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办公室主任

时间：2024-11-16 09:45:29 办公/印刷/造纸我要投稿

办公室主任13篇（推荐）

　　办公室主任篇1

　　机关党委办公室是机关党委处理日常事务的综合管理服务部门，机关党委办公室主任的主要工作职责是：

办公室主任13篇（推荐）

　　一、根据机关党委决定，负责拟定、落实机关党委的工作日程；负责落实机关党委会议的准备工作，做好会议记录和会议文件的印发；督促和检查机关党委会决议、决定的贯彻落实情况，并将执行情况及时反馈给机关党委负责同志。

　　二、协助机关党委书记起草机关党委年度工作要点、总结和机关党委各类公文、规章制度、信函及工作简报等。做好各类文件、材料的归档工作。

　　三、根据机关党委的中心工作任务，深入基层，开展调查研究，抓住工作中的重点和难点问题，做好下情上报，上情下达等信息工作，为机关党委和领导决策当好参谋。

　　四、认真贯彻执行党的基本路线和组织路线，抓好机关党组织建设，督促和指导各党支部积极开展党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，努力探索新时期高校机关党建工作的新途径和新方法。

　　五、认真搞好党员教育工作，抓好党员队伍建设。加强对入党积极分子的培养，做好发展党员工作。在上级党组织的'领导下开展好党内教育、党风党纪教育和党风廉政教育，努力提高广大党员的思想政治素质。负责机关党委的党费收缴工作。

　　六、认真做好教职工思想政治工作，结合机关工作特点，围绕作风建设组织教职工政治学习和科学文化知识学习。

　　七、做好机关工会活动。

　　八、完成领导交办的其他工作。

　　办公室主任篇2

尊敬的公司领导:

　　从__年11月份至今，进入公司已有五年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

　　在过去的五年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识.在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司五年来的培养表示衷心的感谢!

　　随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求.就我自身而言，我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的`要求相差甚远了，自己深感有愧公司的培养。

　　由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼

　　申请人：__

　　__年__月__日

　　办公室主任篇3

　　1、统筹管理公司行政、人力资源等综合后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

　　2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行

　　3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的.督办事项。

　　4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

　　5、完成上级交办的其它各项工作

　　办公室主任篇4

　　一、加强自身学习，提高业务素质和知识发展水平

　　办公室服务部作为工程学院的综合管理机构，是承上起下、沟通内外、协调各方面关系和对外交流联系的枢纽，工作性质多元化，日常工作千头万绪。对每一位工作人员而言，需要有逐次的知识，需要及时了解掌握学院的工作动态，更需要有认真的工作态度和良好的职业素质和组织工作热诚。今年，随着学院的快速发展，对各部门和每一位员工都提出了更高的要求，在工作中我也愈发感觉到知识补充的重要性，理论武装头脑应该说是做好工作学说的第一步。结合实际工作，承诺我要求自己认真学习上级有关文档，吃透精神，随时掌握网络教育的最新动态;通过相关书籍、网站讲课网络教育有关知识，提高认识，不断深入思量开展网络教育试点工作的重要意义;加强业务学习，及时补充行政管理、人事管理以及宣传工作沃苏什卡的知识。在实际工作中，努力做到融汇贯通，把理论知识、业务知识和其它出去新知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对党员意识的要求。在这一年中我一年得到了领导和同事的匡扶和拥护，在工作中得到了提高。

　　二、规范文秘工作，提高办事质量和工作效率

　　1、规范公文处理在工作中公文是传达政令的载体，公文书公文的质量和水平直接影响政令的畅通，今年年初，办公室起草出台了学院《公文处理办法》，根据公文处理的严肃性，在公文管理工作中粗大规范性和及时性。严格履行收文登记、传阅、交办及发文审核、签发，做到了公文书运转准确、及时、有序。同时，认真把好发文以及各类上报材料的核稿关，保证了公文质量，提高了公文效率。

　　2、当好参谋和助手，全面贯彻领导的管理体制思想面对繁杂琐碎的大量事务性工作，办公室的工作有时候可以说联络员没有什么规律性可言，在工作中相关服务我注意强化自己的产品服务意识，带动部门员工以快节奏和高效率镇静办理各项，做到忙而不乱，力求全面领略、准确把握、恰当处理领导交办的各项工作，基本做到了事事有着落。

　　3、认真做好学院的文字工作

　　负责学院办公会议的记录、整理和会议记要提炼，并负责对会议议案有关决议的催办实施，拟定综合性文件和报告在工作中等文字工作。组织起草我院工作的有关通知、报告、请示、总结等文件30余份。

　　三、做好人力资源管理组织工作，为学院发展提供人材有效保证

　　1、完善各项工作制度

　　起草完成为了《考勤管理办法》、《员工工作规范》、《职工违纪处分条例》、《员工绩效考核办法》等人事管理制度，在此基础上，形成为了《员工手册》。在员工聘用、日常管理、薪资福利待遇、员工产业发展等方面做出方面了明确规定，制作了《应聘登记表》、《转正审批表》、《工资审批单》、《请假单》、《加班审批单》、《公务外出登记表》、《员工辞职交接单》、《人事月报表》等配套管理表格，理顺了人事工作的管理流程，为人事工作的有效开展建立了制度保障。

　　2、建立员工档案

　　根据理工大学用工流动性较强的特点，加强职工员工各项坚实基础信息管理，通过整理对现有人员资料的汇总，补充完善了员工档案资料，为每一位高管建立了包括16项个人信息的电子和纸质两份档案。

　　3、落实学院劳资管理工作

　　根据学院《校外编制人员管理办法》的规定，对员工的基本工资和岗位津贴需要进行严格管理，做到认真落实，及时申报。于每月对学院各每年相关部门工资水平、人员情况进行对照分析，形成人事月报表，为领导人事工作决策提供可靠数据。

　　4、完善激励机制

　　要保持学院的健康、可持续发展，就要将学院的发展和员工个人的发展有机地下来结合起来，制定出责、权、利密切结合的绩效利在管理办法，通过此项工作中的深入思量，已经完成完成为了与岗位职责相适应的多层次绩效考核办法，将奖惩的标准进一步细化和量化，力争做到定量与定性相结合，使考核工作更加全面和具有说服力，使薪酬分配更能体现劳动的价值。

　　5、完善用人机制

　　按照《人事代理教育工作暂行规定》结合学院的用工情况，对学院下一步人事代理工作的开展进行了深入的思量和初步的探索。在全体全体员工中进行了包括档案婚姻关系、“三金”办理、个人国际化意愿的摸底调查，通过统计分析，掌握了员工在设想劳动关系上的真实想法和现实情况。在此基础上，做出了《网络教育学院人事代理教育工作暂行办法(讨论稿)》和《员工劳动合同》，制定了新的用人解决办法和劳动管理关系关系。

　　四、全力做好学院院长学院宣传和员工文化建设工作

　　1、大力宣传我院“为西部服务为中小学教师继续服务”的办学方针

　　先后起草完成为了《立足西部积极探索扎实立足推进现代远程教育试点工作的全面开展》、《发挥远程教育资源优势努力为陕西省新一轮中小学教师培训做出贡献》、《依托早期信息技术，发挥远程教育资源优势，为边远地区中小学教师继续教育服务》文稿，从学院办学定位、教学支撑服务体系、网络教育质量保证体系、网络课程资源建设、面向县乡农村一线开展现代远程教育研究与实践、新一轮中小学教师学历此项工作提高工作，全面翔实宣传报导了我院开展的各项工作，分别上报教育部、教师网联、省教育厅、学校宣传部等上级单位。

　　同时，撰写了《陕西教育年鉴》、《“十五”中国教育信息化建设巡礼》、《中国成人与职业教育年鉴》宣传材料，全面宣扬了我院的.办学特色，树立了良好的办学形象。

　　2、全面新闻报导学院各项工作

　　今年以来，学院从内部管理坚实到教学服务都开展了一系列扎实有效的工作，在宣传工作中对此进行了及时的总结和提炼。先后完成了《教育部师范司宋永刚副司长来我院视察工作》、《网络教育发展咨询委员会暨教学指导委员会会议召开》、《张建祥副校长到我院视察工作》、《武国玲副书记视察我院工作》、《网络教育首届学生毕业典礼专题报导》、《第四次校外学习中心工作胜利召开》等30余篇工作报导。其中，在校报、学校网站发表3 篇。

　　3、积极开展学院文化建设

　　参预组织了分校运动会、趣味篮球赛等员工情趣文化活动;结合学校教育观念大讨论活动中同在全体员工中开展了“我与学院一起成长”问卷调查，了解员工的真实论调，广泛征集对学院转型的广泛合理化建议;在学校“厉行节约，勤俭办学”的精神指导下，向全体员工播发能源的良好氛围;为丰沛员工文化生活，创办了员工阅览角，图书报刊近40种，为大家的学习、工作和生活直接提供了丰富的知识。

　　五、认真参预应邀参加提前完成学院各项重要工作

　　1、完成首届毕业典礼的文字材料工作，以及近期内的全面报导工作;

　　2、参预第四次校外学习中心工作会议的筹备、会务组织及部份筹委会物料准备工作;

　　3、参预教育部年检年报学院行政管理的起草和数据统计工作。

　　经历这一年，收获了许多，也留下了许多。我看到了自己不懈的努力和每天的优越性进步，也看到了留下的幸运和工作中的不足。由于自身工作经验和能力的欠缺，在学院组织文化建设、人力资源开辟、宣传工作的全面开展方面还有许多改进和提高的地方。这一年，我会更加珍惜每一天，不断加强学习，拓宽知识面，提高分析结构性问题和解决问题的能力;注重自身工作作风建设，不断提高服务水平和管理水平，为学院的发展多做贡献。前进的路上窘迫还会有艰难和挫折，在大家的鼓励和提供支持下，新的一年里，我很大迈出更加坚定的步伐。

　　办公室主任篇5

　　一、办公室主任的岗位职责

　　1、全面负责办公室工作。

　　2、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度。

　　3、组织安排中心党支部会、主任办公会、行政办公会和其他由中心党政出面组织召开的会议，督促检查会议决定及领导批示的落实情景。

　　4、围绕中心各个阶段的重点工作，协助领导组织开展调查、研究、总结工作，及时反映情景。

　　5、负责中心机要和人事劳资工作。

　　6、负责中心办公经费的管理工作。

　　7、做好思想政治工作，组织办公室工作人员完成各项工作任务。

　　8、负责中心车辆的管理和调度。

　　9、做好领导交办的工作。

　　二、办公室主任的工作标准

　　1、办公室工作人员分工明确、团结协作，工作有章可循，无拖拉、扯皮、推诿现象，与各科室配合密切。

　　2、公文处理及时、准确。涉密文件不泄密。

　　3、严格遵守行文程序，文稿起草、校对、印发无原则性差错。

　　4、组织会议议题明确，记录详细，构成的会议纪要、决议、决定等文件及时、无误。

　　5、统计、反馈、通报工作进展情景，贴合规定要求。

　　6、严格按国家人事、劳资政策办事，劳资工作准确、及时、无误。

　　7、认真落实办公经费财务管理制度，节俭开支，不铺张浪费。

　　8、及时维修车辆，保证正常使用。

　　三、办公室主任的权力和职责：

　　权力：

　　公司印章使用的审核权

　　对重大会议根据需要有现场指挥权

　　权限内的财务审批权，对通讯费用的.审核权

　　对直接下级人员调配、奖惩的提议权，任免的提名权和考核评价权

　　对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权

　　职责：

　　对本部门的整体工作绩效负责

　　对印章的合理使用负责

　　对所组织会议的执行效果负责

　　对下属人员的工作负直接领导职责

　　办公室主任篇6

各位领导、各位同仁：

　　20年综合部的工作得到了公司领导及各部门的大力支持和帮助，一年来，综合部工作部工作始部工作终坚持以服务为宗旨，在综合部全体员工的共同努力下，较好的完成了综合部所负责的各项工作，为公司的经营、生产活动提供了有力的支撑。现将工作情况汇报如下：

　　职责履行情况：

　　一、文秘及后勤工作

　　1、制定全年工作计划，安排各种会议。年初，组织草拟了公司《20年行政工作报告》，筹备召开了20年工作会议。全年共协调安排了公司内部的各种大、小会议20余次，每次会议综合部都全员投入，做好保障服务，保证会议取得了预期的效果。

　　2、全面做好文秘档案、法律事务和信息保密工作。全年共收到、处理各种文件2450件，核校、下发各种文件86件，保证了文件传阅的及时、准确。20年共协调、处理法律事务5件，审核、整理归档各种合同文本243份，尽量降低公司所承担的风险。信息工作方面，今年继续按照上级要求及时上报各类专报信息，截止10月末，共上投信息稿700篇，其中被采纳240篇。今年公司保密工作也做到了无泄密、无遗失。

　　3、强化后勤管理，细化后勤服务工作。年初，投入资金对地下食堂和附属办公楼的环境进行了整治，对办公楼老化的供热管线全部进行了更换，使大家有了一个优美的办公环境。在后勤保障方面做到了对各项办公设备定期进行检查，对发现的`故障及时维修，对各自租自建营业厅实行定期走访，及时处理出现的问题，全年共进行各类检查、走访30余次，开展各种维修400余次。今年将车辆分配进行了小范围调整，重点向生产一线倾斜，全力保障网络部门及县分公司车辆的供应。同时，还协助公司工会做好节电工作，制定了节约用电管理办法和空调使用管理规定，并加大节约宣传，制作了节约宣传标语和节电提示牌。20年，公司还荣获了省级“诚信单位”和省级“重合同，守信誉”荣誉称号。

　　二、安全保卫工作

　　1、加强安全基础工作管理，落实安全生产责任制。年初，公司与各单位签定了安全保卫、安全防火责任状，落实任务，明确责任，切实加强了对安全工作的领导。同时，进一步加强安全档案的管理，及时完善消防资料，把需要保存的消防图纸、说明书、资质证明等材料装订成册，归档保管，便于以后安保工作的顺利开展。

　　2、加强安全防范措施，保持内部良好的秩序。今年，在安全防范方面做了以下工作：

　　一是加强对安保队伍的建设。根据工作需要，新增加保安6人，对新上岗人员均进行岗前安全培训，共计5期，100余人次；

　　二是加强值班、值宿工作。对值班人员加强了监督和检查，全年夜间查岗4次，辞退更职人员1人，确保了公司夜间重要守卫目标的安全；

　　三是加强营业场所的安全管理，维护营业厅的正常工作秩序。经警值勤实行双人双岗，对银行收帐台席实行了封闭式管理，确保了收银台资金的安全。

　　四是加强日常财务取送款的押运工作。实行专人专车，严格遵守取送款制度，遇有大量现金实行双人押送，并对现金管理人员、押运人员定期进行法制宣传教育，确保了企业的资金安全；

　　五是进一步加强要害部位安全防范工作，为11个营业场所更换和安装了报警器，并与公安110实现联网，更换投币式保险箱20余个，对营业资金的防范起到积极作用。

　　六是加强办公楼的安全管理，对外来人员实行严格的登记和预约见面制度，有效的控制闲散人员进入，确保企业良好的工作秩序。

　　3、结合企业实际，扎扎实实做好安全防火工作安全防火工作是企业工作的重中之重。今年在防火工作上落实了以下工作:

　　一是开展防火检查3次，共查出火险隐患20余处，对于这些隐患均以文件形式下发了通报，现全部整改完毕；

　　二是根据省公司要求开展了“春、冬季防火工作”，制定了具体实施方案，并以悬挂安全标语、安全知识答题等形式进行了宣传。

　　三是为了强化员工的安全意识，公司举办了灭火演练活动，有近百多人参加了此次活动，收到较好的效果。

　　四是根据建筑消防规范要求，更换了综合楼及附属楼不规范的消防应急疏散标志灯具20个。完成了新区生产楼和密山办公楼的防火封堵工作；

　　五是继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，组织培训班4期，近百人参加了培训，通过培训使员工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高；

　　六是加强各种消防设施和器具的维护和保养，全年投资近3万元对损坏的、无压力的灭火器具进行修复或更换，为新建基站和新区生产楼新配消防器具200个。

　　三、工作中存在的问题

　　一是对党的思想建设和作风建设重视不够，理论学习不够，公司的要求有差距。

　　二是管理工作不够精细，落实不到位，缺乏监督检查的力度，执行制度还不够严格。

　　三是协调平衡工作不够理想。主要表现在有些事情协调不全面，考虑不周到。

　　四、下步工作设想

　　今后主要做好以下几个方面工作：

　　一是继续健全完善各项工作制度，当好参谋助手，加强对各项工作的督办力度，并及时做好信息反馈；

　　二是加强信息调研工作，加深对实际工作问题的调查研究，积极为领导决策服务；

　　三是加强政治业务学习，不断提高自身综合素质。

　　四是做好领导和各部门临时交办的事宜，按领导意旨及时处理好突发性事件。

　　以上是本人今年的工作情况，汇报中如有不当之处，请批评指正。

　　办公室主任篇7

　　一、职责与权限：

　　办公室主任在总经理的直接领导下。对以下工作承担管理责任。

　　二、工作标准：

　　（一）根据企业管理方针目标编制本部门工作计划，并组织实施。

　　（二）组织制定企业管理方面的各种规章制度，并组织实施。

　　（三）负责组织协调各有关部门之间的`关系，对工作中出现的问题及时制定改进方案，落实实施。

　　（四）负责撰写和完成公司半年和年终工作总结。

　　（五）职工培训。

　　1、负责对新入公司职工进行基础教育（公司简介、员工纪律、规章制度、质量方针和目标、安全和环保意识及相关法律、法规等）。

　　2、当年11月份将公司各部、室填写的培训申请单收全，于12月份，制定出全公司年度的职工培训计划，培训内容包括人、时间、考核方式等。由总经理签批后认真实施。

　　3、整理好员工培训档案（附：培训申请单、培训记录表、年度培训计划）。

　　（六）负责公司各处所的卫生检查工作。使公司卫生环境在不断提高、完善、整改中稳定持续达标，即公司、市、省级及国家保健食品行业标准。

　　（七）按时检查各部门对公司考勤管理制度的遵守情况，如迟到、早退、组织纪律及组长以上领导的出勤表填写情况等。

　　（八）协助共青团组织做好共青团工作。

　　（九）做好文秘工作的领导。

　　（十）做好劳资工作。

　　（十一）协助公司做好社会治安综合治理工作。

　　（十二）做好公司职工宿舍管理工作，具体依照公司宿舍管理制度执行。

　　（十三）负责做好公司给予职工的一切福利待遇工作，如衣、食、住、行的补贴及生日、婚丧等事宜的办理等。

　　（十四）做好董事会、总经理交办的公司其他工作。

　　三、任职要求：

　　1、大专以上文化程度；

　　2、有管理能力的基础素质；

　　3、有5年以上相关工作经验；

　　4、受过相关工作培训。

　　办公室主任篇8

尊敬的领导：

　　您好！

　　这次在工作中没能尽到办公室主任的职责所在着实让我感到惭愧，因此我在认错以后希望能够接受相应的惩罚从而牢记这次教训，毕竟我在工作中的决定往往会影响到集体事业的发展，这也意味着即便是些许的错误都有可能对集体事业造成不好的影响，因此我深刻检讨了自己在办公室工作中的表现并希望得到领导的谅解。

　　通过对近期工作状况的反思让我明白自己的确是懈怠了许多，事实上作为办公室主任的我应该要严格对待自身工作以免产生任何的错误，但也许是我很少在工作中犯错的缘故从而忽略了自身的职责，殊不知这种工作态度将会对自身的发展造成多么不利的影响，对比其他员工在工作中的勤勉着实让我感到惭愧，虽然通过领导的批评让我得知自身在工作中存在着哪些错误，但我不能否认这种不负责任的态度是严重的渎职行为，这样的状况想要管理好办公室又怎能让底下的员工对此感到服气呢？

　　尽管只是对自身近期工作的检讨却不可否认自己在很多地方都没能做好，主要是不负责的工作态度以及管理方面的失职，一方面我没能认识到办公室主任职责的重要性以至于出现了这种简单的错误，另一方面则是我没能意识到些许的`疏忽都会对自身的工作造成这么严重的影响，其实早在我成为办公室主任的时候便应当认识到自己的一举一动都会对底下的员工造成很大影响，看似是些许疏忽导致的错误却对良好的工作氛围造成了很大的破坏，这让我感到惭愧的同时也在痛恨自己为何会在工作中出现这种状况。

　　领导的批评往往能够令人及时发现自身的错误从而需要牢记在心，在我看来这次在工作中犯错主要还是对自身的职责理解不够深刻，若是能够对待办公室工作认真负责些的话完全可以避免工作中出现这类错误，所以我既对工作中的较差表现感到后悔也对让领导失望的状况感到惭愧，至少我应该做好自身的本职工作以免在管理办公室的过程中出现任何差错，正因为已经体会过犯错的滋味才不希望自己将这种错误的工作态度带入到今后的职场之中。

　　我相信对待工作认真负责才能履行好办公室主任的职责，也希望领导能够相信我将会改正自身错误并认真做好今后工作的承诺，我会通过工作中的努力来证明自己已经从这次错误中得到了深刻的教训。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　办公室主任篇9

　　一、岗位职责

　　根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和平共处员编制规定》、《全国税务机关办公室工作规则》等有关规定，本岗位的主要职责是：

　　(一)主持办公室全面工作，处理全局日常政务工作，组织贯彻落实局党组决议和上级指示。

　　(二)负责全局后勤保障服务和行政事务工作。

　　(三)负责全局会议的组织工作。

　　(四)负责审核有关文件和报告，组织调查研究和信息交流。

　　(五)负责上级文件的领导指示、交办重要事项的督查督办工作。

　　(六)负责佤中的税务宣传工作，规划、组织、协调并实施新闻宣传有关事宜。

　　(七)制定本单位财务管理制度，并负责各项经费的管理工作和固定资产管理工作。

　　(八)协调各方面工作关系，带领本科室所属人员努力完成领导交办的其他工作事项，当好领导的.参谋助手。

　　二、工作规程

　　(一)每日本着求实、主动、高效、严谨的原则，向分管局领导及时汇报当天局内重大事项，充分发挥办公室作为机关工作中枢的作用，协助领导及时了解和掌握全局综合情景，推进党和国家的方针政策和国家法律、法规的贯彻，不断促进全局各项工作的开展。

　　(二)组织和参与各项调查研究，抓好政务服务，及时向领导传递和反馈各方面的信息，为领导决策和指导工作供给可靠的依据，经过综合分析，研究论证，拟订提议和工作计划，供领导决策参考。

　　(三)认真执行领导的决定、指示，负责组织处理日常行政事务，主要包括会议组织、目标考核检查，督促实施局党组决议的决议的执行和后勤保障等事项。切实抓好督促检查，促进各项工作的落实。

　　(四)承上启下、沟通左右，联络内外，牵头安排工作、处理问题、解决矛盾，协助领导协调各方面的关系。

　　(五)负责本科宏观世界所属人员的思想政治工作，定期组织学习和培训，抓好岗位和业务技能培训等工作，提高岗位技能水平和工作效率。

　　(六)严格财务管理，负责组织实施经费收支情景的日常监督，对本单位的财务报表进行初审把关，参与本局所属单位经费的内审工作。对全局固定资产管理进行审核把关。

　　(七)按照局党组意见，负责具体实施本局基建项目公开招标。

　　(八)拟定本局大宗物品采购计划，报分管局长审批。

　　(九)负责承办市局对口处室交办及承办同级各职能部门和下级单位转办的有关工作要求和事项。

　　(十)负责组织制定和实施本单位目标职责制的考核工作。

　　(十一)负责本级管理权限范围内的工作事项的审核，发现问题，及时处理，据实上报，并向上级提出初步处理意见。

　　(十二)按照保密工作规则和档案管理办法和考评办法，负责抓好全局机要保密工作和档案管理工作，并按市局统一要求，进行档案达标。

　　(十三)协助领导及时处理和转办人民群众来信来访，并及时反馈办理情景，确保不越级上访。

　　(十四)负责检查、督促落实全局综合治理和安全保卫有关要求，确保局安全和正常工作秩序。

　　(十五)按期完成领导临时交办的其他工作任务。

　　1、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。

　　2、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。

　　办公室主任篇10

　　个人信息

　　xxx

　　性别：男

　　年龄： 55岁民族：汉族

　　工作经验： 10年以上居住地：浙江台州黄岩区

　　身高： CM 户口：浙江台州临海市

　　自我评价

　　企业统筹和基本运作管理是本人的`长处，本人从事工厂行政管理工作多年，能够适应各种企业发展和挑战，本人懂得感恩、懂得回报、工作严谨、思路开阔、有胆量、有耐心、有责任、有魄力。做事情善始善终，处理事情刚柔并进，安排事情有计划有要求。

　　本人有智善教、吃苦耐劳、求真务实、注重细节，是一个多年在企业行政管理积累了丰富的实战经验，并能独当一面，本人有足够的信心和工作能力。

　　本人一直从事企业行政、人事招聘、办公室方面管理工作，有多年管理经验，懂电脑所有操作。做事认真负责，每天提前上班安排事务，能够处理各种事务以及政府协调工作。

　　求职意向

　　希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位：办公室主任、行政经理、行政副总

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资： 0 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求：单休/解决住房/未住房按月补贴300

　　工作目标 / 发展方向

　　必须完戍公司各种任务，为组织规划运行远程目标和意向。

　　工作经历

　　20xx-09--20xx-09：浙江凌云、台州迈格、浙江振东、临海波士洁

　　所属行业：其他(股份制企业)

　　担任岗位：经营/管理类/总经理助理

　　职位名称：行政主管、办公室主任

　　职位描述：1985—1992 进入：山西大同煤矿集团

　　1992--20xx 进入：黄岩公安局看守所

　　20xx—20xx 进入：浙江凌云摩托车有限公司办公室主任

　　20xx—20xx 进入：台州迈格机械有限公司

　　20xx—20xx.9 进入：浙冮振东做办公室主任以及负责验厂资料。

　　20xx.9--至今在临海波士洁办公室主任

　　20xx-05--至今：山西大同煤矿集团、浙冮凌云，台州迈格、浙江振东、临海波士洁

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

　　担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

　　职位名称：行政副总、办公室主住

　　职位描述：暂无

　　教育经历

　　1982-09--1985-07 徐州矿业学院地矿冶金类/ 大专

　　技能专长

　　技术职称：行政管理师

　　语言能力：其他：一般; 其他：一般; 中文普通话：一般

　　所在地方言：一般;

　　计算机能力：初级

　　计算机详细技能：一股

　　其它相关技能：

　　驾驶十年，会做验厂资料

　　办公室主任篇11

　　一、按照党政办公室的职责，主持办公室的全面工作。

　　二、负责组织起草学院党委、行政综合性工作的计划、报告、总结、决议等文件，以学院名义发布有关工作的通知和决议。

　　三、协助书记、院长组织安排党委会、书记办公会、院长办公会议及全院性大会，做好会前准备工作和组织工作，并且督促、检查会议决议的执行情况。

　　四、审核以学院党委名义发布的各类文件；负责学院党委文件的.审核工作。

　　五、负责公文处理工作，及时阅批上级文件。

　　六、根据领导指示，负责协调各个部门共同办理的综合性工作。

　　七、负责接待上级机关或兄弟单位领导来院视察、参观、访问等工作。

　　八、负责组织综合性统计工作。

　　九、负责制定办公室的工作计划、报告、工作程序及管理办法等。

　　十、负责调研、信息、参谋工作，及时反映基层情况，搜集外部信息，提出参考意见，为领导决策提供支持；

　　十一、积极开展法制工作，为学院重大决策提供意见和建议；参与制订和完善学院的各项规章制度；参与学院重大项目，大宗合同的谈判。

　　十二、协调学院稳定工作；负责做好学院保密安全工作。

　　十三、负责学院综合档案工作；负责学院公务用车、通勤用车的使用、调度与管理；负责学院的报刊征订工作；负责全院办公电话的管理；负责学院印鉴的使用与管理。

　　十四、做好领导交办的其他工作。

　　办公室主任篇12

　　办公室主任在中心主任领导下工作，接受中心工作安排，起到上传下达作用，积极主动地搞好各项工作，努力为教学和科研服务。

　　一、及时向各室传达实验中心所做出的决议和决定，并督促检查各室按时完成。

　　二、在每学期放假前协调有关院（部）安排好下学期的教学工作，并做出有关数据统计。

　　三、做好文件收、发、传阅工作。按工作流程及时处理文件，并做好文件归档。

　　四、做好实验中心的综合治理工作，协调有关部门抓好实验楼的安全工作和清洁卫生工作，保障水、电的正常供给。

　　五、负责做好实验中心实验仪器和办公用品的`计划、采购、验收、入库、分发及登记建帐工作，做到数据准确、科学、规范。

　　六、做好实验中心工作人员考勤汇总，按时发放各种津贴。

　　七、做好勤工俭学学生的管理工作。

　　八、做好调查研究工作，经常深入教学单位，了解情况，处理问题，及时向中心领导提供信息当好参谋。

　　九、认真完成中心领导安排的其他工作。

　　办公室主任篇13

尊敬的老师：

　　您好！

　　实在是非常的对不起！在您的课堂上，我因为对自己的管理问题，竟和周围的同学在课堂上偷偷说话！不仅没能在课堂上学到东西，甚至还扰乱了您的课堂纪律！对此，我真的感到万分的后悔和抱歉。我没能认识到自己思想上的错误，更没有意识到自己的行为是对班级纪律以及同学宝贵的课堂时间的一种影响！给您和大家都带来了不便！真的非常对不起！

　　作为一名学生，我真的很惭愧。我也明白，自己总是会犯下这样的错误，而这些问题发生的原因多是因为自己在个人管理上的不严格！为此，我也没少被您和其他老师批评！可是，我却总是将您和其他老师的话放在耳后，很快的就忘记了！这也导致我的错误反反复复总是改不掉！

　　如今，再次犯下了这样的错误，并且因为我们没控制好还非常严重的影响了班级的纪律。您非常的生气，我也的非常的惭愧。在犯下这样的错误行为的时候，我也总是不去想后果，不去思考自己的行为会给大家带来怎样的麻烦！但现在对自己的错误进行了深刻的检讨后，我非常惭愧的认识到了自己的所作所为，认识到了自己的行为，究竟是多么的过分，多么的自私！我真的很抱歉！

　　我也明白自己作为一名学生，来到学校的目的就是为了学习，为了学会知识！但却忘了这并不是待在学校就能得到的东西，这是通过在学习上刻苦努力，不断付出才能获得的成就！因为自己思想目标的'不严谨，再加上对自身管理的越发松懈，我甚至在课堂上都开始不遵守纪律，不严谨，不尊重课堂！也让您总是为我的事情头疼。对此，我真的很后悔。

　　如今，回想着过去被自己浪费的时间，被自己的错误行为所耽误的大家的时间！我真很愧疚，很惭愧。但我也明白，过去的时间是不能追回的，我的错误已经带来了难以挽回的影响！

　　但是，如今的我也不想继续再错下去，尽管不能挽回，但我也希望通过自己的努力去尽量弥补。今后的学习上，我一定会严格的要求自己、管理自己！让自己能做到在课堂上遵守纪律，在学习上刻苦努力！尽管这对我来说是一项比比较大的挑战，但我会努力去改变自己，也同样希望老师能帮助我。希望您能原谅我的错误。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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