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幼儿园中班端午节教育随笔
无论在学习或是工作中,大家对随笔应该都不陌生吧?随笔是过去社会较为流行的一种文体,语言灵动,婉而多讽。想要学习写随笔吗?下面是小编收集整理的幼儿园中班端午节教育随笔,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
幼儿园中班端午节教育随笔1
据幼儿园的老师说,端午节期间,杭州的传统是要吃“五黄”的。女儿很认真地告诉我,“五黄”就是指黄鳝、黄瓜、黄鱼、蛋黄、黄酒。都是鱼米之乡的时鲜菜品。
为满足女儿的愿望,我去买了“五黄”,并亲自下厨,亮出看家本领。平时,这样的机会不多,大多是妻子掌勺。不过,我们时常到农家乐或杭城的大酒店吃饭,弄个把特色菜,我还是有素描、有功底的啊。呵呵,没吃过猪肉还能没见过猪跑?
葱爆黄鳝、凉拌黄瓜、雪菜蒸黄鱼、蛋黄南瓜,再加三只梭子蟹、三只栗子火腿粽,半斤黄酒。这就是我们一家三口的端午节家庭菜肴。
家庭小酌,其乐融融,人生一趣也。
说到端午,不得不与女儿说两个有趣的人。一个是中国历史上忧国忧民、著名的`持不同政见者屈原,在封建社会的结局是一跳了之,投入汨罗江。另一个是祖籍在我们浙江东阳(我刚知道,与我的祖籍同属金华地区、牵强附会、攀附哦)、立志革新、有着如仙鹤般纯净(即便600万美圆的贿赂款被其家人收受,对于朝闻道、夕死可以的卢武铉来说,也是瑕不掩瑜)的韩国卢武铉前总统,在现代所谓民主社会的结局也是一跳了之。
历史上的韩国,与我们同文同种。今天,他们也还是刻意纪念端午节的。从今往后的每一个端午节,韩国还将要纪念卢武铉前总统。
看来,政治人物的归途,真的有点象卢武铉所说的“都是命”,还不知道韩国今后还会不会再有著名人物去学习这两位,也来个著名一跳。尤其要注意明年的端午节,会不会有伟人或明星去模仿?
现代社会,模仿成风,如轰轰烈烈的“超女”运动。不过,一跳了之最好就不要轰轰烈烈地去模仿了。
明天就要开市,不希望股市在6月份也学两位,来个著名的跳水或跳崖。我们中的大部分散户,还企盼在端午节吃过“五黄”后,6月份能在股市搏点黄金。衷心希望大家能如愿。
幼儿园中班端午节教育随笔2
开学至今,我一直试着让孩子做一些力所能及的事,如发勺子、分碗、发图书、搬凳子等等。培养幼儿动手能力和生活自理能力,教育他们做一个爱劳动的好孩子。我总是让能力强、善表达、聪明伶俐的孩子做事,而很少请调皮的和默默无语的孩子做。这一次,我依旧请表现好的小朋友发碗,忽然,看到性格内向的王雨涵轻声对我说:“强老师,我也想发勺子。”我看了她一眼说:“每次吃饭最慢,上课从不举手,老师只让表现好的孩子去发了。生硬的口吻,严肃的眼神,使王雨涵那纯净的眼睛充满了畏惧,继而蒙上了一层薄薄的水雾。
吃饭时,王雨涵的.神情,总在我脑海里出现,我感到自己错了。于是,我把王雨涵叫到身边,夸奖她是一个能干的女孩,以后一定请她发勺子,她点点头,脸上露出欣慰的笑容。
后来,王雨涵分了一个星期的勺子特兴奋,还把这件事告诉爸爸妈妈,还说自己长大了,会帮老师做事情了。我发现,她比以前大胆活泼多了,上课偶尔也会举手发言了。现在想起来,真切地体会到不应该拒绝孩子想表现自己的请求。特别是对那些不善言谈,看起来似乎是不够聪明的孩子,我应该让他们从心里感到老师是信任他们的,认为他们是有能力的,我还应该努力创造条件,给他们充分表现的机会。
幼儿园中班端午节教育随笔3
刚才下班前,忽然有学生敲门,我喊进来,是我任教的这个班级的班长刘同学,她说:“王老师我有事找您!”我说你进来说吧。她双手背后,向办公室里张望了一下,见还有别的老师在,就说:“我想单独和您说。”我就让她在外面等一会。过了几分钟,等我忙完了手头的工作时,同事也下班走了,我向外面的刘同学说:进来吧!我看着她,微笑着说:“有什么秘密啊,一定要和老师单独说?”只见她从身后拿出一个破旧的红色塑料带,放在我办公桌上,说:“老师,端午节虽然过去了,但我还是从家里给您拿了几个咸鸭蛋,都是我们农村的鸭蛋,都是我妈自己亲手腌的,您拿回家吃吧!”说罢就往外跑,我赶紧喊回了她,我说“你这是为什么呀,老师家里有鸭蛋,单位还分了不少鸡蛋,你自己留着吃,住宿的同学多不容易啊!你拿回去给宿舍的'同学们分着吃吧!”她说:“老师,这是我和爸妈的心意,您不收,是不是嫌少啊?!”我一瞬间又不知说什么好了,她又说:“对了老师,还您的钱!”说完,从兜里拿出10元钱,放在办公桌上,转身跑了,任我怎么喊也没有回来。我立刻就明白了,于是前些天发生的一件事立刻浮现在我眼前……
端午节前的那个周六,早晨小雨,我这个副班主任(正班主任是女王老师)因为送女儿上学,所以上早自习迟到了几分钟,我走进班级的时候,同学们在自习,我感觉气氛与往常不同,有些沉闷,于是在猜测发生什么事情了。这时正班主任王老师从水房打水回来了,我就迎了过去,想问问她发生什么事了,我还没开口问,王老师声音颤抖着告诉我说刚才她也迟到了几分钟,进班级时,校长正在训斥学生呢,原因是班级早自习纪律有些乱,校长来检查时,甚至还听到调皮的学生喊了校长的名字……于是,校长也说了王老师几句,王老师感觉管理班级有些累,学生也不听话,于是对工作很恢心……我听后,对王老师说:你也别着急,校长也是一气之下才说了你几句,再说,校长生气也正常,我们的同学怎么能喊校长的名字呢?那多不礼貌啊?只要我们班级管理抓上去了,一切问题就迎刃而解了,别恢心,我帮你!事后,我了解了事情的具体细节,和王老师商量在下周一下午好好开一个班会!
周一下午,教室,全体同学,正副班主任两个王老师。我们两个老师和同学们共同分析周六早自习的事,同学们发言说:首先是早自习不守纪律的同学引发了事件,其次是班长没有进行及时有效的管理,最后是大家都对违反纪律的同学的行为视而不见,是大家事不关己高高挂起的的心态在纵容违反纪律的同学……同学们说得很好,我和王老师见到同学们这样具有理性地分析,都很欣慰。可是,班长刘同学在大家的批评中却哭得泪雨滂沱,她说她管同学们不听,把违纪的同学告诉老师还怕同学们孤立她,于是就选择了沉默……班会在班长委屈的哭声中结束了,我和王老师心里不是滋味……
会后,王老师去食堂和那里的工作人员解释我们班的同学是因为开班会所以吃饭才迟到了,于是食堂又给我们班的同学拿出了饭菜。而我,把班长单独叫到办公室,和她进行了大约半个小时的谈话,对班长的职责、权利、管理班级的方法、工作和学习的冲突、以及同学们的理解等问题进行了分析,最后,谈话结束时,晚自习都已经上了20分钟了,刘同学还没有吃饭,我见她脸上不再有眼泪,渐渐露出了笑容和自信,又鼓励了一番,最后给了她10元钱,让她晚自习后买点东西吃……
老婆的电话让我从回忆中回过神来,看着办公桌上的鸭蛋,我的心中充满了欣慰。我想,这几个鸡蛋鸭蛋,算不上贪污,也谈不上受贿,然而,我收下了,就是收下了学生对我浓浓的师生之情,这情意,多么质朴,多么温暖,多么真挚,她将鼓励着我在教育这条淡薄而漫长的道路上快乐前行!
幼儿园中班端午节教育随笔4
每个班都会有几个特别调皮的孩子,要是哪天他们没来上学,班上自然是安静多了。但作为一个幼儿教师有义务也有责任去教育那些调皮的孩子。其实他们有很多可爱的地方。比如说:往往调皮的孩子都活泼好动,但大多数都很聪明,课堂上会积极举手发言,发表自己的意见和看法,课外各种活动都踊跃参加等等。关键是怎样管理这些孩子,让他们发挥自己的优点,去克服缺点。
一、给调皮幼儿一份关爱。苏霍姆林斯基曾说过:“教育技巧的全部奥秘就在于如何爱孩子。”“调皮孩子”期望得到老师的关爱和鼓励,他们想通过自己独有的行为来引起老师的关注,进而获得老师的爱。因此,对于“调皮孩子”,我们更不应该吝啬自己的语言和表情,而是要通过各种形式,向他们表达爱。即使只是一个会心的微笑,一句关心的话语,一次亲切的抚摸,都会使他们感受到:老师是爱我的,我应该听老师的话。
二、细心观察,及时发现,挖掘“调皮”幼儿身上的闪光点“调皮”孩子虽然有不少不尽人意的表现,但同样也有许多积极可贵的地方,如好问、好探索、有主见、较聪明等等,教师要尽量找出闪光点以鼓励他们进步。美学家罗兰曾经说过:“对于我们的眼睛缺少的不是美,而是发现。”我们要相信每一个孩子都有自己的闪光点,作为老师要善于发现孩子身上的闪光点,以平静的心态、平等的眼光看待这些“调皮的孩子”,有的放矢地进行教育,才能取得良好的教育效果。比如,我班有个叫夏艺菲的女孩,上课时经常不举手就突然提问题,打断老师的话。
三、创造条件,让幼儿有事做和“发泄”的.机会。教学间隙是教育的盲区,很多时候,由于孩子没有事做,所以开始高声说话和乱跑。因为他们往往精力过剩,我们应创造条件,允许幼儿把剰于精力“发泄”出来,如保证足够的户外活动时间,允许他们跑、跳,带他们玩活动强度较大的游戏等。
四、让调皮幼儿有表现的机会,由于怕“调皮幼儿”闹事,所以很多活动中,老师都会尽量减少他们参与的次数。这样,那些孩子施展才能的机会就减少了,让人觉得似乎除了调皮捣蛋之外,他们无所作为。其实许多“调皮幼儿”都是极其聪明的,有的还具备很强的管理能力和动手能力。我们应该尽可能的满足他们的表现欲望,让他们和其他幼儿一样也有施展才能的机会。
五、教育调皮幼儿要有语言艺术,也许有的老师每天都是在用同样的“台词”批评孩子,“常常批评”没有效果也就理所当然了。如果老师每次批评的话都一成不变,他们就会当作耳旁风。我们不妨换成另外一种说法,一点新鲜的刺激,也能收到意想不到的效果。
六、加强家园联系,统一教育策略,对于调皮儿童的教育,我们更应注重家园联系这一重要环节。从家庭入手,了解幼儿的家庭环境,家长的素质,以及教育孩子的方式、方法。通过多种渠道与家长共同探讨教育调皮儿童的办法,在此基础上做到有的放矢,优势互补,形成合力。现在的独生子女在家中无人作伴,所以他们在家时就会倾其所有的玩具拨弄不停,借此“渲泄”。
总之,调皮孩子是很有“个性”的,他们的这些个性恰恰体现了创造性人才的突出特征。正如阿莫纳什维利所说的:“没有儿童的顽皮,没有顽皮的儿童,就不能建立真正的教育学。”因此,在面对班里的“调皮”孩子时,我们不仅不应该厌恶、排斥,而应该正确认识到他们身上的独特价值,并用发展的眼光、开放的心态、正确的培养方法来引导调皮孩子,使他们身上潜在的独特价值得以充分发挥,让他们的世界充满着传奇色彩。
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