员工迟到处罚通告
员工迟到处罚通告 篇1
各部门：
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
公司办公室
xx年xx月xx日
员工迟到处罚通告 篇2
尊敬的各位员工：
作为一家注重纪律的企业，我们必须严格要求每一位员工的出勤时间。然而近期发现，部分员工出现了迟到现象，严重影响了公司的正常运作。因此，我们需要采取措施来规范员工的'出勤行为。
根据公司规定，每位员工需要每日准时上班，不能迟到。如果员工因为个人原因导致迟到，第一次将给予口头警告；第二次将扣除当日工资；第三次将记入个人档案，并视情况进行严肃处理。希望各位员工认真对待此事，自觉遵守公司规定。
除此之外，我们也需要提醒各位员工，团队意识也是至关重要的。如果一个人的迟到行为影响了整个团队的工作进度，不仅会影响到公司的效益，也会影响到其他同事的工作积极性。因此，我们希望每个人能够自觉承担起自己的责任，保持好的出勤态度。
最后，再次提醒各位员工：严格要求自己的出勤纪律，保持好的团队意识，这不仅是一种对自己的责任，也是一种对公司、对同事的尊重。让我们共同努力，共同维护好公司的正常运转。
谢谢！
特此通告。
公司管理部。
员工迟到处罚通告 篇3
尊敬的所有员工：
近期公司发生了一起员工打架的事件，严重影响了公司的工作秩序和员工之间的工作关系。公司在此通告对此事件的处理结果：
1. 打架员工将被解雇。公司一向强调员工互相尊重、和睦相处，打架行为严重违反公司行为准则，已经严重损害公司形象和利益，因此公司决定解雇该员工。
2. 另一名员工也将受到相应处罚。虽然该员工并未主动参与打架，但他在事件中表现不当，没有制止斗殴的行为，为事件的发生起到了推波助澜的作用。因此，该员工将被降职一级，并进行严肃的'批评教育。
3. 公司将加强员工关系管理。为避免类似事件再次发生，公司将加强对员工之间关系的管理，促进员工之间的交流与沟通，使员工能够更加理解和尊重彼此，建立和谐的工作氛围。
公司对员工的行为严格要求，希望所有员工能够认真对待公司的规定和准则，不断提升自己的素质和品德，为公司的发展和员工之间的和谐作出积极的贡献。
特此通告。
公司管理部。
员工迟到处罚通告 篇4
尊敬的所有员工：
我们公司一向重视员工的职业道德和工作纪律。近期发现，有部分员工存在违反公司规定的行为，给公司形象和业务运营带来了不良影响。为了维护公司的`正常秩序，现公布以下处罚通告：
1. 员工张三，因未按照公司规定使用工作时间和设备，造成工作产出不足，给公司业务带来直接损失，将接受扣减工资、停职、解聘等合理处罚。
2. 员工李四，因未按照公司规定保护公司的商业机密，泄露公司重要信息，给公司带来知识产权风险，将接受停职、调岗等合理处罚。
3. 员工王五，因未履行公司对于工作安全的要求，导致意外事故发生，给公司带来人身伤害和财产损失，将接受停职、罚款等合理处罚。
希望所有员工引以为戒，严格按照公司规定和职业道德要求履行职责，共同创造良好的工作氛围和发展环境。对于任何违规行为，公司将依法依规严肃处理，直至司法追究。
特此通告。
公司管理部。
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