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省区销售经理岗位职责职位要求

时间：2024-11-18 09:34:05 销售我要投稿

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省区销售经理岗位职责职位要求

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的省区销售经理岗位职责职位要求，仅供参考，欢迎大家阅读。

省区销售经理岗位职责职位要求

省区销售经理岗位职责职位要求1

　　职责描述：

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，按公司分配的年度销售任务，完成各项工作；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，制定区域内的'市场推广计划，规范并执行本区域的推广策略；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　5、建立和管理销售队伍，包括经销商和员工的培训和管理、网点建设与维护、库存管理、费用管控等，完成销售目标；

　　6、分析和开发市场并搞好售后服务，做好公共关系协调；

　　7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-4年

省区销售经理岗位职责职位要求2

　　1、在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务

　　2、开拓潜在的`客户

　　3、充分了解市场状态,制定与所负责区域相匹配的市场拓展战略

　　4、建设省区营销团队

　　5、建设省区营销网络

　　要求:

　　1、本科及以上学历,医药类优先

　　2、五年以上医疗器械行业销售工作经验,熟悉所负责区域市场

　　3、具有较强的市场开发能力

　　4、具有团队激励和提升能力

省区销售经理岗位职责职位要求3

　　1、根据业务部的销售战略和销售策略,收集和分析市场情况,制定有效的省区销售策略和销售计划;

　　2、负责省内区域内医学院校及医院的'客户开发及医学教育解决方案的推广和销售工作;

　　3、制定有效客户跟进计划、新客户开拓方案及老客户的维护工作,提高客户转化率和满意度,确保完成省区的销售业绩指标;

　　4、组织并执行省区内相关市场活动、学术会议;

　　5、掌握公司的产品、解决方案和销售策略,具备了解、引导、记录和反馈客户需求的能力;

　　6、负责组织与用户的技术交流、方案宣讲、理念传递、系统演示、招投标等工作;

　　7、负责省区内团队建设,包括省区内销售经理的选、用、育、留等工作,维持团队活力,保证团队高效运作;完成上级交办的其他事项。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,医学相关专业者优先。

　　2、3年以上销售工作经验、具有医学教育、大型医疗设备、教育整体解决方案及相关行业从业经验优先。

　　3、具有较强的语言表达及沟通能力,强烈的责任心和工作热情。

　　4、为人诚信、勤奋、有责任感、执行力强、具有团队领导能力和合作精神。

　　5、有良好的职业素质,对客户认真负责,有较强的学习能力,抗压能力强。

　　6、接受出差。

省区销售经理岗位职责职位要求4

　　岗位职责:

　　1、完成本区域市场的销售目标和开发计划;

　　2、根据公司整体运营策略,提炼出适合各城市市场的运作模式;

　　3、确保销售货款的回收和监督货品的发送;

　　4、在本区域内建立销售网络及扩大公司产品覆盖率;

　　5、收集本地区行业信息、竞品信息并整理上报;

　　6、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;

　　7、、参加公司召开的销售会议或组织的培训;

　　8、按公司要求上报日报、周报、月报及出差期间向内勤报岗工作业;

　　9、负责维护老客户,开发新客户,与客户建立良好关系,及时处理客户投诉,维护企业形象;

　　10、根据公司财务制度,报销相关费用,确保签字后票据的真实性、准确性;

　　11、完成上级领导安排的其它相关工作;

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆学历不限制,但市场营销或相关专业大专以上学历优先。

　　培训经历:

　　◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。

　　经验:

　　◆5年以上食品原料((如植脂末、奶粉、豆粉、五谷粉、大豆浓缩蛋白、分离蛋白等原辅料)、液体饮料的原料、烘焙食品原料的销售渠道者优先考虑。

　　技能技巧:

　　◆对销售工作有较深刻认知;

　　◆有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的'组织管理能力;

　　◆有区域销售网络和销售关系;

　　◆熟练操作办公软件。

　　态度:

　　◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

　　◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;

　　◆较强的观察力和应变能力。

省区销售经理岗位职责职位要求5

　　1、负责贯彻落实公司的`营销策略、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

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