银行管培生岗位职责任职要求

银行管培生岗位职责任职要求

　　在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的银行管培生岗位职责任职要求，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

银行管培生岗位职责任职要求1

　　1.根据集团战略和发展规划,制定集团内部管培生发展规划和战略;

　　2.依据集团发展,分析集团的岗位储备及其招聘需求,制定管培生培养计划,建立和完善管培生人才信息库

　　3.制定培养开发计划,深入团队,收集问题、方法和经验,完成课程开发

　　4.设计合理的轮岗机制及管培生考核管理办法,对管培生进行日常管理及管控;

　　5.建设和完善相关体系的联动机制,促进管培生能力素质提升

　　要求:

　　1.本科及以上学历

　　2.人力资源管理、心理学、管理学或相关专业

　　3.五年及以上工作经验,两年以上管理经验1.根据集团战略和发展规划,制定集团内部管培生发展规划和战略;

　　2.依据集团发展,分析集团的`岗位储备及其招聘需求,制定管培生培养计划,建立和完善管培生人才信息库

　　3.制定培养开发计划,深入团队,收集问题、方法和经验,完成课程开发

　　4.设计合理的轮岗机制及管培生考核管理办法,对管培生进行日常管理及管控;

　　5.建设和完善相关体系的联动机制,促进管培生能力素质提升

　　要求:

　　1.本科及以上学历

　　2.人力资源管理、心理学、管理学或相关专业

　　3.五年及以上工作经验,两年以上管理经验

银行管培生岗位职责任职要求2

　　职责描述:

　　1、通过接受公司系统培训,包括岗前培训、在职培训,奠定良好的发展基础;

　　2、在公司业务部、市场部进行轮岗实习以了解、熟悉公司产品及各项目组特性及行业运作情况;

　　3、能出色的'完成各个部门的不同任务并且可以很好的衔接各个部门;

　　4、本次为市场定向管培生,做为市场架构中重要团队成员进行专业培养。根据个人特点及能力培养成为渠道合作方向、活动策划推广方向、新媒体营销方向等市场营销业务的管理人才;

　　任职要求:

　　1、市场营销应届毕业生,本科及以上学历,985、211优先

　　2、需要对市场营销有极大的热情和兴趣,具有敬业精神及团队合作意识;

　　3、具备良好的语言表达、人际沟通能力,善于沟通和总结、有责任心和执行力

　　4、学习能力强、抗压能力强、有一定的逻辑思维和主动思考能力;

银行管培生岗位职责任职要求3

　　职位描述:

　　1、熟练掌握公司的'各种金融产品(包括银行贷款,投资,各种证卷)

　　银行业务:银行的相关产品及服务,如贷款,理财,银行卡等;

　　2、开拓与发展机构客户和高净值客户;

　　3、处理客户咨询,建议和投诉,维护客户关系;

　　4、学习公司理财产品。

　　职位要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、25岁以上,从事过讲师行业者优先考虑;

　　3、性格乐观开朗,有自己独特的思想和见解;

　　4、五官端正,个人形象气质佳;

　　5、较强的沟通表达能力,良好的人际关系。

　　银行管培生岗位

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