开会员工迟到罚款通告

时间:2024-11-30 09:06:46 通告范文 我要投稿
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开会员工迟到罚款通告

开会员工迟到罚款通告1

公司各部、室:

开会员工迟到罚款通告

  针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20xx年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

  抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,X、C二人加班后调休,但没有调休手续;Z迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。

  各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的`抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。

XX

  XX年XX月XX日

开会员工迟到罚款通告2

各位同仁:

  关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:

  1、6月11日下午17:00——19:00召开的《目标管理》会议中。销售迟到1分钟。

  2、6月12日上午8:30—9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部迟到2分钟。

  根据公司的《会议管理公告》现对销售部、财务部、行政部处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。

  望全体人员吸取教训,认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的`目的。

  XX公司行政部

  XX年6月11日

开会员工迟到罚款通告3

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

  Xx有限公司

  20xx年4月15日

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