店销售主管岗位职责3篇(荐)
在不断进步的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的店销售主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
店销售主管岗位职责1
1、负责贯彻落实公司的.营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
店销售主管岗位职责2
[工作内容]：
1、在营销部经理的领导下负责销售各项工作的计划，组织和控制工作，传达、执行酒店会议决议和上级下达的经营管理指令。
2、制定销售工作目标个销售策略，并对销售决策提出建议。
3、制定销售工作年度预算及年、季、月的工作计划，掌握销售工作营业收入等各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益。
4、指导销售代表研究销售情况，进行市场开发，与其他相关部门协调沟通，密切合作。
5、组织员工收集市场信息，进行市场调查，归纳整理市场信息，认真作好市场研究，定期向营销部经理提出市场研究报告。
6、制定销售访问计划，审阅《销售访问报告》，检查销售访问效果，并带领下属完成每月访问任务。
7、负责制定、完善销售工作的`各项规章制度，不断改进工作方法和服务程序，努力提高销售水平。
8、主持销售人员的工作例会，听取汇报，审查各管区每天的业务报表，督导下属工作，解决工作中的问题。
9、进行现场督导，发现问题，及时处理。
10、检查落实重要客人的接待工作，经常拜访客户，听取意见和建议，处理客人投诉。
11、定期访问长住客人、政务客户、商务客户，收集意见，反馈要求，与公关经理配合策划组织总经理酒会或其他联欢活动。
12、督导销售代表建立和健全客户档案及其他各类工作档案。
13、主持每周一次的销售人员工作会议，检查上周工作落实情况，布置下周工作重点，并定期对员工进行培训，评估，实施奖惩。
14、完成部门经理分派的其他任务。
[素质要求]：
1、基本素质：善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善、有礼貌、性格外向，机警灵活、工作勤奋。
2、自然条件：年龄在25—40岁，外表端庄、大方、身体健康、干净整洁，男女不限。身高：男1.74—1.79米，女1.65—1.68米。
3、文化程度：大学文化程度。
4、外语水平：熟练掌握和运用英语。
5、工作经验：在四星级以上酒店中做过2年以上销售经理。
6、特殊要求：与营销部经理基本相同，此外，熟练掌握销售的方法和推销技巧。并能在工作中灵活运用。
[直接责任]：
1、对直接上级及本人所涉及的工作负直接责任，执行并完成上级下达的各项任务。定期汇报，请示工作，本人亲自做的工作所连带的责任。对所辖工作区域以及工作中个人行为负责。本人的工作行为所产生的最终结果负责。对本人的纪律行为负责。对本部门和本人所掌管的饭店和部门秘密的安全负责。本人承担的本部门领导责任。
店销售主管岗位职责3
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的`目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
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