起重机械作业管理制度

起重机械作业管理制度

　　在现在社会，接触到制度的地方越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的起重机械作业管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

起重机械作业管理制度1

　　为了加强起重机械的管理，保证起重机械的正常运行和安全生产，特制定本制度。

　　起重机械安全管理制度分配如下：

　　1、安全管理机构的.职责。

　　2、起重机械使用单位主要负责人职责。

　　3、起重机械安全管理人员岗位职责。

　　4、起重机械作业人员岗位职责。

　　5、事故报告和应急救援管理制度。

　　6、起重机械技术档案管理制度。

　　7、使用登记和定期报检制度。

　　8、起重机械作业人员培训制度。

　　9、起重机日常检查管理制度。

　　10、起重机日常维护保养管理制度。

　　11、起重机安全技术管理规程。

　　12、起重机安全操作规程。

　　13、行车工操作要点。

　　14、索具和备品备件采购、保管和使用要求。

　　15、挂钩工安全操作规程。

　　16、执行本规则并接受安全监察。

起重机械作业管理制度2

　　为加强和规范本公司建筑起重机械特种作业人员的管理，保障建设工程安全生产，根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工特种作业人员管理规定》等，制定本办法。

　　一、起重机械作业人员必须年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康，没有妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。

　　二、起重机械作业人员经公司提出，会同人事科、安全科、机料科审核同意后，由医务所进行体格检查合格后，凭颁发的“特种作业操作证”方可单独操作。

　　三、作业人员岗位分为

　　（一）建筑起重信号司索工

　　（二）建筑起重机械司机

　　四、取得特种作业操作证的人员，必须二年进行复审一次，复审不合格进行补考，仍不合格者，并停止其原岗位工作。

　　五、脱离岗位半年以上的，由安全科、机料科复查考核，合格后方可独立操作。

　　六、对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的.实习操作。实习操作期间，公司应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书并从事相关工作3年以上、无不良记录的熟练工中选择。实习操作期满，经公司考核合格，方可独立作业。

　　七、作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

　　八、每年组织作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育，培训时间不少于8个学时。

　　九、对在安全生产中特种操作人员发生安全事故，没有造成人员伤亡的立即停止其工作重新进行学习，公司考核合格之后重新返回工作岗位。造成人员伤亡的按公司相关规定和法律法规进行惩处。

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