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大型酒店基础业务岗位职责优秀
在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的大型酒店基础业务岗位职责优秀，仅供参考，大家一起来看看吧。
大型酒店基础业务岗位职责优秀1
岗位职责：
1、根据公司经营方针开拓新的境内外酒店或酒店供应商，并负责酒店/供应商的`价格谈判、签约、关系维护，有境外酒店开拓经验者优先考虑；
2、负责酒店的房态、价格日常管理，尽力保证客户预订业务的顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出；
3、监控供应商酒店产品的预订可靠性及服务品质；
4、负责因酒店/供应商产品问题导致的客户重大投诉的协调处理；
5、对酒店市场进行考察评估、搜集市场数据，定期提交酒店产品报告；
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、优秀的沟通表达能力、商务谈判及应急问题的处理能力；
3、熟悉ota运营或对酒店内部运营流程熟悉；有酒店相关行业从业经验优先考虑；
4、有较强的逻辑推理能力、酒店数据分析能力和文字表达能力；
5、能熟练运用office等办公软件，有一定数据分析能力和文字表达能力。
大型酒店基础业务岗位职责优秀2
职责：
1、负责公司产品在广东省区域内销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求：
1、有驾照，热爱销售、希望挑战高薪的'优先录取；
2、有金融机具、LED销售或从事过广告工程、安防监控业务者优先。
大型酒店基础业务岗位职责优秀3
职责：
1、通过公司的系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和销售技能；
2、根据公司提供的客户资源，负责客户的开拓、维护和管理；
3、跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标；
4、对团队成员进行日常工作指导及管理；
5、每日团队信息收集汇总并给到可行性的建议；
6、完成上级领导交办的'其它事件。
任职要求：
1、基本：2428岁，两年以上团队管理工作经验，大专以上学历(特别优秀者适当放宽)，男女与专业不限；
2、素质：注重修养，品行端正，乐观积极，坚韧抗压，敏锐细心，有责任心和敬业精神，愿意挑战自我；
3、良好的沟通表达能力，分析判断能力，商务谈判能力，开拓能力，学习能力，抗压能力，执行力。
大型酒店基础业务岗位职责优秀4
1、落实公司下达的.销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等，并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈，确保部门销售目标的顺利达成；
2、负责开展现代渠道商业经营，提高市场份额和市场表现，实现合理利润；
3、负责执行公司统一规范的价格体系，维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展，避免冲货现象的发生，并针对冲货问题按公司要求及时处理；
4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范，确保市场表现符合公司要求
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