公司人事部主管工作职责

公司人事部主管工作职责

公司人事部主管工作职责1

　　1.协助部门经理制定有关人事管理制度。

　　2.按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

　　3.建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

　　4.熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

　　5.负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。

　　6.解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。

　　7.负责分配与回收员工住房、更衣柜，负责制作员工工作牌号民、员工制服、鞋袜的`发放。

　　8.监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。

　　9.每周末小结工作，计划下周工作安排。

公司人事部主管工作职责2

　　1、负责对公司网络运行进行维护与管理，确保公司网络的正常运行。

　　2、负责公司计算机的维修和保养，确保计算机的'正常运行。

　　3、负责协助总经理办公室秘书做好办公设备的维护工作。

　　4、负责计算机设备的更新与淘汰合理化，提高计算机的完好率。

　　5、负责公司网络功能的延伸，提升网络服务质量。

　　6、负责协助上级领导做好对电脑及其外围设备的询价工作。

　　7、负责计算机的操作系统和平台优化设置。

　　8、负责公司小件办公用品的采购，做到及时合理。

　　9、完成领导交付的其它各项工作任务。

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