销售岗位工作职责
随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的销售岗位工作职责，欢迎阅读与收藏。
销售岗位工作职责1
岗位职责：
1、通过电话营销和网络微信及抖音快手等营销工具开发成交客户，有资源者优先。
2、表达能力强，反应敏捷，热爱学习。
3、熟悉市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。
4、认同公司管理文化，人品端正，抗压力强，敢于挑战高薪。
5、想通过自己的努力增加收入。
6.资历稍逊者可以做网络营销专员
职位要求：
1、主要负责拓展和维护区域内的实体店家和代理商。
2、负责公司产品的.销售及推广，开拓新市场，发展新客户。
3、根据市场营销计划，完成部门销售计划。
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
销售岗位工作职责2
销售培训规划专员(高级经理)顺丰速运事业群顺丰速运事业群发展结构化分支机构岗位职责:
1、全盘负责事业部培训体系建设和完善,借助集团平台和资源助力事业部团队提升。
2、公司年度人才培养规划的制订和推动实施;
3、公司关键人才的后备干部培养,各种针对性培训项目的设计及实施;
4、搭建讲师队伍,进行讲师队伍管理;
5、关键核心岗位学习地图的'搭建等。
任职要求:
1、38岁以下,本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业优先;
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上培训模块专职经验,具有物流行业背景优先;
3、对培训模块具备丰富实战经验,能够全盘负责培训模块体系搭建、规划、落地;有较好的方法论;
4、掌握现代人力资源理论知识,熟练运用office软件;
5、工作风格务实,学习能力强,善于沟通团队协作
销售岗位工作职责3
岗位描述:
1、根据公司要求的统计方式、统计口径,每天统计销量、价格;
2、及时准确的汇总销售日报、周报、月报、季报、年报,按照报表制度规定的报出时间、报送地点和报送方式报出报表;
3、负责各种销售原始资料的'归类、整理、汇总和存档。"
任职资格要求:
1、第一学历为全日制本科及以上学历毕业生,经济、管理、统计、数学等相关专业。
2、1年及以上相关工作经验。
3、具有较强的数据统计和分析能力,熟练掌握常用办公软件的应用。
销售岗位工作职责4
一、销售总监一名，职责：
制定销售方案及策略；
严格按照公司原则对销售合同中的特殊条款进行审核；
协调开发商、工程、银行、物业等部门的工作关系；
二、总监助理一名，职责：
本项目部日常的组织管理；
定期对所属工作人员进行考核；
对销售员定期培训；
制定销售管理的规章制度等工作；
负责协调与广告公司的合作
维系与媒介的良好关系等；
三、销售副总监两名（前期一名），职责：
负责对销售代表的日常管理；
培训及市场调研；
协助本组销售代表签署认购书、买卖合同并进行审核；
及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报；
完成销售总监交办的`临时性任务，配合总监助理完成日常工作；
四、销售代表十名（前期六名），职责：
按照公司要求统一宣传口径；
严格执行工作流程；
认真填写各项登记表格；
定期追踪客户；
及时反馈客户意见和销售问题；
按期催款；
积极参加公司组织的业务培训，不断提高自身能力，确保每月完成销售任务；
五、销售内勤一名，职责：
负责销售合同、销控、台帐、客户资料及各种销售资料的管理；
完成销售总监交办的临时性工作；
协助开发商的收款工作。
销售岗位工作职责5
1、负责公司国际销售部战略发展规划、产品规划及定位、渠道规划、结果管控,带领团队完成经营指标并实现目标利润,对公司出口业务销售目标负责;
2、收集、分析产品市场信息,竞争对手动态及行业信息,拟定公司产品出口策略,制定国际销售部相关管理流程、销售计划及销售目标;
3、做好出口业务运作成本控制工作,对出口订单做好评估、跟踪及风险评估、规避等工作,降低公司经营风险;
4、根据行业特性积极拓展国外目标市场,通过有效的客户开展带动公司国外市场的发展;
5、引导并监督海外不同区域国家销售团队做好客户管理、客户服务与客户维护,通过良好的客户服务提高客户满意度,积极维护与客户的合作伙伴关系;
6、根据对国外客户市场的了解,在业务推广过程中加强对产品管理与不同利润产品的组合推广,努力提高出口业务的.销售利润率;
7、负责下属员工的培训和考核,通过提高团队整体业务技能,提高出口业务服务的总体水平。
销售岗位工作职责6
1.执行公司的销售方案和市场推广计划,完成指定区域的销售和回款指标;
2.定期走访本区域的市场,了解当地市场信息、竞争格局与竞品信息;
3.定期拜访本区域老的代理商客户以及重点终端客户,并开发新的代理商渠道;
4.负责本区域代理商的销售技能培训;
5.本区域客户投诉第一责任人;
6.协助完成本区域内各类市场推广活动。
任职要求:
1.本科以及以上学历,医学或市场营销专业优先;
2.三年及以上海外市场医疗行业销售经验,熟悉当地市场或有销售渠道者优先考虑;
3.优秀的.市场分析判断能力和反应能力,良好的销售沟通表达能力和一定的团队管理协调能力;
4.熟练的西班牙语听说读写能力,满足工作需要;
5.熟悉操作办公软件;
6.事业心强,有奋斗精神,能承受工作压力,极强的执行能力;
7.适应海外出差。
销售岗位工作职责7
一、董事长
直接上级：董事会
下属岗位：总经理
管理权限：对公司重要经营活动有监督执行的综理权和董事会职代行权。
管理责任：公司的法人代表和重大事项的主要决策人。
主要职责：
1、主持召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实；
2、组织审查和决策总经理提出的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项；
3、维持公司资金链，确保公司正常运营；
4、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘了解公司的财务状况和经营状况；
5、签署批准公司高层管理人员的聘用、待遇以及解聘；
6、处理其他由董事会授权的重大事项。
二、总经理
直接上级：董事长
下属岗位：总经理助理、综管办主任、财务部总监、营销部总监
管理权限：行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力。
管理责任：全面主持公司的经营管理工作。
主要职责：
1、主持公司经营班子日常各项经营管理工作，组织落实董事会决议；
2、全面落实董事长所作出的有关经营班子的各项工作决定；
3、组织制定公司年度经营计划，经董事长批准后负责落实；
4、拟定公司内部管理机构设置方案；
5、提请聘任或者解聘公司各部门经理；
6、审批公司管理制度和制定公司的各项规章制度；
7、负责召集主持周例会，检查、督促和协调各部门的工作进展；
8、签署公司日常行政、业务文件；
9、审批公司经营费用报销、工资、奖金及其他涉及财务收支的各种方案；
10、负责处理公司重大突发事件；
11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；
12、行使公司章程和董事会授予的其它职权。
三、总经理助理
直接上级：总经理
工作目标：做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
主要职责：
1、在总经理领导下，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
5、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门处理；
6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
7、做好总经理办公室文件的发放、登记、传递、催办、归档工作；
8、负责企业外联事项的办理，解决来信、来访事宜，及时解决、汇报；
9、负责公司主要领导的接待、参观工作。
10、完成上级交办的其他工作。
四、综管办主任
直接上级：总经理
下属岗位：前台接待、行政司机
管理权限：负责管理、协调各职能部门内部关系。
管理责任：全面主持公司综管办工作。
主要职责：
1、协助董事长、总经理制定公司战略发展规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助董事长、总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、撰写董事长、总经理的有关报告、文件，安排董事长、总经理的公务接待工作时间；
4、编制公司人力资源规划，建立健全公司人力资源管理制度；
5、编制年度工资计划，审核各职能部门及各项目的奖金或提成分配方案；
6、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；
7、保障公司所需人力资源充裕、健康、稳定；
8、建立员工培训体系并组织实施；
9、建立员工绩效考核机制并组织实施；
10、负责劳动合同的签订和管理工作，办理公司员工人事变动事宜，代表公司解决各种劳资纠纷；
11、负责本部的行政管理和日常事务，建立和完善公司各项管理制度；
12、理顺管理流程，了解员工思想动态，关心员工的思想、工作、生活，做到上情下达和下情上报；
13、跟踪各项规章制度的落实执行情况；
14、负责监督公司员工的劳动纪律和考勤工作；
15、参与公司各种活动的策划、安排、组织工作；
16、负责公司车辆的管理工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求；
17、负责公司程序资料、各类合同、相关文件的管理工作；
18、完成董事长、总经理临时交办的其他工作。
五、前台接待
直接上级：综管办主任
负责对象：客户接待和电话接听
工作目标：保障客户接待、电话接听等工作全面、细致、周到。工作职责：
1、负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图、对客户来访进行登记等；
2、客户入座后，主动给客户倒水并说：请喝水。待客户离开后，及时的把水杯及垃圾清理干净，把公司资料放回原处；
3、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
4、每日负责接收外来信件、资料并正确转交相应部门；
5、负责收集复印机、打印机的再生纸，放在指定位置，以备它用；
6、管理办公室饮水，登记、发放水票；
7、公司电脑、打印机、传真机等文印设备，发现故障，及时通知维修人员或供货商修复，确保设备正常使用；
8、负责公司前台的卫生清理及桌面摆放，并保持整洁干净；
9、公司员工外出，前台负责安排填写《员工外出登记表》；
10、如有推销人员到我公司，应及时制止，可将其资料留下，不让其进入到办公区域。如果媒体或客户来访公司领导，应先通报，得到允许后，将其引领至相关领导室；
11、完成上级交办的其他的工作，做好其他部门的协助工作。
六、行政司机
直接上级：综管办主任
负责对象：车辆驾驶和维护
工作目标：保障公司领导接送、业务用车、车辆保管工作正常开展。
工作职责：
1、负责公司领导接送工作；
2、确保公司正常业务用车；
3、做好公司重要客户接待工作；
4、负责车辆的日常保养检查工作；
5、保证行驾车辆的安全，自觉遵守交通法规；
6、节约油耗，降低车辆维修保养成本；
7、有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派；
8、精心维护车辆，做到车内良好整洁；
9、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位；
10、工作积极主动，服从调度，协助做好其他有关工作；
11、完成上级交办的其他工作。
七、财务部总监
直接上级：总经理
下属岗位：出纳
管理权限：行使公司财务管理工作的'指挥、指导、协调、监督和管理的权力。
管理责任：负责全面的财务管理工作
主要职责：
1、负责主持公司财务管理工作，组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
2、负责向公司董事长、总经理汇报财务状况和经营成果，定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策；
3、加强协作、配合营销、计划等部门的工作；
4、负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；
5、负责组织公司有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；
6、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划；
7、拟定公司资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；
8、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；
9、审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司经营以及工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案；
10、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施；
11、负责督促公司资质证照的申报、年检工作。
12、负责掌管财务印章，严格控制支票和各类收据的签发。
13、负责组织在编制范围内对所属部门的财务人员进行聘用、考核、调配、晋升、奖罚和解聘；
14、完成董事长、总经理交办的其他工作。
八、总会计
直接上级：财务部总监
负责对象：公司总账
主要职责：
1、负责记好财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定的范围。
4、定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，书面向财务总监汇报财务情况，发挥财务监督作用。
5、月末做好会计凭证、帐簿、表册、账物等的校对工作，分月编号，整理清楚，分类排列，以便查阅妥善保管和存档。
6、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
7、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作，不出安全问题。
8、定期清理往来款项，对长期挂帐的应收、应付款提出清理意见，采取清理措施。
9、对填制的记帐凭证进行真实性、合法性、正确性复核。经确定正确无误后，方可交给出纳人员进行收付款，对不符合要求的原始凭证、记帐凭证有权进行处理。
10、负责向政府有关部门报送财务报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。
11、每月负责公司各项成本费用的收集工作，认真检查成本核算的原始数据，保证其准确性。
12、认真执行财务规定，按财务制度进行成本核算、利润核算、工资核算、财产资金物资核算、并确保核算结果的准确、规范。
13、各类帐户设置应做到齐全、明晰、同时设置和登记固定资产明细表，对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失，应查明原因，分清责任，专项报告。按规定的审批权限批准后方的进行会计处理。
14、加强税务知识的学习，为公司合理避税提供可操作性方案。
15、完成上级交办的其他工作。
九、出纳
直接上级：财务部总监
负责对象：公司现金和银行存款
工作目标：办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券及有关票据工作。
主要职责：
1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据审核签章的收付凭证进行复核。
2、对于重大的开支，必须经过财务总监或单位领导审核签章，方可办理。
3、库存现金不得超过定额，超过部分要及时存入银行、不得以"白条"，有价证券抵充库存现金，更不得任意挪用现金。
4、严格控制签发空白支票。如因特殊情况须签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途、签发日期、规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章。
5、现金和银行存款日记账在按规定序时记帐，按日结出余额，核对现金的账面余额是否与当日实际库存相符，银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对未达账项，要及时查询。严禁将银行账户出租，出借给任何单位或个人办理结算。
6、对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证券，在确保安全和完整无缺。如有短缺，负责赔偿责任。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代为保管。
7、出纳人员不得兼管收入、费用、俩权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。
8、月末编制"银行存款余额调节表"，使账面余额与银行对账单余额调节相符。
9、完成上级交办的其他工作。
十、营销部总监
直接上级：总经理
下属岗位：招商部经理、团购部经理、大型商超餐饮部经理、电商销售部经理。
管理权限：受总经理的委托，行使对公司营销业务工作的指导、指挥监督、管理的权力。
管理责任：负责主持公司营销业务工作
主要职责：
1、组织编制公司年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、组织研究拟定公司市场开发方面的发展规划；
3、组织拟订营销管理的各种规定、制度和内部机构设置；
4、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、奖罚和解聘；
5、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、资金发放标准；
6、组织编制并每月末向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
7、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况及资金需求预测；
8、负责协调营销部门与财务部门及其他部门工作的协作关系；
9、组织对营销人员客户信息档案的建立，定期组织对营销人
员业绩考核和专业培训；
10、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
11、组织收集市场销售信息、用户的反馈信息等；
12、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
13、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
十一、招商部经理
直接上级：营销部总监
下属岗位：大区经理
管理权限：行使对公司招商业务工作的落实指导、指挥监督、管理的权力。
管理责任：负责主持经销商营销工作
工作职责：
1、负责协助营销总监制定销售计划；
2、负责完成分解销售计划并带领团队完成销售任务；
3、负责招商人员的日常监管；
4、负责指导执行招商渠道的销售工作；
5、负责督导及时收回销售货款；
6、负责协助经销商制定市场开拓方案；
7、负责行业市场的调研和信息的收集、归纳分析、开发建议、报告提报；
8、适时掌握市场动态，及时调整营销策略；
9、负责定期提报销售报表及分析报告；
10、不断学习和提高产品知识和业务知识；
11、完成上级交办的其他工作。
十二、大区经理
直接上级：招商部经理
工作目标：确保傅潭酒河南市场招商业务拓展、产品销售、回收账款、客户维护、信息管理等工作正常开展。
工作职责：
1、负责协助部门经理制定招商计划；
2、负责完成分解的销售任务；
3、负责行业市场信息资料的收集、汇总、分析、提报；
4、负责及时收回销售货款；
5、负责协助经销商制定市场开拓方案；
6、负责客户的日常维护；
7、适时掌握市场动态，及时调整营销计划；
8、负责定期提报销售报表及分析报告；
9、不断学习和提高产品知识和业务技能；
10、完成上级交办的其他工作。
十三、团购部经理
直接上级：营销部总监
下属岗位：客户经理
管理权限：行使对公司团购业务工作的落实指导、指挥监督、管理的权力。
管理责任：负责主持公司团购部工作
工作职责：
1、负责制定团购部销售计划；
2、负责分解销售计划并带领完成销售任务；
3、负责团购人员的日常工作的督导；
4、负责指导并执行团购客户的销售工作；
5、负责督导及时收回账款
6、负责大客户的定期回访和跟踪维护；
7、负责市场信息、资料的收集、汇总、分析、建议、提报；
8、适时掌握市场动态，及时调整营销策略；
9、负责定期提报销售报表和分析报告；
10、不断学习和提高产品知识及业务技能；
11、完成上级交办的其他临时性工作。
十四、客户经理
直接上级：团购部经理
工作目标：确保傅潭酒团购业务拓展、产品销售、回收账款、客户维护、信息管理等工作正常开展。
工作职责：
1、负责协助部门经理制定销售计划；
2、负责完成分解的销售任务；
3、负责市场及客户的调研与开发；
4、负责及时收回销售货款；
5、负责做好客户的跟进和维护；
6、负责客户信息资料的收集、汇总、分析、建议、提报；
7、适时掌握市场动态，及时调整销售方法；
8、负责定期提报销售报表及分析报告；
9、负责妥善处理销售中一般性问题；
10、负责同事间的相互协作；
11、不断学习和提高产品知识和业务技能；
12、完成上级交办的其他工作。
十五、电商销售部经理
1、负责依据公司整体策略与规划，拟定发展规划，分解到年度、季度、月度；
2、负责销售分解目标，达成销售进度；
3、负责组织、策划各类推广促销活动；
4、负责全面管理电商渠道资源，合理运用费用投入，对费用进行有效控制；
5、负责建立电商运营流程，监理规范，提高效率；
6、负责建立数据分析模块及汇报机制；
7、负责整理费用发生科目，建立电商费用投入标准；
8、负责建立平台运营商考核评价体系；
9、负责人才梯队培养，定期组织培训；撰写专业、实战的培训资料，选定课题，每季度汇报。
销售岗位工作职责8
1、负责销售审批的全程跟踪及信息联络
2、负责销售人员销售过程管理信息的收集统计工作
3、负责各类销售台账、资料的统计或记录，并上传下达
4、做好业务员的`提奖统计。
5、做好销售台帐记录，及时申请客户的各类约定赠送。
6、做好销售合同的收集审核、保管、下发等工作。
销售岗位工作职责9
岗位职责：
1、负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。
2、根据公司市场营销策略，提升销售价值，扩大市场占有率。
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。
4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、服务质量等提出参考意见。
5、负责与客户销售合同条款的商定，按公司规定完成内部的合同会签流程。
6、协同呼叫中心完成服务数据的采集和录入。
7、做好销售数据采集及上报，同时做好应收账款管理。
8、维护和开拓新的销售渠道和新客户。
9、完成领导交办的.其他工作。
职位要求：
1、大学本科以上学历，医学或者保险相关专业为佳。
2、五年以上大客户销售及项目管理经验，保险公司团险部从业背景优先。
3、熟悉保险金融行业，具备较强的业务拓展能力。
4、诚实守信，性格开朗，做事严谨，富有责任心。
5、工作积极主动，有激情，沟通协调及适应能力强，能很快融入新的团队文化。
销售岗位工作职责10
技能要求：
1、对国际高端度假市场、B&;B市场、医疗保健市场、奢侈品市场进行市场研究，分析高净值客户需求、市场竞争和销售价格体系，根据需要撰写研究报告，及时提供营销信息；
2、根据公司的年度目标、季度目标和月度目标，编制年度营销推广计划（包括销售计划、销售目标、广告、促销、营销公关等），并实施；
3、参与制定和完善销售规范和制度，使其不断适应市场发展，定期总结销售，优化销售计划，预测市场销售；
4、控制销售预算、销售费用、销售范围和销售目标的平衡发展；
5、扩大外部销售渠道和合作渠道，建立合作体系，发展与经销商、代理商等合作伙伴的关系；
6、参与产品管理和开发；
7、负责管理和组织销售人员队伍建设，带领团队实现公司销售目标。
任职资格：
1、全日制本科以上学历；市场营销和规划运营专业优先；
2、拥有5年以上的`高端度假营销行业或市场规划管理；
3、表演文案技巧，具有较强的创造性思维能力、创造性概念和良好的沟通能力；
4、性格外向，思维清晰，乐于与外界沟通；
5、工作认真负责，勤奋踏实，擅长挑战性工作；
销售岗位工作职责11
岗位职责：
1：负责产品的'市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划
2：与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情，满意，周到的服务。
3：根据公司产品，价格以及市场策略，独立处置询价，报价，合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
4：动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
5：收集一线销售信息和用户意见，对公司销售策略，售C后服务，等提出宝贵意见。
任职要求
1：年龄在20-35之间，男女不限，沟通能力强，普通话标准。
2:性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力
3:有相关工作经验优先录用
销售岗位工作职责12
1、参与制定项目营销计划，并贯彻执行，确保销售目标的完成；
2、参与制定营销战略，建立和优化营销管理体系，推动业务良性健康发展；
3、负责对下属员工的'业务技能及销售只是培训；
4、负责项目现场日常管理工作及突发事件的处理；
5、定期总结，分析及汇报销售情况，审核并上报各类销售报表。
6、园区招商计划的具体实施与执行，有效的全程专业服务；参与制定园区招商推广计划，拓展招商渠道；负责客户服务和园区对接和税务落户落实。
7、搜集目标客户信息，整理汇总客户资料，筛选客户并进行招商谈判，签订合同；负责维护客户与招商渠道关系。完成领导交办的其它工作。
销售岗位工作职责13
岗位职责:
主要工作是针对杭州市场区域家用呼吸机的销售。
负责公司市场的开发和已开发渠道的维护
1、搜集、开拓有合作意向的区域,构建销售渠道;
2、维护自已已开发的新、老客户,达成长期合作。
3、接待患者,为患者提供合适的.治疗方案。
任职资格:
1、热爱销售工作,能吃苦耐劳,有高度的事业心和责任感;
2、能与团队合作完成销售工作任务,富有团队精神,愿意与公司共同发展;
3、能够承受销售工作压力,有意愿挑战高薪;
4、一定的人际交往能力,表达能力和洽谈能力。
销售岗位工作职责14
1、负责老客户的业务跟单。
2、有需要时会与老客户面对面交谈。
3、负责整理客户资料，接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；
4、负责和工厂的对接。
5、相关的销售协议、合同等存档管理。
6、上级交代的`临时事宜。
销售岗位工作职责15
岗位职责
1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售;
2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户;
3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表;
4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系;
5、相关市场讯息的挖掘与整理收集;
6、其它主管交办事项。
任职资格
1、文秘、电商或管理类相关中专以上学历;
2、从事二年以上企业文员工作经验者优先;
3、熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强;
5、有较强的.沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
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