- 相关推荐
医院人事科工作职责
医院人事科工作职责1
一、负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。
二、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。
三、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。
四、负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。
五、负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。
六、负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。
七、协助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。
八、按照有关规定办理干部职工的`离退休、退职、辞职手续。
九、负责干部、职工的调入审查和办理调入调出的相关手续。
十、负责临时工的计划管理和清理、清退工作。
十一、负责待业青年的管理和安置工作。
十二、负责全院干部、职工人事档案管理工作。
十三、负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。
十四、定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。
十五、完成领导交办的其他各项工作。负责全院人员的劳动考勤工作，维护劳动纪律。
医院人事科工作职责2
1、在人事处处长的领导下，按照干部管理权限，配合组织科负责全院干部的考核、考察、调配、任免、培训、奖惩及职工退休等工作。
2、负责全院大、中专毕业生及毕业研究生需求计划，拟定分配方案。
3、按照有关政策规定做好各类人员的调入、调出及考核工作。
4、负责全院人事档案的管理、收集、整理等工作。
5、负责全院人事统计和报表工作。
6、负责接收和安排军队转业干部及复员军人。
7、按照政策规定负责非在编职工的招收、计划外用工的聘用及管理工作，劳动合同签订。
8、负责全院职工的'劳动考勤、劳动纪律和各种请假、休假工作。
9、负责新参加工作人员的岗前培训工作。
10、负责全院职工的人事管理、年终考核等工作。
11、负责接待、处理与职责范围有关的职工来信、来访。
12、完成领导交办的其它工作任务。
医院人事科工作职责3
1、在医院党委和行政的领导下，贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际，拟定相应的人事工作条规和办法。
2、归口管理全院的机构设置工作。拟定全院各类人员的编制和用人规划，编报年度进人计划。
3、根据医疗、教学、科研和学科建设的需要，拟定和实施各类人员培养计划。
4、负责全院各类人员的专业技术职务的评聘工作。
5、负责全校长期(半年以上)公派出国管理工作。
6、做好国家及省突贡专家、享受政府特贴、先进工作者的.选拔工作。组织拾333工程”、省优秀青年骨干教师、“青蓝工程”、“百千万工程”等的选拔、培养、考核工作。
7、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。
8、负责人事调配工作。拟定相应的人才引进政策，努力吸引高层次人才。拟定和实施接收毕业生年度计划。负责职工调动、辞职、自费出国留学、因私出境等的管理工作。
9、办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险工作。
10、负责全院职工的工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗属补助等的管理、调整工作。对临时用工进行宏观控制和管理。
11、负责办理职工退休手续。
12、负责全校职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。
13、完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。
医院人事科工作职责4
1、在医院党委和行政的领导下，贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际，拟定相应的人事工作条规和办法。
2、归口管理全员的`机构设置工作。拟定全院各类人员的编制和用人规划，编报年度进人计划。
3、根据医疗、教学、科研、和学科建设的需要，拟定和实施各类人员培养计划。
4、负责全员各类人员的专业技术职务的评聘工作。
5、负责全院长期（半年以上）公派出国管理工作。
6、做好国家及省突贡专家、享受政府特贴、先进工作者的选拔工作等。
7、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。
8、负责人事调配工作。拟定相应的人才引进政策，努力吸引高层次人才。拟定和实施接受毕业生年度计划。负责职工调动、辞职、自费出国留学、因私出境等的管理工作。
9、办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险工作。
10、负责全员职工工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗嘱补助等的管理和控制。
11、负责办理职工退休手续。
12、负责全校职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。
13、完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。
【医院人事科工作职责】相关文章：
人事科工作职责05-18
人事科工作职责概述02-10
人事科职责11-30
人事科的职责12-13
（精选）人事科的职责07-17
[精选]人事科的职责08-16
人事科的职责02-25
人事科的职责（经典）04-03
人事科职责04-05