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人事专员工作职责有哪些

时间：2024-12-04 16:10:35 人事我要投稿

人事专员工作职责有哪些

人事专员工作职责有哪些1

　　1、负责公司每月的考勤汇总和薪酬核算，确保薪酬核算的`正确性，并在每月5日前按时支付薪酬；

人事专员工作职责有哪些

　　2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻找合适的人才；

　　3、组织制定公司人事规章制度，完善组织结构，合理有效配置人力资源；

　　4、组织工作分析，编制岗位说明书和岗位规范，建立健全岗位责任制；

　　5、组织实施绩效考核，统计考核结果；

　　6、办理员工社保、入离职等人事手续；

　　7、负责人力资源相关文件和档案的管理；

　　8.公司内部各类培训教学和培训工作，协助安排培训课程。

　　9、定期在上级领导和监督下完成定量工作要求，能够独立处理和解决所负责的任务；

　　10、领导交办的临时工作。

　　1、根据公司发展需要，制定合理的`招聘计划，满足用人单位的需要，不断优化招聘流程，建立人才储备库；

　　2、根据公司年度培训计划，监督部门对培训工作进行跟踪、统计和分析，不断评价和提高培训效果，不断优化培训体系；

　　3、负责制定、修改部门规章制度，报上级领导批准；

　　4、负责公司月度员工绩效考核数据汇总、社保和公积金申报、年度社保年检；

　　5、处理和解决员工的纠纷和投诉，主动报告异常情况；

　　6、负责公司员工的面试和分析，做好员工满意度调查；

　　7、完成领导交代的其他工作内容。

　　1、利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告，开发和拓展其他优质招聘渠道；

　　2、组织、安排面试，并进行人力资源初试；

　　4、工资谈判、候选人入职安排、体检安排；

　　5、考生进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

　　6、办理劳动关系中的相关手续(报到、转正、调动、离职);

　　7、领导交办的'其他事情。

　　1、负责招聘渠道的维护和网络信息的发布和更新；

　　2、对初试人员进行简历筛选和约会选拔工作；

　　3、负责员工绩效考勤、薪酬结算审核和档案整理；

　　4、负责人员招聘基本岗位面试、岗前培训、入职离职手续；

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