销售总监岗位职责（实用15篇）
现如今，岗位职责的使用频率逐渐增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的销售总监岗位职责，欢迎大家分享。
销售总监岗位职责1
职责：
1、负责房地产广告客户的开发和维护，完成阶段性销售目标;
2、根据公司业务类型负责拓展资源客户，洽谈业务
3、有独立开拓客户能力，并有良好的'服务意识;
4、跟踪客户需求，制定服务方案，协调内部资源执行对客服务以及进行客户沟通维护工作;
5、有良好的提案能力，媒体整合能力;
6、进行谈判、签约、协调执行、收款等流程事项跟踪。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、一年以上销售工作经验;
3、有房地产行业或广告行业经验者优先;
4、热爱销售工作，有激情，乐观，承压能力强;
5、具有良好的客户资源积累者优先。
销售总监岗位职责2
岗位职责：
1、负责区域内影城加盟、开发、维护等工作；
2、负责区域内影城相关商品的销售工作，商品包括：放映等各类设备、小卖商品、电影衍生品、耗材、TMS系统等；
3、负责区域内影城客户管理与销售团队管理；
4、负责维系院线公司与省广电地方关系；
5、负责搜集、整理、反馈地方政策、行业动态、竞争者对手分析；
6、协助其他部门处理与影院相关的一切事宜。
任职要求：
1、统招本科学历
2、可长期出差，服从公司区域调配者优先
3、学习能力、自我管理能力强
4、具有多客户、多项目跟进经验
5、可熟练使用office办公软件
销售总监岗位职责3
职责：
1、参与制定公司渠道销售策略，领导及管理渠道销售团队，分解并落实公司渠道任务，完成市场销售目标;
2、负责渠道代理商拓展招募和业绩管理，通过专业化的渠道管理能力，提升合作伙伴的业务能力，激励并帮助代理商进行市场销售，提高产品市场占有率;
3、贯彻公司的渠道政策，监督渠道代理商对公司渠道政策的执行落实情况;
4、负责跟进各区域渠道代理商的任务达成情况，辅助其完成客户开拓;
5、对渠道市场的变化做出及时的判断和预测，对公司的'渠道策略及实施情况进行督查、评判和修正;
6、负责团队建设与管理，招募、培训、激励、考核下属员工，协助下属员工完成下达的任务指标。
任职资格：
1、大专及以上学历，计算机或市场营销相关专业，5年以上软件行业渠道管理经验;
2、熟悉多种IT技术和产品，了解IT行业和互联网产品发展趋势;
3、3年以上团队管理经验，具有出众的团队管理能力并率领团队完成业绩指标;
4、具有良好的沟通技巧及拥有大型项目运作经验;
5、具有物联网、云计算、BI大数据、区块链行业渠道销售经验者优先。
销售总监岗位职责4
职责描述：
1、负责营销团队的建设，部门人员的培训、考核及管理，制订部门工作程序和规章制度；
2、组织编制公司营销战略，拟定年度销售计划、年度费用预算，并实施管理与监控；
3、制订营销实施方案，开发多种销售手段与工具，完成年度营销目标、回款目标及利润目标；
4、参与重大合同的谈判及签订；
5、负责重点客户的.维护；
6、负责协调营销部门与公司其他部门的协作沟通；
7、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；
8、负责公司公关及营销活动的总体策划。
任职要求：
1、本科（含）以上学历，市场营销、经济类等相关专业；
2、5年以上家居板材行业营销管理工作经验；
3、熟悉国内外板材行业市场情况，包括但不限于人造板、pvc板材等；
4、具有优秀的领导能力、决策能力、出色的人际交往和社会活动能力，为人干练、诚信；
5、有全国家居板材行业大客户资源的优先。
销售总监岗位职责5
岗位职责：
1、负责私募基金产品销售团队的管理，开拓潜在市场，培养高端客户群。
2、负责各个合作渠道的维护，商务拜访与沟通。
3、负责金融高端私募产品的推广、活动的组织与操办。
4、为公司提供基金产品营销建议以便更好的开拓业务。
5、对团队成员进行专业知识及业务能力的培训和指导，培养团队成员成长。
6、根据公司下达的'任务指标，带头完成销售业绩。
任职要求：
1、30以上，金融、经济、市场营销等本科以上学历优先；
2、8年以上销售经验，5年以上营销团队管理经验，有成功经验或案例；
3、具有良好的职业操守和职业道德；沟通能力好，工作责任心强，销售经验丰富；
4、有比较广泛的人脉基础、客户资源；
销售总监岗位职责6
1、负责分部的筹建（选址、装修、团队组建等）；
2、根据公司的经营目标，制定适合当地的策略和计划，有效开拓当地；
3、全面负责分部在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度；
4、带领分部员工完成销售指标，督导公司销售政策的落实、各项的贯彻执行。
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、具有3年以上金融行业营销经验和2年以上团队管理经验；
3、具有较强的经营管理能力、良好的.组织发展能力和有优质的资源；
4、具有较强的市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力，具有创业开拓精神；
5、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的能力。
销售总监岗位职责7
1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；
2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；
4、培训市场调查与新市场机会的发现；
5、新项目市场推广方案的制定；
6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
7、销售队伍的建设与培养等。
8、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；
9、拟订（年、季、月）度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
10、拟订年度预算，分解、报批并督导实施；
11、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；
12、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；
13、洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；
14、把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；
15、关注所辖人员的'思想动态，及时沟通解决；
16、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；
17、参与重大客户销售谈判和签定合同；
18、组织建立、健全客户档案；
19、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
20、向直接下级授权，并布置工作；
21、定期向直接领导述职；
22、定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；
23、根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；
24、负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；
25、制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作；
26、受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；
27、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；
28、填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；
29、及时对下级工作中的争议作出裁决；
30、每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。
31、对销售部工作目标的完成负责；
32、对销售市场动态提出的合理性、健康性负责；
33、对确保经销商的信誉负责；
34、对确保货款及时回笼负责；
35、对销售指标制定和分解的合理性负责；
36、对销售部给厂家造成的影响负责；
37、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；
38、对销售部预算开支的合理支配负责；
39、对销售部工作流程的正确执行负责；
40、对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责；
41、对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。
42、有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权；
43、对筛选客户有建议权；
44、对重大促销活动有现场指挥权；
45、对所属下级的工作有监督、检查权；
46、对所属下级的工作争议有裁决权；
47、对直接下级有奖惩的建议权；
48、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权；
49、对限额资金有一定的支配权；
50、有退货处理权；
51、有一定范围内的销售折让权。
销售总监岗位职责8
1、针对公司业务目标制定行业招商计划，拓宽招商渠道；
2、渠道销售相关制度及工作流程的建设与完善；
3、负责收集目标商户信息，完成代理商、经销商开发、管理以及维护工作；
4、负责招商后的跟踪服务，协助解决合作代理商、经销商各类业务问题。
5、组建并管理渠道销售团队，带领团队完成各项业绩指标；
6、总经理交办的.其他与岗位工作相关事宜。
销售总监岗位职责9
岗位职责：
1、根据公司发展战略制定年度经营指标和营销战略与实施方案；
2、根据营销战略和实施方案，牵头制定销售部年度工作计划并进行管控；
3、负责组织市场推广相关工作的开展；
4、负责销售部内部绩效考核；
5、负责重大招投标工作，重点产品、项目的策划和推进；
6、负责销售部重大事项的协调处理工作；
7、牵头进行重点客户关系及渠道建设；
8负责销售部部门管理、团队建设、
任职要求：
1、性别，女，30—40周岁，全日制市场营销、房地产经营管理相关专业，已婚已育优先；
2、熟悉房地产行业相关的各类专业知识和有关的法律法规；
3、熟悉项目评估判断、市场研究、产品定位、项目执行；
4、5年以上房地产公司及顾问公司高级管理人员的工作经历，珠海横琴房企销售总监经验优先；
5、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，具有多个项目成功的`全程操盘经验和成功案例，能够组织和指导市场调查，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力；
6、思维敏锐，具有较强的项目策划和执行能力、语言表达能力和沟通协调能力；
销售总监岗位职责10
岗位职责：
1、负责分部的筹建（选址、装修、团队组建等）；
2、根据公司的经营目标，制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场；
3、全面负责分部在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度；
4、带领分部员工完成销售指标、督导公司销售政策的落实、各项制度的`贯彻执行。
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、具有3年以上金融行业营销经验和2年以上团队管理经验；
3、具有较强的经营管理能力、良好的组织发展能力和有优质的客户资源；
4、具有较强的市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力，具有创业开拓精神；
5、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的能力。
销售总监岗位职责11
岗位职责:
1、修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程;
2、策划推进及组织协调公司重大营运计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
3、建立规范、高效且与世家品牌相协调的运营管理体系并与时俱进,对之进行持续优化完善;
4、组织制定公司运营标准并监督实施;
5、组织制定公司运营指标、年度发展计划,通过对公司人力、产品、市场、拓展、督导等营销管理资源的有效组合,推动并确保营运指标顺利达成;
6、组织制定营运中心各部门战略发展和业务计划,组建、建设和发展优秀的营运团队。
任职资格:
1、本科以上学历,8年以上工作经验,5年以上大型珠宝企业营运管理经验,3年以上大企高管经验;
2、擅长制定公司运营管理体系及运营规划,通晓企业管理知识,掌握战略管理、市场营销、项目管理、连锁管理等方面的'知识,具备珠宝行业专业知识优先考虑;
3、具有很强的领导能力,分析能力,判断和决策能力,组织协调能力,沟通能力及计划与执行能力。
销售总监岗位职责12
1、销售信息传达、跟踪工作
2、各类销售报表制作、收集、汇总分析工作
3、各类文件、销售报告的传递、送达工作
4、各类费用报销审核、归集、上报工作
5、所负责区域人员的考勤管理工作
6、与各部门联系、协调、沟通工作
7、完成领导交办的其他任务
1、销售总监助理要参与公司战略的研究;
2、要根据公司的经营战略目标，要根据公司提供的年度经营预算以及相关的投资提案，制定公司营销工作的.方针、政策，对公司内部的营销管理提出改进方案;
3、销售总监助理工作职责始终要贯彻落实公司的各项营销管理方案;
4、要组织相关的市场调研，并收集相关的市场信息，分析上营销对象的内外和环境，从而确定目标市场，;
5、要经常收集分析竞争对象的信息，做到知己知彼，百战不殆，并要制定公司相关的竞争策略并组织实施;
6、销售总监助理工作职责要为公司的产品进行定位以及开发;
7、要维持和开拓相关的渠道进行销售，不断地扩大市场的份额;
8、要经常维护与重要客户的联系，在参与重大的业务洽谈时，解决在业务拓展中出现的问题;
9、销售总监助理工作职责负责指导客户建立完善的售后服务，并要保证用户的需求得到满足，以此来提升公司的品牌形象。
销售总监岗位职责13
职责：
1、负责开发区域内普教行业学校、教育局、教育研究院、教科所等客户攻关与维系;
2、有效结合市场情况挖掘新老客户需求，提高产品的美誉度;
3、可独立完成产品介绍，组织带领下属开展销售工作、包括需求挖掘、方案组织、商务公关、招投标及签单回款、组织内外部资源完成公司下达的区域经营指标;
4、深入了解教育行业，把握行业政策信息及发展动态，收集行业信息，分析竞争情况，给上级提供决策依据及建议;
5、协助总部营销负责人开展销售人员的考核与管理，建立、补充、发展、激励及考核销售队伍;
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或师范类专业，6年以上销售经验，2年以上销售团队管理经验，熟悉K12教育信息化行业、教育装备;
2、有区域内K12教育系统资源或人脉(包括运营商、教育机构、教培机构、政企客户等);
3、具有丰富团队管理经验和业务经验，有校园合作教育类渠道代理商资源;
4、具有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力;
5、善于沟通和谈判，有良好的`职业心态和团队协作精神，有一定的抗压能力，能适应经常出差;
6、有“作业盒子”、“一起作业网”，“分级阅读”等进校教育信息化产品工作经验的优先，无K12教育行业工作经验及资源的勿投;
销售总监岗位职责14
1.根据公司总体营销战略，结合市场的.实际情况，制定工程销售策略与方案
2.负责大力开拓、开发新的工程类项目
3.负责大型市政项目及大型民建项目、政府等稳定客户资源的开发、公关和维护
4.负责对工程项目的拓展进行指导、跟踪及促进
销售总监岗位职责15
职责：
1、及时准确理解国家教育政策走向、不同地区教育发展现状及关键诉求，进行市场潜力和用户需求分析，明确业务的竞争格局。结合公司现有的教育产品体系，设计有效的解决方案、关键产品及产品组合策略，以满足客户需求和市场竞争需要。
2、深入理解公司教育业务战略布局，制定渠道战略。
3、负责教育产品对公业务的渠道规划、渠道拓展与渠道管理;
4、推动关键地区的对公重大项目;
5、建设和管理渠道销售团队，培养带动团队发展;
6、理解公司相关核心技术现状、产品发展战略和教育行业关键技术进展，与产品、技术团队定期讨论，不断挖掘更有效的推广思路，协助改进产品及体验;;
任职要求：
1、本科以上学历;
2、5年以上对公业务的销售或渠道经验，3年以上渠道团队管理经历
具备大客户项目销售经验者优先，基础教育类产品渠道经验者优先;
3、深谙K12阶段用户心理，有良好的用户亲和力，能够知微见著，洞察产品和用户需求变化，有较强的文案、活动策划能力;
4、具有客户服务意识和团队协作精神，有较强的自学能力，善于接受新事物，有很强的.工作主动性和创新意识;
5、抗压能力强，能适应出差;
6、良好的个人信誉及职业操守,掌握核心的公关技巧，社会阅历经验丰富。
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