时间管理心得体会(集锦13篇)
当我们积累了新的体会时，可以记录在心得体会中，这样就可以总结出具体的经验和想法。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是小编精心整理的时间管理心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
时间管理心得体会 篇1
古往今来，大家热衷于探讨各种珍贵的话题，如健康、人才和情义等等。然而，每个人来说，时间才是最宝贵的财富。因此，有句俗语说“寸金难买寸光阴”，意指时间的不可逆转性，它比阳光更公平地照耀在每个人的人生旅程中。我们如何管理自己拥有的时间，将成为决定个人成功的最重要因素。换句话说，在有限的生命里，我们应该从事什么？做些什么？最终实现怎样的成果？这就是人生的意义和价值所在。
人的寿命大约只有三万天左右，然而能够真正有所成就的时间却只有一万天。然而，在我们生命中的每一天，我们都在做些什么呢？当每一天悄悄溜走时，我们的生活也在逐渐老去。成功人士与不成功人士之间的区别在于，成功人士合理地支配和利用自己的时间，实现了时间效益，而不成功的人浪费了自己的时间或者被他人支配，导致自己的时间变得毫无意义或者价值甚微。因此，能否实现人生的价值，以及企业是否能够高效运营，都取决于时间管理的水平。这将决定最终的效益。
一项国际调查表明，一个低效率的'人与一个高效率的人在工作效率上可能相差10倍以上。低效率意味着时间的浪费，而时间浪费的原因可以分为主观和客观两个方面。主观原因主要包括以下九点：
1、缺乏明确的工作目标；
2、工作态度拖拉；
3、不懂得设定优先顺序，无法抓住重点；
4、过于注重细节；
5、工作开始有始无终；
6、缺乏条理性，不简洁，将简单的事情复杂化；
7、过分依赖自身，不会授权他人；
8、不懂得拒绝他人的请求；
9、消极思考。
一组数据显示，在某国家，人们每8分钟就会受到1次打扰，平均每小时接到7次电话，每天则会有50到60次的打扰。据统计，每次打扰的平均时长约为5分钟，总共耗费了大约4个小时的时间。值得注意的是，大约50%至80%的这些打扰并没有什么意义或者只有极少的价值。在生活中，我们经常看到很多人似乎非常忙碌，不停地接打电话、奔波于各地考察、参加各种会议。然而，调查显示，这些电话中有80%是可以避免的，而50%的考察只是为了增加个人的见闻和感受，90%的会议中有80%的人只是充当听众的角色，另外一部分人可能只是为了证明自己在努力工作，反复陈述一些多次开会却没有结果的事情。
《隐藏在关系背后的利润》——加拿大海伦.薇奇，一位商业传奇，她的这本书揭示了各种关系沟通背后潜藏的巨大利润。故事中，企业面临着金融危机导致的成本上涨困境，纠结于是否进行裁员的抉择。这时，两个虚拟的使者暗访了公司各部门和各环节的岗位，他们发现了存在于会议、电话、文件、交流等沟通环节中的巨大无效性浪费。这些无效沟通所带来的负面效应不仅给公司造成了巨大损失，还导致了销售人员与客户之间的不专业沟通，从而流失了商机。本书深入揭示了人际关系背后时间成本对公司发展产生的重要影响。
人生中总是充满了各种忙碌和繁杂的事务，然而很多时候，我们所忙碌的事情并没有真正带来效果，甚至有时会产生负面影响。这就是与时间管理和绩效密切相关的问题。因此，要谈论绩效，首先需要做好时间管理。在时间管理方面，我们需要清楚地区分出对经营有益的事情和制造出来的无效事务性工作，并将人力资源和每个人的时间都合理安排在能直接带来绩效的工作上，并为员工提供人际沟通培训。负责产品研究的员工应该将所有精力和工作时间集中在产品研究上；销售人员则应该全身心地投入到销售工作中。专注于本职工作，不要让其他不必要的事务分散注意力，占用时间。每个人都应该专注于完成自己所负责的工作，与时间紧密联系，以实现更高的绩效。
时间管理心得体会 篇2
时间是一种无法回溯的资源，每个人都有相同的24小时，但有的人能够事半功倍，而有的人则总是觉得时间不够用。时间管理的目的是合理安排时间，提高工作和学习的效率，使每一天都能得到最大化的利用。对于现代人来说，时间管理已成为一种生活态度和工作方式，它不仅能提升个人的综合素质，还能帮助人们更好地平衡工作与生活，享受更多的快乐和成就。
二、建立合理的时间规划
时间管理的`核心是合理地规划时间。首先，我们应该学会制定优先级。将任务分成重要和紧急两大类，然后按照时间和重要性的先后顺序安排。其次，我们需要学会制定计划。每天早晨醒来时，列出当天的任务清单，根据任务的时间长度和优先级，制定相应的时间表。当一项任务完成后，立即查看清单，查找下一项任务，避免拖延和浪费时间。最后，我们要学会制订目标。制定明确的工作和学习目标，将目标化为行动计划，然后将计划分解为具体的步骤，为实现目标制定时间节点。
三、培养自律的习惯
良好的时间管理需要自我约束和自律，对时间进行有效利用。首先，养成时间观念。我们要树立时间就是金钱的观念，珍惜每一分每一秒的时间，不随便浪费时间。其次，做到集中精力。当我们投入到一项任务或学习中时，要做到全神贯注，排除干扰，专注于当前的工作。再次，制定规则和时间限制。给自己设定规则，限制浏览社交网络、手机游戏等不必要的消遣，为学习和工作留出更多的时间。最后，养成良好的时间习惯。每天早起早睡，按时用餐，培养出良好的时间周期，使自己的身体和生物钟适应规律地作息。
四、有效应对时间杀手
时间杀手是指那些容易耗费我们时间和精力的事物。对于时间杀手，我们必须制定有效的对策。首先，避免拖延症。拖延症是时间管理的头号敌人，如果不及时制止，会导致任务堆积。我们可以采取“番茄钟”法，即每25分钟专注一项任务，然后休息5分钟，以此循环进行。其次，合理利用碎片时间。碎片时间是指那些日常生活中的短暂间隙，比如等车、乘车、排队等。我们可以将这些时间用于阅读、记忆、思考等需要反复训练的活动，进一步提高自己的时间管理能力。最后，学会拒绝不重要的事物。我们要学会辨别何为重要的事物，不被琐碎琐事所困扰，做到有选择地安排时间，避免因为繁琐琐事而错失重要的机会。
五、享受时间管理带来的益处
良好的时间管理能让我们更好地掌控自己的生活和事业。首先，时间管理能提高工作和学习的效率。当我们能够合理规划时间，迅速进入状态，自然可以更加高效完成任务。其次，时间管理能够减少压力和焦虑。当我们能提前完成工作和学习任务，避免了时间的紧迫感，自然能够更加轻松地去面对各种挑战。最后，时间管理还能帮助我们更好地平衡工作和生活。当我们能清晰地安排时间，将工作和家庭的需求统筹起来，自然能够获得更多的自由时间，享受丰富多彩的生活。
时间管理是一门科学，也是一种能力。通过逐渐养成良好的时间管理习惯，我们能够更好地安排和使用时间，提高个人的综合能力和竞争力。同时，良好的时间管理也会带来更多的成就和幸福感。所以，让我们一起从现在开始，成为时间的管理员，做一个高效而快乐的人。
时间管理心得体会 篇3
时间对于一位护士来说是非常宝贵的资源，她们必须在短时间内完成众多的工作任务，包括照顾病人、处理文书工作以及与其他医护人员交流等。因此，有效地管理时间对于护士来说至关重要。在这篇文章中，我将分享我在护理管理中时间管理的心得体会，我相信这将对其他护士们有所帮助。
首先，排列优先级是高效时间管理的基础。作为一名护士，我们需要学会识别任务的紧急程度和重要性，并根据这些因素来制定行动计划。例如，在繁忙的早班中，护士们面临着处理急诊病人、准备手术室及病房的清洁工作等任务。为了保持高效工作，我们应该优先处理急诊病人，确保他们获得及时的护理。其次，我会花一些时间整理手术室和病房，以确保环境清洁卫生。通过合理地安排任务优先级，我们可以在有限的时间内高效完成各项工作。
其次，有效的计划和组织是时间管理的关键。在开始每一天的工作之前，我会列出一份详细的任务清单，包括每个任务的具体步骤和所需时间。这个清单可以帮助我集中注意力，避免分散注意力的'情况发生。我会将类似的任务合并在一起，以节省切换任务的时间。例如，在处理病人的时候，我会同时检查血压、脉搏和体温，而不是一次只检查一个指标。此外，我会事先准备好必要的药品、器械和文书工作，以便减少在执行任务时的浪费时间。
另外，合理安排时间和休息是保持高效工作的重要因素。连续工作数小时会导致疲劳和精力不集中，进而影响工作效率和病人的护理质量。因此，我会合理安排休息时间，例如在忙碌的早班中，我会利用午餐时间让自己休息一会儿，放松身心。此外，我还会利用利用短暂的休息时间进行深呼吸、伸展运动或者与同事聊天，以增加能量和提高工作动力。这些小小的休息和调整，能够让我保持身心愉悦和高效工作。
最后，不断学习和提升自己也是有效时间管理的一部分。随着医疗行业的发展和技术的进步，护士们需要不断学习新知识和技能，以适应快速变化的环境。我会利用课余时间参加研讨会、培训班和学术会议，不仅扩增自己的知识储备，还能与其他同行交流经验和技巧。通过不断学习和提升，我能够更好地应对各种挑战，提供更高质量的照顾和服务。
护理管理时间管理是护士们必须学会和掌握的技能。有效地管理时间不仅能提高工作效率，更能提升病人体验和治疗效果。通过合理安排和组织任务，适时休息和互相学习，我们能够成为优秀的护士，并为患者提供更好的健康护理。希望这篇文章能对其他护士们有所启发和帮助，让我们一起努力成为更好的护理管理者！
时间管理心得体会 篇4
很早就意识到了时间管理管理的重要性，知道必须对自己的时间做一个间隔合理的重新安排，才能更好的利用有限的时间，提高工作与生活效率。但如何对时间进行最大程度的利用，却一直没有一个更好的办法，这次参加时间管理的讲座，终于有所感悟。
我参加了罗利英老师讲授的时间管理讲座，一起参加的还有学校各个系各个年级的学生。授课的是一位很有气质的女老师。她用游戏的方式，将时间管理的知识慢慢地传递给我们。
首先，她重要性跟我们畅谈了时间及时间管理的重要性。人的一天有24小时，每周有168小时。一般来说，人花在睡眠上有56小时，花费在吃饭和休息上有21小时，有些时间基本上是要的，无法改变的，但还有大部分时间（91小时）是可以自己运营管理的。如何管理模式这些时间将是我们要时间学习的，管理时间水平的高低决定个人事业和生活的成败，在意识到时间的重要性后，要学会分析“时间到哪里去了”，平常总有人说时间过得真快，但这些时间究竟花在什么地方去了，都干了些什么工作，却没有多少人能说知道。这就需要我们认真分析时间是如何花费掉的，借助从中找到可以更好利用的部分，珍惜时间，提高时间的利用率。
很多人都明白时间管理的弄清楚重要性，甚至还有人也过类似于学习计划等，却没有很大收获，为什么呢?因为有效时间管理存在很多需要克服的东西。这些需要克服的都存在于人的心中。有人认为，计划赶不上变化，时间不好控制；也有人认为，时间好象掌握在别人手中，自己没法控制；还有人认为，时间管理太麻烦，每个人都有自己的习惯，很难管理等都会导致微秒管理失败。因此，时间管理需要很大的天数毅力和恒心，同时也要有强的时间管理法律意识，如果对时间的行政管理持无所谓的'态度，那么就谈不上如何对时间进行管理了。
爱默生曾说过：“一心向着自己的目标前进的人，整个世界都为他让路！”这句话在我心中引起了很深的思考，人生不过短短数十年，想要活得有意义，就必须有一个远大的目标，在首要目标实施的过程中，要不怕困难，敢于为实现全面实现自己的首要目标而奋斗。
接着，谈到如何行政管理时间。通常管理时间的办法有：艾维.利时间管理法、日程表时间管理法、abc象限法、2/8时间管理法、柏金森定律、生理节奏法等。其中abc象限管理法是我比较赞同的，事儿它根据事情的价值及紧迫性，将时间分为四种：一是重要而紧迫的，二是突出而不紧迫的，三是紧迫不重要的，四是不紧迫不重要的。如何将时间在这四种事情之间合理安排恰是时间管理。显然，重要又紧迫的事情是需要立刻做做的，不紧迫也不不可或缺的稍微事情可以稍微放下，安排但对重要而不紧迫的事儿如何安排，确实是要慎重考虑的。我们应该明确什么突出事情是重要的，什么事情是紧迫的。评价一件事情是否重要和这件目标的联系程度有关，如果联系紧密则非常重要，如果没有较大联系则不重要。人的健康发展是向着自己的目标前行的，如果每天都能审时度势重点，将重要的事情做好，那么，其事业必能成功，但只做紧迫事情而忽略了重要编出事情，将可能出现明显南辕北辙、事倍功半的情况。
在充分理解时间管理的办法前，就是实施了，实施是一个重要的环节，在好没法的构想没有实施也是空谈。在日常时间管理计划中所中曾可以将一件事情分段管理，设定完成期限，在每完成一段时间时给基本完成自己一个财政补贴，不断给自己动力，使自己坚持下来。另外，在实施过程中也要排除他人的干扰，不让别人浪费自己的时间，并善用省时工具，提高利用时间的效率。
最后，老师进行了总结。实行如何有效的时间管理，要确定目标，安排进度，反复练习，持之以恒；概括为16个字：珍惜、记录、诊断、分配、计划、节约、抓住、核算。在此之后达到管理时间把握人生。结束了一个多小时的讲座，我们也深信，今后在时间这方面，能更好地安排和管理时间，提高自己的党务工作与生活质量！
时间管理心得体会 篇5
入伍2年，参加工作将近一年。接触了或多或少的管理培训知识和实践。以下为个人小小心得体会，请各位多多指教：
一栋大楼最主要的是地基，公司和工厂的地基就是最底层的员工，我国现阶段员工普遍文化水准在于初高中层次，人员素质较为低下，他们有潜在的对错意识，却基本完全没有执行对错的行为意识。容易感情用事，并且自私自利，没有团队合作团结意识，没有集体荣誉感意识。我的主要心得就是如何培养员工的团队合作意思和集体荣誉感。
学习是一个累积的过程，而培训也是一个累积的过程，也许对于高素质人才，一场简短的2个钟头的培训可以使他受益良多，因为他明白这场培训对于他的价值，2个钟头或许对于大家来说意义都不大，关键是在于2个钟以外的时间，高素质的人才会花费数倍于2个钟的时间去消化累积培训内容，他们有学习意识，有成长意识。而我们的员工没有这种意识，没有这种思想，所以就要靠他们的管理人员去培养(这里就不是培训了)，去帮助他们累积。
而我的团结合作意识和集体荣誉感也就是在日常的坚持不懈的培养和累积中造就了我的黄金队伍!我的队伍里边人员素质普遍都不高，小学毕业程度75%，剩下12%初中，3%高中(一人)。以前：这支队伍，面对的是粗鲁的管理方法，死板的制度程序，造成的结果是人员严重不服从管理，抵制情绪严重，致使管理人员心情不愉，整个团队情绪化工作情节严重，工作效率低下，工作事故率教高。
现在：我的入手处在于人性化管理，一方面小事内部消化解决改正，大事化小清淡处理。我的大事化小，小事化了的动作并非是纵容，每当我处理抗住了事故后，都会喧导事故的前后和我解决的过程，为自己造势，从中喧导解决的艰辛，也显示自己的能力。另一方面工作中突出自己的'工作指挥和协调能力，正确的指挥和指导让手下信服，再加强我个人的培训内容，这点主要是突出关心体恤下属前途，指导他们向前看，向上边的岗位看，提供简单理论内容，制定简单实践过程，突出上边岗位的简单面，易学面，激发积极性，达到预期目的和最终目的(我是为下属着想的上司)。达到最终目的后，这时我在下属心中的形象有2点：1体恤下属，为下属着想，这种老大跟着值;2有很强的能力，这种老大跟着有前途。
在此基础上，我大力喧导集体团结意识和集体荣誉感精神，告诉他们每个人都是我这个团体中的一份子，每个人的所做所为我和我们的团体都会为他负责，而他作为团体的一份子，他的所做所为也要为这个团体和他个人负责，认真工作，改正小事上的不足，重视纠正大事上的缺陷，个人找出原因，集体帮助分析，达到彻底消除事故的目的。并且培养了团结意识。另外要喧导小事犯错低级，大事犯错愚蠢，错误不是个人的事，还代表了集体团队在工厂公司的形象能力问题，达到注入集体荣誉感的目的。
另外杂谈一下亮剑中我悟出的管理知识：亮剑中我注重的有2个灵魂人物，李云龙和楚云飞，他们的共同之处在于都注重精神管理，都有亮剑精神，而亮剑的灵魂就是李和楚二人。所以管理中也要突出自己的精神，这样你就是这个团队的灵魂，团队的文化。还有一点，一个小动作，楚在打仗前会用发军饷来鼓励士气，在企业管理中也可以适当的运用一下!呵呵，我在工作中体现的是请大家喝水这个动作，大家工作量大的时候我会在他们面前用很大方的动作拿出自己的钱包，然后掏出大额钞票(100面值)，然后用很大的声音叫一个人去买水，而后借次机会鼓励士气，喧导一下团队的精神。积累就是要从日常每一点一滴的感化，喧导。
精神面貌在团队中的重要作用，这点我是在部队学到的，我每天上班脸上充满着洋溢的笑容，就算黑脸后也会在10分钟内恢复笑脸，我会要求每一个下属站立的姿势(昂首挺胸)，说话的声音(要大)，面部的表情(要微笑)，当然是以开玩笑的方式，多次要求，并且大力鼓励赞扬下属，为他们的工作当众鼓掌(我曾经站在工厂操场上大声为我的正在工作的下属打气，并象傻瓜一样大力的为他们鼓掌，引得全公司的人员观看，让他们知道我为他们的工作感到自豪)，我的团队精神面貌向上，处处都是笑脸，站坐行雷厉风行，精神干练!工作效率同比提高! 时间管理培训心得体会作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，面对应接不暇的各项事务，总会感觉力不从心。就自我一筹莫展不知该如何分配自己有限的时间的时候，xx就及时地对我们进行了一次有关时间管理方面的培训。
在培训中，xx让我们了解时间观念，然后用具体的实例来告诉我们如何来安排自己的时间，怎样及时尽快得解决重要的事情。
在本次学习中，我知道了在应对多项事务时，要先对做每件事的时间进行估计，然后再根据事情的紧急性决定该什么时候做某事，最后在根据自己所在的工作位置，决定各项事情的重要性，以此来决定要花多少时间来做某事。例如作为xx教师的我们，对我们来说重要的事情无非就是认真备课，其中包括做讲义和做教案，仔细准备教具和按照新东方的规定来做自己的事情，我们既然已经站在了这个位置，就一定要做好自己分内的事，但是在做事之前一定要按照紧急性和重要性对各项工作进行分配，这样才能让自己在有限的时间内对各项工作都能做到游刃有余，才能使自己另学校满意，另领导满意，最后另学生和家长都满意。
其实，在我们日常生活中的各项事务总共可分为四种：既紧急又重要的事情，重要但不紧急的事情，紧急但不重要的事情和既不重要又不紧急的事情。在我们的生活中重要但不紧急的事情对我们来说才是真正重要的事情，我们一定要分配好自己的时间，尽量让重要的事情不要在最后期限的时候变成紧急的事情，只有有长期计划的人，才能有所成就，()一直在赶着“扑火"，总是在最后时刻才开始为重要事情着急的人，最后是不会有大的作为的。
最后，xx教了我们如何分配自己的工作和时间，如何将重要的时间进行排序，直至最后如何在同一时间将多个事情做好。
进行此次培训后，我收获颇多：
一、从现在开始对自己的时间进行管理，根据xx的指导对自己进行一周事情的策划安排，避免自己在事情多的时候出现烦躁的状况。
二、作为一个刚刚步入工作的大学生，面对社会上的各项事情资历尚浅，一定要多向部门的老员工们多学习，多询问，多积累各项有用的工作经验，争取早日成为xx的一名合格员工。
时间管理心得体会 篇6
时间，如同一张无法逃避的债券，不分贵贱、富贫，人人都要面对。对于现代人来说，时间显得尤为宝贵，而一个优秀的时间管理者，则是追求高效、创造价值的必由之路。作为一个广受称赞的时间管理者，我对时间管理有着自己独到的体会和心得。下面，我将分享我的心得体会，以期能给大家带来一些启示和帮助。
首先，时间管理者要有明确的目标。一个人如果没有目标，那就好像在茫茫人海中迷失了方向，无法行稳致远。目标能够给我们提供前进的动力和方向，同时也对时间有着清晰的要求。对于时间管理者来说，制定明确的目标是必要的。目标要既具体又可实现，并且要能够驱使我们去采取行动。这样，我们才能够在有限的时间内将目标达成。
其次，时间管理者要合理安排时间。每个人的一天都是24小时，但是时间的利用率却因人而异。一个合格的时间管理者要懂得如何将时间合理分配，合理安排。要有计划地将一天的.工作、学习和娱乐时间统筹安排，确保每一刻都能够发挥最大的效益。在时间管理方面，常用的方法有番茄工作法、四象限法等，我们可以根据自己的情况选择适合自己的时间管理方法。
此外，时间管理者要学会拒绝。在现代社会，我们常常会面临各种各样的诱惑和干扰。时间管理者要有足够的拒绝能力，学会拒绝那些不重要或与自己目标无关的事物。我们要明白，时间是有限的资源，我们不能把有限的时间浪费在无用的事物上。懂得拒绝可以让我们更好地专注于我们真正关心的事情，提高我们的工作效率。
另外，时间管理者要懂得合理安排休息。时间管理不仅仅是追逐高效，也包含了科学地安排休息时间。人的大脑不能持续高速运转，合理的休息能够帮助我们保持精力充沛和专注度。时间管理者应该合理安排休息时间，让自己的大脑得到适当的休息和调整。可以进行适当的休闲娱乐活动，锻炼身体，或者与家人朋友进行交流，这样既可以让我们放松身心，也能够提高工作效率。
最后，时间管理者要反思总结，不断进步。时间管理是一个不断学习和完善的过程。每个人在实践中都会遇到各种问题和困难，但关键是要善于反思总结。通过总结，我们可以发现问题所在，找出解决问题的方法，进而提高自己的时间管理水平。同时，我们也要保持积极的心态，不断进步，不断改进自己的时间管理技巧。
综上所述，作为一个时间管理者，我深知时间的珍贵和重要性，更体会到时间的利与弊。时间管理者要有明确的目标，合理安排时间，学会拒绝，合理安排休息，反思总结。只有不断提高自己的时间管理水平，才能使我们的生活更加有序、高效，创造更多的价值。希望我的心得体会能给大家带来一些启示和帮助，让我们共同成为优秀的时间管理者。
时间管理心得体会 篇7
一、改变你的想法
美国心理学之父威廉·詹姆士对时间行为学的研究发现这样两种对待时间的态度：“这件工作必须完成，但它实在讨厌，所以我能拖便尽量拖”和“这不是件令人愉快的工作，但它必须完成，所以我得马上动手，好让自己能早些摆脱它。”
当你有了动机，迅速踏出第一步是很重要的。不要想立刻推翻自己的'整个习惯，只需强迫自己现在就去做你所拖延的某件事。然后，从明早开始，每天都从你的todolist中选出最不想做的事情先做。
二、学会列清单
把自己要做的每一件事情都写下来，这样做首先能让你随时都明确自己手头上的任务。不要轻信自己可以用脑子把每件事情都记住，而当你看到自己长长的list时，也会产生紧迫感。
三、遵循20比80定律
生活中肯定会有一些突发困扰和迫不及待要解决的问题，如果你发现自己天天都在处理这些事情，那表示你的时间管理并不理想。成功者花最多时间在做最重要，而不是最紧急的事情上，然而一般人都是做紧急但不重要的事。
四、安排“不被干扰”时间
每天至少要有半小时到一小时的“不被干扰”时间。假如你能有一个小时完全不受任何人干扰，自己关在自己的空间里面思考或者工作。这一个小时可以抵过你一天的工作效率，甚至有时候这一小时比你三天工作的效率还要好。
五、严格规定完成期限
巴金森（thcoteParkinson）在其所著的《巴金森法则》（ParkinsonsLaw）中，写下这段话：“你有多少时间完成工作，工作就会自动变成需要那么多时间。”如果你有一整天的时间可以做某项工作，你就会花一天的时间去做它。而如果你只有一小时的时间可以做这项工作，你就会更迅速有效地在一小时内做完它。
六、做好时间日志
你花了多少时间在做哪些事情，把它详细地记录下来，早上出门（包括洗漱、换衣、早餐等）花了多少时间，搭车花了多少时间，出去拜访客户花了多少时间……把每天花的时间一一记录下来，你会清晰地发现浪费了哪些时间。这和记账是一个道理。当你找到浪费时间的根源，你才有办法改变。
时间管理心得体会 篇8
作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，面对应接不暇的各项事务，总会感觉力不从心。就自我一筹莫展不知该如何分配自己有限的时间的时候，___就及时地对我们进行了一次有关时间管理方面的培训。
在培训中，___让我们了解时间观念，然后用具体的实例来告诉我们如何来安排自己的时间，怎样及时尽快得解决重要的事情。
在本次学习中，我知道了在应对多项事务时，要先对做每件事的时间进行估计，然后再根据事情的紧急性决定该什么时候做某事，最后在根据自己所在的工作位置，决定各项事情的重要性，以此来决定要花多少时间来做某事。例如作为___教师的我们，对我们来说重要的事情无非就是认真备课，其中包括做讲义和做教案，仔细准备教具和按照新东方的规定来做自己的事情，我们既然已经站在了这个位置，就一定要做好自己分内的事，但是在做事之前一定要按照紧急性和重要性对各项工作进行分配，这样才能让自己在有限的时间内对各项工作都能做到游刃有余，才能使自己另学校满意，另领导满意，最后另学生和家长都满意。
其实，在我们日常生活中的各项事务总共可分为四种：既紧急又重要的事情，重要但不紧急的事情，紧急但不重要的事情和既不重要又不紧急的事情。在我们的生活中重要但不紧急的事情对我们来说才是真正重要的事情，我们一定要分配好自己的`时间，尽量让重要的事情不要在最后期限的时候变成紧急的事情，只有有长期计划的人，才能有所成就，（）一直在赶着"扑火"，总是在最后时刻才开始为重要事情着急的人，最后是不会有大的作为的。
最后，___教了我们如何分配自己的工作和时间，如何将重要的时间进行排序，直至最后如何在同一时间将多个事情做好。
进行此次培训后，我收获颇多：
一、从现在开始对自己的时间进行管理，根据___的指导对自己进行一周事情的策划安排，避免自己在事情多的时候出现烦躁的状况。
二、作为一个刚刚步入工作的大学生，面对社会上的各项事情资历尚浅，一定要多向部门的老员工们多学习，多询问，多积累各项有用的工作经验，争取早日成为___的一名合格员工。
时间管理心得体会 篇9
在现实生活中，我们常听到的关于时间的话有许多：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴、时间就是金钱等等。其实,时间不仅仅是金钱!时间远比金钱更珍贵,更有价值。治理好自己时间的真正意义便是为了避开铺张更多的时间，也就是尽量安排得让我们能够在同一时间做更多的事情，提高自己使用时间的效率，提高工作效率!
就我自己而言，有时在工作和生活中常常有兼顾不暇的时候，忙劳碌碌一成天，看似不行开交，但是效率极其低下，完全不知道自己都做了什么。在学习中我了解到时间治理并不是要把全部事情做完，而是更有效的运用时间。
时间治理的目的除了要打算该做些什么事情之外，另一个很重要的目的也是打算什么事情不应当做。
我们常常说不清晰今日一天都做了什么，常常遗忘接下去预备做什么。常常考虑的是，只要我把安排的工作做好，我的时间治理就应当不错了，这都是无规划、无主次的工作方式，只会让自己工作的`更累、更辛苦，甚至毫无头绪。
造成我们累和苦的主要缘由是没有规划，规划必需要具体到可以量化、执行的程度。做规划时，需要对自己有个充分的估量。不要妄想每天都可以做许多事。规划制定好之后，剩下的就是严格执行。
不能埋怨任务怎么这么多，假如在制定的时候已经充分考虑到可利用的时间。除非完全没有执行这个规划的力量，否则不要轻易对规划进展大的调整，那等于是对制定规划时智商和推断力的否认。
治理当中最有用的词是‘不’。工作不当中最常见的一种状况就是不会拒绝，这特殊简单发生在热忱洋溢的新人身上。新人为了表现自己，往往把来自于各方的帮助都承受下来，但这不是一种明智的行为。
量力而行，对己对人都是一种负责。首先，自己不能胜任托付的工作，不仅徒费时间，还会对自己其它工作造成障碍。同时，无论是工作延误还是效果都无法达标，都会打乱托付人的安排，结果是相互耽搁工作效率。
所以接到别人的托付，不要急于说“是”而是分析一下自己能不能如期按质地完成工作。假如不能，那要详细与托付人协调，在必要时刻，要敢于说“不”。
有效的规划好每天的工作安排，避开不必要的重复，削减无谓的时间铺张，就能好好的享受与把握生活。
时间管理心得体会 篇10
通过对《高效能人士时间管理》课程的学习，认识到时间管理的学习，就是帮助我们提高工作效率和提高时间观念和效率意识。
一、时间管理的本质就是自我管理。
管理好自己时间的真正意义便是为了避免浪费更多的时间，也就是尽量安排让我们能够在同一时间做更多的事情提高自己使用时间的效率，提高工作效率！
对比学习内容，我发现在管理自己的时间上面存在不足，在平时工作和生活中经常有兼顾不暇的时候，忙忙碌碌一整天，不可开交，但是效率极其低下。很多地方有待提高。
二、要做的事情很多，如何有效利用时间就成了一个大问题。
通过学习“时间四项限管理”我了解到时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的运用时间。时间管理的目的除了要决定你该做些什么事情之外，另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做。要创造大于一天24小时的时间，时间管理从目标开始，规划着手，行动执行。
造成我们浪费时间的.主要原因是没有计划。节约时间和充分利用时间的最佳方法之一是预先思考，周密计划。你想成功你就得珍惜时间，你想珍惜时间你就必须计划时间并专门安排出时间做计划，没有计划的工作容易令人陷入盲目。
三、今后工作中对时间管理应做到
1、善用时间管理的二八法则，避免将时间花在琐碎的不能产生最大效能和价值的多数问题上。以周为单位，对每天工作进行分解，计划把事情做到前面，例如，根据月计划，分解每周、每天工作内容，在每周一做相关工作调整，每周末进行工作梳理，虽然周一任务会偏重，长此以往形成良性循环。
2、尽量减少工作中的切换，避免因此造成的时间拖延和浪费。
做事效率低往往是因为时间分配不科学，导致重要事项无法得到相应充足的时间去完成，又反作用于效率和效能，最终影响效益。当人从A事件切换到B事件，进入到B事件的状态需要时间，再从B事件切换回A事件，则需要更多时间，甚至大多时候会出现因为A事件被中途切断，直接就把这件事落下了，所以除了合理的分配时间，也应配套的分配工作。
3、善用工具。这里的工具可以是手机、平板的电子日历，也可以是普通台历，待办事项清单、时间管理类APP之类的，列出和浏览，查阅详细的待办清单，无形中形成一种紧迫感和危机感，有利于避免工作的延误，对提升效率，杜绝拖延大有裨益。
时间是人生最宝贵的财富和资本，荒废时间等于荒废生命。
最后用卓别林的一句话提醒自己：时间他是一个伟大的作者，他会给每个人写出最完美的自己。
时间管理心得体会 篇11
随着社会的不断进步和教育的深入发展，学生时间管理成为越来越多学生面临的问题之一。时间的利用与管理直接关系着学生的学习效果和生活习惯的养成。我作为一名大学生，通过不断总结经验，已经形成了自己一套行之有效的学生时间管理方法，使我能够在学业、社交和兴趣爱好之间取得平衡。
首先，科学的时间规划是学生时间管理的关键。我习惯每天早上起床后制定一天的计划。首先，我会列出当天的任务清单，并按照重要程度进行排序。其次，我会根据每个任务需要花费的时间制定出大致的时间安排，确保每个任务都能有足够的时间去完成。同时，我还会留出适当的调整时间，以应对可能出现的突发情况。通过科学的时间规划，我能够在紧张的学习任务中保持清晰的思维，避免了焦虑和混乱。
其次，养成良好的时间管理习惯。作为一名大学生，每天都面临着各种各样的琐事与诱惑，如果无法有效地管理时间，必然会浪费大量的宝贵时间。对于我来说，每天早晨的第一件事就是整理和清理自己的学习环境。一个整洁的学习环境能够提高学习的效率和品质。此外，我还尽量避免长时间玩手机、看电视或者无谓的网上冲浪，合理安排休息时间，保持良好的作息规律。这些习惯已经深入到我的生活中，使我能够更好地管理时间。
第三，合理安排学习时间和休息时间。我认为学习时间和休息时间的合理安排直接影响到学习效果。长时间的专注并不一定能够带来更好的学习效果，甚至可能适得其反。为了避免学习疲劳和提高学习效果，我会在学习过程中适时地安排短暂的休息时间。一般来说，我会采取“番茄工作法”，即每25分钟为一个工作时段，之后休息5分钟，每4个工作时段进行一次长休息。这样的安排使我能够在保持精力集中的同时，不至于过度劳累。
第四，学会拒绝无关任务和诱惑。在面对大量的学业任务和各种社交活动的时候，我们往往会被各种无关任务所困扰，这极大地影响了时间的利用。我通过规划自己的学习计划和社交活动，明确自己的优先事项，学会拒绝那些并不是很重要或者无关紧要的任务和诱惑。只有懂得拒绝，才能够把更多有限的时间用在真正重要的事情上，确保学习的质量和效果。
第五，定期总结时间管理效果。时间管理是一个需要不断调整和改进的.过程。每当到达一个学期或者一个月底，我都会对自己之前的时间管理记录进行总结和分析。我会审视自己的时间规划是否合理，是否有冗余和浪费的时间段。同时，我也会思考一下自己的时间分配是否合理，是否有过于偏重某一方面的现象。通过这样的总结和反思，我能够不断改进自己的时间管理方法，提高时间利用效率。
总之，学生时间管理是一项对自己负责、对未来负责的必修课。合理的时间规划、良好的时间习惯、合理安排学习和休息时间、拒绝无关任务和诱惑、定期总结时间管理效果，这些方法和体会为我在大学生活中有效地管理时间提供了可靠的保障。希望通过我的分享和体会，能够对其他学生们在时间管理方面也有所帮助，使每个人都能够在有限的时间里充分发挥自己的潜力和能力。
时间管理心得体会 篇12
暑假，对于孩子们来说，就如一首歌的歌词所写的“喜欢暑假讨厌作业”。于是孩子与父母的冲突就出现了：有的孩子把作业本撕了，有的孩子去书店抄作业答案，有的孩子直言不会写作业。
怎样让孩子写好暑假作业
总之，孩子就是找各种理由拖拖拉拉、磨磨蹭蹭不肯写作业，反正暑假有的是时间，孩子不急不慢，很多孩子坐在桌前一个小时可能还没做完一页纸。
家长们见面第一句话就是：你家孩子暑假作业做了多少页了？我家孩子不愿意写作业，只想出去玩儿，头疼死了。时间管理心得体会10最近看了很多关于时间管理的文章，视频等各种各样的资料，自己也体验了很多方法，现在，分享给大家我对时间管理的一些认识。
“并不是通过节省时间创造想要的生活，而是先创造想要的生活，然后时间就自动节约下来了。”这句话是时间管理的学者所说的，我们之前节约时间想的都是如何去挤时间，如何利用零散时间，都是从节省时间这个角度去思考，如何进行时间管理，但是我想，我们一天中大部分的时间的利用，才是我们进行时间管理的主要矛盾，才是需要我们真正去管理的时间，才是时间管理。
为什么要管理时间，举一个例子，中国小农社会的自然经济和外国资本主义社会的大农场就是管理和不管理的区别，我们每个人的时间就像分配给大家的农田，有的人科学管理就可以提高生产，获得更多的果实，而放任的自然经济，却只能勉强自给自足。
通过这段时间的实践，我发现时间管理的关键就在于如何抓住重要的事情，提高自己处理重要的事情的.能力以及效率，这段时间我一直在用番茄管理时间，计划几个番茄做一件事情，渐渐的我发现了自己这种方法的不足。
第一，我没有设定在规定的时间内完成规定的任务，导致自己学习时没有压力，完全跟放羊一样，随意浪费时间。 第二，安排时间没有针对性，没有特殊性，完全是大锅菜，一大块时间一大块时间的分配，时间管理特别粗糙。
第三，时间管理不灵活，面对各种事情的打扰毫无对策，只能把自己的事情继续往后推。
时间管理心得体会 篇13
时间是一种特殊的、珍贵的、稀缺的资源，它不能再生，也不能被储存下来东西，因此必须利用好每一天的时间。时间管理好的人，是时间的主人，否则就是时间的奴隶。时间管理好的人，应该是一个忙而有序、忙而有效的人。做好时间管理我将从以下几个方面进行：
1、首先要明确自己长久方向或目标是什么，切合实际，不异想天开。
2、利用领导安排的工作及工作进度表来书面规定工作任务与目标。
3、每月、周、天末都要列出下一月、周、天中应办事项清单，按重要顺序来排列，依次办理这些事情，当月、周、天的事当月、周、天完成，绝不推到下一个月、周、天完成。
4、做事要分出轻重缓急、主次之分，确定优先次序，但凡可分派下去做的，我都分派下去。
5、任何事情，争取一开始就要把它做好，能一次做完的事情尽量一次做完，绝不拖拉，反复做同一件事情最浪费时间。
作，才能把这些大石头和小石子都装进容器呢？也许有些人会把小石子首先倒入容器，然后再放入大石头，但是发现大石头很难全部都放进去了。还有很多重要的事没有做，生命就结束了，这怎么行，一定要把这些大石头也都放进去才行。
但是到底该如何放置，才能全部都放进去呢？答案是，先把大石头都放入容器，然后再把小石子倒入，小石子会顺着大石头的.缝隙，填满整个容器，空间得到了充分的利用。这就是要是第一，无论生命中的每个阶段，还是每一天，我们都应该先去做最重要和最该做的事情，只有如此，我们的生命质量才能到达最高。
什么是要事，这个因人而异，因为每有人的理想不同，目标也不同。要事，是个人认为有价值，符合使命和价值观，对理想和目标的达成有意义的事情。要事的完成，能够极大地支持目标和理想的实现，这就是要事。要做好时间管理，首先要有明确的目标和规划，才能确定哪些是重要和紧急的事情，然后把事情分配到，时间管理的四个象限中去。
时间管理四象限，是时间管理的有效工具之一。根据事情的重要程度和紧急程度，将工作任务划分为四个象限，即重要紧急、重要不紧急、不重要紧急和不重要不紧急。
重要紧急的事情，无疑是首先要完成的事情，但是重要不紧急，即第二象限的快速及时完成，能有效减少第一象限的事情。而第三象限，即不重要却紧急的事情，会干扰第一象限和第二象限工作的进行，所以应该懂得sayno，提高个人抗干扰的能力，通过流程来标准共性的问题，来减少第三象限的事情。不重要不紧急的事情，当然要尽量少花时间去做，譬如打游戏、和同事闲聊、看韩剧等，可以合理的分配时间到第四象限，来调剂我们的工作和生活，使其更加有滋有味。第二象限事情的有效完成，可以减少第一象限的事情，那么，第二象限中到底是一些什么样的事情呢？学习充电、健身锻炼、建立人脉等等。
总而言之，就是能有效促使方案达成的工作任务，就是第二象限要做的事情。但凡高效能的人士，都活在第二象限。高效能的人会花65—80%的时间在第二象限，而重要紧急的事情，只占用他们10—15%的时间，15—20%的时间在处理不重要但紧急的事情，而不重要不紧急的事情占不到5%。如果你长时间停留在第一象限，或者说处理重要紧急时间的事情过多，那么你将会感觉非常疲惫，甚至崩溃。所以，我们应该学会多安排时间做第二象限的事情，来防止重要事情变得越来越紧急。
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