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领航员人事文员岗位职责
随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编收集整理的领航员人事文员岗位职责，欢迎大家分享。
领航员人事文员岗位职责1
职位描述
岗位职责：
1.负责部门人员的入职、考勤、离职、培训及相关工作；
二、负责文件资料的管理；
3.负责信息的'收集、整理、发布和跟踪；
4.收集、检查、整理和保存质量记录；
5、跟进各分公司负责人工作计划的完成情况，及时报告；
任职要求：
1.国家统一招收大专以上学历，行政人事管理优先；
2.具有两年以上同岗位或相关工作经验；
3.具有一定的沟通协调能力:熟练操作计算机；写作编辑能力强。
本数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
领航员人事文员岗位职责2
职位描述
岗位职责：
1.负责客人的接待、办公用品的整理、记录和分发、车辆管理和行政备用金管理
2、负责公司内部员工档案的`建立和管理，系统的人事档案管理；
3.负责部门日常行政事务，配合上级做好行政后勤工作；
4.负责组织、协调和实施公司的各种培训、会议和活动。
5.根据需要制作人事行政相关报表；
6.统计公司员工月考勤；
7.简历筛选招聘；
8.做好领导办公室的清洁工作，预订机票/机票，会议纪要；
9.领导安排的其他突发事件的处理和其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有人事行政相关工作经验；
3、认真工作，主动负责；
4、不斤斤计较，沟通能力强。
5.敏捷的思维，良好的亲和力和团队精神
作息时间：单休早上八点半，晚上五点法定节假日正常休息
领航员人事文员岗位职责3
1.负责人员招聘，通过各种渠道为公司寻求合适的人才，邀请负责人进行初试；
2.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工人事档案；
3.员工考勤统计、管理和纪律监督、年假、加班、休假管理；
4.进行人才盘点，制定员工职业规划和人才梯队计划；
5.组织实施季度绩效考核，统计考核结果；
6.负责制定年度培训计划，评估培训效果；
7.严格执行公司人事规章制度，督促检查制度落实；
8.协调员工关系，解决劳动纠纷；
九、负责公司月度员工奖惩；
10.安排各种会议和行程，跟进会议活动；
11.负责公司人力资源信息的上传和发布；
领航员人事文员岗位职责4
工作内容:
1.精通英语，有良好的英语沟通能力，掌握英语阅读和写作。
2.负责一般文件资料的处理和归档。
3.维护、更新和管理各种文件档案(如合同、学生档案、书目资料、活动文件)和数据库系统。
4.协助处理事务性行政工作(如事务机器称为维修和文具采购)。
5.收发公文，处理会签文件。
6.负责办公环境和设备的清洁和维护。
7.支持教学团队。
任职要求:
1.一年以上相关工作经验，全日制本科以上学历；
2、熟练使用WORD、EXCEL等待办公软件，文本输入快速准确；
3.良好的口头和书面表达能力；
4.爱岗敬业，责任心强，严谨踏实，工作认真，协调能力强；
5.形象气质好，熟悉办公礼仪。
理解态度是无数淬炼的唯一途径
以热情和毅力成为行业领导者
以友好和耐心面对不同的挑战
坚持团队精神和不坚持是我们的`信念
来自不同背景的目标是一致的
经过磨合，积累和堆积丰富的实战经验
这里没有追随者，只有领航员
领航员人事文员岗位职责5
一、职责描述：
1.负责公司规章制度的组织建立、丰富和完善，以及制度的实施和实施；
2.负责人力资源规划，计算企业内部人力资源需求和有效使用情况，合理分配和调动人力资源；
3.根据用人部门的`需要制定招聘计划，挖掘和引进人才招聘；
4.负责办理员工入职、离职、转岗、任免、分配、解聘手续；
5.组织制定培训计划，对新员工进行入职培训，组织各部门主管进行专业技能培训；
6.负责员工社会保险和公积金的申报和缴纳；
7.落实劳动安全保护，负责解决劳动纠纷和工伤事务；
8.统计各部门考勤和绩效考核成绩，及时准确；
9.其他日常行政工作。
二、就业要求：
大专以上学历，普通话好，沟通能力强，有一定的组织协调能力；
2.熟练使用办公软件和设施，工作严谨。
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