求职经验分享通用
求职经验分享通用1
我，20xx年7月本科毕业，至今，工作两年，换了无数工作，终于有了自己的一席之地，然而回首过程，真是一把眼泪，一把鼻涕啊，找工作，一个字，难！
首先，谈谈我的实习情况，也许是命好，实习，我居然进了一家外资企业，良好的工作环境，给了我莫大的喜悦，但是，我的收入，却只有民工的一半，梦想着能在这个公司变成正式员工，我就认了，大公司，流程很规范，职场纪律也很严格，很快6个月的时间到了，我确实学到了不少东西，而我的领导似乎也没有要叫我走的意思，我正在满心欢喜的等hr来找我谈合同的事情，果然，hr来找我了，开门见山的肯定了我的工作成绩。但是她很为难的说，我们现在编制有限，你还是只能以temp的身份留在公司，当然temp的工资福利，当然没有正式员工来的多，要我等待一个正式编制，那时我才了解了在企业，特别是大企业，编制有多重要啊！学弟学妹们。在你们进入公司以后，一定要搞清楚自己的编制，有没有被列入公司的组织结构内。这真的很重要！就这样，我又幻想了3个月，公司在最后背信弃义了。
后来，我便加入了寻找工作的大军中去，找了两个星期，到了一家私人老板刚开的`公司，1.5k一个月，但是，刚开的公司，变数真的很快，两个星期以后，老板宣布歇业。
然后，我到了一家小型的企业去了，做的是市场专员，也就是帮助老板打电话约客户，就是电话销售的意思，工资很底，也就1k但是当时真的找不到工作了，我也就默默的在这个不喜欢的工作岗位上做事情了，这个公司，老板一个人说的算，奖金是根据你的业绩来发的，老板往往会在月中的时候看你的业绩，如果你业绩高了，马上就以总经理室的身份发个文，曰：调整指标。从来没有福利一说，且在我离开之后发现，一份钱的金也没有加，环顾周围的同事，全是职校毕业。也没有什么共同语言，在做了8个月，忍无可忍之后，我选择交了离职报告书，老板找我谈话，首先明确了，不谈薪资福利。cao那就没什么好谈了，我离职了。这之后，在一家中等规模的公司做了销售人员，底薪+提成，一个月有3 4K的样子，也许是在这家公司的磨练，让我自己的价值也得到的增加，因为，这家公司在业内还是很有名气的，这家公司，我做了大概有6个月的样子，因为不满公司的管理制度和正好有人来挖我，就离职了。
说到挖我，那这段就得好好说说了，同志们啊，要想清楚了才跳漕啊......
那是一个偶然，是我因为业务关系，到人才市场去找人的时候顺便到里面去逛了一圈，在一家企业的台前我转了一下，和他们聊了一下，他们号称是在招中层管理人员，主要是销售管理，底薪就有4K，说的我心动啊，欣然就去了，做了才发现，他们没有和我签任何劳动合同，我的工资老板说了算，哪里有4k，最多一次，拿了不到3k，最少的连1k也没有，其实，他们也是刚开不久的公司，老板太急功近利了，弄的我们像欠他几百万一样，在一次误会以后，我离开了公司，这一失业就是3个月，在这期间，我手机也掉了女朋友也跑了，经历了一次生命的阵痛。但是，我反思了很多，特别是这次失业，我觉得是自己的心态造成的，我还年轻根本不知道怎么去带团队，怎么可以做好这样的工作呢，所以，同志们啊，在你没有能力的时候，不要去尝试超过自己能力范围的事情啊！
我痛定思痛，在3个月的时间里找了好几个单位面试，我再也不选择屈就，也不选择眼高手低了，我明白自己想要的是什么，能做的是什么，所以，最后，我选择了在一家大型公司的基础职位，现在我已经通过自己的努力，升值加薪了，现在福利状况在全市应该在中等的位置，一年的工资加奖金大概在75k左右，虽然从理论上说，完成全面目标的额度我的收入应该在120k，但是，还是现实一点比较好啊，现在，有更多的人会来挖我，更多的诱惑来诱惑我，但是，我还是很热爱我的工作，其实工作和恋爱是一样的，三心二意是没有结果的。
同志们啊，如果你是菜鸟，希望我的经历会对你有帮助，如果你是大虾，也请你不要嘲笑我的幼稚，因为人都是要成长的。
求职经验分享通用2
我出生在农村，那里贫困的生活造就了我坚强的性格，从小学时候起我就下定决心刻苦学习，争取到城市里寻找自己的一片天地。小学、初中、高中。我一如既往地向目标奋斗。终于功夫不负有心人，20xx年我如愿以偿地进入交大，来到这里我才知道天外有天，人外有人。这里简直就是精英的汇集地，四年里我紧追猛赶，可成绩一直没有突破。在大学里我仅获得过思源奖学金与和生慎德助学金。唯独没有获得过专门为优秀学生颁发的思源奖学金，这也是我在大学里感到比较遗憾的一件事情。但我并不因此否定自己，我觉得大学的学习成绩并不能代表他对社会的贡献。基于这个理念，在同学们紧张备考研究生的日子里，我毅然地选择了应聘工作。
自20xx年10月份决定找工作开始，我便踏上到了求职的列车，从开始做准备到签订协议，一个多月的时间，看似短暂，实则漫长，人生第一次近距离接触校园以外的高层领导，第一次开始深刻的剖析自己，第一次认真思索这个社会，第一次在被否定的黑暗中寻找光明。太多的第一次在求职的列车上一一浮现在自己面前，希望和失望交替，兴奋与恐惧同在，我不得不一次次在被拒绝后倒下，又一次次鼓足勇气奔向下一个站点，现在回忆起来感觉求职的过程就像一次长途旅行。只有付出了精力和时间，才能顺利到达终点。
面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者们均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得伯乐们的青睐，并非一纸证书、几份简历所能做到的，作为一个过来人。我觉得有几个方面值得注意：
一、做好求职前的准备
古人说：机会只垂青于有准备的人，的确临阵磨枪的人是不会取得好成绩的。在参加招聘会之前最好先了解一下往年的就业情况和今年的就业形势，帮助自己认清现实，避免过于清高；利用空余时间复习一下学过的专业知识，避免在面试中被问到专业方面的问题而因为时间问题回答不上来；学习一下礼仪和服装搭配方面的知识，虽然这方面对求职没有决定作用，但在一定程度上反映你的个人处世态度；做一份适合自己的简历，简历内容要真实，语言要简练，重点要突出。
二、正确的认识自己
在求职前要利用一定的时间来认真的思考一下影响自己择业的因素是什么，家庭、朋友的观点，学位成绩还是女友的工作问题等；要认清自己的优缺点、自己的主要技能等；要有一个清晰的职业目标，最好做出自己的.职业生涯规划，有的放矢，这样可以节约一定的时间和精力。
三、了解企业的需求
知己知彼方能做到百战不殆，在参加招聘会之前先对该公司有一个大致的了解，包括他的企业文化和工作制度等，看雇主想要得是哪几种技能和素质。学习欲望、可靠性、团结协作精神、口头交流能力还是解决问题的能力。根据自己的实际情况进行对照，看自己是否满足公司的要求，你不应该让公司决定你是否有资格做这项工作，你得自己决定是否有资格做好这项工作，如果你能向雇主证明它需要你，那么你将会获得一次面试机会，而且在你参加面试之前，你已经预感到会获得这份工作的邀请了。
四、面试中应注意的事项
面试是用人单位考察毕业生最常用的一种方法，通过面试，毕业生可以充分展示自己实力，给招聘者下深刻而良好的印象，因此，面试是影响毕业生求职成功与否的关键环节。在求职过程中，一些毕业生由于随意性太大，影响了面试效果。
1、切忌夸夸其谈
锋芒毕露相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦虚不等于自悲，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳，勿让他人轻视，失去表现自我的机会。具体而言，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些；而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。这与国内企业和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。
2、切忌拖沓冗长
辞不达意人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，意图在用人单位面前畅所欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，始见真金，但在固定的时间内，也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。
3、切忌与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
最后告诫大家在找工作的过程中一定要有信心、有毅力，即使被否定、被拒绝，也不要过分悲观，更不要看低自己。姑且把那些错过的公司当作自己求职路上的途径站吧。我们的目的只有一个，那就是到达终点——签下工作。
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