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平面设计总监岗位的主要职责概述通用
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的平面设计总监岗位的主要职责概述通用，希望能够帮助到大家。
平面设计总监岗位的主要职责概述通用1
职责：
1、负责设计业务的管理、指导，正确把握项目设计创意；设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行；
2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的`研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题；
3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审；
4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成；
5、协助品牌策划部对设计项目前期与后期的跟踪服务；
6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通；
7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。
8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。
9、善于针对不同活动设计全套系统方案，logo设计、品牌策划、平面设计、包装设计、活动策划。
平面设计总监岗位的主要职责概述通用2
1、负责设计业务的管理、指导，负责与客户协调沟通；分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意；设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行；
2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的'研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题 ;
3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审；
4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成；
5、负责与客户进行设计思想的交流，协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的跟踪服务；
6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通；
7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流，对重要工程设计进行指导、把关；
8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。
9.善于针对不同行业设计全套系统方案，logo设计、企业形象VIS、品牌策划、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划。
平面设计总监岗位的主要职责概述通用3
职责：
1、 负责平面设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；
3、 能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；
4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的.各种规定；
5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；
6、 部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、 管理设计部门，领导设计团队。
任职资格：
1、 美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历；
2、 有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的色彩、造型感觉；
3、 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；
4、 对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；
5、 具有一定的组织能力和团队合作精神；
6、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力；
7、 具备全面的平面视觉设计表现与制作执行的经验，有强烈的品牌意识；熟悉VI/SI及商业空间视觉设计
平面设计总监岗位的主要职责概述通用4
1) 负责组织团队完成服务项目整案及阶段提案工作；
2) 负责部门项目重要作品的创意执行工作；
3) 负责审核及把控项目的所有出品，确保创意品质；
4) 负责参与项目对内、对外会议，共同商讨项目传播方向；
5) 协助部长处理项目重大危机问题，保障项目服务稳定；
6) 负责协助部长完成竞稿项目的'提案工作；
7) 负责指导及培训组员专业能力，给予明确方向，激发创作热情，引导和推动组员思考；
8) 负责监督及分配组员工作，定期进行绩效考核；
9) 负责定期向领导汇报工作情况。
平面设计总监岗位的主要职责概述通用5
1.具备3年或以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的视野；出色的审美和创新能力；
2.有互联网品牌设计、形象设计、创意画面的设计与执行经验，擅于运用各种创意表现，具有跨行业的设计能力；
3.熟悉品牌定位相关知识和设计理论，包括包装设计，画册设计以及物料延展等；
4.根据定位和需求，进行项目相关的视觉设计工作，能独立完成概念设计方案，执行各类品牌设计，创意设计工作；
5.主导开展各品牌的活动创意、专题设计、广告海报等的设计工作；
6.其他各种营销工具的视觉设计工作，配合公司安排，配合营销、文案，完成品牌运营的'相关工作；
7.设计创意执行监管，对出品负责；深刻理解客户需求，准确把握设计方向，监督与把控设计作品的交付质量和进度；
8.主动带领团队进行创意策略和执行的创新与提升并进行团队建设，保持团队活力，促进团队资源优化利用和稳定；人才的发掘和培养，激励创新，提升团队战斗力；
9.完成上级临时交办的其他任务。
平面设计总监岗位的主要职责概述通用6
1、根据品牌定位的需求，提出符合品牌视觉调性/识别度的创意思路和设计方向；
2、完善升级品牌视觉系统，使品牌视觉设计充分传达品牌理念，提升在关键触点的用户视觉体验；
3、全面了解并掌握市场动态及发展趋势，不断优化品牌创意及视觉产出；
4、建立完善的'设计服务体系，打造高效团队。
平面设计总监岗位的主要职责概述通用7
职责：
1. 负责公司线上(京东、天猫、淘宝，微商)店铺整体视觉设计，包含但不限于
店铺首页、展位图、产品详情页等；
2，负责公司线下宣传物料设计，包装、宣传册、宣传页、发布会等；
3，具有独立完成整个设计方案的能力，具有较强的平面执行和完稿能力；
4，公司VI设计，产品包装设计等
要求：
1)大专以上学历3年以上平面设计工作经验，2年以上电商设计工作经验；
2) 熟练使用PS、AI、DW等软件，会C4D、AE、视频剪辑者优先
3) 具备团队管理能力，以及良好的沟通协调能力；请在简历中附个人作品。
4)充满热情，积极向上，吃苦耐劳，责任心强，能在压力下出色完成工作。
5)熟练使用word，excel，powerpoint办公软件
6)有创业激情，想挑战高薪，能够承受较强的'工作压力
平面设计总监岗位的主要职责概述通用8
1.参与并主导核心产品平面视觉设计工作，能够独立或带领团队输出高品质设计方案
2.负责把控团队整体平面设计输出的风格方向与品质
3.参与设计团队管理、设计指导、设计流程建立与优化；
4.负责推动设计规范的建立与优化
5.设计项目管理，跨部门协作与沟通；项目异常处理。
平面设计总监岗位的'主要职责概述通用9
1、制定品牌vi系统规范；
2、负责品牌不同系列的产品设计和包装设计；
3、根据不同活动主题制作包材辅料及其他物料设计；
4、负责品牌的.产品的色彩管理和图案设计；
5、带领和指导团队成员完成设计任务，提高团队的创意水平和工作效率；
6、优化设计规范和设计流程，提高设计品质和效能；
7、不断优化和提升品牌的设计语言和视觉效果；
8、上级安排的其他工作。
平面设计总监岗位的主要职责概述通用10
职责
1、 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、合理分配工作；
2、 负责协调设计团队之间工作上的问题，充分调动团队的'最大创意能力及效率；
3、 负责与大客户进行沟通，带领团队与客户交流设计理念；
4、负责公司的设计研究与创新。
任职要求
1、 艺术设计类相关专业，本科及以上学历，有五年以上相关工作经验；
2、 对品牌策略有深度的理解及设计作品有较强的把控能力；
3、 对文案及策略有较强理解力，色彩把握及整体构成有良好运用能力；
4、 具有一定的组织能和领导能力；
平面设计总监岗位的主要职责概述通用11
内部管理：
1、 完成部门日常工作安排及协调工作、提交部门周工作计划、日工作总结；
2、 对公司所有设计类项目，设计及前端表现上的出品质量进行审核及把控；
3、 对部门员工日常的，加班，调休，请假等相关事宜的审批处理；
4、 制定和更新部门的`设计规范及考核制度，并针对规范和制度进行考核管理。
5、 部门员工在公司的发展规划和晋级考核；
6、根据公司的发展方向，制定部门的规划及招聘面试；
项目管理：
1、 参与部分设计和表现为主项目的前期客户需求沟通，项目创意会，并且给予策划及设计师一些表现及形式上的建议及帮助；
2、 参与重要项目的DEMO稿设计、项目创意会、项目提案、完稿提报、沟通修改解决方案；
3、参与部分重要项目的720及素材图拍摄工作；
团队建设：
1、 部门培训及其他部门设计及配合相关培训；
2、 学习及研究最新的设计风格及表现形式，并组织讨论如何运用在公司项目中；
3、 部门团建活动组织；
4、 关注行业发展，提升自我设计素养，引领设计人员掌握互联网设计趋势；
5、配合公司品牌策划完成公司品牌提升相关讨论及设计工作。
平面设计总监岗位的主要职责概述通用12
1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。
2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。
3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的'协调工作，以助于项目的顺利实施。
5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料(法律文件)，并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档；
7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作
8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。
9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。
10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
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