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办公室管理规

时间：2024-10-28 13:17:34 办公/印刷/造纸我要投稿

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办公室管理规定【精】

办公室管理规定1

　　1．学校根据教学和管理工作的需要，将计算机配发相关的教师和管理人员,并安装到相应的办公室。

办公室管理规定【精】

　　2．办公室计算机定人使用，未经允许不得擅自偷看他人资料；因教学任务的变更，办公室需要搬动，基本上坚持“机随人走”，特殊原因要报信息中心批准。

　　3．学生一律不准进入办公室使用电脑，特殊原因需使用的.，教师必须在场。

　　4．办公室计算机定人管理、使用者要妥善保管和维护好办公设备，设备丢失或人为损坏，使用者要负全部责任。

　　5．机箱后有封条，使用者不得擅自拆开机箱，如机器出现故障或需要添加新硬件，须向信息中心报告。

　　6．不得随意调换他人计算机的某些部件，如鼠标、键盘等。

　　7．办公室电脑由信息中心根据教育教学的实际需要统一安装相关软件，使用者不得私自安装任何软件。因私自安装软件所导致的后果，由使用者负担。因教育教学需要安装其它软件的，必须报信息中心批准后才可以安装。信息中心要做好这方面的记录。

　　8．使用完毕后要按照正常的关机方法关机，不得强行关闭电源。

　　9．不得在办公室利用计算机上网聊天、游戏或浏览xxx、黄色站点。

　　10.搞卫生时，抹布要拧干，防止机箱、显示器内进水。

　　11．本规定从发布之日起执行，由信息中心负责解释。信息中心将根据学校的实际情况和形势的发展需要更改本规定的内容。

办公室管理规定2

　　管理办公室管理制度的重要性体现在：

　　- 提升工作效率：通过规范工作流程，减少因无序和混乱导致的'时间浪费。- 维护办公秩序：确保每个员工明确自己的职责，遵守共同的行为准则，减少冲突。- 保障信息安全：防止敏感信息的不当流出，保护公司利益。- 塑造专业形象：良好的管理制度有助于塑造公司专业、高效的形象，吸引优秀人才。

办公室管理规定3

　　办公室档管理制度的重要性不言而喻：

　　1. 提高效率：通过标准化流程，减少寻找和处理文档的时间，提升工作效率。

　　2. 保障信息安全：防止敏感信息泄露，保护公司的.核心竞争力。

　　3. 法规遵从：确保公司遵守相关法律法规，避免因文档管理不当引发的法律风险。

　　4. 促进协作：明确的文档管理规定，有助于团队间的沟通与协作。

办公室管理规定4

　　1.目的:规范工程人员及设备机房的'正常管理工作;

　　2.适用范围:适用于工程部全体人员;

　　3.职责:工程部主管负责监督、检查工作,并定期向部门经理汇报;

　　4.具体工作要求:

　　4.1机房钥匙一律不得私自配制;

　　4.2凡不是24小时值班的机房,钥匙应有一套在24小时值班的配电机房保存,以防万一有特殊情况需使用时须严格登记。

　　4.3不允许私配机房钥匙。

　　4.4无关人员不得借用机房钥匙。

　　5.5机房钥匙一旦遗失必须立即申报。

　　5.6无人值班的机房,借用钥匙时间需进行登记。

办公室管理规定5

　　（一）适用范围

　　本制度适用公司所有部门。

　　（二）管理职责

　　1、各部门负责各自办公区域的日常管理，保持现场清洁有序。

　　2、行政人事部每周对各部门现场进行检查并考核。

　　3、部门总监为第一责任人，行政人事部检查发现问题后，向该部门发出整改通知。

　　（三）办公室现场管理

　　1.整理要求

　　1）办公桌上没有与工作无关物品放置。

　　2）工作中的相关文件、记录分类摆放整齐、填写清楚无误。

　　3）地面没有纸屑、杂物等。

　　4）文件夹明确标识，整齐放置。

　　5）私人物品放在抽屉，尽量不放贵重物品。

　　6）电脑、电器等的电源线都束好，不杂乱无章抛落在地上。

　　7）没有说笑打闹现象。

　　2.整顿要求

　　1）文件、记录的存放按不同内容分开存放并详细注明，档案柜贴有标签。

　　2）工作区内的椅子摆放整齐，不用时放回桌洞内。

　　3）文件柜内的.物品分类摆放好，文件夹应标有目录，方便查找，文具应摆放整齐，不得摆放其他物。品；文件柜顶不得放置其他物品

　　4）通道上不可放置物品。

　　3.清扫要求

　　1）地面无灰尘，无碎屑、纸屑等杂物。

　　2）桌面文具、文件摆放整齐有序。

　　3）墙角、电脑等下面为重点清扫区，保持干净。

　　4）地面上沾染的赃物及时清洗干净。

　　4．清洁要求

　　1）办公桌、门窗等无灰尘、无油污。

　　2）地面保持无灰尘、无油污。

　　3）清洁用具保持干净。

　　4）不做与工作无关的事。

　　5）严格遵守执行公司的各项规章制度。

　　6）按时上下班，按时打卡，不早退，不迟到，不旷工。

　　7）桌面文具、文件摆放整齐有序。

　　8）桌面物品都是必需品；传真机、复印机内纸张齐备。

办公室管理规定6

　　中学教师办公室管理制度的重要性不言而喻。它为教师提供了一个有序的工作环境，有利于教师集中精力于教学工作。通过规范行为，可以减少不必要的冲突，维护良好的人际关系。有效的资源管理和沟通机制能提高工作效率，推动教育教学创新。制度的`执行有助于塑造积极的学校文化，提升学校的整体形象。

办公室管理规定7

　　防火办公室管理制度的重要性不言而喻。火灾不仅可能导致重大财产损失，还可能威胁到员工的生命安全。通过建立完善的防火管理体系，可以降低火灾风险，减少潜在的经济损失，保障企业运营的连续性和稳定性。良好的'消防安全环境也有助于提升员工的工作满意度和企业的社会责任形象。

办公室管理规定8

　　1.教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。

　　2.教师办公室的日常管理工作由学校指定的办公室负责人全面协调，其他教师协助。

　　3.每一位教师要积极履行职贵，认真做好办公室的打扫和整理工作，开水须由教师亲自冲泡，严禁让学生代教师冲泡开水。

　　4.办公室内要注意整洁。办公桌椅（包括桌上的`物品）要摆放整齐，其它物品的摆要有条理，废旧物品要及时处理。

　　5.办公室要定期布置，布置要以简洁大方为原则，体现教师的职来特点。

　　6.办公室内讲话做事要讲文明、讲团结。同事之间要相互尊重，相互关心，相互帮助。

　　7.不得在办公室内上网聊天、网购、炒股、玩游戏。

　　8.上班期间严禁在办公室内做与教育教学无关的事（打牌、多入圈桌吃饭等）。

　　9.要爱护办公室内的公共财物，注意用电、用火安全。要节约用电用水，每天最后离开的教师要分别关好电源及门窗。

办公室管理规定9

　　一、严格执行学校作息时间，按时上下班，早、中午及时签到，晚放学签退，不按时到会议室签到、签退的教师按迟到处理。

　　二、保持办公室安静，不大声喧哗，不能在办公室内大声说笑，不做与工作无关的`事情(如：嬉戏打闹、干私活、打瞌睡、酗酒滋事等);严禁在工作时间玩电脑游戏和上网聊天，发现上班期间有上网购物、聊天、看电影等做法的教师，学校将没收其办公电脑。

　　三、办公室应做到整洁有序，不乱堆乱放，室内物品、桌上资料放置整齐，各室每天必须安排值日教师，值日人员须每天打扫室内卫生，保持地面整洁。全体工作人员要努力养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟头、杂物，不随地吐痰。保持墙面清洁，不能在墙上钉、贴各种物品。

　　四、吸烟的教师必须按时清倒烟灰缸，烟头不能扔到地上和窗外，上课期间教师不能在班级吸烟。

　　五、中午和晚上下班期间教师个人电脑必须关闭电源，上课的教师必须关掉显示器电源，下班期间办公室值日人员必须关上窗户并锁门，教师不允许带学生或校外人员到办公室上网。

　　六、办公电脑由教师个人负责，因个人管理不当损坏的由个人赔偿，因不及时关窗、锁门办公电脑丢失的由每天的值日人员赔偿。

　　七、教师必须严格按照学校铃声上下课，第一遍铃声响起后教师必须离开办公室进入班级，上课期间教师不得私自离开班级，除体育课外，任何课任教师不得给学生室外活动课，不允许上课中途放学生离开班级，任何教师不能提前下课。

　　八、值周领导每天对教师办公电脑的使用，室内卫生进行及时检查。

办公室管理规定10

　　一、目的

　　1、加强对空调的启动、使用和责任管理，确保空调安全运行，更好地为广大员工提供良好的工作环境。

　　2、本着正确使用、安全管理、节能降耗的原则。

　　二、适用范围

　　1、本制度所指空调包括公司所有办公场所、生产车间、食堂等区域的空调设备。

　　2、本制度适用于公司全体员工。

　　三、责任划分

　　1、空调使用实行“专人负责制”，由部门指定现场责任人全权管理，并承担相应的.责任。有关责任人和员工应根据本制度规定使用、管理好空调，切实保障空调能发挥应有的作用，并避免能源浪费。

　　2、空调一旦出现故障，有关现场责任人应及时向办公室统一联系维修。

　　四、空调使用条件

　　1、空调作为办公设施，仅限于各办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调。

　　2、使用空调时，应先关闭门窗，如需通风换气要先关闭空调。下班要提前15分钟关闭空调，坚决杜绝开窗使用空调现象。

　　3、严格控制空调机使用开启温度，夏季室内温度高于26摄氏度方可开启制冷系统；冬季室内温度低于12摄氏度方可开启制热系统。

　　4、空调的启用要严格按照操作程序开启，严禁在冬天开启制冷或夏季开启制热，否则，将会把压缩机造成严重性损坏，影响正常的使用。

　　5、空调启用温度要适中；制热温度应设置在25度以下，制冷温度应设置在25度以上；以免空调长时间工作，压缩机发热影响正常使用。

　　五、空调的使用与责任管理

　　1、空调作为办公设施，仅用于各办公室在办公期间使用，不允许在非办公期间使用空调，办公人员离开或办公室无人的情况下应关闭空调器，严禁室内长期无人空调机照开。

　　2、各部室应做到下班提前将空调关闭，中午、晚上非工作加班的情况下不得开启空调机，办公室将定期、不定期的检查，一经发现空调未关闭者按每人每次30元罚款，款额将从工资中扣出。

　　3、各部室要对空调遥控器进行妥善保管，造成丢失或损坏的，要照价赔偿。当空调出现故障时，要及时报修，不得私自维修，长时间不用空调应将插头拔下、做好防尘处理，同时将遥控器内装电池取出。

　　4、雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。

　　5、为了保持空气清新及个人和他人的健康，请不要在办公室开空调期间吸烟。

　　六、违规责任

　　1、凡违反上述“空调使用条件”开启空调的（特殊情况事先经批准的除外），给与现场责任人罚款30元/次。

　　2、凡发现办公室（区域）人员已下班离开工作场所，空调仍开放的，给与现场责任人罚款30元/次。

　　3、凡发现私自拆装空调、挪动空调、开启空调外壳等情况的，给与违规操作者罚款50元/次，若无人承认违规操作的，由现场责任人承担监督管理不力责任。

　　4、凡空调遥控器保管不当，导致违反本制度规定开启空调的，除按上述对应条款处罚外，同时给与遥控器保管人罚款30元/次。

　　5、凡空调遥控器造成丢失或损坏的，由遥控器保管人照价赔偿，赔偿金额直接从工资中扣除。

　　6、如涉及使用不当或者故意损坏，由使用部门或故意损坏者负责修理或承担赔偿责任，办公室将视设备损坏情况对故意损坏者做出相应的处理。

　　7、凡违反本制度规定的，由办公室就处理情况通告全公司，罚款金额从当月工资中扣除。

　　七、附则

　　本制度自公布之日起执行。

办公室管理规定11

　　1、目的

　　为了规范公司用电的安全管理，防止发生人身触电和火灾事故，制定本办法。

　　2、适用范围

　　本办法中的办公场所包括公司管辖区域内所有办公场所、值班室、工作休息室等电器设备用电的安全管理。我司员工和租用我司场地的外单位人员必须严格遵守。

　　3、职责

　　3.1技术部是公司办公场所电器设备的主管部门，负责电器设备及线路的安全技术检测、鉴定，参与电器设备的验收，建立电器设备的管理台帐，审批电器设备及线路的'安装使用，组织公司电器设备的安全技术检查，监督指导各用电单位及个人正确、安全地使用电器设备，处罚违章行为。

　　3.2安质部是公司办公场所电器设备的安全监督部门，负责协助技术部开展电器设备的安全技术检查，参与电器设备验收工作，对违章安装、使用电器设备的行为进行处罚。

　　3.3物资供应站负责电器设备的采购、验收、入库、仓储、发放、废旧物资处理等工作。

　　3.4维修工程大队负责电器设备的安装、维修、保养和技术性能的反馈。

　　3.5公司各单位按照属地化管理的原则负责各自范围内电器设备的使用、检查、清洁维护等工作，对电器设备使用的合理、正确及安全性负责。

　　4、管理办法

　　4.1在公司管辖区域内，原则上禁止使用电炉、电饭煲、电熨斗、电水壶、电茶壶、电水煲、自动加热开水瓶、电磁炉、微波炉、消毒柜等以及一经通电使用可产生温度达100?以上的其他电加热设备。特殊情况或工作需要，必须经技术部审批同意，并制定安全防范措施方可使用。

　　4.2技术部要建立公司所管辖区域内的办公场所、候工室电器设备台帐。

　　4.3任何单位和个人不得任意改动办公场所原有的电源线路和乱拉接电源。

　　4.4办公场所需要增加用电设备或用电负荷时，必须向技术部申请并经同意后方能安装使用。

　　4.5技术部在审批电器设备使用时，要综合考虑办公场所或候工室的电源线路承载负荷能力，禁止线路超负荷使用。

　　4.6用电设备电源必须安装开关并设有符合电器设备额定功率规定的熔断器;额定功率在500W以上的电器设备，必须装设漏电过载保护开关方可使用。

　　4.7新装的电器设备，在使用前必须认真阅读产品说明书，掌握使用方法，方能操作。

　　4.8电器设备应保持其外壳及环境卫生，禁止在电加热设备及功率500W以上的电器设备周围1米内堆放易燃易爆物品。

　　4.9电器设备设施发生故障或打火、嗅到焦味时，先断开电源，报告技术部及工程维修大队，由工程维修大队安排持有电工上岗证人

　　员实施修理。

　　4.10各办公场所要制定各自的电器设备安全管理制度，按照技术部门编制的统一表格建立电器设备台帐，实施定人、定责、定点管理，定时检查、维护保养。

　　4.11在节假日期间，没人值班的办公场所、候工室，在放假前必须切断室内的一切电源;平时，室内无人时，断开饮水机、空调机等功率500W以上电器设备的电源;最后离开办公场所、候工室的人员应随手关灯以及断开其它电器设备的电源。

　　4.12禁止使用铜线、铝线、铁线代替保险丝，使用中的电器设备保护装置失灵时，要及时更换或修理，严格按照设备使用期限使用电器设备，禁止超期限使用。

　　4.13技术部每月对公司管辖区域内办公场所的电器设备设施、安全用电进行检查，对安全隐患制定整改计划，定责、定人、定时进行整改。

　　4.14任何单位和个人违反本规定的，按公司《现场生产违章记录》办法实施细则处理。

　　5、附则

　　5.1本办法由技术部负责解释。

　　5.2本方法自20xx年xx月xx日起施行。

　　6、相关文件

　　《现场生产违章记录》办法实施细则

　　7、相关记录《电器设备安装、使用审批表》

办公室管理规定12

　　办公室日常管理制度旨在规范工作秩序，提升工作效率，确保团队协作的顺畅和办公环境的和谐。它通过设定明确的.行为准则和职责分配，为员工提供清晰的工作指引，减少误解和冲突，从而促进组织目标的实现。

　　内容概述：

　　1、工作时间管理：规定每日工作时间，休息时段，以及迟到、早退的处理办法。

　　2、办公室行为规范：涵盖员工的着装要求，通讯礼仪，公共设施使用规定等。

　　3、文件管理：设立文件分类、存储、共享和保密的规定。

　　4、沟通协作：明确内部沟通渠道，团队合作原则，决策流程等。

　　5、会议制度：包括会议的安排、记录、跟进等操作规程。

　　6、资源使用：如设备维护、耗材申请、办公用品管理等。

　　7、员工福利与休假：规定年假、病假等各类假期的申请程序。

　　8、行为纪律：设定违反规定的处罚措施，以保障制度执行的严肃性。

办公室管理规定13

　　为了进一步加强办公室员工着装管理规范，展现公司员工良好的职业风貌和公司良好的对外形象，现对总部办公区员工着装管理规定修订如下：

　　一、适用范围：

　　北京市金汉斯餐饮连锁管理有限责任公司总部办公区全体员工，含各区域的办公区全体员工。

　　二、周一至周四工作时间员工着装要求：

　　1、男员工：

　　1)须着白色或浅蓝色、浅灰色长袖衬衫(夏季可着短袖衬衫)，衬衫颜色须为净色，或颜色相近的单色或双色暗细条纹或格纹，格纹或条纹色彩不得对比明显，格纹或条纹宽度不得大于1厘米。

　　2)天凉时另着西装(非纯棉面料)，不得穿休闲西装，西装颜色以深色为宜。保持衣着得体、干净、整齐。

　　3)须着深色西裤(非纯棉面料)，不得穿休闲裤，颜色须为黑色、深蓝色、深灰色。

　　4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休闲皮鞋)。

　　5)公司有重要客人到访或参与重要接待任务时，须着白色长袖衬衣、黑色或深蓝色西装套装，打领带，穿黑色皮鞋(非休闲皮鞋)，穿黑色、深蓝色或深灰色袜子。

　　2、女员工：

　　1)须着职业装。上着西装或中式商务正装，夏季可着衬衫(非休闲衬衫)，下身为西裤或西裙;或着连衣裙，同时上身须另穿西装外套或中式正装外套。衣装不得过于鲜艳、花哨、暴露、透明、短小、过于宽松、无袖，西装上衣、西裙或西裤不得为休闲类款式或面料，裤长不得短于9分裤，裙长不得短于膝盖以上10厘米。

　　2)须穿皮鞋(非休闲皮鞋)，以高跟皮鞋为宜，颜色须为黑色、深蓝色、棕色、白色、灰色、暗红色，款式简单大方，不得过于花哨或装饰过多。夏天可穿只露脚趾的鱼嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋，不得穿同时露脚趾和后跟的凉鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴，不得穿着高于20厘米、翻毛皮革、款式休闲的'靴子。

　　3)穿着裙装时须穿长筒丝袜，丝袜颜色须为肉色、深灰色、浅咖啡色或黑色，不得穿色彩艳丽、图案花哨或网状性感的丝袜。

　　公司有重要客人到访或参与重要接待任务时，须着职业套装，其它要求同上。

　　3、装饰得体。女员工可化淡妆，但不得浓妆艳抹，不得在上班时间化妆。不论男女员工均不得戴有色眼镜上班，不得佩戴杂乱、夸张的饰物。

　　4、头发整洁。发型须大方得体，经常洗理，无头屑无异味。男员工不得染异色，蓄长发，保持面部洁净，不留胡须。女员工不得有造型夸张、染色鲜艳或多色的怪异发型。

　　5、所有员工进入办公区均须按要求佩戴公司统一配发的工牌,不得自行更换非公司配发的挂绳和吊袋。

　　6、公司重要对外形象展示岗位，将统一制作工服。

办公室管理规定14

　　为使办公区物品摆放规范、整齐、统一、美观，积极打造优美的办公环境，展示集团良好的工作形象，按照人性化、精细化管理要求，结合各职能中心工作实际，特制订办公区物品摆放管理规范。

　　一、办公桌物品摆放基本要求：

　　1、办公区物品的摆放以整齐、整洁、有序为主。

　　2、办公桌除台历、茶水杯、笔筒、电话机、文件框、绿植外不得摆放其他物品。

　　3、办公桌台下只允许放置电脑机箱、纸篓、办公椅，其他不允许放置任何物品。

　　4、所有办公桌台设施不得私自张贴画报、随意涂鸦。

　　5、办公电脑的桌面背景必须统一使用集团背景图片，保持桌面整洁，并注意保护公司秘密。

　　6、单一办公桌摆放及相连办公桌摆放按照统一规范原则。（见图）

　　7、影响整体美观的私人物品不允许出现在办公区内，办公室通道中不允许摆放任何物品，笤帚、畚箕放要统一置放在办公区的角落。

　　8、下班时，请将办公椅放在办公桌下的'空间处，椅背贴桌面平行，最后离开办公室时须将饮水机、电脑、照明灯关闭，切断电源。

　　9、样品、印刷品、资料等一律按照及时使用、及时清理、及时领用、及时发放，统一放置的原则，一律不得置放在办公区域内。

　　10、文件夹、档案盒标签统一按规定使用。（见附图）

　　11、所有办公人员应随时保持办公桌面和周边办公环境整洁，物品摆放整齐，并积极主动打扫个人办公区卫生。

　　二、工作椅摆放要求：

　　1、人离开办公室短时外出，座位半推进。

　　2、人离开办公室，超过四小时或休息，座位完全推进。

　　三、文件资料摆放要求：

　　1、文件资料的摆放要合理、整齐、美观。

　　2、各类资料、物品要编号，并按类摆放。

　　3、保持文件柜、办公桌抽屉清洁整齐，随时进行清理、整顿。

　　四、本规定由行政人事管理中心督察办负责检查考核，违反本规范要求的员工，将给与20元-200元不等的经济处罚。

办公室管理规定15

　　为了加强公司车辆管理，确保车辆的有效运作，更好地为公司各部门服务，结合公司实际情况，特制定本制度

　　一、车辆日常管理

　　1.公司公务车的证照及稽核等事务统由办公室负责管理，并定期指派专人负责维修、检验、清洁等。

　　2.本公司人员因公用车须于事前向办公室主任申请调派，主任依重要性顺序派车。对于同一方向、同一时间段的派车要去尽量合用，减少派车次数和车辆使用成本。

　　3、对于不按规定办理申请的，不得派车。

　　二、车辆使用管理

　　1.使用人必须具有驾照。

　　2.公务车不得借予非本公司人员使用。

　　3.使用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查(如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶液、轮胎、外观等)。如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则最后使用人要对由此引发的后果负责。

　　4.驾驶人须严守交通规则。

　　5.使用者应将车辆停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃，由使用者赔偿损失。

　　6.在不影响公务情况下，酌情满足员工因私用车要求。私人目的借用公车应先填“车辆使用申请单”，注明“私用”，并需经办公室主任核准。使用者应爱护车辆，保证机件、外观良好，使用后并应将车辆清洗干净。私用时若发生事故，而导致违规、损毁、失窃等，于扣除理赔额后全部由私人负担。

　　三、车辆保养管理

　　1.驾驶人员要爱护车辆，精心保养，使车辆保持良好状况。如需维修，由驾驶人员提出维修申请，要货比三家，选择质量好价格低的汽修厂进行修理或在公司指定的维修点修和更换汽车零配件，并做到提前电话汇报，且将换下的废弃零配件保存，由公司统一回收，统一处理。在支付维修费用的同时，应要求维修点必须开具17%的增值税发票，并提供相对应的零配件明细单。特殊原因也必须事后补报，以备公司备案核查。

　　2.车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复或更换零件时，可视实际情况需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过20xx元时，应与车管专人联系请求批示。

　　3.如由于驾驶人使用不当或车管专人疏于保养，而导致车辆损坏或机件故障，所需之修护费，应依情节轻重，由公司与驾驶人或车管专人负担。

　　四、违规与事故处理

　　1.在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担。

　　(1)无照驾驶。

　　(2)未经许可将车借予他人使用。

　　2.违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。

　　3.各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并即与办公室联络协助处理。如属小事故，可自行处理后再向办公室主任报告。

　　五、车辆用油管理

　　办公室建立车辆的`用油台账，不定期核算，抽查，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，驾驶员或办公室人员做好油卡记录，油卡由办公室管理登记。公司车辆一律凭卡指定加油站加油。

　　1.办公室主任负责对公司车辆的用油进行监督，控制，财务部辅助配合监控管理。

　　2.车辆使用者应加强车辆用油管理，节约用油开支，使车辆均能在经济耗油的情况下有效地运营。