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人事文员工作职责

时间：2024-11-09 16:12:15 人事我要投稿

人事文员工作职责精华【29篇】

人事文员工作职责1

　　1、负责前台接待、快递收发、办公物资申购等行政事宜;

人事文员工作职责精华【29篇】

　　2、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续办理;

　　3、负责考勤、花名册和通讯录更新、建立和保管员工档案等工作;

　　4、完成上级交办的其他工作。

人事文员工作职责2

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待和初试；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　　6、配合上级做好人事方面的`工作；

　　7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

　　8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

　　9、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

人事文员工作职责3

　　1、负责招聘网的招聘工作：简历筛选、预约、面试安排及结果反馈，及时满足各部门的用人需求；

　　2、办理员工入职、离职、调动等相关手续，如劳动合同的签订、新员工入职培训；

　　3、负责公司考勤管理工作，审核考勤表，核算全员每月工资、核发工资条。

　　4、人事档案的管理工作，花名册的维护与更新

　　5、员工入职社保的'购买，离职的退保手续；

　　6、负责办公物品的采购；

　　7、通告的编制及张贴；

　　8、员工宿舍的安排和水电管理；

人事文员工作职责4

　　1、协助日常人事手续办理、人事信息维护；

　　2、协助员工考勤管理及各类报表的`制作；

　　3、协助各部门文件把关并集中呈批；

　　4、协助各类行政费用的预算制定与管控工作；

　　5、协助会议室、固定资产、劳保用品统一管理；

　　6、服从领导安排的其他工作。

人事文员工作职责5

　　1、考勤管理、宿舍管理；

　　2、员工入离职手续办理；

　　3、依据人事相关制度规定，规范和控制职员人事档案、劳动合同以及相关人事信息资料；

　　4、公司前台管理（电话接听、协助其它部门进行文件资料传真、复印、扫描工作）与来访接待；

　　5、办公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。

人事文员工作职责6

　　1、根据公司人力需求，开展招聘工作和行业动态关注；

　　2、招聘宣传与发布、聘前测试和简历甄选、面试跟进、入职办理等工作；

　　3、主要针对在校毕业生招聘跟进和各种招聘渠道维护开发。

　　4、负责公司公众号，官网的运营工作，软文撰写、排版，能呈现出良好的视觉效果；

人事文员工作职责7

　　1、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的采购及管理等行政事务工作；

　　2、负责公司企业文化建设，员工活动策划组织、下午茶活动及公司产品福利等工作；

　　3、负责新进员工入职办理、合同的'签订；

　　4、负责员工考勤系统管理及每月考勤的统计；

　　5、负责人事异动、汇总、统计等工作；

　　6、完成直接上级安排的其他临时事务。

人事文员工作职责8

　　1、负责人员的招聘、入、离职、档案、考勤、合同等管理；

　　2、负责员工社保办理、考勤统计、薪酬核算；

　　3、负责行政费用的.申请、上报，办公用品、办公设备的采购、维护管理；

　　4、负责公司各类制度的完善；

　　5、负责各种文件、制度、通知的拟写、传阅、下发、归档管理及保密工作；

　　6、完成上级交办的其他工作。

人事文员工作职责9

　　1、建立健全人事行政工作流程与规范，负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行；

　　2、协助财务负责企业资产配置（办公设备）的`管理工作，包括清点、维护、登记等；

　　3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同的签订与管理；

　　4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；

　　5、负责公司伙食，订水，快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作；

　　6、为营造良好工作环境，负责检查办公室卫生、绿植、安全；

　　7、及时完成上级交办的其他工作事项。

人事文员工作职责10

　　1。负责员工的档案建立

　　2。负责员工的薪酬核算

　　3。负责办理员工入离职办理手续

　　4。负责办理员工保险申报、生育保险申报、工伤申报

　　5。负责办理员工用工、退工、退休及转档

　　6。负责办公室文印等工作。

人事文员工作职责11

　　1、负责全厂员工考勤更新与异常处理；

　　2、负责每月初打印全厂考勤提交财务科核算工资；

　　3、负责处理关于考勤事宜方面的内部联络书；

　　4、负责验厂考勤；

　　5、负责每月离职申请表的核对；

　　6、负责每月验厂请假条的`核对；

　　7、劳动合同签订；

人事文员工作职责12

　　1、负责协助招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、维护管理现有的招聘渠道等工作。

　　2、负责员工关系工作，新员工入职手续办理，员工离职、员工转正、员工调岗等手续的办理，劳动合同的签订工作。

　　3、负责人事档案的管理、维护和人员考勤统计工作。

　　4、负责来访人员的前台接待、执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

　　5、负责公司的文件处理工作，打印、复印、快递包裹的签收工作。

　　6、负责办公用品的.领用、发放；建立办公用品管理台帐。

　　7、负责企业文化宣传和集体活动的组织。

　　8、负责公司后勤的相关工作。

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

人事文员工作职责13

　　1、负责员工入、离职手续办理；员工考勤登记统计；

　　2、负责公司前台接待及电话接转；

　　3、收发快递，打印、复印资料、文件等；

　　4、及时更新健康证和管理员工通讯、地址、电话号码等员工信息；

　　5、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；

　　6、负责办公用品采购、分发、使用登记；订水、订报，信件、包裹的.安排及与快递公司的联系；

　　7、完成人事行政经理交给的其它事务性工作。

人事文员工作职责14

　　1、负责招聘、考勤等日常人力工作

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系

　　3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构

　　4、执行招聘、甄选、面试、选择

　　5、进行聘前测试和简历甄别工作

　　6、协助人事主管制定公司规章制度

人事文员工作职责15

　　1、协助建设公司文化体系，推行价值观及营造文化氛围，增强员工对企业文化的理解与认知；

　　2、负责内部文化宣传的内容制作，进行内部传播渠道的.挖掘、建设与运营；

　　3、负责企业文化活动的策划与执行，为企业员工策划文化活动

　　4、负责公司人员招聘，协助开展员工培训活动；

　　5、上级安排的其它事项

人事文员工作职责16

　　1、负责接待前来咨询的家长、老师、学生、及时传递信息并作好相关记录；

　　2、负责协助校长处理校区人事，行政，财务板块相应的工作；

　　3、负责校区各项工作进度的.跟进与对接，为校长处理各种校务事宜；

　　4、负责校区公共区域的环境卫生、邮件信件收发、员工排班、考勤等工作；

　　5、完成校区校长交办的其他工作任务。

人事文员工作职责17

　　1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标

　　2、负责整体招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟进招聘渠道的`开发与维护以及与招聘相关的日常基础性工作

　　3、执行招聘工作流程，对应聘者进行初步面试考核，并出具综合评价意见

人事文员工作职责18

　　1、协助人事部门经理进行新员工的招聘工作；

　　2、新员工的入离职手续处理，饭卡的发放、回收；

　　3、协助人事部门经理对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作；

　　4、全公司人员档案、合同的创建、完善，管理；

　　5、协助各部门对试用期的员工进行考核；

　　6、每月的.考勤报表汇总和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等；

　　7、完成人事部门主管临时交托的工作。

人事文员工作职责19

　　1、接听、转接电话；接待来访人员。

　　2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　3、负责总经理办公室的清洁卫生。

　　4、做好会议纪要。

　　5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的`分送。

　　6、负责传真件的收发工作。

　　7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8、做好公司宣传专栏的组稿。

　　9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

　　11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。

　　12、接受其他临时性工作。

　　13、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　14、社会保险的投保、申领。

　　15、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　16、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

人事文员工作职责20

　　1、协助上级制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程；

　　2、合理选择和利用招聘渠道，发布招聘信息，刷新招聘网站，保证招聘信息及时、有效；

　　3、主导集团职员日常简历筛选、面试、招聘工作，并实施跟踪和反馈，评估总结招聘效果，提高招聘效率；

　　4、协助参与公司组织的各项活动，提升员工满意度。

人事文员工作职责21

　　1、负责事业咳嗽？考勤、绩效）的填写、汇总工作；

　　2、负责办理员工“入、转、调、离”等工作。

　　2、负责服务费结算工作，负责报销单据的整理，负责队员服装领取、物资领购。

　　3、配合集团总部职能中心提交相应资料。

人事文员工作职责22

　　1、招聘：按月度招聘计划，执行招聘工作，按时按质完成。

　　2、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。

　　3、培训：执行人力资源月度培训计划。

　　4、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。

　　5、行政类固定资产的.管理工作。

　　6、企业文化：执行人力资源月度企业文化计划。

　　7、员工关系：合同、档案的管理

　　8、公司车辆的管理工作。

　　9、负责监督饭堂、保洁、保安的工作，并及时反馈。

人事文员工作职责23

　　1、负责公共办公区的卫生，办公用品的发放，以及购买。

　　2、负责电话接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏延误；

　　3、负责来访客户的接待基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

　　4、负责公司员工的.考勤工作和销售人员的后勤保障工作。

　　5、负责员工的业绩考核。

人事文员工作职责24

　　1、负责员工考勤、绩效等薪酬福利方面相关管理工作；

　　2、维护劳动关系，办理员工入离职、调岗、晋升等相关人事手续。

　　3、负责公司日常的行政和后勤管理等相关工作；

　　4、参与招聘、薪酬绩效考核等工作；

　　5、领导交办的其它任务

人事文员工作职责25

　　1、负责日常的招聘事宜；

　　2、负责员工入、转、调、离职等手续办理；

　　3、维护花名册，定期出具报表、人事档案管理及劳动合同的维护；

　　4、推行公司的'各类规章制度，执行人力资源管理各项实务的操作流程；

　　5、负责考勤、办公用品、卫生、消防定点巡查等日常行政工作；

　　6、领导交办的其他事务。

人事文员工作职责26

　　1、根据公司人力资源规划，通过各种渠道完成各部门的招聘工作；

　　2、负责招聘岗位信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘渠道的拓展；

　　3、负责人员的`入职、离职及员工档案的管理。负责社保、公积金、劳动合同等的办理；

　　4、完成上级安排的其他工作。

　　5、任职资格：

　　6、人力资源管理或相关专业大专以上学历；一年以上一线员工招聘方面工作经验；

　　7、具有优秀的语言表达及沟通能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

　　8、有一定的文字功底，熟练操作Office等常用办公软件；

人事文员工作职责27

　　1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

　　2、负责员工绩效考核执行落地；

　　2、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

　　3、做好员工日常考勤管理，相关人事工作联络以及有关疑难的'解答工作；

　　4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

　　5、配合其他部门有关工作；

　　6、完成领导交办的其他工作。

人事文员工作职责28

　　1、负责协助公司人员的招聘工作（通过网上招聘、中介机构或人才市场的现场招聘会等），应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、员工入职手续办理（填写《员工入职登记表》，告知公司的基本规章制度，考勤制度等；公司各部门的介绍，考勤卡的办理）以及员工劳动合同的'签订、老员工劳动合同的续签；3、公司内部员工档案的建立（员工的个人档案）与管理（及时整理）；

　　4、负责与各部门的协调工作，做好信息的上传下达，对各部门的反映及时反馈；

　　5、负责公司行政后勤类日常（门卫、食堂、清洁、司机）相关工作；

　　6、每日巡查公司内的情况，并做好记录，需要改进的提醒相关部门负责人；

　　7、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；

　　8、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动的安排、员工生日关怀等；

　　9、每天派车登记，派车单，隔天用车费用登记，每月初1—5日，按部门制表，交各部门确认签字，于每月5日前交财务。

　　10、每月中旬20日，请各部门提出办公用品申请单，汇总后于25日交仓库一份。

　　11、员工签订劳动合同后，办理参加社会保险的工作，填写《外来从业人员用工备案登记表》、《个人基本信息采集（变更）表》、《照片扫描专用表》共三份表，办理三险直接在外管中心办即可，如办理五险，先外管中心办录用，在去社保中心办用工（带上社保缴费卡，卡在财务祝珊）。退工填一张《外来从业人员退工备案登记表》即可；以上都需盖公章。另外用工退工时间为每月5—25日。

　　12、每月初1—15号公司小号账单、座机长话费账单移动公司叶萍经理会发邮件过。

　　13、每月初移动公司会寄来手机费用账单分发给使用人，告诉使用人先缴费在拿红单子报销。小号的增加、取消、转移，需先填份移动公司的业务联系单传真过去，并通知移动公司叶萍经理，手机：xxx。

　　14、每月中旬震旦会送来复印机计张费用，然后直接填零用金申请单，等财务通知可以领取的时候，直接联系震旦联系人过来领取即可，号码：xx。

　　15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等相关事宜；

　　16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档的整理和保管；

　　17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗等工作；

　　18、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品、固定资产和低值易耗品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

　　19、其他应急突发事件的处理；

　　20、领导及上级交办的其它临时事务。