erp销售经理岗位职责职位要求

时间:2024-11-20 13:02:14 销售 我要投稿
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erp销售经理岗位职责职位要求

  在不断进步的时代,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编为大家整理的erp销售经理岗位职责职位要求,欢迎阅读与收藏。

erp销售经理岗位职责职位要求

erp销售经理岗位职责职位要求1

  1、执行公司销售策略,负责公司软件产品的销售和推广;

  2、组建并管理地区销售团队,督促团队完成销售业绩;

  3、协助团队控制销售过程,协调资源并获取客户订单;

  4、跟踪销售合同以及项目实施过程,与客户维护良好关系;

  5、掌握市场动态,为公司销售策略提供信息支持与建议;

  6、完成上级交办其它工作;

  职位要求:

  1、诚实、敬业;

  2、大专以上历;

  3、良好的'销售业绩历史;

  4、良好的人际沟通能力和团队管理能力;

  5、2年以上管理软件行业的销售团队管理经验;

erp销售经理岗位职责职位要求2

  岗位职责:

  1、带领销售团队服务于中核、军工等能源行业企业客户。

  2、根据部门业务发展战略制定新客户开拓计划和老客户经营规划。

  3、带领销售人员对目标市场的调研、分析工作,对重点项目进行深度排查,掌握最新动向并及时做出反应,同时为公司决策提供一手信息。

  4、控制销售节奏,保证销售进度,完成个人及团队的销售业绩指标。

  5、建立和管理销售队伍,并能将自己在渠道、管理方面的'经验和工具,以培训或讲座的形式进行内部知识传播。

  岗位要求

  1、统招全日制本科或以上学历,并具有erp销售经验及能源行业客户资源。(必要条件)

  2、5年以上erp行业销售经验;4年以上销售团队管理经验。(必要条件)

  3、具备项目规划和管理能力,有优秀的客户沟通技巧与谈判能力,能承受较强的工作压力。

  4、具有较强的市场敏感度和观察力,分析问题和解决问题能力强,善于协调内外部资源。

  5、有良好的职业道德、团队精神以及职业操守。

erp销售经理岗位职责职位要求3

  岗位职责

  1、负责xx省内管理软件(航信、用友、金蝶)市场开拓,商机挖掘,建立与维护大客户关系;

  2、负责控制销售过程,制定各销售阶段的竞争策略,带领团队完成全省销售业绩指标;

  3、负责根据客户的'信息化需求协调团队规划和完善解决方案。

  职位要求:

  1、有三年以上相关行业经验,最好有it行业相关经验、从事过xx等品牌的软件销售工作优先。

  2、具备独立开发客户资源的能力、自带资源优先。

  3、较强的沟通、表达、演讲能力,性格开朗,善于沟通和交际。

  4、喜欢销售工作,有志于销售管理类工作,具有吃苦耐劳的精神,坚韧不拔的意志,强烈的开拓意识和良好的工作思路和方法。

  ps:带领团队完成销售任务,年薪可达十万。

  岗位要求:

  学历要求:大专

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:3—4年经验

erp销售经理岗位职责职位要求4

  岗位职责:

  (1)根据公司市场战略,积极开拓新市场和新客户,发展社会关系,扩大公司业务量;

  (2)负责erp相关产品的推广,提升品牌知名度和产品市场占有率;

  (2)负责erp相关产品的商务谈判、合同签订、货款回收等销售业务;

  (3)负责开发与维护大客户关系,提高客户满意度和忠诚度;

  (4)负责公司的erp软件产品的'销售工作,承担销售指标、完成销售业绩目标。

  任职资格:

  (1)大专及以上学历,了解erp相关理论知识,会计、计算机专业优先;

  (2)二年以上erp管理软件产品或其他行业软件产品销售经验,有成功运作相关销售项目经验者优先;

  (3)形象气质良好,有较强的语言表达和沟通能力,具有良好的团队协作精神;

  (4)积极主动工作,具有强烈的成功欲望;

  (5)良好的与人沟通能力,团队合作精神,思维敏捷、逻辑清楚;

  (6)有在sap、oracle、用友、金蝶、新中大、鼎捷等工作经验者优先。

erp销售经理岗位职责职位要求5

  职责描述:

  职责:

  1、负责企业和事业单位的软件销售工作,软件含用友erp、致远oa等软件;

  2、担当销售经理,承担业绩指标,完成公司下达的指标。

  3、个人能够独立开拓新客户,独立销售跟进客户。

  要求:

  1、有项目销售2年以上的经验,对销售有一定认识;

  2、善于处理客户商务关系,有运作大项目的经验优先考虑。

  3、活泼,开朗,善于与陌生人快速打交道。

  待遇:

  1、工资总和=基本工资+绩效考核+交付考核+交通通讯补贴+社保保险+节假日费+年终奖

  2、所有考核按照能力认证考核,工作量考核;

  3、所有新进的.员工都都采取一对一导师制;

  4、优秀者送出去深造培训,表现优秀的可以参加第三方举办或则行业举办的专业培训资格。

  公司介绍:

  公司具备一直专业的销售团队,已经形成了标准化的销售体系。公司有行业销售部,咨询实施部、技术支持部、开发研发部等部门,公司具备很强的信息化服务能力,期待优秀的你加入。

  岗位要求:

  学历要求:大专

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:无工作经验

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