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人事行政文员工作岗位职责

时间：2024-11-23 16:11:07 人事我要投稿

人事行政文员工作岗位职责

　　在生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的人事行政文员工作岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人事行政文员工作岗位职责

人事行政文员工作岗位职责1

　　1、协助总裁工作。

　　2、主管公司行政和经营工作。

　　3、参与制定公司发展战略规划,参与编制公司年度'工作计划'和'工作目标'。

　　4、不定期参与各部门、项目处、分公司的专题会议和部门例会,总结工作,听取汇报,及时处理应急事项。

　　5、组织、监督公司各项规划和计划的.实施。

　　6、按时向总裁提交公司发展现状报告、发展计划报告。

　　7、负责分管部门的队伍建设和工作指导。

　　8、协助总裁建设企业文化,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

　　9、协助总裁对公司运作与各职能部门管理,监督各项管理制度的制定和实施。

　　10、负责企业形象宣传活动,指导分管部门的开展业务工作。

　　11、负责分管部门年度'工作计划'和'工作目标'的完成。

　　12、管理好分管部门的各项日常事务,处理分管部门重大突发事件。

　　13、完成上级交办的其它事项。

　　行政文员的主要工作是:

　　1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

　　2、负责公司员工的考勤管理;

　　3、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;

　　4、负责接待来宾,接听或转接外部电话;

　　5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

　　6、完成行政经理(制度职责大全行政经理)安排的其他工作任务。

　　人事文员

　　a. 协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。

　　b. 负责公司员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案。

　　c. 负责公司员工的.人事档案的日常维护工作。

　　d. 协助行政主管(制度职责大全行政主管)解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

　　e. 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

　　f. 部门经理(制度职责大全经理)交办的其他事宜。

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