银行合规文化心得（集合）
有了一些收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，以下是小编为大家整理的银行合规文化心得，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
银行合规文化心得 篇1
20xx年9月27日，福建省分行崔副行长以“知规懂矩守规，勇当合规标兵”为主题，为行内青年员工们开展了合规文化建设的专题课程。课程中，崔航宇副行长从中国工商银行的体系配置、公开平等的竞聘方式以及人才培养成果等方面展开阐述，结合自己个人初入工作的经验和感受以及经典合规案例，引导青年员工们珍惜职业生涯，充分利用中国工商银行这个平台充分展示自己的能力和专业技能，教育和教导青年员工们在自我提升的同时，学会知矩守规，不踩红线。通过学习，我有以下三点感悟：
一、合规，对于银行而言是一个永恒的话题。孟子曰：“离娄之明、公输子之巧，不以规矩，不能成方圆”，合规意识便是银行从业人员的圆规和曲尺，无论在“三尺柜台”上，还是任何岗位任何业务的方方面面，我们都要提高合规意识，强化责任意识，忠于自己的岗位，将责任心融化于血液，时刻保持清醒的头脑，树立正确的价值观，让合规执业成为职业操守的根本。
二、常言道，“思想有多高，路就能走多远”，正确的.价值观和人生观是一个人长久发展的道德标尺。作为青年员工，站在职业生涯起点的我们，更应该常怀一颗敬畏之心，不断以严格的标准加强自律，接受他律，才能在充满诱惑的社会中独善其身，从而取得事业成就。
“天行健，君子以自强不息”，青年员工更应坚定意志，做好职业规划，树下长远的志向并朝之不断努力，在这个过程中严以律己，反思得失，寻找差距，学习和提升自身技能，方能成就自己。
银行合规文化心得 篇2
对我们个人而言，合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业利益与形象，进而影响到行业的健康发展!不讲合规，一旦发生事件，再好的经营业绩也要一票否决！哪怕是轻轻的一碰键盘，就能使数百万元资金流失，给客户和单位造成巨大损失；不懂合规，哪怕是小小的一笔业务发生差错，就能我们的帐务不平，不能正常下班、按时回家；摈弃合规,就可能误入歧途，甚至走上危险的不归之路.因此，正是合规文化保障着各项业务高速、迅猛的发展态势，也正是合规文化让我们不断的走向发展壮大. 树立新时期的“合规文化”是规范行业服务标准行之有效的举措，但是，如何让“合规文化"深入人心，如何又让“合规文化”融化在自己的实际行动中并形成一种习惯，却并非一件简单的事。春风化雨,润物无声，我们每一个人应该从自己做起,从小事做起,加强自身修养，加强人格锤炼,恪守行业规范，为弘扬行业新风、促进行业发展进步尽职尽力，对此，我也感触颇多,以下是我个人对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识的一点心得体会，还望大家不吝指教：
一、以德立身.古语有云：百行以德为首。可见古人早就讲明了道德的'重要性，做人，应该身先立德，做事,亦应该以德从业，坚决树立与不良行为做斗争的决心，万里长城尚且是由一砖一石垒起来的,恪守行规、树立良好行业风气的这道长城亦应由以德立身这块基石做起。
二、以慎处事。“合规文化”的建设与实践绝非一朝一夕、一人一事便可以完成,它需要我们共同恪守、长期不懈的坚持,正所谓“循规蹈距一日易，遵章守制千日难”，保持严肃谨慎的工作作风、固守心中那道不可逾越的道德防线,任何时候都不能把个人利益凌驾于国家和集体的利益之上，慎于思、谨于行、安住心、守住身,小事当慎、小节当拘,许多行业事件的发生往往始于小节，千里长堤,溃于蚁穴;百尺之室,焚于隙烟说的就是这个道理,与其“悔不当初”，不如从一开始就掐断心中那份诱惑，严把合规关,慎小处微,让“合规”成为一种习惯。
三、“三省其身”，超越自我。社会在进步、行业在发展，我们面临的情况也在不停的变化，古人尚且知道“君子日三省吾身”，难道我们还比不上古人？
重视学习、尤其重视善于学习，学习领会党纪国法、规章制度，为思想充电、让观念更新，拓宽思维、提高修养，将“八荣八耻"的道德规范体系溶入“合规文化”之中，此乃建设合规文化之一省；
以镜为鉴可知美丑,以人为鉴可知得失。因为人情关、面子关或者这样那样的原因,违规操作的事件层出不穷,无可挽回的经济损失与家破人亡的惨痛教训屡见不鲜，难道我们还能见怪不怪的无动于衷？难道我们还要熟视无睹般重蹈覆辙？善于总结汲取经验教训,警钟长鸣，不为不仁之事、不取不义之财、不染不正之风、不干不法之举，以“合规”作为行为处事准则，此乃规避合规风险之二省；
融“合规于实践”，处处合规，事事合规，不仅要确保自身的业务活动符合本行业的规章制度及行为准则，更要在企业内部与外部之间加强对“合规”精神的发扬与传播。
作为奋斗在行业基层服务最前线的一名普通员工，我们的言行与企业的形象息息相关，因为工作的特性，我们义无反顾的挑起了“合规"文化的宣传重任,以实际行动诠释合规文化内涵,尽心竭力演绎“合规"文化使者的真我风采，携手并进，通力打造“依法经营、守法奉献、合规办事、全员信守”的合规文化.此乃宣扬“合规文化”之三省。
合规文化的衍生，与中华民族传承数千年的优秀传统密不可分,合规文化的建立更与地方经济文化的发展息息相关，黔江要发展，合规是关键！
银行合规文化心得 篇3
“没有规矩，不成方圆”，在听完在省分行崔行长讲授的合规文化建设专题课后，不仅使我们了解了合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。合规是关乎银行发展过程中关健的一环，对于青年员工更是尤为重要，只有把风险降至较低点，银行的.各项工作才能更好地开展。
加强制度学习，提升防范意识。银行号称三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在客户们的心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于员工对各项规章制度的清醒认识与熟练堂握程度，看规不遵，有意不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，作为青年员工更是要从我做起，正确办理每一笔业务，坚持至始至终地按规章办事，防范案件发生。
加强业务学习，提升合规意识。在日常工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。坚持合规与业务拓展并重，重视业务领域和关键环节的风险防控，严格遵守各项规章制度，规范业务操作流程牢固树立合规意识。
加强习惯培养，提升执行能力。要以发展的眼光看待规章制度和业务形势，提高自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有意必循，违意必究，形成制度制约。培养自身的良好习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入到各项业务活动中去，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。
银行合规文化心得 篇4
防范风险时刻不松懈 风险防范是银行每时每刻都存在的话题，每个行员都必须深刻的认识银行存在的风险和防范风险发生的方法。几乎每天网点早会都会向行员提及办理业务的风险以及如何防范风险发生，同时像行员介绍一些案例让每个行员在为客户办理业务的过程中
防范风险时刻不松懈
风险防范是银行每时每刻都存在的话题，每个行员都必须深刻的认识银行存在的风险和防范风险发生的方法。几乎每天网点早会都会向行员提及办理业务的风险以及如何防范风险发生，同时像行员介绍一些案例让每个行员在为客户办理业务的过程中遇到相关的情况能够有效的.避免风险出现。近期xxx支行发生的案例又是一次银行柜员在风险防范认识不够深刻的表现。
该案例反映了柜员在办理业务过程中存在的问题有：
1）柜员疏忽大意，处理业务操作不当，造成大额记账差错。
疏忽大意是柜员办理业务时出现差错的主要原因，特别是有些柜员觉得特别熟练的业务更加容易引起错帐抹帐交易，一味地追求效率而不认真审核输入内容的准确性。开户时户名录入错误；汇款业务金额，日期，姓名，账号，西联汇款收汇人姓名，身份证号码，出生年月和有效期等极易录入错误，而且错了有时也比较难以发现。取款操作成存款造成了自己短款，如能及时发现还好，待客户离开之后才发现就会造成严重的后果，这些都是有实际的案例的。所以我们办理业务的过程中在提高效率的同时必须对每笔操作都认真地核对确保正确的情况下才提交。
2）原始凭证保管不善，丧失记账依据，存在风险隐患。
原始凭证是记载经济业务和明确经济责任的一种书面证明是记账的法律依据。如果我们随意的把客户的凭证随意乱丢，有可能被不法分子盗取利用该凭证作案引起法律纠纷。我们在每天的营业结束后必须保证我们办理业务过程所产生的传票完整不缺票，不跳票，保证凭证上的要素齐全，没有遗漏客户签名以防止某些有心的客户回头告知自己没有办理过该笔业务，而引起经济纠纷。填写错误的凭证交回客户自行作废，办理业务过程中打印的错误凭证如果是不需要跟随传票作附件的，应该使用碎纸机作废，不能随手扔进垃圾桶。对客户资料也要妥善保管不能随便泄露客户的资料。
3）柜员风险防范意识不强，代客填写单据。
代客户填写单据极易引起客户纠纷，产生不必要的法律风险。在办理业务过程中有时会遇到一些客户抱怨自己填写单据很慢赶时间或者自己不会填写该单据要求柜员帮忙填写，这时作为临柜人员我们必须严格清楚不能代理客户填单了解代客填单有可能产生的后果，我们要做好对客户的解释工作，或者叫大堂经理指导该客户填写单据确认客户本人签字后才能为该客户办理该笔业务。
xxxx支行的案例再一次告诫我们必须增强风险防范意识，规范日常业务操作，提高自身的业务技能水平，形成自我复核的良好习惯。
银行合规文化心得 篇5
在实际工作中,人们往往把诚信效劳理解为刻板的效劳需要,即态度好就等于效劳好，其实不然,效劳有其更深刻的内涵,并且与严格执行规章制度之间有着密不可分的联系。
孟子曰：不以规矩，不成方圆。xx子有训：矩不正，不可为方；规不正，不可为圆，合规管理是金融业的生命保障线，对作为上百年历史的银行业来说，客户是其开展的天然基石，质量是其分展的永恒主题，形象是其开展的亮丽衣裳，而制度是其开展的根本保障。
合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已得到全球银行业的普遍认同。合规风险也与银行的其他风险一道，纳入银行的全风险管理框架之中。如何真正表达商业银行应有的诚信与正直的价值观念，如何大力倡导建立银行自身的合规文化，都已成为各家商业银行探究的主题。
近年来，我行始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、规x操作作为着力点，不断加强合规建立和风险管理，通过学习教育使我们深刻认识到：只有把风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，因为稠州行的开展与繁荣关乎我们每一位员工的利益。
合规是我行内部的一项核心风险管理活动，合规操作是企业合规文化的重要构成要素。“合规〞包含着两个层次的涵义：一是有一个“合格〞的“规〞；二是大家都去“符合〞这个“合格的规〞。在我行的内部控制检查中，曾发现了不少问题，例如授权流于形式，疏于审核相关信息；重控管理存在漏洞；查库管理不够规x；对账管理不够到位等等，从中提醒出我们日常工作中的有章不循，制度执行不严的现象，这些检查都给我们敲响了警钟，合规就像一个警示牌，时刻提醒着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度。风险防x有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。
当然，制度和规定有时和客户需求会产生矛盾，客户需求往往受到制度和规定的制约，作为员工的.我们要把握政策，规x操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。
遵守诚信，合规为本，让我们严守行规，从我做起，从现在做起。我们没有豪言壮语，只有朴实无华的言行；没有光辉的事迹，只有平凡普通的工作；没有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是这朴实、平凡和忙碌中，充分说明了我们对工作的热爱和忠诚。我希望用我们的努力，用我们优质的效劳做出更好的成绩
银行合规文化心得 篇6
我认为，惟有做到“五个到位”：一要道德教育到位。“思考方式决定行为和成就。”务必让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。
一、强化法纪意识。
用心积极开展法制教育，进一步增强员工的严防意识、法律意识;用现实的案例教育身边的人，并使员工将法纪规范锻造在自己思想中。
二、强化奉献意识。
鼓励员工强化自身学识，学会心理调控，不盲目与人庸俗，防微杜渐，应付各种欲望持续高度的警觉性;正确处理不好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益利害的矛盾。
三、强化自觉意识。
鼓励员工践行恰当的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的犯罪行为，并使自己循规蹈矩。
1、管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立潜力、防腐拒变潜力和风险防范潜力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的潜力。
2、监督别人。不轻而易举坚信别人，注意安全观测身边人，擅于及时明确提出对异常业务处置的疑点，对自己经手的核查和许可业务警惕性负责管理并追问到底。
3、坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营带给强有力的督查制约。
4、创建有效率沟通交流的平台。借由共同家访、单独家访等方式介绍员工的工作、自学、生活及家庭状况，聆听员工的心声，在基层网点与员工家庭间创建较好的沟通交流平台，使双方都明白员工八小时内外的动态，及时帮存有困难的员工解决问题，找出心扉，使大家自学专心、工作惬意、生活高兴。四必须监督管理妥当。健全业务发展与合理管理相结合的绩效考核办法，创建风险严防的监督机制。
一是将合规经营落实状况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的.指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。
二就是创建奖罚相结合的专项考核激励机制。对合规工作好不好或对投诉、反对违规存有贡献者给与维护、表彰或奖励;对履行职责工作职责中仅有微小偏差或偶然犯规、且未导致不良后果的，不予抗辩或从轻处理;对存有或谎报违规问题、导致不良后果者，必须按照规定给与行政处罚，追责职责。
三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品，它需要管理人员经常地向员工宣讲，同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，构成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格职责，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的用心参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际状况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。透过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。
银行合规文化心得 篇7
本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。南海“光华”案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟，今年省联社对案情的通报，使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。我深知依法合规经营是金融经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。因此，在工作中，必须做好以下的工作，才能确保我处各项工作健康快速发展。
一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念。
加强员工的法律法规、规章制度。学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和金融经营风险的普遍性，认识到信用社本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
二、建立建全各项规章制度，加强内控管理。
从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。使各个从事不同岗位的员工从自身岗位上找工作漏洞，提出合理建议，为完善内控管理提供了重要依据。
依法合规经营，加强内部管理，并不是三言两语就能说得清楚，也并非一个人的能力就能做好，作为员工就应尽职尽责，做好本份，要深刻认识到开展“开展合规建设年”活动的意义，从每一个员工做起，从自身的工作做起，认真做到依法合规。做到常在河边站，就是不湿脚。做到警钟常鸣，八小时内约束自己，八小外也要警醒自己。
为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化，农行合规文化心得体会。农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。
开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。
该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。
学习自查阶段的活动内容包括：
一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。
二是对照制度进行自查整改。通过组织学习。)结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的.问题并落实整改。
三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。
四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。
巩固验收阶段活动内容包括：
一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。
二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。
三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。
为提高合规展业，避免违规展业的在次发生。我认真学习了，公司员工合规守则。通过这次认真的学习，我充分认识到，只有在时时合规，事事合规的前提下，才能取得预期的业务成果，才能实现公司效益和个人利益的一致，才能最终实现创造价值，成就你我!
国信证券源起于中国证券市场最早的三家营业部之一，时至今日，我们之所以在中国证券市场近20xx年的风风雨雨中不断做大做强，成为中国证券界的翘楚，我们能有今天的成绩，是每一个国信人合规自律的结果，是公司凭着遵纪守法，稳健经营的合规管理的结果。公司倡导合规管理，合规经营，合规人人有责，全员主动合规，合规创造价值的理念，在全公司推行诚信与正直的职业操守和价值观，提高全体工作人员的合规意识，推进合规文化建设，并将合规文化建设融入企业文化建设全过程，促进公司自律合规与外部监管的有效互动。
1.合规经营：公司以合规为经营管理的第一要旨，公司加强合规教育，坚持长期稳健经营，建立长效执行和监督机制，以安全，稳健，合规，守法，效益经营为客户，投资者，股东，员工社会带来有效价值。公司倡导以诚实，守信，正直，守法为内涵的合规文化，并将合规文化做为公司企业文化的重要组成部分。
2.合规人人有责：合规不是合规部门或合规管理人员的独有责任，合规覆盖所有的部门和全体工作人员经营管理和执业行为的全过程，坚持合规操作是每个部门，每位员工日常工作的神圣职责。
3.全员主动合规：公司全体工作人员均有自觉合规意识，将合规视为公司内在的需要和自律行为，将合规视为自己本职工作的基础和前提，主动履行合规职责，主动培育合规理念，接受合规培训，参与合规文化宣导，主动发现，揭示，报告，处置合规风险，使合规成为公司每一位工作人员日常工作的有机组成部分。
4.合规创造价值：合规是公司经营发展的内在需要，合规为公司规避风险，减少公司因遭受法律制裁或监管处罚所导致的声誉或财务损失的可能性，降低公司经营成本，合规为公司提升声誉和品牌价值，因而使得公司在业务拓展和创新上能够得到更多的发展机会和盈利空间。
俗话说的好，没有规矩不成方圆。任何违规和违法的行为必将会得到严惩，在我们偏离轨道的时候，我们要牢记，合规人人有责，合规创造价值，全员要主动合规。我们的头上可以环绕着创造价值的光环，也同样顶着违规的高压线，在我们创造价值的同时，我们要谨慎的问自己。我合规了没有，如果没有合规展业，即使自己创造了价值，那也终归是0!!!
我记得，我刚来国信的时候，我们那时第一次培训。培训的老师，告诉我们，合规创造价值，合规人人有责，未来4年内国信要从优秀做到卓越，我们是金融农民，在我们辛勤耕耘我们自己的田地的时候，我们不要老是低头干活，还要抬头看路，我们不是什么路都可以去走，我们要走的是一条脚踏实地合规自律的健康之路!在国信我们有追求卓越的领导，有团结的同事，我们有一个无限广阔的发展平台，我们国信现在是全国第三，我们未来一定会做第一!在我们追求卓越和第一的过程中，我们一定要牢记，合规，合规，在合规!!!
相信在不久的将来我们一定可以实现大国信的美好愿望，国信要强，国信济南更要强，做为国信人我们要去改变，把不可能变为可能!国信一定强，我们一定创造更多的价值，但是我们也要时刻把合规放在心里，让我们启动合规模式，努力向前冲吧!!!
银行合规文化心得 篇8
为引导新员工树立合规意识，郴州农商银行于xx月21日组织了一期“新员工入职合规培训”。通过课堂上的学习及观看警示教育片，作为一名新员工，我感触颇多，深切体会到合规文化建设的重要性和必要性。
一要提高自身素养，树立牢固的职业操守。作为员工，业务能力很重要，但自身思想觉悟的提高更为关键。思想觉悟的提高需要通过学习来实现，首先我们应该自觉学习内部各种制度，充分了解规章制度的细节，做到有所为、有所不为。环境对个人的影响尤为关键。但反过来，环境也是由人组成的，我们不能任由环境中的诱惑迷失自己，要坚守自己的职业操守。在警示教育片里，有的人为了私利，破坏了制度、坏了规矩，深陷其中不能自拔，我们千万不能效仿，不然必将后悔莫及。在日常工作生活中，我们要做到见贤思齐，见不贤而内自省，学习他人的经验，吸取他人的教训，来提高自身素养。
二要增强责任意识，加强责任监督。我们的单位是银行，肩负着广大储户的信任。我们要时刻认清自己肩上的责任。不论所处哪个岗位、不论业务能力高下、不论工作是忙还是轻松，我们都要严格按照规章办事，遵纪守规。有一次办理业务时，一个年迈的老爷爷拿出来两张百元钞票，然后对我说：“你好，存两百块钱。”我当时有些不解，也是为老爷爷着想就说：“老爷爷，您以后可以攒多一点再来，您年纪也大了，这样就不用跑很多趟。”老爷爷听完笑了一下说：“这钱啊不管多少，还是要存到银行才放心。”虽然是很简单的.对话，却对于我这样一个新员工感触颇深，让我对自己的工作有了新的理解。老人家存进来的不只是钱，更是无与伦比的信任。他们的信任是我们坚守责任的理由，是我们提升责任心大的动力。多数案件的发生都是源于责任心不强。因为责任心不强，对身边的违纪现象视而不见；因为责任心不强，就给了有心作案者可趁之机。我们每个人在对自己负责的同时也对别人负责，那么我们才能形成良好的相互监督机制。
三要知行合一，做合规文化践行者。作为银行柜员，我们是银行的“门面”，我们一定要将合规文化践行到实处。要做到优质文明服务，提高窗口服务质量，严格按照规章制度进行实际操作，耐心解答客户在办理业务过程中的各种疑问。我们每名员工都要将合规理念牢记，将我们“兴农兴商，至诚至信”的文化根植于心，做遵规守纪的农信人，为本行发展做出贡献！
银行合规文化心得 篇9
在形形色色的行业中，银行业可以称得上是一个时刻与风险相伴的行业，在日常的经营、管理中，处处都有风险的踪迹。因此，增强自律监管合规管控意识，树立“合规创造价值”经营理念，传播合规文化，营造人人讲合规的舆论氛围，筑牢审慎稳健发展根基，极为重要。
古人云，矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。合规是我们日常办理业务的基础，是维护我们长久发展的基础，更是推进我们银行队伍全面提升综合素质的基础。
一、敬畏合规、以己为鉴
合规需要我们日复一日，年复一年的去做，而违规确仅仅可能是一念之差。从基层工作来说，不论业务简单与否，都应该端正的态度去办理业务，谨慎的对待每一笔业务，合规合法的达成每个客户的业务需求，坚决抵制各种违章违规操作。将严肃认真的作风充分的融入到工作中去，坚守心中那道不可逾越的道德防线。慎思，谨行，慎于小事，拘于小节，慎于小微。合规就是在对客户、自己、单位都要保持有一颗职责心;是一种没有盲区，没有侥幸的强大约束力；也是一种促进行业发展进步的使命感。
二、以案促改、坚守底线
银行业所经历过的每一个案件，大多是因为银行工作人员的种种不合规操作导致的。个别员工认为可能只是一丁点的.不合规，更有甚者以为那只是一个微不足道的疏漏，却不曾想会给客户、银行带来多少无法挽回的后果！利剑高悬，警钟长鸣，一桩桩的真实案例无时无刻不在为我们的工作提醒。通过对这些案例的了解学习，我们便会发现，这一桩桩的案例，无论大小，无一不是因为个人对合规的漠视，而造成了思想上的松懈，他们因为对规则的轻蔑葬送了自己的人生，同时也对银行业造成了一定程度上的负面影响。银行业日常经营中的每一项合规制度，都是用惨痛的经验教训换来的，因此我们身为银行业的员工更要以身作则，坚守合规底线。
凡善怕者，必身有所正，言有所归，行有所止。银行业是一个特殊的行业，是一个处处有风险的行业，只有我们每一个员工都坚守合规经营，把合规当做自己内心的明灯，用这盏明灯来照亮我们前进的道路，指引着我们走向光明。
银行合规文化心得 篇10
近期，工商银行福建省分行开展了合规专题课，通过此次培训，我行全体员工结合自身平时在工作中的实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
无规矩不成方圆，规章制度是银行发展的基石，合规是防范风险案件的基本前提，更是作为银行人必须履行的职责。在接触到每一笔业务时，首先想到的是必须进行合规风险的审查，倡导主动发现合规风险隐患或问题，以便及时整改。其次，要树立依法合规经营和控制合规风险的意识。合规是银行业稳健运行的基本内在需求，也是银行文化的重要组成部分，只有我们严格以规章制度为标尺，明确自己该做什么，不该做什么，自觉约束从业行为，杜绝不合规行为。每一位员工都要将合规的观念和意识渗透到自己的血液，固化于自己的头脑，融入到自己的岗位和每笔业务中。
合规经营是银行稳健运行的'内在要求，合规操作是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障各项工作稳健运行的基础。合规经营不是一朝一夕形成的，要求我们每个员工都要时刻心中拉起警戒线，心中有敬畏，细化到每天点滴的工作中。强化合规意识，严守合规底线，让合规为稳健的发展保驾护航。
“操作流程一念间，合规违规两重天”。让我们从现在做起，把爱岗敬业当成习惯，把合规操作长留心间，做平凡岗位上的专家，做合规文化的践行者，实现“人人合规，事事合规，时时合规”的目标。
银行合规文化心得 篇11
合规经营是银行稳健运行的要求，也是防范金融案件的根本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。
在柜面工作多年，深有体会。如最日常的'柜面收付业务，一笔一清、存款先收款再记账、取款先记账再付款，假设不按要求操作，那过失必定时有发生。记得之前网点遇到过以下情形:客户自己的定期存款到期取走后，又来银行查账，说不是自己来取的，调出凭证查询，发现就是自己的签名，事实面前只好作罢。所以如果因为疏忽，忘记让客户签名或是签名不符，一定要请客户回来补签，切忌自己违规补签。再比方日常的单证交接，交接方记账后，接收方应核对实物并在系统中及时记账复核，每日日终还应核对重要单证。很惭愧我自己就发生过因调拨单证后，接收柜员没有复核，当天也没有再核点单证，第二天又不当班，结果造成单证账实不符，影响到客户办理业务。看起来都是极小的事，却也是极为重要的事。 合规经营最大限度地减少了业务操作中易犯的工作错误，保护了自己也让工作没有漏洞。“合规人人有责”、“合规从我做起”、“合规创造价值”和“合规促进开展”，作为基层人员应当自觉遵守合规经营，标准操作，并结合自身实际情况对工作进行全面梳理和整改。要坚持合规办理每一笔业务，做好每一项工作。同时通过学习，深刻认识到合规与优质效劳相结合的重要性，未来将以更标准的优质效劳来吸引客户、留住客户。
银行合规文化心得 篇12
我的童年是在父母讲述的故事中度过的,在他们的口中，有不畏权贵、刚直不阿的包拯、有治军严谨、精忠报国的岳飞,他们的名字与事迹组成了中华民族渊源流长的历史文化中最为璀灿的一部分，当然，千夫所指的赵高、遗臭万年的秦桧自然便扮演了这段历史中当之无愧的丑角.“为什么同样的人会有这么大的差别呢？”天真不懂世事的我提出了这样一个可笑的问题。
“那是因为在一个人的心中,善良的天使与凶恶的魔鬼在进行着一场斗争，魔鬼用懒惰、贪婪、谎言、放纵、恐惧和不忠诱惑你走向无底的深渊，而天使则用勤勉、自律、真诚、责任、从容和忠贞带你步入人性的顶峰！"父亲慈爱的目光中透露出对我殷切的希冀。
面对父母的解释，我似懂非懂的点着头,直到多年以后,我才逐渐明白了他们的良苦用心,其实，在每个人心中都存在着一场这样的斗争，人生的走向也取决于自己的内心。
人生的路要靠自己选择.爱岗敬业,争创一流是我们对工作永恒的追求；礼貌待客，微笑服务是我们固守的经营原则；服从上级、强化管控是我们开展工作的制胜法宝；服务高效、社会认可是我们全体金冠人最大的心愿。人可以浑浑噩噩，也可以志存高远；可以轻视自己，也可以庄严自我；可以人微言轻,也可以举足轻重;可以办事拖拉，也可以雷厉风行。有道是：我的灵魂期待什么，我便能够做成什么。如果说商品靠品牌打天下，那么,我说，人活着也应该有自己的品牌“,满意是纲,放心为常,合规操作是保障。"
什么叫合规？合规就是合乎规范,包括大的规章制度,也包括小的规则、秩序.我按照次序第＊个走上演讲台，是合规;大家安静地坐在这里听演讲，是合规；过马路走人行横道是合规；工作中，我们恪尽职守就更是合规。因为没有从事太多业务工作的经验，我对合规的认识比较朦胧，但是我明白,行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云:“其身正，毋令则行,其身不正，虽令毋从.” 第一次认识到“合规”这个词，还是从一位金融业界的朋友口中得知，但我想，“合规”的意义应不仅仅局限于狭隘的单一行业，纵观历年来因为不讲“合规"而屡屡发生的行业事件，让我真切的感受到“合规”文化建设的重要性与必要性。
因为不讲合规，我们已经经历太多的教训：一根头发引发的投诉、一件器皿带来的`责怪、一个字符导致的损失、一次粗心点燃的愤怒……难道，我们还跳不出这周而复始的怪圈？
反思这一系列事件， 原因是多方面的。 既有内部原因, 又有外部原因; 既有主观原因, 又有客观原因; 既有基层管理者监管不力的问题, 又有业务管理工作基础薄弱的问题.但是，究其根本，“十案十违章”，有章不循， 违章操作, 是发生事件的最主要原因,也体现出“合规”操作的重要性。从事件中暴露出的问题看,行业规章制度形同虚设：内控管理比较混乱,相互制约关系被破坏， 导致在业务操作过程中有章不循， 违章操作的问题严重，当个人的率性而为凌驾于规章制度之上，当违规操作战胜合规意识之时,我们还能奢望建立一种规范的经营与经济秩序吗?
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