆贺生日、乔迁新居等事宜的操办情况。

　　（九）干部本人因公因私外出较长时间情况（一周及以上）、出国（境）情况和在国（境）外活动的情况。包括本人接受国际和国（境）外非政府组织及个人邀请，参加在国内外举办的学术交流和其他活动，以及被授予荣誉奖励等的情况。

　　（十）干部在公务活动中接受礼金和各种有价证券以及参与高消费娱乐活动的情况。

　　（十一）干部本人正常收入之外的.大额收入（1万元及以上或价值1万元及以上的物品）情况。

　　（十二）干部本人、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪情况。

　　（十三）干部本人、配偶、子女认为需要向组织报告的其他重大事项。

　　三、报告程序

　　（一）报告内容所列事项分为事前报告类和事后报告类。其中，第一、二、三、四、五、八、九项属于事前报告类，第六、七、十、十一、十二项属于事后报告类，第十三项由报告人根据相关规定和该事项的实际情况来确定作事前报告或事后报告。

　　（二）事前报告类所列事项，应由报告人提前5天报告；事后报告类所列事项，应由报告人在事后10天内报告。报告人应如实填写《诗山中心小学领导干部个人重大事项报告表》（并附必要的说明材料），由所在单位签署意见后，向诗山中心小学报告。因特殊原因不能及时报告的，应在事后一个月内及时补报，并书面说明原因。本人认为需要事前请示的，也可事前请示。

　　（三）对于需要答复的请示，诗山中心小学应认真研究，及时答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。

　　（四）对报告的内容，一般应予以保密。组织认为应予以公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内予以公开。

　　四、纪律要求

　　本制度所列报告对象要增强组织纪律观念，以严肃认真的态度，做好个人重大事项的报告工作，严格按照报告的内容和程序进行报告。参照中央纪委关于《领导干部报告个人重大事项的规定》，凡个人该申报不申报的，无正当理由不按时报告或弄虚作假、报告失实的，视其情节分别给予批评教育、限期改正、责令作出检查和通报批评等处理。对违反有关规定，构成违纪的给予相应的党纪政纪处分。同时，把执行情况列为干部考核、评优和晋级的一项重要内容，并记入个人廉政档案。

　　五、相关说明

　　（一）本制度由诗山中心小学负责解释。

　　（二）本制度自印发之日起实施。

重大事项报告制度4

　　一、凡涉及村里的'重大事项，在提交村民代表会议讨论之前，必须向乡镇党委、政府报告，经同意后，方可按程序实施。

　　二、重大事项包含的内容

　　1、基本建设

　　2、土地调整

　　3、村“两委”人事变动

　　4、经济项目：包括立项、开工、建设等

　　5、宅基地划分

　　6、影响全村稳定的村情民意

　　7、重大问题或突发性事件

　　三、报告方法：以口头或书面形式说明报告事项的事由。

重大事项报告制度5

　　一、需要报告的事项：

　　1、上级有关部门来街道检查指导工作；

　　2、参加上级召开的有关重要会议情况；

　　3、有关部门部署或涉及全街道工作；

　　4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的；

　　5、部门单位接受有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的；

　　6、部门单位使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的；

　　7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的；

　　8、新闻部门来人来函采访案件或全街道工作的；

　　9、涉及机关形象或全街道工作的突出事件；

　　10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的；

　　11、其他应报告的重大事项。

　　二、报告方式：

　　重大事项发生后，实行逐级呈报制度。直接责任人应当立即将情况向负责人报告；负责人向分管领导报告；分管领导向主要领导报告。情况紧急的`，可直接向主要领导报告（外出时应先报告主持工作的）。

　　在逐级报告的同时，直接责任人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。

　　三、奖励与处罚：

　　重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施，避免造成不良影响或事态扩大的，由党委研究决定，视情况给予表彰和奖励。

　　重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导，出现下列情形之一者，区别情况分别给予通报批评和党纪政纪处分。

　　1、隐瞒不报的；

　　2、扩大或缩小事态进行谎报的；

　　3、有意拖延报告期限的；

　　4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。

　　以上问题由主要领导责令有关部门查处，由街道党工委、办事处决定处罚。

重大事项报告制度6

　　第一条为加强网络安全和信息化重大事项的管理，及时掌握和评估网络安全和信息化重大事项有关情况，提高应对网络安全与信息化重大事项的能力，预防和减少网络安全与信息化重大事项造成的损失和危害，结合我校实际，制定本制度。

　　第二条全单位网络安全和信息化重大事项和情况报告管理工作坚持“统一领导、归口负责”的原则。

　　第三条单位信息化领导小组（以下简称领导小组）负责全单位网络安全和信息化重大事项和情况的报告管理工作。

　　1.单位各单位主要负责人负责本部门网络安全和信息化重大事项和情况的报告管理工作，并负责向领导小组报告有关工作。

　　2.网络安全重大事件是指严重影响到单位重点领域网络与信息系统的正常运行，出现业务中断、系统和信息破坏、数据篡改、信息失窃或泄密等事件，对单位稳定、社会稳定、公众利益造成不良影响和经济损失的事件。

　　3.信息化重大事项是指涉及智慧办公、信息基础设施、网络、数字资源、重点领域信息化、信息服务业等发展规划及专项资金使用、重大项目建设情况的事项。

　　第四条以下网络安全和信息化重大事项要及时向领导小组报告：

　　1.对领导小组决定事项、单位领导关于网络安全和信息化工作重要指示的落实情况。

　　2.需报请领导小组统筹协调和决策的重大问题。

　　3.各单位制定的涉及网络安全和信息化发展的规定和办法、重大规划、重要政策措施等。

　　4.各单位网络安全和信息化领导机构、工作机构的设立和重大调整等。

　　5.全单位信息化发展战略和中长期发展规划。

　　6.信息化相关领域专项规划、各单位信息化发展规划。

　　7.各单位年度信息化专项资金和项目的总体安排计划。

　　8.单位投资50万元以上的信息化项目，企业社会投资100万元以上，或服务业务覆盖5千人以上的信息化重大项目。

　　9.各单位认为应当向领导小组报告的其他重要事项和情况。

　　第五条出现以下重大网络安全事件时，在按原有渠道报告的同时报领导小组：

　　1.重要信息系统中断运行1小时、影响人数2万人以上。

　　2.导致经济损失超过10万元，造成严重损害和影响的。

　　3.泄露国家秘密信息和重要敏感信息，威胁国家安全和经济安全的事件。

　　4.意识形态安全领域发生影响较大的敏感问题或者管控措施出现重大问题的事件。

　　5.网络谣言及其他违法有害信息较大范围传播，危害政治安全和社会稳定的事件。

　　6.可能导致较大规模集会、示威、上访或群体性事件的网络煽动策划和勾连组织行为的事件。

　　7.其他影响国家安全、经济建设、社会稳定、单位稳定和公众利益的重大网络安全和信息化事件。

　　第六条发生重大网络安全事件后，涉事单位必须在第一时间内实施先期处置，按照职责和规定启动相关应急预案，控制事态发展。同时，应立即向单位信息化领导小组报告，并进行调查核实，保存相关证据。

　　第七条重大网络安全事件报告应包括：（1）时间地点；（2）简要经过；（3）事件类型和性质；（4）影响范围；（5）危害和损失程度；（6）初步原因分析和发展趋势判断；（7）采取的处置措施和工作建议等。如事件需紧急处置，第6项内容可缓后再续报。网络安全事件结束后，提交完整的.事件报告。

　　第八条各单位参加涉及网络安全和信息化的国际、国内组织，举办涉及网络安全和信息化的国际、国内会议和重大国际、国内活动，参与制定或签署涉及网络安全和信息化的国际、国内、区域间和部门间规章、重要校内规则等，应及时报领导小组。

　　第九条各单位上报省委、省政府、市委、市政府和各厅（局）以上有关网络安全和信息化重大事项，须经单位党政办公室以及宣传、网络管理部门协调商议，报领导小组审定批准后方可报送。

　　第十条各单位加强网络空间治理、净化网上舆论的工作动态以及网上舆情监控、研判和应对工作情况等，及时报领导小组。报送上级单位的文件、工作、专报、动态、信息等，如内容涉及网络安全和信息化工作，应抄送领导小组。

　　第十一条报告网络安全和信息化重大事项和情况，应及时、客观、准确，做到早发现、早报告、早控制、早解决。领导小组将适时组织对各部门（二级学院）报送的重大事项和情况进行研究评估。

　　第十二条发生重大网络安全事件，有关责任部门责任人如有瞒报、缓报或漏报等失职情况，单位将视情节予以通报批评并追究相关人员的责任。构成犯罪的，由有关部门依法追究法律责任。

　　第十三条本制度由单位信息化领导小组办公室负责解释。

　　第十四条本制度自发布之日起执行。

重大事项报告制度7

　　一、报告范围

　　1、重大政治事件。危害国家安全和破坏社会稳定的事件、邪教组织人员滋事等；

　　2、重大刑事案件。杀人案、纵火爆炸案、盗窃案等；

　　3、重大责任事件。因管理不善而引发的人员伤亡事故、火灾、爆炸等重大事故；

　　4、重大突发事故。自然灾害、疫情、集体中毒、交通事故；

　　5、本单位作出的有关社会治安综合治理的决定、部署以及活动的开展情况；

　　6、影响社会政治稳定的重大事件和重大治安问题和处置情况；

　　7、对发生重大治安问题的单位实行一票否决和责任查究的情况；

　　8、涉及政策、法律、法规不明确和必须请示的重大问题；

　　9、对于影响社会稳定的紧急情况或重大问题必须随时专题报告；

　　10、其他上级要求报告的情况。

　　二、报告的方式内容及处理

　　1、凡需要报告的重大事项应及时以口头和书面的方式报告镇综治办及有关领导；

　　2、发现重大事项的时间和方式、地点和涉及人员、人员伤亡救护的基本情况；

　　3、重大事项的初步情况，已采取的`措施及可能造成的影响、后果；

　　4、报告部门、联系人和联系电话；

　　5、接到报告后，认真做好记录、及时协调有关部门予以有效控制和处理，并及时呈报所领导及上级综治办等。

　　三、纪律处分

　　对隐瞒重大事项不报或报告不及时的对重大事项发生部门负责人实行问责，待查明瞒报原因后追究相关人员的责任。

　　1、对已知发生重大事项而不调查核实、不处理的，责成有关人员做出书面检查，并视情节轻重给予通报批评。

　　2、对发现重大事项隐瞒不报、谎报或拖延不报的，建议给予相应的党纪、政纪处分，构成犯罪的移交司法机关处理。

重大事项报告制度8

　　一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我司党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。

　　二、本制度适用于公司的副科级以上领导干部。

　　三、报告人应报告下列重大事项：

　　（一）本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；

　　（二）本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）；

　　（三）本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况；

　　（四）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况；

　　（五）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；

　　（六）配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也可以报告。

　　四、报告的重大事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可以事前请示。

　　五、公司党委组织部门负责受理领导干部个人重大事项的.报告。

　　六、对于需要答复的请示，受理报告的部门应认真研究，及时答复报告人。报告人应根据答复意见办理。

　　七、对报告的内容，一般应保密。组织认为应公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。

　　八、领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，由公司党委、行政视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查，在一定范围内通报批评等处理。

　　九、公司党委、行政及纪委要加强对本规定执行情况的监督检查。组织部门要把领导干部执行本规定的情况作为考核干部的一项内容。负责受理领导干部报告的组织部门每年须将执行本规定的情况向公司党委、纪委报告一次。

　　十、本规定自发布之日起执行。

重大事项报告制度9

　　为了切实加强和规范重大事项的管理，建立健全快速反应机制，进一步严肃工作纪律，确保董事长能够及时准确地掌握公司重大事项信息并妥善处置，特制定本制度，请公司每个人严格遵照执行。

　　一、重大事项包括：

　　（一）对外事项

　　1、各有关部门、人员来公司指导工作、洽谈业务。

　　2、需要外出或前往其它部门以及事务办理情况。

　　3、新闻部门来人来函采访。

　　4、联络接待中，人员财物的支配。

　　5、涉及公司工作或形象的其他重大事项。

　　（二）内部事项

　　1、影响生产经营、安全环保和工作秩序有序进行等方面所发生的各类重大事故、失误、问题、隐患。

　　2、重大经营决策、技术改造、大宗采购行为。

　　3、财务收支情况、大宗借贷款项、公司融资及大宗信贷业务。

　　4、主要工作人员的聘用、任免、待遇、奖惩、辞退等情况。

　　5、各部门月度分析，即每月28日上报当月工作完成情况分析及下个月工作安排；半年和全年工作总结，以及下一步工作思路和计划。

　　6、省、市、区各部门以及董事长、总经理和其他领导任职的各社会团体和民间组织发来的信件、通知、邀请函、邮件等。

　　7、影响公司工作或形象的其他重大事项。

　　二、重大事项报告的形式、要求

　　上述情况发生后，负责人要在第一时间向董事长报告，不得以任何理由无故拖延。

　　1、重大事项报告的形式分三种：当面报告、电话报告和书面报告。

　　2、重大事项报告要做到事前有请示，事后有报告，要严格按批复意见办理，事后将办理情况向董事长进行书面或口头汇报。

　　3、重大突发事件、紧急问题，必须在第一时间报告董事长和各个主管领导。可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，根据事态进展和处理情况，随时进行续报。

　　4、属事前报告的，报告内容应包括该事项拟发生的时间、内容、申报事由及其他需要说明的.问题等；属事后报告的，报告内容应报告该事项发生的时间、经过、结果以及其他需要说明的问题等。

　　三、责任追究

　　重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人，必须按制度要求及时报告董事长，凡重大事项出现瞒报、迟报、谎报、误报、漏报或扩大（缩小）事态进行虚报以及设置障碍、阻止知情人上报的，一经查实，将严格进行责任追究。

　　四、本制度自下发之日起执行。

　　五、附件

　　《公司重大事项报告表》

重大事项报告制度10

　　为进一步健全和完善民主集中制，充分发挥集体领导的核心作用，保证决策的科学化、民主化和规范化，严格执行“三重一大”议事规则，着力提升党委、政府重大经济事项决策理论水平，防范重大经济事项决策风险。在各项工作的推进中体现民主公开、以人为本、统筹兼顾、勤敏高效，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，不断增强集体决策的质量和水平，为全县经济社会高质量发展提供了坚强保证，促进了各方面工作的协调发展。现就执行重大经济事项决策制度规定情况如下。

　　一、决策制度执行情况

　　（一）高度重视，严格落实。我县认真贯彻和落实重大经济事项决策部署，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的'制度。凡属重大事项决策，重要项目和大额度资金的使用必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。

　　（二）强化措施，严格执行。制度的生命力在于执行，我县党委政府，特别是领导干部把重大经济事项决策制度的执行和落实摆在重要议事日程，将作为一项长期的重大事项来抓，坚持关口前移，科学谋划，提升决策的科学性和前瞻性。

　　（三）加强制度建设，民主决策，坚决执行重特大事项报告责任追究等项目工作制度，在重大决策，重大项目安排，招商引资，大额资金使用上严格依法办事，并按相关程序报批，做到经济决策事项有章可循，为提高决策执行力，进一步增强凝聚力和向心力，促进全县经济社会发展起到关键性作用。

　　二、存在的困难问题

　　一是重大经济事项集体决策等相关制度还需进一步落实；

　　二是集体决策制度相关的监督制度还需进一步充实；

　　三是档案基础资料的整理还有待进一步完善。

　　三、下一步打算

　　一是进一步提高认识，统一思想，严格执行重大经济决策制度规定的议事规则，进一步促进重大经济决策制度的贯彻落实；

　　二是进一步完善重大经济决策制度，保证重大决策事项的制度化、规范化；

　　三是进一步建立健全经济决策制度执行监督机制，采取多种形式的督查检查，发现问题及时纠错，确保工作有力、有序、有效推进。

重大事项报告制度11

　　一、需要报告的事项：

　　1、上级有关部门来街道检查指导工作；

　　2、参加上级召开的有关重要会议状况；

　　3、有关部门部署或涉及全街道工作；

　　4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的；

　　5、部门单位理解有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的；

　　6、部门单位使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的；

　　7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的；

　　8、新闻部门来人来函采访案件或全街道工作的；

　　9、涉及机关形象或全街道工作的突出事件；

　　10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的'；

　　11、其他应报告的重大事项。

　　二、报告方式：

　　重大事项发生后，实行逐级呈报制度。直接职责人应当立即将状况向负责人报告；负责人向分管领导报告；分管领导向主要领导报告。状况紧急的，可直接向主要领导报告（外出时应先报告主持工作的）。

　　在逐级报告的同时，直接职责人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。

　　三、奖励与处罚：

　　重大事项的直接职责人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施，避免造成不良影响或事态扩大的，由党委研究决定，视状况给予表彰和奖励。

　　重大事项的直接职责人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导，出现下列情形之一者，区别状况分别给予通报批评和党纪政纪处分。

　　1、隐瞒不报的；

　　2、扩大或缩小事态进行谎报的；

　　3、有意拖延报告期限的；

　　4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。

　　以上问题由主要领导责令有关部门查处，由街道党工委、办事处决定处罚。

重大事项报告制度12

　　第一条为加强公司信息管理，确保生产经营信息及时、有效，结合公司的实际情况，制定本制度。

　　第二条公司严格重大事项报告管理制度。当出现、发生或即将发生重大事项时，按照本制度规定，负有报告义务的有关单位、部门和人员应及时将有关信息向公司总经理报告。

　　第三条各部门（车间）负责人为重大事项报告的第一责任人和报告人。

　　第四条报告人应在本制度规定的第一时间内向公司总经理履行重大事项报告义务，并保证提供的相关证明真实、准确，不存在重大隐瞒、虚假陈述或引人重大误解之处。

　　第五条公司各部门（车间）出现、发生或即将发生以下情形时，报告人应将有关信息予以报告：

　　（一）应收账款或存货较上年同比增减10%以上；

　　（二）占主营业务收入10%以上的产品市场价格，与上年同比或与之前3个月相比波动超过5%；

　　（三）占采购额10%以上的原材料或占主营业务收入10%以上产品的`原材料价格，与上年同比或与之前3个月相比波动超过10%；

　　（四）单一品种、规格存货（包括原材料、包装材料）

　　积压时间超过1年且账面价值超过5万元；

　　（五）单一客户发货金额超过授信额度50%且超过额达到20万元（含）以上；

　　（六）因产品质量事故或发货失误等经营行为给公司造成不利影响或损失；

　　（七）国家安全环保政策及产业部安全环保状况出现变化；

　　（八）生产过程中发酵水平、提取收率等指标较正常水平出现10%波动以上；

　　（九）出现设备非正常停产；

　　（十）因设备检修、生产产品品种轮换等原因出现设备正常停产，应提前2周报告；

　　（十一）产品质量不合格；

　　（十二）产品检测工作给生产经营工作造成影响；

　　（十三）不按照质量管理制度执行操作规程，妨碍产品质量认证工作，有损产品品牌形象；

　　（十四）重要或核心技术出现泄露；

　　（十五）重要技术或工艺取得突破；

　　（十六）项目开发过程中及产业化实施时出现任何异常问题；

　　（十七）财务出现票据丢失、账款不符等；

　　（十八）单项费用发生额超过预算；

　　（十九）同一个部门一个月内连续两人提出辞职；

　　（二十）发生仲裁、法律纠纷事项；

　　（二十一）被国家行政或司法部门调查；

　　（二十二）发生安全环保事故；

　　第六条发生第五条（一）至（四）款事项应在事项发生当月月度终了10日内报告；

　　（五）至（九）与（十一）至（二十一）款事项应在事件发生后1日内报告；

　　（二十二）款事项参照公司《安全生产管理办法》报告。

　　第七条按照本制度规定负有报告义务的有关人员和部门，除紧急情况外，在报告重大事项时应以书面形式报告。书面报告经报告人签字后呈报公司总经理。

　　紧急情况下，各部门（车间）可以不履行签字程序先行上报。

　　各部门及下属车间原则上通过上一级主管上报，但紧急情况下或下属车间和部门认为必要时，可直接向公司总经理报告。

　　第八条报告人应持续关注所报告信息的进展情况，已报告的重大事项出现其他进展或变化的应当及时报告事件的进展或变化情况，在第一时间向公司总经理履行持续报告义务。

　　第九条隐匿或未及时上报相关信息而导致不良影响、造成损失的，相关部门（车间）第一责任人负主要责任。公司领导对主要责任人通报批评，视情节给予经济处罚，承担赔偿责任。

　　不履行重大事项报告义务是指包括但不限于下列情形：

　　（一）未按本制度规定向公司总经理报告应报告的事项；

　　（二）因故意或过失致使报告的信息或提供的文件资料存在隐瞒、虚假陈述或存在引人误解之处；

　　（三）拒绝答复公司总经理对相关问题的问询；

　　（四）其他不适当履行重大事项报告义务的情形。

　　第十条本制度由公司制度委员会负责解释。

　　第十一条本制度自发布之日起执行。

重大事项报告制度13

　　为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证我校各项工作安全、和谐、全面地发展。

　　一、报告内容

　　1、上级领导、主管部门交办的重要事项及完成情况；

　　2、下级请示、报告的重要事项；

　　3、突发性事件、事故、问题；

　　4、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；

　　5、需要报告的其他重大事项。

　　二、重大事项报告程序和要求

　　1、学校各处室成员及办事人员体员工要做到事前有请示，事后有报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数；

　　2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；

　　3、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（1小时内）报告上级主管领导，一般事故要及时（4小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的`，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；

　　4、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；

　　5、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报的事项由学校行政会会议研究确定。

　　三、纪律与监督

　　1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。

　　2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办事，如未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处分。

　　3、对一些影响全局的突发事件，本部门或当事人无论什么原因，没有及时上报而造成严重后果的，必须追究当事人和部门负责人的责任。

　　4、重大事项报告情况，应按有关要求办理。该上报的要及时上报。

　　本制度自下发之日起执行。

重大事项报告制度14

　　自《xx市文明行为促进条例》全面实施以来，西营门街坚持高站、高标准、实效、创造全国文明城区工作为契机，广泛宣传、全面动员和强化措施、严格执法相结合，坚持三个全面，坚持条例现将工作实施情况报告如下：

　　一、贯彻落实情况。

　　（一）全面动员部署，明确目标任务。

　　《条例》出台后，西营门街高度重视，及时召开专题工作会议，在组织党政领导班子、科室工作人员学习的基础上，如何贯彻落实《条例》进行研究配置。

　　（二）全面宣传覆盖，营造浓厚氛围。

　　充分发挥传统载体和新媒体矩阵作用，广泛深入宣传文明行为，传播文明理念，努力营造全社会促进文化行为的氛围。一是加强社会宣传，迅速占领主阵地。在重点、农村社区、街道绿地等地区，利用户外广告、大楼电视、电子显示器、广场展示板、建筑围栏、宣传栏等各种宣传载体，充分利用视频、动画、板报、墙报、招聘画、标语等宣传方式，发布公益广告，发布宣传海报致力于发挥各村、社区宣传的主要阵地作用，组织各村的居民将宣传页贴在住宅区的所有大楼内，实现街区内的全权复盖，提高宣传力。二是加强宣传垄断，推进六进行动。开展条例进入机构、进入学校、进入乡村、进入企业、进入社区、进入商店六进集中学习宣传活动等，着力提高社会公众对条例的认识度，切实提高文明城市的责任感和使命感。三是加强宣传创新，加强宣传多元化、群众化。面向大众招募复盖小品、双簧、评价剧、三句半等多种形式的宣传条例文艺节目，在街上展开巡演。在线通过微博、微信等媒体资源积极宣传，制作h5；我实践，西营街在行动，全球居民积极参与，理解学习，实践，累计转发500多次，在线签名4000人。举办条例知识竞赛。四是加强志愿服务，引导全国人民参与，全国人民共同建设。充分发挥志愿者西营门志愿者品牌作用，广泛发挥文明志愿者、青年志愿者、纸巾女性志愿者、党员志愿者、平安志愿者等各种志愿者队伍，深入社区开展条例宣传，向广大居民说明条例知识。迄今为止，西营门街共发行了7000多本《条例》宣传活动42次的宣传海报473张发行了《给居民的信》和宣传折页10000多张的宣传条幅48套的条例宣传栏44处的村居led大画面广播《条例》宣传内容500多次，共有近万人投入文明建设。

　　（三）全面监督执法，培养习惯。

　　全街有关执法部门充分发挥职能作用，坚持依法惩戒和教育宣传并行，确保责任落实。街道派出所、执法队、市场监督所等执法部门强化执法人员培训，细化执法标准，明确执法程序，开展一系列学习活动，提高文明执法能力和水平。一是加强巡逻检查。深入农村、社区、道路等巡逻，强化不文明养犬、随地吐痰、葬礼等不文明现象文明现象的主干道、河道、集中绿地等公共区域的卫生环境监督，停止道路散落垃圾、随意扔垃圾等现象，及时清扫商贸街内的消防安全通道是否顺利，商户经营中的.空运现象，开店占有公共通道等行为，发现问题，立即发出改革通知，促进改革。二是通过投诉渠道。在街道办事处开展不文明行为监督通报箱，开放监督投诉电话，安排专家接听电话，积极应对大众反映的问题，确保第一时间为居民解决问题，限度地减少不文明行为的不良影响。三是建立联动机制。单一部门执法与多部门联动，相关执法部门与各村、社区实施信息共享，积极出击，及时交流信息，首先了解各地区内的动向，及时停止不文明行为的管理，取得良好效果。自《条例》实施以来，全街共有1000名执法人员，192辆执法车辆，检查各类市场主体500户，管理建议占用道路经营，混乱堆放，噪音扰民等违法行为100多次，拆除违反建设的私人建设36处，乱涂乱画广告9处。

　　二、存在的问题。

　　一是宣传教育的深度、广度需要提高。宣传方式仅限于传统媒体宣传，大众喜欢的在线活动宣传方式创新力不足，大众知识率需要进一步提高，文明素质需要进一步提高，宣传效果需要进一步巩固。

　　二是管理长期机制需要健全。各部门、各部门多方位、多角度管理程度需要提高，共建、共治、共享的长期机制尚不健全，需要加强精细化管理程度。

　　三是执法调查的力量必须加大。执法部门的巡逻、执法力还不够，发现一起处理还不够，执法信息共享机制必须完善。

　　三、下一步打算。

　　下一步是西营。

　　街将立足长效、补齐短板。一是进一步巩固完善现有的宣传阵地，建立长效机制，推进落实《条例》工作常态化。二是夯实基础、进一步营造浓厚氛围。在入户率和群众满意率上做足文章，制作发放《条例》主题宣传“礼包”，确保群众知晓率有更大幅度的提升。三是严格执法、全速推进全域综合整治工作。加强民政办、司法所、执法队等职能部门的沟通协调，密切配合，落实综合治理措施，形成对不文明行为治理工作的合力，对发现的违反《条例》的行为及时处理；对抗拒、阻碍执法的，坚决依法处理，全力确保《条例》顺利有序实施。

重大事项报告制度15

　　1、学校领导干部报告个人重大事项，包括个人违法违纪行为或工作中出现较大失误需向组织说明的问题，范围一般为：营建、买卖私房和参加集资建房的情况；配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；聘用配偶、子女亲友在本校从事临时工作的情况；租贷学校公房、借用公款等情况。应在事前书面报告教委政工科，属不可预见的.应在事后10天内报告教育局政工科。

　　2、学校重大事项报告：发生师生违法犯罪、侮辱殴打教师、火灾、被盗、伤残、特大交通事故、非正常性死亡、倒房、中毒、学生出走等突发性事件，必须在2小时内向教育局办公室报告，重特大突发性事件须同时报教育局分管副局长或局长。

　　3、基建、借款、承包等事项报告：学校5万元以上基建工程项目，1万元以上大型设备购置以及万元以上资金的出借；学校商店、食堂等承包，应事前书面报告教育局计财科。凡需公开招标和统一采购的项目均要按有关程序办理。

　　4、组织学生外出春、秋游，社会实践等活动，事前应书面报告教育局普教科，原则上要“就近、徒步”，确需车辆、船只等交通工具安有关规定执行。

　　5、学校停课(或调休)一天以上，校长(书记)外出两天以上和组织教师集体出县外出活动，需事前书面报告教育局。

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