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文化中心岗位职责
在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的文化中心岗位职责，欢迎大家分享。
文化中心岗位职责1
1.在部主任的领导下，根据主管的艺术工作提出可行的年度工作计划、活动计划和资金预算，经领导批准后组织实施。
2.协助部领导做好艺术创作，策划组织群众文化活动，组建2支以上示范性群众业余文艺团队，组织艺术知识和技能培训指导讲座，负责艺术专业数据统计和业务档案材料收集。
3.根据省级文化中心业务量化指标和文化中心业务工作计划，制定艺术工作计划和规章制度
制度和实施细则。负责组织实施，确保各项任务按时完成。
4.完成阶段性、单项性、年度艺术和个人工作总结。并向部门领导报告，向部门成员报告。
组织区内业余文艺骨干每月开展一次以上的'文艺创作或交流活动(包括自身创作)。
6.联系团结广大业余爱好者，组建2支以上的业余团队，开展活动，发挥积极作用。
7.每年结合业务举办4期以上讲座和培训班。
8.指导街道文化站和基层单位、社区和居民每年开展60天以上的文化活动。并指导两个街道文化站。
9.负责艺术活动的策划、组织、协调和举办。
10.配合部领导组织安排业余文艺骨干和文化站业务人员参加艺术讨论、学习、观察、培训和交流活动。
11.结合业务开展有偿服务。
12.做好美术业务和括动室的安全卫生工作。
13.每月统计并报告艺术工作的完成情况，及时采取适当措施，不断提高工作效率。
14.配合部领导做好与区内外、上下级艺术工作部门、人员、博物馆各部门、人员的协调工作。
15.完成上级下达的任务和博物馆、部领导下达的临时工作。
文化中心岗位职责2
1.在业务部主任的领导下，根据舞蹈工作提出可行的年度工作计划、活动计划和资金预算，经领导批准后组织实施。
2.协助业务部领导做好舞蹈创作，策划组织群众文化活动，组建一支以上示范性群众业余舞蹈团队，组织舞蹈知识和技能培训指导讲座，负责舞蹈专业工作数据统计和业务档案资料收集。
3.根据省级文化中心业务量化指标和文化中心业务工作计划，制定舞蹈工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，确保各项任务按时完成。
4.完成阶段性、单项性、年度舞蹈和个人工作总结。并向业务部主任报告。向部门成员报告。
5.组织区内业余舞蹈文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作)，每月一次以上。
6.联系团结业余爱好者，组建业余舞蹈团队2支以上，开展活动，发挥积极作用。
7.每年结合业务举办两次以上的讲座和培训班。结合业务开展有偿服务。
8.指导街道文化站和基层单位、社区和居民每年开展60天以上的`文化活动。并指导两个街道文化站。
9.负责舞蹈活动的策划、组织、协调和举办。
10.配合部领导组织安排业余文艺骨干和文化站业务人员参加舞蹈讨论、学习、观察、培训和交流活动。
11.做好舞蹈业务，负责活动室的安全卫生。
12.每月统计并报告舞蹈工作的完成情况，及时采取适当措施，不断提高工作效率。
13.配合部领导做好与区内外舞蹈工作部门、上下级人员、本馆各部门、人员的协调工作。
14.完成上级下达的任务和博物馆、部领导下达的临时工作。
文化中心岗位职责3
1.负责规划和指导全省基层文化中心(站)的业务工作；为本单位和部门提出建设性意见。
2.通过调查研究，掌握全省群众文化工作的发展趋势，每年为上级主管部门提供可行性报告。
3.有计划地对省二级文化中心（站）从业人员进行业务培训；指导基层群众文化研究和学术讨论活动。
4.收集、整理和加工我省的民族民间文化，创造代表我省农村先进文化、体现人民健康生活的.文化主题。
5.完成博物馆领导分配的其他任务。
文化中心岗位职责4
1.负责指导和调查全省基层文化中心(站)的业务工作。
2.每年在省级以上期刊上发表1~2篇研究报告和学术论文。
3.每年撰写全省群众文化发展动态可行性报告。
4.负责收集、整理、加工和指导全省民间文化，创作2部以上人们喜爱的`文化艺术作品。
5.完成领导分配的其他任务。
文化中心岗位职责5
1.协助博物馆领导做好行政和业务管理和后勤保障工作。负责秘书、采购、财务、统计、档案、设施设备的固定资产管理。
2.负责文化中心的公章，负责文化中心信函和文件的交付、保管和使用。
3.负责起草全馆相关工作请示、报告、计划、总结、通知、通知，协助馆长制定和修改规章制度，检查实施情况。
4.根据博物馆领导的意见，安排博物馆会议和其他会议，做好会议记录，检查会议决定的执行情况。及时向博物馆领导报告工作进展和存在的问题，解决矛盾，纠正错误，确保工作顺利进行。
5.处理与各区文化中心、省、市、区、街道上下级有关单位、部门、人员、部门、人员的关系，协调各项工作。
6.负责全馆宣传教育，做好宣传报道工作。
7.配合博物馆领导组织安排博物馆人员参加业务讨论、学习、观察、培训和交流活动。
8.按照财务制度，履行财务管理职责，收支，编制年度预算，做好报销工作。
资金按时到位。做到财务账户日清月结，按时上报，确保无误。
9.负责起草、打印和报告文化中心行政和业务工作的相关资料和报告。
10.做好行政、业务文字、图片档案的编制、管理和利用。
11.负责行政和业务数据的统计报告和归档。
12.按考勤制度负责考勤工作。
13.负责办公室的.日常事务，如安全保卫、计划生育、环境卫生、水电及专业设备维护、工会等。
14.负责财产和办公用品的采购、管理、清理和登记(包括音像和图书资料)，确保账目一致，妥善保管，妥善处理，来来去去。
15.完成上级下达和博物馆领导下达的其他临时工作。
文化中心岗位职责6
1.在业务部主任的领导下，根据主管的文学工作，提出可行的年度工作计划、活动计划、资金预算，经领导批准后组织实施。协助博物馆和部门领导做好秘书、文本档案管理、宣传报告、专业杂志和书籍的编辑和出版工作。
2.协助业务部领导做好文学创作，策划组织群众文学活动，组建示范性群众业余文学团队，组织文学知识和技能培训指导讲座，负责文学专业数据统计和业务档案材料收集。
3.根据省级文化中心业务量化指标和文化中心业务工作计划，制定文学工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，确保各项任务按时完成。
4.完成阶段性、单项性、年度文学和个人工作总结，并向业务部主任报告，并向部门成员报告。
5.组织区内文学业余文艺骨干每月开展一次以上的文艺创作或交流活动(包括自身创作)。
6.联系团结业余爱好者，组建2支以上的业余文学团队，开展活动，发挥积极作用。
7.结合业务举办每年4次以上的'讲座和培训班。开展有偿服务。
8.指导街道文化站和基层单位、社区和居民每年开展60天以上的文化活动。并指导两个街道文化站。
9.负责文学活动的策划、组织、协调和举办。
10.配合部领导组织安排业余文学骨干和文化站业务人员参加文学艺术研讨会、学习、观察、培训和交流活动。
11.做好文学业务，负责活动室的安全卫生。
12.按月统计报告文学工作完成情况，及时采取适当措施，不断提高工作效率。
13.配合部领导与区内外、上下级文学、秘书、宣传报告、书刊出版部门、人员、图书馆各部门、人员协调工作。
14.完成上级下达的任务和博物馆、部领导下达的临时工作。
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