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销售主管岗位职责

时间：2024-10-28 18:33:20 销售我要投稿

销售主管岗位职责（推荐）

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的销售主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

销售主管岗位职责（推荐）

销售主管岗位职责1

　　1、对所负责区域市场进行日常运作管理，完成公司下达的.各项指标（分销渠道设计、终端销量、费用使用等指标）；

　　2、负责办事处各项工作，应对终端促销活动策划与管理，办事处人员的培训、考核与管理等承担___责任；

　　3、定期拜访承销商、分销商，检查、指导并协同代表拜访零售商（药店、诊所、医院等）；

　　4、重点指导管理办事处辖区内的大型连锁总店；每月下达并上报代表任务指标。

销售主管岗位职责2

　　1、负责所辖区域高校资源的整合、挖掘销售机会；

　　2、负责公司3d打印实训室设备的销售工作；

　　3、负责所辖区域的市场拓展，发展与维护合作者的关系，做好区域市场的危机公关处理；

　　4、完成公司下达的销售指标，配合上级主管完成公司销售合同的谈判与签订工作；

　　5、研究所辖区域高校的市场环境，竞争对手及招投标规则并对公司提出实质性建议与对应措施；

　　岗位要求：

　　1、机械机电、自动化等相关专业毕业优先；

　　2、具备客户独立开发能力，具有三年以上销售经验；

　　3、有教育教学设备项目型销售经验者优先；

　　4、有标书制作及投标经验者优先；

　　5、精力充沛，能承受长期出差，能吃苦耐劳，抗压能力强。行业销售主管岗位职责职责描述：

　　1、处理电话咨询和回访，促成咨询数据的落单，达到所处阶段对应的落单率。

　　2、负责大数据项目部各项目的招生工作，及时并保质保量完成销售任务，完成季度、月度招生目标。

　　3、跟进课程费用的支付流程，与学员建立良好的关系，维护潜在客户以及二次销售，积累企业客户资源。

　　4、根据团队业绩目标，分担网络营销的个人任务，通过收集、整理、归纳市场行情、价格等具体过程的`实施，为公司的市场活动和网络宣传提供方向、素材或分析报告，为营销决策提供参考。

　　5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计表和报告的制作、编写并按时递交上级领导；

　　任职要求：

　　1、具备2年以上销售经验，1年以上销售管理经验；

　　2、教育培训行业相关经验，具备it培训经验者优先；

　　3、性格开朗，学习力、执行力强，对自己有要求，渴望进步；

　　4、有一定的抗压能力，对项目工作热爱。

销售主管岗位职责3

　　1、进行产品的维护销售，对既有客户客情维护；

　　2、进行产品的推广、开发，提高产品市场份额；

　　3、开展市场调查，信息收集反馈客户和市场情况；

　　4、配合区域经理组织市场推广/学术活动；

　　5、完成责任区市场年度销售任务指标。

销售主管岗位职责4

　　1.负责市场调研和需求分析；

　　2.负责年度销售的预测，目标的`制定及分解； 3.确定销售部门目标体系和销售配额； 4.制定销售计划和销售预算；

　　5.负责销售渠道和客户的管理；[由网友投稿]

　　6.在销售经理的带着下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；

　　7.组建销售队伍，培训销售人员；

　　8.评估销售业绩，建设销售团队。

销售主管岗位职责5

　　职责：

　　1、负责机构项目的销售及推广；

　　2、开拓新市场、发展新客户、增加项目推广范围，根据销售计划，完成部门销售任务；

　　3、根据公司销售政策及分解的'销售任务，深刻了解和分析区域市场状况，提交分析报告；

　　4、负责本区域客情维护，协助导师、维护人员对客户开展客户关怀；

　　5、负责管理本区域人员。

　　任职要求：

　　1、学历：高中或者中专以上，熟悉美容连锁或产品线、专业线运作模式；

　　2、掌握营销管理业务知识，了解公司经营项目产品行业动态，了解公司产品技术专业知识，掌握美容院管理等知识；

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力强，形象气质佳；

　　4、热爱医疗美容事业，吃苦耐劳，可经常出差；

　　5、有相关经验3年以上，管理团队1年以上经验

销售主管岗位职责6

　　一、销售主管岗位职责

　　1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

　　2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

　　3、销售代表的入职培训和日常业务培训

　　4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

　　5、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

　　6、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

　　7、定期向主管领导提交工作计划和总结

　　8、负责销售资料的监控和准备

　　9、完成上级领导交办的临时性工作

　　10 对项目部销售代表负有直接的考核权，要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象.

　　11、严格执行公司考勤规定，服从项目销售经理的管理和工作安排

　　二、销售主管的具体岗位职责要求

　　1、岗位标识信息

　　岗位名称、销售主管

　　隶属部门、市场部

　　直接上级、销售副总经理

　　直接下级、销售专管

　　2、岗位工作概述

　　负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作.

　　3、工作职责与任务

　　（一）信息沟通

　　1.负责把客户要求传递到公司相关部门;

　　2.负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案;

　　3.负责价格沟通;

　　4.负责交货期沟通;

　　5.负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通.

　　（二）维护和服务

　　1.访问客户，听取客户意见;

　　2.向客户提供电路板加工技术服务;

　　3.审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划;

　　4.提供送货服务;

　　5.订单交付能力评价;

　　6.跟踪客户对电路板要求的变化，提供最及时的服务;

　　7.客户满意度调查和评价.

　　（三）处理客户反馈

　　1.负责客户反馈的内部传递;

　　2.跟踪问题的解决过程;

　　3.评价问题解决的满意程度;

　　4.将问题的解决结果回复客户;

　　5.客户反馈处理评价.

　　（四）市场开发

　　1.收集不同领域对电路板需求信息;

　　2.根据市场信息制定开发计划;

　　3.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告;

　　4.了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商;

　　5.走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离.

　　（五）监控货款

　　1.按规定开发票;

　　2.在规定的账期内收回货款;

　　3.对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理;

　　4.要掌握客户的'资信状况，防止出现呆账和死账;

　　5.对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任.

　　（六）指导和考核下属工作

　　1.负责对下属工作指导，并进行绩效考核;

　　2.负责对新上岗销售专管业务培训.

　　（七）完成上级委派的其他任务

　　四、工作绩效标准

　　（一）信息沟通及时准确，失误率为零;

　　（二）客户（包括公司内部）没有对所提供服务投诉;

　　（三）客户反馈在2小时内传递到品质部，并对问题处理全过程有监控，没有客户再次投诉;

　　（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发;

　　（五）没有呆账或死账发生;

　　（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题.

　　五、岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1.监督、在基本的销售工作方面，接受销售副总经理的指示和监督;

　　2.所施监督、在负责生产监督工作方面，向销售专管发布指示;

　　3.合作关系、在处理客户问题方面，与质量保证部发生协作关系，在确认客户提出的产品技术标准方面，与制造部生产工程发生协作关系.

　　（二）外部关系

　　1.在有关销售事宜方面，直接与客户的采购部发生联系，在有关质量处理问题方面，与客户质量部发生联系，在公司货款回收方面，与客户财务部发生联系;

　　2.在产品出口方面，与海关、货代、船代发生联系.

　　六、岗位工作权限

　　（一）对下属人员的临时工作调动权;

　　（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权;

　　（三）对客户标准交货期、重复订单的确认权;

　　（四）对订单交货期改变的申请权;

　　（五）依据客户要求对在线订单暂停的决定权;

　　（六）对客户资信评价的建议权.

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班.

　　八、岗位工作环境

　　在公司内工作，温度、湿度适宜;无噪音、无粉尘等污染;照明条件良好;但需经常外出接触客户.

　　九、知识及教育水平要求

　　（一）市场营销知识;

　　（二）产品动态及行业知识;

　　（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;

　　（四）经济合同知识;

　　（五）计算机基础知识及常用软件知识;

　　（六）英语知识.

　　十、岗位技能要求

　　（一）熟悉公司工艺工序和公司产品;

　　（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力;

　　（三）较强的口语表达能力;

　　（四）对市场有敏锐的观察力;

　　（五）良好的英文阅读与理解能力，英文听说能力强者更佳.

　　十一、工作经验要求

　　大学本科文化程度，化工、电子、机械、经济或市场营销专业毕业，业绩优秀者至少1年以上相关工作经验.

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;强烈的责任心和创新精神;无特殊性别与年龄要求.

销售主管岗位职责7

　　1、电话销售。

　　2、代表公司为潜在的客户提供产品和服务。

　　3、能够熟练的运用销售技巧，最大可能的达成销售意向。

　　4、为新老客户提供最高品质的服务。

　　5、通过跟踪服务，拓展新的.业务。

　　6、同现有客户和潜在客户建立良好的合作关系。

　　7、善于发现和解决客户关心的问题。

　　8、能够完成既定的销售目标。

　　9、能够积极主动地完成个人销售额，并且将销售能力维持在较高的水平上。

　　10、成功地进行公司内部和外界的客户维护，确保客户忠诚度。

　　11、鉴定和联络客户，同客户保持联系，在销售经理的指导下，完成销售工作。

　　12、评估客户需求，根据对产品性能的了解，向客户有针对性地推销产品。

　　13、同其他销售人员合作，完成销售额等既定指标。

销售主管岗位职责8

　　一、职位描述：

　　1、负责操作EBAY销售账号；

　　2、负责上传产品，售前、售中、售后问题邮件的回复；

　　3、能通过各种方式方法提高销量和店铺浏览量；

　　4、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的`信用度；

　　5、制作销售明细报表，进行销售分析。

　　二、任职要求：

　　1、工作勤奋，思维灵活，能承受一定的工作压力；

　　2、有1年以上的EBAY销售经验，能独立操作账号优先；

　　3、工作积极主动，有责任心，有良好的沟通能力，学习能力。

销售主管岗位职责9

　　职责：

　　1、负责对区域内销售人员的管理及批发渠道、终端渠道的建设和完善;

　　2、组织参加晨会、周会，做好区域内销售增长计划。将公司的.各项工作指标认真执行到位;

　　3、带领团队人员完成各项销售目标;

　　4、熟悉餐饮渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的运作和管理;

　　任职资格：

　　1、拥有3年以上的快消品从业经验，有良好的团队管理能力和沟通协调能力。有啤酒从业经验者优先;

　　2、抗压能力强，认真落实公司的各项销售政策，完成公司下达的销售目标;

　　3、具备较强的市场数据分析能力和执行力。熟练掌握办公软件的操作(word、excele等)

销售主管岗位职责10

　　1、主要负责公司糖尿病产品的市场开发，带领团队完成销售目标；

　　2、保持与医院、渠道的联系，跟踪他们的需求和订单；

　　3、按照公司要求开拓市场，提高产品占有率；

　　4、充分了解市场状态，及时向上级主管反应竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；

　　5，制定并实施辖区医院的'推销计划，组织医院内各种学术推广活动；

　　6、及时收集并反馈客户信息和市场情况；

　　7、招聘、组织带领培训新加入的销售代表。

　　医药销售主管岗位职责4

　　1.协助区域经理制订管辖市场的临床销售计划和销售方案的实施，

　　2.协助区域经理做好销售代表的日常管理工作；

　　3.区域内重点终端.客户的开发和维护（临床）；

　　4.带领销售团队完成或超额完成推广任务。

销售主管岗位职责11

　　1、完成项目主管下达的销售指标任务，工作上对现场销售主管负责，

　　2、按程序热情、积极、规范的作好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑;

　　3、销售成交，催收房款，完成销售收入指标;

　　4、对于客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决，实行首问负责制;

　　5、对已经办理入住手续的客户定期进行回访，及时协调各相关部门存在的'问题;

　　6、负责各自的销售统计及客户分析立档工作，配合策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作;

　　7、本合客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作;

　　8、负责销售合同的签定工作，签定之后及时会签并转交客户服务部;

销售主管岗位职责12

　　岗位职责:

　　1:完成责任校区销售业绩指标，增加到访，提高成单率;

　　2:培训课程顾问进行客户分析，考核课程顾问晋级制度，督促各校区业绩指标

　　任职要求:

　　1:从事教育培训行业3年以上，具备tmk，c.c岗位经验;

　　2:形象好，沟通能力强，具备管理销售经验;

　　教育课程销售主管岗位

销售主管岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责京东自营渠道的品牌销售管理，年度目标分解、月度活动政策方案；

　　2、负责与京东采销商务对接，沟通资源落地：活动提报、资源位排期，费用预算；

　　3、负责品牌的京东渠道整体推广节奏制定和落实：付费推广策略，产品和品牌整体转化率提升，客服资源协调与管理；

　　4、常规运营动作策划与执行：协调美工完成活动页面修改制作、详情页的维护与更新，协调供应链做库存管理，协调研发部门开发新产品。

　　要求：

　　1、较强的`商务谈判能力和客户管理能力

　　2、较强的抗压能力，情商高，会算账，较强的业务拓展能力，进攻性强

　　3、统筹协调能力强，汽车用品京东自营经验者优先；

销售主管岗位职责14

　　1、制定团队销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；

　　2、负责统计、汇总本团队日常销售数据并上报经理；

　　3、负责指导、培训销售员的日常销售工作，解决销售过程中的疑难问题；

　　4、熟悉掌握销售相关工作及房地产相关政策、法规。

　　5、与队员共同完成销售任务。

销售主管岗位职责15

　　1、根据公司发展战略规划，负责规划、搭建跨境电商体系框架;

　　2、清晰了解平台政策及规则，负责亚马逊店铺的优化和运作的维护;

　　3、研究市场及竞争对手，对市场变化敏感，带领团队完成销售目标;

　　4、统计产品及账号销售情况，制定部门的.促销、清货计划，执行监督并落实到位;

　　5、对新品的销售进行跟踪、分析，及时汇报销售中存在的问题，提出可行性建议;

　　6、上司安排的临时性工作。

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