(实用)公司元旦活动计划2篇
时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，让我们对今后的工作做个计划吧。好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编收集整理的公司元旦活动计划，希望能够帮助到大家。
公司元旦活动计划1
20xx年元旦即将到来，公司决定于20xx年12月迎接20xx年，以展示公司丰硕成果，丰富员工生活，打造企业文化品牌，加强团队建设。XX元旦晚会在日(初步预定时间)举行。
一、 活动主题：喜迎新年 再创辉煌
二、 活动目的：
1、 打造企业文化品牌，增强凝聚力；
2、 加强各部门同事之间的联系和沟通；
3、 增强员工的`集体语言精神。
三、活动内容
参与者：公司各级领导和全体员工。
20xx年12月XX日XX点(初步预定时间)
活动地点：公司几楼会议室
1.公司元旦晚餐
2.公司领导致词
3.文艺演出
四、前期活动准备工作
(一)晚会策划准备时间(时间节点)，成立晚会筹备小组，主要完成宣传、节目收集、主持人确定。
1.通知各部门提交节目清单和类型，各部门节目类型有限，届时筛选。(报名截止日期)
2.确定所报节目参与者
3.确定晚会主持人
（2）晚会协调进度期（时间节点）。本阶段主要完成节目排练、节目安排、舞台照明音响设备、背景墙布目采购等工作。
（3）晚会倒计时（时间节点），主要完成整个晚会过程（包括节目清单）的确定、排练、最终宣传工作和现场内外布局。
(4)晚会正式演出(时间节点)
1.后期安排演员和所有节目排练
2.接待现场领导，观众进出会场秩序
3.维护晚会前后的现场秩序和后勤保障
4.晚会结束后的工作。
五、元旦晚会内容：
(进场前所有员工签到，填写自己名字的抽奖券，放入抽奖箱，晚会结束时参加抽奖)
主持人开幕
请领导致词
3.领导宣布元旦晚会正式开始
4.节目表演开始
5、活动结束
六、互动游戏
互动游戏可以穿插在节目中，员工可以当场报名参加。所有参赛者都可以获奖，获胜者也可以获得额外的精美奖品。
游戏1:一步一步赢
游戏规则：邀请5对男女共10人，2人参加一组。站在报纸上，脚不能站在纸外两个人必须同时站在报纸上15秒。赢家将继续下一轮。
七、表演节目奖
各部门推荐优秀员工作为节目评选嘉宾，共10人，满分10分。一、二、三等奖分别设置。
八、幸运抽奖(演出结束)
安排领导在抽奖箱中对所有参加晚会的员工进行幸运抽奖活动。有三个奖项:一等奖1个，二等奖3个，三等奖5个。
公司元旦活动计划2
一、活动主题：欢迎元旦，共创未来
二、活动目的：促进公司员工团结，激发工作积极性，加强企业文化建设。
三、活动内容：
1、评选 20xx年五星员工
2、拔河比赛
四、组织机构
负责部门： 企划部
参与部：公司各部门：
五、活动对象：公司所有在职员工
六、活动地点：
1.五星员工评选:公司各部门
2.拔河:公司篮球场
七、活动时间：
八、活动流程：
1.准备传单和通知；
2.向各部门负责人发出通知和活动策划书；
3.在公司网站首页发布相关信息和公示；
4.将邮件发送到各公司员工的邮箱，动员大家的积极性和参与热情，详细介绍本次活动并咨询；
5.海报宣传可张贴在公司食堂门口，并公布各宿舍信息栏。
活动准备与实施：
宣传通知
1、评选基本条件与标准
基本条件：
(1)连续在公司工作一年以上。
(二)今年无违纪评比和处罚。
(3)工作能力强，尽职尽责，高质量完成本职工作。
(4)严格要求自己，自觉遵守公司的规章制度。
(5)创新精神强，能提出建设性建议。
(6)有团队精神，在工作中与他人和谐合作。
评选标准：
(1)责任感:努力工作，勤奋认真。
(2)细心:善于发现工作中的疏漏，及时纠正。
(3)有进取心:积极进取，积极好学，善于开拓创新。
(4)荣辱心:真正认识到企业与自我发展的关系，企业兴我荣，企业衰落我耻。
2.评选部门划分
根据公司机构的特点和员工岗位的多重性，为了反映和提高选拔的先进性、代表性和权威性，我们将公司分为两部分：首先，各部门选择最佳员工，然后各部门选择最佳员工代表其部门参与公司的'五星级员工选拔。
3.具体流程:
(1)为本次活动制定合理的评选制度及相关奖励事项；
(2)制作合理的调查表(附五星员工选票)，全部打印；
(3)沟通联系各部门负责人，按各部门人数发放调查表，并说明相关事宜；
（4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间；
(5)主办方做好监督工作，提供各种咨询；
(6)从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出合理化建议最好、获票最多的员工；
（7）组织者收回选票并进行统计，选出五名员工作为最佳员工，选出一名为五星级员工；颁奖典礼与拔河比赛当天同时举行。
奖金及奖金设置：
最佳员工每人奖励20xx元；五星级员工奖励5000元。公司组织的海南三亚旅游获胜部门。
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