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销售总监简历模型

时间：2024-12-02 08:33:53 销售我要投稿

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销售总监简历模型

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，我们很快就要开启找工作的生活，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编收集整理的销售总监简历模型，仅供参考，欢迎大家阅读。

销售总监简历模型

销售总监简历模型1

　　姓名：

　　性别：男

　　xx年12月25日出生日期

　　住所：武汉市

　　工作年限：5年以上

　　户口：武汉市

　　目前年薪8-10万元

　　目前工作地点：武汉市

　　自我评价

　　高级销售和渠道管理人员在销售和渠道管理方面工作了6年。他们在营销、渠道开发和经销商管理方面有丰富的经验。他们善于沟通，适应性强。他们可以快速进入新的工作状态或经常出差。

　　求职意向

　　希望行业：计算机硬件、数字产品、网络设备、系统集成

　　目标职能:区域销售管理、区域销售经理/主管、渠道/分销主管、客户经理/主管

　　工作经验：

　　20xx年6月至今，北京讯宜创新电子有限公司

　　行业：计算机硬件公司业务模式：渠道分销公司规模：500人

　　工作经历

　　20xx年11—至今

　　所属部门:区管理部:

　　职位：区域经理

　　工作内容：负责湖北、湖南、江西产品销售管理、业务人员管理、客户管理等前平台事宜。

　　工作表现：时间短，表现不突出。

　　家庭需要离职的原因

　　20xx年5月—20xx年10月

　　所属部门：销售总部

　　职位：高级客户经理

　　工作内容:负责河北、山西的区域销售。到岗之初，河北客户分散，实力小，难以适应公司对客户的专业管理。然而，从20xx年到20xx年5月，山西的销售不佳，两地都需要调整。在公司的大力支持下，20xx年3月，河北完成了客户整合，销量显著增加；今年1月至10月，山西超额完成了公司的销售任务。

　　工作业绩:完成河北市场整合，销量增长20%，逆转山西销售下滑，让两地主板客户跃居公司明星客户之列。

　　20xx年8月—20xx年4月

　　所属部门：销售总部

　　职位：产品培训师&高级客户经理

　　工作内容：黑龙江大量的培训工作，使我的培训技能，加上我负责商店，让我有商店零售经验，所以公司将安排我主要的产品培训工作，负责精英主板定位，销售脚本是培训文件、客户培训和客户经理培训，同时担任河南地区客户经理，负责河南销售。

　　工作表现：从零到有，建立了完整的产品培训体系，同时不脱离市场，使河南主板销量翻了一番，市场份额上升到前两名。

　　20xx年5月—20xx年7月

　　所属部门：销售总部

　　职位：客户经理

　　工作内容：公司安排我负责黑龙江产品的销售，属于另一个新的工作环境，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发和维护；充分熟悉产品性能、价格和销售政策、竞争对手产品调查。

　　工作业绩：公司在黑龙江地区销售很差，黑龙江省主要产品精英主板月销售不到400件，我花了一个月参观市场，四个月逐步调整、建立和完善销售渠道，最后到年底，黑龙江精英主板月销售增加到3000件。硬盘、光磁产品等产品的`销售也趋于稳定。

　　20xx年2月—20xx年5月

　　所属部门：销售总部

　　职位：渠道分销专员

　　工作内容:20xx年春节后，公司将我调回总部，参与公司主营业务，负责精英移动pc北京和松下光存储产品分销。

　　工作绩效：由于这两种产品的比例较小，我有时间参观北京的主要商店，了解分销业务，了解公司分销的各个过程。三个月后，这两种产品完成了最终工作，并从公司的运营业务中退出。

　　20xx年6月—20xx年2月

　　部门:零售部

　　职位：销售代表

　　工作内容:毕业后加入北京讯宜，工资1300元，负责公司唯一的零售店(北京海龙大厦473号)。

　　工作业绩:北京讯宜作为一家大型批发公司，门市业务以展示为主，没有销售和利润要求。但经过三个月的努力，门市月销售额超过30万元，利润超过3万元，除了完成展示任务外，门市所有费用仍有盈余。

　　教育经历

　　1999年9月至20xx年6月，郑州大学︱土木工程︱本科︱英语︱熟练

　　我的专业是建筑经济管理和监督，一门非常理性的学科。管理包括投资风险管理、建筑经济管理、合同管理等。毕业设计的主题是《西格玛管理研究》，获得了优秀论文。

　　附加信息

　　职业目标:立志成为it为此，产品渠道专业经理进行了深入研究it渠道特点、it产品发展趋势并应用到日常工作中，努力从一个门市销售人员做起，全面了解it在产品销售的各个环节，开发销售渠道，维护销售体系，处理渠道客户面临的问题，并给予指导，努力成为尽可能全面的销售和渠道管理者。

　　愿意放弃团队工作，用于挑战，积极配合团队工作。

　　永远感谢公司和老板，把他们变成工作的动力，不抱怨，不背叛，忠于职守。

　　自我评价：诚实守信，爱好广泛，勇于创新，严于律己，乐于助人。我喜欢运动，坚持锻炼，身体健康。我是一个勤奋、自强不息、乐观的人。

销售总监简历模型2

　　姓名：性别：男

　　出生日期：1974年

　　身高：177 cm 婚姻状况：保密

　　户口所在地：- 现在所在地：-

　　个人特长:熟练操作电脑:

　　语言能力

　　普通话：优秀掌握方言：能力：一般

　　英语：一般等级：4

　　其它语言：能力：等级：

　　教育或培训经验

　　毕业：辽宁广播电视大学最高学历：大专

　　专业:商业管理(工商管理，自考)

　　工作经历

　　1996.7--20xx.9 沈阳通广电器有限公司(民营企业)

　　工作岗位：渠道主管离职原因：个人发展需要

　　工作描述：公司主要从事市场一线品牌冰箱、冰柜、洗衣机电器批发销售，销售海尔、荣盛、科龙、美菱、新飞等冰箱品牌，冰箱品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、燕子等。在行业内有一定的知名度。我主要负责渠道的建设和发展。在我的努力下，辽宁省各市、县、镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批实力雄厚的'渠道经销商，为公司的稳定发展奠定了良好的基础。

　　20xx.11--20xx.9 万宝电器东北办事处(民营企业)

　　工作:销售经理离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。

　　工作描述：推广、渠道开发、经销商管理、客户关系维护、万宝电器系列产品（烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜、电饭煲等），完成销售目标和付款。20xx.8--20xx.10 东莞金业电器集团(民营企业)工作岗位:区域经理辞职原因:企业政治原因工作描述:金业科技园是金业集团的行业之一，主要从事电子电器产品，在行业内知名度较高，在东莞50强中排名第七。

　　主要负责金业生活电器东三省、山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设、产品推广的组织实施、促销政策的制定和实施，完成公司的销售目标和收款。根据公司要求，一市一县网点覆盖率在70%以上，达到平面运营模式的任务。稳定了销售网络的健康良性运行。

　　20xx.10--20xx.9 沈阳爱耦电子有限公司(韩资)(外商独资)

　　工作：销售部经理：离职原因：由于资金问题，新产品研发中断，公司解散

　　工作描述：负责实施新产品上市推广活动，制定营销策略和营销策划，制定销售政策，开发管理渠道。

　　自我评价

　　我有多年的销售和管理经验，具有较强的渠道销售和发展能力。性格开朗稳重，善于与人沟通，亲和力强，组织协调能力强，工作热情高，责任心强，团队意识强。多年的训练使我的心高而务实，充满活力和仁慈，进取而严谨。

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