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质量检查报告
在经济发展迅速的今天，报告十分的重要，报告具有双向沟通性的特点。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的质量检查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
质量检查报告1
1制定质量管理方针
是质量管理规范的指导思想。我院健康管理中心的质量管理方针是全心全意、精益求精、客户至上、持续改进。在中心醒目位置张挂，要求全体人员熟记于心，并作为入职考核、年度考核的必考内容。质量管理规范的其它内容均在此方针指导下制定。
2确立质量管理目标
是质量管理规范的最高标准。我院健康管理中心的质量管理目标是：①无体检事故；②体检人员综合满意率≥98%；③特殊检查、特殊治疗履行客户告知率100%；④体检报告优良率≥95%；⑤体检部门综合满意率≥98%；⑥保障部门（总台、财务、药房、病案、网络等）满意率≥98%"。目标修订1次/年，分别张挂在相关部位。每一项目标均制定确保完成的具体措施，并认真落实。
3建立质量管理组织
是质量管理规范的执行部门。我院健康管理中心实行三级质量管理，一级为医院质量管理部门1次/月的全面质量检查。二级为科室领导层（主任、副主任、护士长）1次/w的随机抽检。针对质量问题发生的频率，确定抽检项目和内容。健康管理中心高层管理者。三级为各质量管理环节的质量管理小组，我院健康管理中心分为临床医师组、护理组、综合医技组、检验组、放射组、保障组，各组每天分别负责相关环节的质量管理。
4健全质量管理文件
是质量管理规范的运行依据。质量管理文件包括岗位职责和质量管理环节规范两大类。岗位职责依据总后卫生部颁发的《军队医院医疗工作规则》精神，结合科室实际制定主任、副主任、护士长、组长、医师、技师、药师、护师、护士、导医、厨师、司机等各类人员职责。质量管理环节规范以作业指导书形式体现，遵循国家、军队的.相关技术标准与规范，参照相关学会、协会制定颁布的学术指南与共识及行业内成功的经验与做法，根据体检工作流程环节，自下而上由员工自己编写质量管理作业指导书，以指导自己的行为。每个作业指导书均包括：目的、适用范围、具体流程、依据的相关支持性文件、质量记录等。作业指导书经科务会批准后实施。
5确定质量管理环节
是质量管理规范的核心部分。我院健康管理中心确定了三个质量管理阶段、21项质量管理环节。
5.1体检前期质量管理
5.1.1体检项目选定规范依据国家卫生部健康体检项目目录，根据受检者年龄、职业、性别以及客户需求等科学选定体检套餐。
5.1.2体检人数安排规范根据体检区域大小、设备多少，分时分段合理安排体检量。
5.1.3受检者信息录入规范对团检对象预约信息录入应准确无误，最好以身份证号为唯一识别。
5.1.4体检系统的信息规范[3,4]包括体检首页信息、检查术语、诊断名称、健康建议等，并定期对系统信息进行完善与维护。
5.2体检中期质量管理。
5.2.1体检中心布局规范按照卫生部《健康体检管理暂行规定》的要求，提供一站式服务；根据不同身份（军人、贵宾、团检或散检客户）设定体检区域；男女宾客分区，检查室内安装隔离帘，保护隐私；各种标识清晰明了；环境舒适，安装冷暖空调，提供饮用水等。
5.2.2前台导检接待规范设立队列隔离带、体检单位指示牌，使体检登陆接待过程秩序井然；加强身份识别，设置照像环节，确保体检安全。
5.2.3岗位服务标准规范在岗人员着装整洁，注重礼仪礼节，统一服务导语。
5.2.4设备使用管理规范依据《医院医疗设备使用管理规定》定人、定岗、定位，书写设备使用、保养、计量、维修记录，保持各项体检设备状态良好。
5.2.5各类人员上岗规范上岗人员必须经过医院人力资源管理办公室统一招聘并具有医师、护士资格证、执业证、上岗证等。
5.2.6各项技术操作规范依据总后卫生部《医疗护理技术操作常规》（第四版）、《全国临床检验操作规程》（第三版），制定一般项目、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科系统查体规范，以及血尿便标本采集、超声、心电图、放射、实验室等操作规范。
5.2.7外出体检工作规范[5]依据卫生部《健康体检管理暂行规定》要求，根据外出体检工作流程制定规范。
5.2.8临床实验室质量管理规范根据《全国临床检验操作规程》制定质量管理规范。
5.2.9体检报告书写规范制定统一的分析、归纳、整理体检资料的方法，达到准确、通俗、个性化的主检结论。
5.2.10体检报告管理规范对客户的健康档案进行封闭管理，保护个人隐私。实施签名后领取或送出体检报告。
5.2.11危急值结果报告规范对体检过程中发现的重大阳性结果要立即按照要求逐级报告，以便受检单位及受检人员得到及时妥善处理。并认真记录阳性结果及报告过程，签名确认。
5.2.12应对突发事件预案实施规范建立各种急症抢救预案，火灾、盗窃等突发事件的处理预案等。
5.3体检后期质量管理
5.3.1检后咨询规范认真分析团体或个人的体检报告，对单位进行团体健康状况评价，找出人群的常见病和多发病，并提出改进建议和疾病风险预警。派专家上门进行分析报告讲解，开展一对一的咨询与解答。
5.3.2健康教育规范针对受检单位实际，有重点、有针对性地进行健康教育讲座，传授防病知识，维系良好的客户关系。
5.3.3检后随访规范针对一般受检人群开展检后咨询热线、短信平台等服务，提醒客户注意和保持健康的生活方式和预防疾病的建议。
5.3.4客户健康管理规范协助客户选择科学严谨的健康管理方案，指定具有医学专业资质的人员作为健康管理师，或配备健康秘书，督促健康管理方案的落实。
5.3.5客户信息反馈规范采用问卷调查、意见反馈簿、投诉箱等形式，主动征求体检客户的意见，及时发现和改进不足。
6持续改进
是质量管理规范的重要手段。
6.1编制质量管理评价表采取医院检查和科室检查、定期检查和随机抽查、现场检查和网络抽查、组间互查和组内自查相结合的方法，对各种规范的执行情况进行检查，并将检查情况记录在评价表中，作为各部门和个人奖惩的依据。
6.2召开质量分析会每周三级质量管理小组汇总日常质量管理发现的问题。每月二级质量管理小组将三级小组上报的问题进行汇总分析，形成分析报告，提出持续改进的措施，并反馈到相关环节，在规定时限内整改。每季一级质量管理组织根据每月质量管理分析报告，主持召开科室质量分析会，通报存在问题、整改情况及奖惩。
6.3不断修正质量管理规范对质量管理的过程中发现的质量管理规范本身存在的问题，定期进行修订，使质量管理规范逐步完善。
质量检查报告2
每个单位在编写质量报告时，都应客观、公正、如实地，反映工程的质量状况，综合描整个施工过程，正确地反映所评定工程的主要质量特色，包括结构安全性能、重要的使用功能、观感情况和工程资料情况等多方面的内容，避免不顾事实，瞎编乱造，避免个人恩怨的恶意复或有意夸奖。编写人应该参考选用平时收集到的第一手资料，对所评价工程要了如指掌，才能使报告完整、真实、可信。
一、工程质量检查报告的内容
一份完整的检查报告应包括工程概况、评定依据、各分部工程划分及评定、检查评定结论等内容。
1、工程概况。说明工程所在地理位置、地质概况、气候状况、建筑面积、结构形式、使用功能、装饰特色、计划批准文号、合同要求的质量状况等。
2、评定依据。经过批准的设计文件，建筑安装工程质量检查评定标准，施工验收规范及相应的国家、地方现行标准，国家、地方行政部门有关建筑工程质量管理办法、法规、规定等，质量监督报告书和质量评定表。
3、各分部工程划分及评定。检查报告应分别叙述各个分部工程的质量等级情况，要着重反映质量检查员、质量监督员日常对分项工程等级的掌握情况。地基与基础分部还应说明桩基的施工质量状况；主体分部工程应说明建筑物沉降观测及砂浆、混凝土试件强度的评定情况。对整个单位工程进行评定时，应简述设备安装、调试、试运转情况。重点叙述质量保证资料的.审查情况、观感质量的评定情况等。要求反映工程的结构安全、重要使用功能、装饰工程的质量特色等。此外，还应说明建筑物有无异常的沉降、裂缝或倾斜等情况。
4、检查评定结论。每个质量检查员都应对所评定的单位工程负责，客观地评定质量等级。重点核验地基与基础、主体结构、装饰、安装等分部工程的质量情况。明确表述保证资料、观感质量的检查情况。
二、工程质量检查报告的编写过程
工程质量检查报告的编写过程也就是资料积累的过程，也是一个总结汇总的过程。
1、地基与基础分部，包括桩基工程、±0．000m以下的结构及防水等在该分部工程完工后和基础土方回填之前，应编写这部分的报告。
2、在整个建筑物主体结构完成后、装饰工程施工之前，应编写主体工程分部检查报告。
3、在工程竣工后、各方组织工程验收前，应编写单位工程（包括安装、装饰）的检查报告。
质量检查报告3
自从“队伍建设年”活动开展以来，我按照省、市、县纪委统一部署，积极参与了学习实践活动，并严格按照活动要求和党员领导干部的标准衡量，根据本人自查，使我找出了自身存在的问题和不足，提高了认识，找出了差距，挖出了存在问题的根源。主要表现在以下几方面：
1、学习不够深入，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，对一些理论学习只局限于就文章学习文章，缺乏深刻的理解，理论学习与具体工作实际结合得少，对一些问题缺乏理性思考，由于缺乏深度学习、思考，导致看问题处理问题的能力和水平有待提高。另外，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。
2、思想解放不够，俗话说，解放思想，黄金万两。本人在思想作风上还不够艰苦，特别是适应农村基层新形势、新情况的主动性有时不够强。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，树立科学发展，促进社会和谐，但是在具体实践中，想问题、做工作、办事件还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少；部署落实具体工作多，站位全乡统筹发展长远发展思考的少；面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，存有一定的畏难情绪，在运用现有农村政策处理有关问题方面不够灵活，有时总感到老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用。工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。
3、能力提升不够，日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观念，自觉维护群众的根本利益出发，但是在立足本职，如何更好地做好服务基层、服务企业、服务群众等方面探索得不够多，服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化；在解决人民群众生产生活实际问题和接待群众来访上，自觉维护党委政府整体形象和利益方面考虑的多，为基层群众、特别是一些特殊群体考虑的相对较少，做的也不够。
4、作风过硬不够，作风事关形象，作风事关发展。日常工作中，本人在完成乡党委政府部署的中心工作方面投入的精力较大，深入基层、联系群众、了解民意，主动开展调查研究较少。个人认为，作风上存有三多三少的现象，即一是听取部门汇报情况多，实地考察少；二是等着基层找上门来的多，深入到村到户少；三是工作一般布置多，动真碰硬较真格少；由于上述原因，一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展。
针对自身存在的问题和发现的不足，在今后的工作中，我将在以下几方面做出努力：
一是进一步树立发展的理念，争做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大处着眼，小处着手，立足乡情，谋化发展，努力增强加快经济发展的`紧迫意识和危机意识；开动脑筋，着力研究适应农村经济社会发展的新方法、新举措；挖掘资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，切实引领农民增收致富；要不断转变观念，积极开拓创新，克服求稳怕乱，因循守旧的思想，看准的事就大胆试、大胆闯。
二是进一步树立奉献的理念，争做勤奋工作的表率。作为乡纪委委员，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢记宗旨，克难求进。要继续保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情，以强烈的事业心和责任感，心系基层，心系群众，服从大局，团结同志，共同肩负起富民强乡的神圣使命。在工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，用自己实实在在的行动尽力为群众办实事、解难事，做好事。
三是进一步树立廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真带头执行党员领导干部廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前；在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。
质量检查报告4
为了深入推进监狱人民警察执法大培训岗位大练兵活动，切实规范执法执纪行为，促进监狱警察公正廉洁执法，确保监狱持续安全稳定，我监从九月中旬开始开展了执法执纪专项整治活动，活动至十一月底结束。
整个活动认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法治警、从严治警方针，深入开展执法执纪专项整治活动，认真查找目前监狱工作中的薄弱环节，彻底整治执法执纪中存在的突出问题。
执法执纪专项整治活动主要围绕以下几个方面的问题开展：
（一）整治警察在执法中以权谋私、违法违纪的问题。查警察是否在执法执纪中索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物；是否接受服刑人员家属的宴请、休闲娱乐、旅游或邀请服刑人员家属参加婚丧等活动；是否为罪犯保管、传递、提供违禁物品等行为。
自查结果：我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，主要负责污水处理方面的工作，和罪犯及其亲属没有直接接触，工作一年多来，一直公正廉洁、认真遵守监狱法律法规以及相关的规章制度，严格要求自己，不存在以权谋私之问题。
（二）整治警察规章制度执行不到位的问题。严格执行监狱人民警察严格执行《司法部监狱人民警察“六条禁令”》和《监狱法》的有关规定。查警察职工是否参与赌博；是否在工作期间饮酒。
自查结果：关于赌博，本人从不参与任何形式的赌博，身为一名普通群众，我深知赌博的危害，多少人为了赌博倾家荡产、妻离子散，继而借高利贷，最终无钱还贷被威胁追杀，有家不能回，东躲西藏的过着狼狈不堪的生活；身为一名监狱人民警察，我深谙“六条禁令”是一条绝对不能触碰的高压线，轻则饭碗不保，重则身陷囹圄。关于酒精，本人讨厌酒精，喝酒对我来说是一种折磨，是花钱找累的事情，对酒精一直以来都是抱着拒之于千里之外的态度，无论是工作前、工作中、工作后都不饮酒，更不会酗酒，现在不会、以后不会、将来也不会、永远都不会！
（三）整治警察执法不公正、不文明、不规范的问题。查警察是都参与或纵容、指使、殴打、体罚、虐待、侮辱罪犯；是否对检举、揭发、举报人员打击报复；是否存在在罪犯考核中徇私枉法、弄虚作假行为。
自查结果：如（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作。故不存在上述所列举的执法不公正、不文明、不规范等问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会严格执行《监狱发》、《监狱人民警察发》等法律法规以及监狱的各项规章制度。认真领会、吃透监狱相关的`法律条文，努力做到执法必严、违法必究，不徇私枉法、不弄虚作假。阳光工资、阳光执法！
（四）整治管理松懈问题。查警察是否带手机进监或私自给罪犯使用手机、亲情电话、电脑和私带罪犯出监和入监；警察是否管理不到位以及在岗不尽责、不作为，把职权交给罪犯行使，放任罪犯违法违规行为发生；是否安排罪犯会见和私自接待、私访罪犯家属等问题。
自查结果：再如（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作，故不存在上述管理松懈问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会认真遵守相关规定。不带手机、手提电脑等不允许带进监舍的物品进监，对于亲情电话要严格管理，严格按照规定的时间和对符合条件的罪犯开放，并严格控制没命罪犯的通话时间，对其通话内容进行监听。对于罪犯的出监，严格服从领导的安排，坚决要领命警察带一名罪犯，并要戴上手铐。对于罪犯的管理，要坚决做到在岗1分钟、安全60秒，不睡觉、不串岗、不离岗脱岗。任何时候不能放松警惕，任何时候绝对不能把监管职权交由罪犯。对于罪犯的会见要严格执行会见制度，不私自安排接见，没有特殊情况不允许私访罪犯家属，如有需要对罪犯家属进行家访，必须要有两名或者两名以上的监狱人民警察同时在场。
质量检查报告5
尊敬的质检部经理:
您好！
大学毕业在公司做质检员已经三年了，在那里完成了从学生到员工的转变。非常感谢公司所有同事对我工作的细心指导，对我生活的关心。作为一名质量检验员，我负责公司产品销售前的质量检验、公司合格产品的统计、产品合格率的分析，并协助制定产品质量保证体系标准和公司iso9000质量管理标准。可以说，这些也是质检员应该做的`。
我辞职的主要原因是工资。工作三年了，工资没怎么涨，一直保持在20xx多的水平。随着年龄的增长，打算重新结婚，现在收入已经不能满足需要，所以决定辞职。在我决定辞职后，除了感谢和道歉，我现在对公司无能为力。祝公司前程似锦。
我在此交流
此致
敬礼！
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
质量检查报告6
各位领导:
您好！
我失业了，但是突然听说你们组增加了工资和资金。底薪20xx，我就赶紧冲到你那里！
也就是今年9月7号，我入团了！没想到，黑漆漆的路很滑，团很复杂。人心险恶的部分无处不在，集团新人不计入加薪增资。如今，据说80%以上的集团成员增加了工资和资本，但事实不言而喻。以前试用期只有不到两个月，现在高达六月。还听说集团明年要搬迁。搬迁后，工资由当地规定确定。
新人加薪增资都是假的！这说明你们公司心思险恶，行动垃圾！远低于外界评论！虽然你们组是这样，但是我来了，就安全了。来这个组，工作极其枯燥。每天查，考，查出质量差，处理领导！日常工作只有“打杂”两个字，我一个月的银子就是底薪和加班结合的结果。但是月薪不到1500！丢人！我为什么不想多加几棵梧桐树，对得起天，对得起地，对得起中间的空气！唉，又难过！失去了时间，浪费了青春，耽误了美好的岁月。在家里对得起父母，尊严就消失了。可是，为什么风华正茂的杨，却把它压制下去，并努力坚持至今？唯一的原因在于，集团内传说中的`新人都在期待加薪增资。
奈武名言:鸟不能飞越大海，因为它们认为自己没有勇气飞越大海。现在他们发现不是鸟飞不过去，而是海的另一端。鸟儿已经失去了等待！所以！杨决定离开你的地方，寻找一条光明的道路！追求幸福生活，过多彩生活！领导不用后悔我的才华！即使我留下，我也决定离开！因此，我希望领导能尽快批准，以防杨离开这里
此致
敬礼！
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
质量检查报告7
为了深入贯彻落实《琼州学院20xx年工作要点》（琼院党办[20xx]8号）和学院20xx年本科教学工作会议精神，根据教育部《高等学校教学管理要点》和《普通高等学校本科教学工作水平评估方案（试行）》（教高[20xx]21号）的有关规定和要求，我院组织开展了全院教学质量检查工作。
一、组织领导，安排保障
不断提高教学质量，强化教学质量管理和监控，是教育事业可持续发展的关键。对此学院高度重视，质量观念坚定不移。本次全院教学质量检查，学院成立了以魏应彬副校长为组长，由教务处、教学督导室和各教学部门主要负责人组成的教学质量检查领导组。各教学系（部）也组织了相应的部门教学质量检查小组，由系（部）领导任组长，成员包括教研室主任、副教授以上业务骨干、教学秘书。并积极发挥在本部门任教的校务委员的专家指导作用。
本次教学检查的重点是教师课堂教学。检查内容和方法包括：
1、听课：检查教师的教学态度、教学方法、执行教学计划、教学内容、教学条件、课堂教学纪律。
2、查阅教学要件：检查教案或课稿、教学进度表、教学大纲。
3、了解教学效果：通过行政、专家、督导、学生等四个渠道了解教学反映。
本次听课范围包括全院公共必修课、专业基础课、专业选修课，公共选修课和实践教学课本学期暂未安排听课。为了促进师资队伍迅速成长，有针对性地对新教师传帮带，做好专业培养和质量提高工作，听课重点是中青年教师。
二、教学检查基本情况
根据《教学检查工作的安排》（琼院教[20xx]3号），各部门制定教学质量检查方案并进行教学质量检查，第一阶段从6月10日至30日（校历第十四周至十六周）集中听课。第二阶段填报《教学听课评价表》、《教学检查听课统计表》，截至期末，绝大多数教学部门完成了教学听课、表格的填写报送工作。第三阶段：暑假期间，教务处根据各部门资料报表进行汇综统计、分析、总结。
本次教学质量检查工作，受到各教学部门的充分重视和积极响应。据报表统计，全院共有78位部门领导和专业对114名教师进行听课检查教学。累计听课298人次，并填写和上报了《专家听课评价表》（详见附表1）。这是我院建校，尤其是升为本科后，一次大规模，全院范围教学质量检查活动。据听课专家综合评价，被听课教师课堂教学评优秀116人，约占38.9%；良好169人，约占56.7%；中等12人，约占4%；及格1人，约占0.03%。反映同行专家对被听课的教学情况基本是肯定和满意的。
三、教学质量检查工作的分析
本次教学质量检查工作是学院升本后重要的教学质量工程与教学改革举措，基本达到了预期目标，有力地推动了学院教育教学和质量管理的发展。其成功的主要原因是：
1、学院领导不断强调和狠抓教学质量提高工作。教学质量意识深入人心，尤其是受到各教学部门的高度重视，各教学部门领导不仅深入领会，认真贯彻学院的质量管理决策，而且一些部门领导还带头以身作则、率先垂范，做狠抓教学质量的榜样，勇担重担，亲自听课，充分发挥了领导表率作用。如中文系主任杨兹举听课14节，副主任魏桂英听课14节，郝福伟教授听课11节。旅游系主任刘艳明教授听课8节。政史系主任符泰光教授听课8节，副主任潘家雄听课10节，陈诚听课10节。计算机系主任李壮听课12节，还接受他人听课，发挥教学相长、择善而从的积极作用。一些校务委员和老教授也表现出高度的事业心、强烈的责任感和挚烈的敬业精神，吕朋林教授、陈文山教授、林应耀教授等都以诲人不倦精神，做出自己的贡献，有力地支持了提高教学质量工作。
2、质量工作是教育事业发展的生命线。经过学校的广泛教育，大张旗鼓的宣传质量观念已成为广大教师的共识，因此本次教学质量检查工作有浓厚的思想基础，得到广大教师的拥护支持和积极响应。许多教师不仅自觉接受教学检查，而且认真备课，锐意改革，把教学检查当作教学展示和取长补短、改善提高的良机，从而保证了教学质量检查的顺利完成。
3、各部门经过长期辛勤建设、锐意改革，积累了较丰富的工作经验，建立较良好的教风、学风，教学质量管理日臻完善，并逐步形成较规范的运行机制，为本次全院教学质量检查打下良好基础。如中文系、政史系、旅游系等长期坚持领导和专家听课检查制度，不断强化教学质量监控。全院教学质量检查工作启动后，他们立即成立了本部门教学质量检查组，认真制定了本部门教学质量检查工作方案、听课安排表，并按时认真撰写教学检查工作总结，填报听课统计表。他们不仅检查课堂教学，还检查教学要件。在总结中一分为二地客观、公允、如实地分析教师教学情况。既充分肯定广大教师认真备课，保持良好的教学精神状态，积极投入教学，熟悉教学内容，较好地利用教材，遵守教学纪律和教师职业道德、职业规范，注意教书育人、为人师表，以师德和学识赢得学生的肯定、爱戴和信任。同时指出青年教师中较普遍地存在的在教学中对问题分析不深入，理论功底不扎实，板书设计不够合理，讲课激情和感染力不强，联系实际的针对性不足，师生的教学互动不够，教学特色不明显，对教学重点、难点把握不够准确，强调突出不充分，传递本科教学和科研的新成果、新观点和新动态偏少等问题。并衷恳地提出强化本科课堂教学规范，大胆改善教学方法，传授自己的.学习方法、研究方法和分析方法，突出教学特色，更好地运用现代教育技术和设备等。从而有针对性地解决每个教师的具体问题。以检查促提高，切实发挥教学质量检查的实效。
四、薄弱环节和存在问题
本次教育质量检查活动中，各教学部门开展不平衡，相对差距较大。具体如：
1、个别部门领导同志重视不足，有的简单敷衍，前期没有检查方案、听课安排，后期没有分析总结，甚至教学检查听课统计表也未填报。有的对教学质量检查工作只当简单的“二传手”，未深入教室听课，直接掌握第一手教学新状况。
2、少数部门教学检查听课覆盖率偏低，发挥的实效有限。由于各种原因，有的系听课人数仅占教师总数的约三成。
3、听课总评侧重表扬肯定，提出存在问题和改进要求不足，对教学进步的推动作用不够。
4、据所在本部门一些师生反映，极个别教学检查有应付差事，甚至有弄虚作假现象。
5、有的部门上报资料不完整，存在漏洞、差错和矛盾，留下明显硬伤，经不起本科评估专家的审查和推敲。
教学质量工作是学校教育事业发展的永恒课题，我院将继续常抓不懈。我们将在认真总结经验教训，深入分析探索的基础上，继续提高思想、统一认识、更新观念、改善方法，同时吸取借鉴先进经验，推广现代管理技术和设备，尽快使我院的教学质量和管理水平提升到更高层次，以实现学院发展规划中提出的奋斗目标和工作任务。
质量检查报告8
一、实习目的
实习目的是，通过产品质量检测站相关工作岗位实习使我了解以后再产品质量检测站相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验产品质量检测站相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上产品质量检测站相关工作岗位做好岗前准备。
同时通过产品质量检测站相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学产品质量检测站工作岗位理论知识应用于实际，锻炼产品质量检测站工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习产品质量检测站相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在产品质量检测站相关工作岗位的学习重点和发展方向。
二、实习时间
201×年03月01日～201×年06月15日
(修改成自己产品质量检测站相关工作岗位实习时间)
三、实习地点
苏州市经济开发区江南大道
(修改成自己产品质量检测站工作岗位实习地点)
四、实习单位
江苏省苏杭教育集团(修改成自己产品质量检测站相关工作岗位实习单位) 此处可以继续添加具体你产品质量检测站工作岗位实习单位的详细介绍
五、实习主要内容
我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己产品质量检测站相关工作岗位实习单位)开展产品质量检测站岗位实习。为了更好地适应从没有产品质量检测站岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发产品质量检测站相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对产品质量检测站岗位所涉及的相关知识进行专项培训。
在实习过程，单位安排的了杜老师作为实习指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事产品质量检测站相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟悉实习工作环境和产品质量检测站相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及产品质量检测站相关工作岗位容易遇到的问题。杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在产品质量检测站相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。
毕竟是人生第一次在产品质量检测站工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际产品质量检测站岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对实习单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在产品质量检测站岗位上遇到的问题。慢慢的我也就熟悉了自己的.产品质量检测站岗位工作内容，在产品质量检测站岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。
在单位实习期间，我从事的产品质量检测站工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的产品质量检测站相关工作岗位业务知识处理相关文书。
六、实习总结
对于第一次在产品质量检测站相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会经验。经过了这半年来的产品质量检测站相关工作岗位实习，我学到了很多，感悟了很多。特别是在实习单位领导和产品质量检测站工作岗位的相关同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在工作中积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多产品质量检测站相关工作岗位理论实践技能，增加了产品质量检测站相关工作岗位相关工作经验。现将这两个月产品质量检测站岗位实习工作遇到的困难及心得总结如下：
质量检查报告9
为了切实提高和保障公证质量，规范公证业务，根据《关于开展全市公证质量检查和调研工作的通知》的相关要求，第三检查组于7月29日、7月30日分别对内蒙古自治区赤峰市宝山公证处、内蒙古自治区宁城县公证处、内蒙古自治区赤峰市公证处、内蒙古自治区赤峰市昭乌达公证处案卷进行抽查检查，并同时开展了相关调研工作。
第三检查组对上述四家公证处的公证质量进行了一次全面检查。本次检查依据《公证程序规则》及相关法律法规，对照中国公证员协会的公证质量标准以及内蒙古自治区公证质量检查标准，紧紧围绕真实性、合法性、程序化、规范化四个主要方面展开，重点集中在证据保全、委托、遗嘱、继承、赠与合同等民事、执行证书、涉外涉港澳台等公证事项。调研工作主要包括基层党组织建设情况、各项规章制度完善情况、业务收入情况及办公软件使用情况等方面。现将检查及调研结果作如下汇报：
一、宝山公证处调研及案卷检查基本情况
1、7月29日上午，第三检查组对宝山公证处进行调研及案卷检查。听取了宝山公证处对xx年至xx年上半年工作情况汇报后，第三检查组对宝山公证处开展调研工作：宝山公证处于xx年成立了独立党支部，各类党内规章制度及工作制度健全，严格执行落实“三会一课”制度，相关会议记录资料齐全。宝山公证处采用软件办公，办公设施配备齐全，近五年受理办理的公证事项及业务收入均呈现逐年增长的趋势。
2、第三检查组随机抽取了宝山公证处xx年至xx年上半年所受理的案卷81卷，开展案卷质量检查。所抽取的81卷包括国内民事48卷、国内经济13卷、涉外公证20卷。所抽查的48卷国内民事卷宗中，41卷合格、7卷基本合格；13卷国内经济卷宗中，11卷合格、2卷基本合格；20卷涉外公证全部合格；合计为72卷合格，9卷基本合格。
3、基本合格案卷存在的相关问题：案卷备考表均为机打，无检查人签字确认；个别卷宗存在以下问题：个别遗嘱案卷中遗嘱内容不恰当；个别委托书内容不恰当；个别执行证书存在申请表未载明申请事项、询问笔录未逐页签字、送达回执未载明收件日期等问题；个别小额继承案卷相关证明材料欠缺；检查结束后，第三检查组就上述发现的问题向宝山公证处及元宝山区司法局分管领导进行了情况反馈。
二、宁城县公证处调研及案卷检查基本情况
1、7月29日下午，第三检查组对宁城县公证处进行调研及案卷检查。听取了宁城县公证处工作情况汇报后，第三检查组对宝山公证处开展调研工作：宁城县公证处现有党员两名，不符合成立独立党支部的条件，现两名党员所属支部为宁城县司法局联合支部，各类工作制度健全，并严格执行执行宁城县司法局联合支部的.各项党内规章制度。宁城县公证处采用软件办公，办公设施配备齐全，近五年受理办理的公证事项及业务收入均较为稳定，尤其自xx年成立公证司法辅助中心后，积极参与法院司法辅助事务，得到了内蒙古高院、司法厅、赤峰市中院、宁城县法院的充分肯定，对促进公证行业发展、提升公证法律地位有很重要的意义。
2、第三检查组随机抽取了宁城县公证处xx年至xx年上半年所受理的案卷80卷，开展案卷质量检查。所抽取的81卷包括国内民事49卷、国内经济31卷。所抽查的49卷国内民事卷宗中，44卷合格、5卷基本合格；31卷国内经济卷宗全部合格；合计为75卷合格，5卷基本合格。
3、基本合格案卷存在的相关问题：案卷备考表均为机打，无检查人签字确认；个别卷宗存在以下问题：个别抵押借款合同卷宗中缺少法人身份证明复印件（原件存于其他卷宗）、法条引用存在问题；个别遗嘱案卷中，公证事项报批表未载明日期、送达回执未载明收件日期、指纹卡片未载明取得日期、录像光盘未密封；个别变更抚养权协议文书中存在错别字、送达回执未载明收件日期；个别开奖（评奖）卷宗内，送达回执未载明收件日期、录像光盘未密封、申请人提交的授权委托书委托期限不明确。检查结束后，第三检查组就上述发现的问题向宁城县公证处及司法局分管领导进行了情况反馈。
三、赤峰市公证处调研及案卷检查基本情况
1、7月30日上午，第三检查组对赤峰市公证处进行调研及案卷检查。听取了赤峰市公证处对工作情况汇报后，第三检查组对赤峰市公证处开展调研工作：赤峰市公证处成立了独立党支部，各类党内规章制度及工作制度健全，严格执行落实“三会一课”制度，相关会议记录资料齐全。赤峰市公证处采用软件办公，办公设施配备齐全，建立现代化公证服务体系，推行了“互联网+公证”的网上办证服务模式，深入推进“放管服”改革工作，便民利民举措新颖且方式多样化，近五年受理办理的公证事项达到53000余件，业务收入年平均1000万余元。
2、第三检查组随机抽取了赤峰市公证处xx年至xx年上半年所受理的案卷125卷，开展案卷质量检查。所抽取的125卷包括国内民事54卷、国内经济25卷、涉外公证46卷。所抽查的54卷国内民事卷宗中，53卷合格、1卷基本合格；25卷国内经济卷宗全部合格；46卷涉外公证全部合格；合计为124卷合格，1卷基本合格。
3、基本合格案卷存在的相关问题：个别遗嘱案卷中遗嘱的内容存有异议，缺少与之相关的证明材料；检查结束后，第三检查组就上述发现的问题向赤峰市公证处进行了情况反馈。
四、赤峰市昭乌达公证处调研及案卷检查基本情况
1、7月30日下午，第三检查组对赤峰市昭乌达公证处进行调研及案卷检查。听取了赤峰市昭乌达公证处对工作情况汇报后，第三检查组对赤峰市昭乌达公证处开展调研工作：赤峰市公证处成立了独立党支部，各类党内规章制度及工作制度健全，严格执行落实“三会一课”制度，相关会议记录资料齐全，主题党日活动开展形式多样化。赤峰市昭乌达公证处采用软件办公，办公设施配备齐全，推行了“互联网+公证”的网上办证服务模式，成立至今已办理各类公证近6000件。
2、第三检查组随机抽取了赤峰市昭乌达公证处所受理的案卷72卷，开展案卷质量检查。所抽取的72卷包括国内民事36卷、国内经济14卷、涉外公证22卷。所抽查的36卷国内民事卷宗中，35卷合格、1卷基本合格；14卷国内经济卷宗中，13卷合格、1卷基本合格；22卷涉外公证全部合格；合计为70卷合格，2卷基本合格。
质量检查报告10
根据学校和教务处的统一部署，按照制定的期中教学质量检查计划，外国语学院于本学期第十二至十三教学周开展了期中教学检查工作，现将检查结果总结如下：
1、课堂教学检查
通过不定期抽查以及深入课堂听课，了解课堂情况，把握教师的教学情况和学生的学习状态。教师都能按照要求提前进入班级，按时上下课；但是，学生的出勤情况不太理想，无故旷课、迟到、早退、事假、病假的现象不少，在检查期间，曾查到20xx级三班有9人次缺席的情况。课堂教学情况也不尽如人意。绝大部分教师备课充分，讲解透彻，详略得当，但在检查中也发现有极个别教师上课情绪不饱满，没有备课或者备课极度不充分，知识点讲解不透，逻辑思维混论。教师课堂管理普遍不严，学生上课睡觉、玩手机、接发短信、自行其事的现象时有发生。教师自身的知识水平以及语言技能还有待进一步提高。
2、教学大纲及教学进度检查
所有课程都制定有较科学的教学大纲，教师能按照教学大纲的要求进行授课。教师都能按照学期初制定的教学进度进行授课，没有存在较大偏差，大部分教师的`实际教学进度与教学进度表完全吻合，个别的相差1-2学时。
3、试题库建设检查
对所有考试课程的题库建设情况进行了检查。教师基本上能按照教学大纲的要求进行出题，出题内容能涵盖一学期的课程内容，出题规范，题型丰富，重复率不高于10%。
5、作业批阅以及辅导答疑情况检查
教师能认真批阅学生作业，有较明显的批改符号，最多的批阅了 10 次，最少的也 5 次。有较完备的辅导答疑制度，但是个别教师因为来进行辅导答疑的学生较少而没有真正贯彻执行答疑制度。
6、 教学材料情况检查
所有教师都有完备的教案和讲稿，设计比较科学合理，但是教案的课后延伸以及总结大部分老师没有填写。大部分教师点名册、记分册几率较齐全，但是个别教师的记分册上没有任何记录。
7、 学生学习状况检查
通过深入课堂、学生座谈、教师座谈、调查问卷、早晚自习检查等方式，了解学生的学习状态。发现问题较多，学生的学习风气和学习状态令人堪忧，对专业学习没有兴趣，缺乏信心，课堂学习散漫，旷课、缺课情况较多，上课自行其事，跟不上教师的教学活动，不记笔记，干与学习无关的事，早自习晨读开展不起来，晚自习人到心不到，真正认真学习的不多。
8、20xx级毕业生实习情况及毕业论文完成情况检查
20xx级毕业实习圆满完成，学生实习期间能认真写实习日志、写实习总结和心得，锻炼了实际工作能力，检验了专业知识。毕业论文的写作工作开展顺利，老师们按照指定的进度表，指导学生完成了选题、查找资料、完成任务书和进度表、制定论文大纲、一稿、二稿、三稿等工作，目前论文已经进入收尾阶段，大部分学生已经完成论文的三稿，进入定稿的阶段，指导教师将对学生上交的论文定稿进行检测，检查抄袭情况，对不合格的论文进行整改，检查合格的论文将进入第一轮答辩（定于6月2日）。
9、 学业导师制实施情况检查
通过与教师座谈以及深入班级，了解导师制的实施情况，所有班级都制定了学业导师制活动计划，并有详细的活动记录以及学生对学业导师活动情况的评价。从学生反映的情况看，绝大部分学生对学业导师的工作是认可的，学业导师能够帮助学生解决学习、考研、就业、生活中的一些问题，对学生的学习和成长有积极的促进作用。但也存在一些问题：
（1）个别学业导师的工作只是纸面上的，没有落实到实处。
（2）学业导师对学生的情况了解不是很透彻，不能因材施教。
（3）由于自身知识的缺乏，对考研和就业方面的指导不够全面。
针对以上情况，特提出以下改进措施：
（1）加强教案的规范化，尤其是要 填写课后教学体会和教学方法，及时总结，不断提高教学水平；
（2）针对我校生 源基础差，学生学习自觉性不高等问题，建议新生一进校，强化管理，从考试制度、补考制度、重修制度改革着手，带动学风建设；
（3）在教学中，反复推敲， 突出重点，加强练习，增加一些习题课，以加深学生对内容的理解。
（4）加强教 师的课堂管理，努力做到杜绝上课睡觉、玩手机、说话等不良现象。
（5）继续做 好教学改革工作，努力提高教学质量。加强教师自身素
质和专业知识，丰富教学手段，为此，我系暂定于6月末组织教师集体去黑大听课、观摩学习。（6）切实加强学业导师制工作，系里做好组织管理工作，督促并随时检查学业导师的工作，将学业导师的工作落到实处。
质量检查报告11
各位领导:
您好！
我一直在想这件事，所以我最好从公司辞职。我觉得公司根本不关心员工。太没人性了。我三次向公司请假，以各种理由拒绝批准，让我对公司感到非常失望。你觉得我的行为幼稚或者我不是一个好员工。反正我也没心思再在公司呆下去了。就算留在公司也做不到全心全意。
我来公司工作已经两个多月了。那天我没有全心投入工作？我恨不得一天24小时工作，只为了向公司证明你留我是对的。我能很好地接受这份工作。我也用自己的行动向你展示我的能力。现在因为家里有事需要请两天假。反正你拒绝批准。不知道你怎么想的。如我所说，我想在这段时间里把所有的精力都投入到工作中去。我没有时间照顾我怀孕的妻子。所以，我要请两天假在老家照顾她。首先，我向你请假。你说公司最近需要带一批药，质检工作很多，我不想请假。我还要等几天。好的'，我等着。当那些日子很忙的时候，我会离开你。你还说公司没地方请假了。公司每个月只有几个地方可以请假。如果超过，我是不允许请假的。我当时觉得很无语后来，我觉得这件事不能再拖了。我不得不送我妻子回去。没想到这次收到的是你的批评，说我心思不在工作上，想请假三天。我几乎怒不可遏。请假的时候工资被扣了。你有什么理由禁止我请假？另外，我真的有事。我不会请假在家玩。我也想趁着假期送她回去。但是我们公司的制度，作为质检员，只有一天的休假，一天的时间是不够的。我是在为公司尽力，但公司是在为我这样。我有什么理由可以和你在一起？
我承认公司待遇很好。当质检员是一种很好的待遇，但是很抱歉我对一份工作不满意。我不是一个只看工资的人。公司的领导，工作方式，对员工的态度都在我的考虑范围之内。因此，贵公司的这份工作不适合我。我已经计划好了。离职后，我会第一次回老家。然后来这里找工作。我不相信以我的工作记录和能力，找不到比你更好的工作。我和我的公司终于发展成这种情况。你这边也有原因。希望你这种方式真的能留住人心，就不陪你了。
我在此交流
此致
敬礼！
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
质量检查报告12
我项目部由质量检查小组组长XXX，XXX为副组长率领工程部，质安部，试验室及现场管理人员组成的质量检查小组在4月21日对本标段的最近已完工或在建的分项工程：土方路基，桥梁工程，排水工程进行了检查，并对检验结果进行评定分析，目前，我部所施作的工程项目是按工程标准的基本要求施工的，在原材料，半成品，成品及施工工艺均符合设计及技术规范要求，关键的检查项目也符合要求，内业资料真实并基本齐全。通过这次检查我部得出的结果：
1、土方路基的压实度，中线偏位，宽度均符合要求，路基边线直顺，曲线圆滑，边坡平顺，稳定，只是由于雨水的冲刷，造成了局部边坡亏坡，另外，因路基未修建到路槽顶面，横坡度、平整度并不理想。
2、下一步我部对路基存在的问题采取的整改措施：路基填筑时，先放样测量好，路基填土时在考虑松铺厚度的情况按标高铺土，将大块泥石去掉后，用推土机初平，后用平地机反复刮平整，压路机初压两遍后，再用人工找平后，再碾压至符合要求的压实度，这样就能够确保路基填筑的平整度和横坡度，同时，每上一层土后，用人工按放样的边桩修整边坡，夯实坡面，及时植草绿化，并做好临时排水设施，路基填筑到一定高度时，边坡急流槽要及时跟进砌筑，避免雨水冲刷边坡。
3、桥梁工程：目前我标段施作的桥梁桩基，经检查桩基施工基本符合规范的要求，只是云崖大桥右2#-1水下浇注桩基约3米时，由于拌合站突然出现故障未采取水下导管灌注桩的方法施工，致使该桩基存在质量缺陷。
4、桥梁桩基的整改措施：为了确保类似事件的发生，项目部必须采取更严格的监控措施，加强施工管理，在混凝土桩基护壁施工时，严格控制护壁的原材料，原材料必须符合公路有关技术规范要求，不合格的材料必须清理出场，并且控制其施工配合比，对于渗水的桩孔想方设法睹、排水，尽量采取措施减少渗水量，避免采取复杂的施工工艺来施工，当桩孔的渗水量超过了规定值后，只能按水下导管灌注桩的方法施工。
5、排水工程：本项目已施作完成的排水沟经检查：轴线偏位，沟底高程，直顺度，断面尺寸，铺砌厚度，砂浆强度均符合设计及规范要求，只是局部水沟的墙体抹面不够平整，沟缝也达不到要求。6、排水工程的'整改措施：已责令对外观达不到要求的水沟砌体拆除重做，并先组织圬工砌体劳务队去6-3标观摩学习，吸收该标段在排水沟砌筑的良好经验，以促进我标段的砌体水平提高。今后，砌体的施工必须严把质量关，在施工的程序上堵住漏洞，水沟的基坑必须按设计图纸来测量放样，局部根据地形可以进行调整，基坑开挖后测量放样，通过自检和监理的检查准确无误后方可施工。同时在施工过程中，严把材料关，确保砌体的尺寸，同时在砌筑工艺上严格要求，在抹面和勾缝时，让那些有施工经验的师傅来亲自施工，抹面时，先准确放好标高后再施作，在勾缝时，勾缝的宽度，勾沉降缝的宽度按要求施工外，同时要发挥师傅创造力，让他们勾出美观的平缝来，砌体外观必须做到线形直顺，曲线圆顺，砌体表面平整，勾缝风格统一，悦目，要给人一种美的享受。
质量检查报告13
各位领导:
您好！
感谢您多年来对我培训的关心和照顾。自从20xx年来到xx公司，我学到了很多。无论我去哪里，未来做什么，这段经历都是宝贵的财富。我为在xx公司的`这段工作经历感到骄傲。
现在由于个人原因，提出辞职，希望领导批准。
我在此交流
此致
敬礼！
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
质量检查报告14
县纪委：
根据睢纪【20xx】5号《关于开展党政纪处分决定执行情况和案件质量检查的通知》文件精神，睢县回族高级中学成立由纪检书记李玉堂任组长的案件质量检查工作组，对自20xx年以来我校受到党政纪处分人员的处分决定情况进行了认真自查，现就自查情况报告如下：
多年来，我校党委在上级党委的统一领导下，始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，将落实党风廉政建设责任制工作纳入学校总体部署，积极探索建立健全我校教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，深刻剖析某些单位滋生腐败的主客观原因，认真开展了预防腐败工作，有力推进了党风廉政建设的深入开展。在我校的各项工作中，较好的发挥了党风廉政建设的政治保障作用。
学校领导班子面对其他单位个别领导出现的腐败问题，能够引以为戒，不断增强廉洁自律意识，更加重视党风廉政建设责任制的'落实，校长张广中带头承诺严于律己，主动接受全体教职工的监督。学校加强了公务接待费的管理，进一步规范了领导干部的职务消费行为。为做好干部廉洁自律工作，按照上级要求，学校每月都要向县纪工委做关于领导干部重大事项方面的报告工作。
面对目前学校反腐败工作的形势，学校领导班子坚持把反腐倡廉的理论作为党委中心学习组学习的重要内容，通过集中辅导和分组学习，班子成员先后学习了“社会主义荣辱观”等，进一步增强了法治观念，明确了政策界限。
针对目前反腐败工作的形势，学校党委更加认识到廉政教育在党风廉政建设中的基础性地位，利用廉政党课、专题讲座、警示录像等多种形式，开展深动的廉政教育活动，增强了廉政教育的感染力和实效性，形成了廉政文化建设的整体合力和良好氛围。
经过我校案件质量检查工作组的认真自查，20xx年以来，我校教师廉洁教学，拥有高尚的道德情操，没有教职员工受到过党政纪处分。
下一步工作思路：
在今后的工作中，学校党委将总结过去反腐败工作的经验，针对党风廉政建设容易忽视的的薄弱环节，制定切实有效的措施，把构建我校惩防腐败体系建设落到实处，通过强化党员干部的教育、加强制度反腐、和民主监督等具体措施，把落实我校党风廉政建设责任制工作推向新的高度。
质量检查报告15
一、检查计划：
按照固定的资产管理制度，财务部门在五月至六月期间会对各个科室和病房的固定资产登记与运用状况进行审核。主要关注点包括资产的数量、存放地点、使用状态以及标签的贴附情况等。
二、实施情况：
在20xx年的五月，财务部门计划于29日至31日以及六月的10日至12日，派遣专业团队对全院各科室与病区的固定资产进行详细核查与比对。本次检查将涵盖固定资产的登记状况，确保每一件资产都有其准确无误的记录。同时，团队还将关注新购置资产是否已按照规定贴上专属标签，以方便识别与管理。此外，对于即将被淘汰的资产，我们将探讨合理的处置方式，确保资源的有效利用与合规处理。通过这一系列的检查与评估，旨在提升资产管理的透明度与效率，促进医院运营的持续优化。
三、检查总结及反馈：
1、检查情况总结：
在对放射科门诊、创伤科门诊以及各住院病区的资产管理状况进行审核时，我们发现大部分资产已登记在册，并且大部份资产上都有贴上了识别标签。然而，在检查过程中，我们注意到客服中心的部分休息椅经常被移动至不同位置，而手术室内的设备则频繁在不同手术室间调整位置，这无疑增加了资产清点工作的复杂性。另外，我们还发现一些科室已更换了新设备，例如电脑，但相应的.旧设备并未通过钉钉平台完成报废流程，同时，这些变化也未在资产台账上得到及时的更新和记录。
2、存在的问题：
1、部分资产使用部门台帐建立不完善，有部分新买的资产没有及时入账和张贴标签。
2、部分科室的资产存放地点不明确（如客服中心），对资产的管理造成不便。
3、各个科室之间存在相互借用（如病区的监护仪使用），且没有相关记录，容易导致资产的流失，对盘点造成困难。
4、在资产登记簿内，部分资产实际上已损毁或已处于报废状态，然而由于未能及时完成相应的行政流程，从而造成了财务部门的资产明细记录与实际使用部门的资产明细清单之间存在不一致的情况。
3、反馈情况：
1、组织资产管理员学习资产管理制度，让资产管理员真正把本科室的资产管理好。
2、为了确保资产的有效管理与追踪，各科室的资产管理员需定期实施资产清点工作，同时，应详细记录资产使用状态的变化，以方便即时获取资产的全面信息。
3、在医疗机构内，为了确保设备的合理使用和有效追踪，应建立一套规范的设备借用制度。这意味着，当一个病区需要从其他病区借用设备时，应进行详细的记录，以备日后查询和管理。此外，当负责某一设备的管理人员发生变动时，需进行资产交接，以保证设备的连续性和完整性管理。这一过程包括但不限于设备状态检查、功能测试以及双方对设备状况的确认，确保新接手的人员能全面了解设备的使用情况和维护需求。通过这些措施，可以有效地提升医院设备管理的效率与安全性。
4、注意设备的日常维护，做好维护记录。
5、需要报废的资产，要在钉钉上及时上报。
四、持续改进的目标：
1、通过检查各科室和病区的资产登记使用情况，确保账实相符。
2、通过学习固定资产管理制度，熟悉固定资产的处置流程。
2、财务科将根据照盘点后的清单及时更正各科室的资产名称、型号、存放地。
3、院部将组织有关部门对各科室的新增资产实行标签张贴。
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