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建筑施工安全危险点分析防范措施
在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到措施的重要性，措施是一个汉语词语，意思是针对某种情况而采取的处理办法。那么相关的措施到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的建筑施工安全危险点分析防范措施，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一章总则
第一条为进一步建立健全我市建筑施工企业反恐怖防范管理制度，及时、高效、妥善地完成建设行业反恐怖试点工作的各项任务，维护社会稳定，根据我市实际情况，特制订定本工作规程。
第二条建筑施工企业反恐怖防范工作在市建委反恐怖防范试点工作领导小组的指导下，实行分级管理，归口负责，建筑施工队伍的管理部门（单位）负责具体指导和监督。
第三条建筑施工企业反恐怖防范工作要牢固树立“安全第一、预防为主，教育与防范相结合”的原则，贯彻“群防群治，以防为主，防治结合，管理从严，确保安全”的方针。
第二章组织机构及人员构成
第四条企业主要领导是单位反恐怖防范工作的第一责任人，分管领导和相关专兼职管理人员是单位反恐怖防范工作的主要责任人。项目经理是反恐怖防范工作施工现场的第一责任人。
第五条企业应建立相应的反恐怖防范工作领导机构，配备专兼职工作人员，购置开展工作所必需的安全防护及通讯的器材，定期或不定期组织排查。
第六条实行公司、项目部二级反恐防范管理，建立施工企业为主体，项目部为基础，相关部门协同，辖区共同参与的管理格局。企业各项目部在公司统一领导下，落实施工现场反恐怖防范工作。
第三章内部管理
第七条企业应按照国家、省、市相关法律、法规及上级有关部门关于反恐怖防范工作的部署，制订相应的反恐怖防范工作方案和应急抢险机制，落实相关责任人。
第八条企业应定期组织召开反恐怖防范工作会议，研究协调工作中遇到的问题，部署企业反恐怖防范工作，落实相关职能部门布置的反恐怖防范工作任务和要求。
第九条企业应明确各部门的相关工作职责，分解落实企业反恐防范工作职责和任务。企业所属项目部应明确反恐怖防范工作职责，分解落实反恐怖防范工作任务到相关责任人。
第十条企业应建立健全反恐防范突发事件应急处置预案，针对施工现场和施工队伍中可能发生的突发事件，明确处置工作责任人、处置工作实施细则、处置工作组织实施、处置工作所需设备物资等。
第十一条企业应经常开展对职工、现场从业人员进行相关法律法规、社会公德和安全防范等方面教育培训，提高职工法律意识和安全意识。
第十二条企业、项目部要加强与所在地综治、公安等部门的联系，积极协助公安保卫部门对政治刑事案件、治安案件、破坏事故和火警、火灾等的调查，逐级对违法犯罪人员提出处理意见。
第十三条企业应加强日常检查及节日或重大活动期间的检查工作，积极开展内部排查，对重要目标、重要场所以及危化物品使用保管等环节进行梳理排查。
第十四条企业应落实专人受理投诉，及时协调解决因民工工资等引发的群体性纠纷，及时、准确掌握内部相关人员的动态，发现苗头性问题要及时上报有关部门。
第四章现场管理
第十五条项目部应加强施工现场的日常检查工作，对重要部位、重要场所、危化物品堆放及使用保管等环节进行滚动排查，定期检查，发现问题和隐患，及时解决和处置。
第十六条项目部应加强施工现场的日常值班管理。施工现场24小时有治安保卫人员值班，节假日要实行管理人员值班值宿、领导带班。值班值宿人员要认真做好值班值宿记录。
第十七条项目部应组织治安保卫人员对施工现场进行巡逻，发现问题要及时向有关领导报告，如有紧急情况应及时报警。要建立定时巡逻制度和巡视检查机制。
第十八条项目部应加强施工现场门卫管理。认真检查进出施工现场的人员、车辆、物资等。非本单位人员进入时要查验证件并进行登记，外来车辆和物资进入时应检查登记。
第十九条项目部应加强施工现场的技防建设，施工现场重点部位应安装红外报警器、监控等设备，门卫室、值班值宿室应安装报警电话，时刻保证通讯畅通、有效。
第二十条施工现场实行实名制管理。配备专人负责实名制管理的各项工作，做好人员录用、人员登记、考勤、工资发放等工作，建立能动态反映施工现场一线作业人员实际情况的花名册、考勤册和工资册等实名管理台帐，做到人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出现场时间清。
第二十一条项目部应及时掌握民工思想动态，通过民工学校开展正确的世界观、人生观、价值观的教育，杜绝宗教活动进入施工现场，严禁参加等非法组织。坚决禁止社会闲散人员进入施工现场。
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