酒店经理明年工作计划

时间:2024-12-10 07:48:21 服务业/酒店/餐饮 我要投稿
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酒店经理明年工作计划

  时间就如同白驹过隙般的流逝,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,为此需要好好地写一份计划了。什么样的计划才是好的计划呢?以下是小编精心整理的酒店经理明年工作计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。

酒店经理明年工作计划

酒店经理明年工作计划1

  时间就像一把剑,今年,在全体同事的共同努力下,在公司领导的全面支持和关心下,以客户服务为目的,提高企业的知名度和利益。通过扎实的努力,成功地完成了既定的工作。在下一步xx年,我将再接再厉,积极进取,努力打开工作新局面。

  一、成本管理

  (1)根据店内实际情况和公司政策,合理配置前厅和厨房人员,节约人员成本,实现一人多岗;一岗多责。

  (2)根据历史营业额分析,合理估计采购订单,确保菜肴新鲜。当天购买的蔬菜、豆制品、肉类和海鲜,努力实现零库存,节约成本。

  (3)加强和培养全体员工节约水、电、煤等安全意识;

  二、菜品管理

  (1)每天晚上记录回收,合理充分利用。

  (2)菜品验收、菜品加工、生产、半成品、成品、促销,成为严格控制各环节的'连接线。

  (3)加强菜品培训、菜品创新、菜品推广、菜品口味,制作相同原料的多种烹饪方法。

  (4)菜肴的数量应适中,以确保菜肴的香、味;根据店内实际客流及时跟踪,在不同时间段制作相应的菜肴,让顾客有机会选择各种菜肴,增加营业额。

  三、培训计划

  (1)每天早上举行晨会;晨会时间培训礼貌用语和促销技巧。

  (2)每周召开管理小组会议;总结店铺经营情况、培训结果和培训进度,及时调整培训计划;便于更好的店铺管理。

  (3)每周和每月不定期培训两次烹饪标准、烹饪速度、菜肴搭配,为不同的客人推广不同的菜肴,合理、轻松地松地应对高峰期的人流;

  (4)每周培训一次,负责值班管理、人事管理、物资仓库管理,使台账与实际库存数量一致;

  (5)每月主持员工大会;传达公司会议精神,及时与员工沟通,增加员工与管理组的距离。

  四、店铺管理

  (1)不定期抽查,加强值班检查,及时处理问题,在萌芽状态下消除问题;

  (2)设备维护:轻拿轻放,不野蛮操作,使用后及时归位,及时清洗保养机器,保证正常运行。

  (3)卫生管理:

  1.店面卫生:及时清理桌椅、玻璃、门窗、死角,确保清洁。

  2.餐具整洁:用过的餐具及时清洗,无污垢、油渍,餐具定期消毒。

  3.个人卫生:经常剪指甲,经常洗澡,经常换衣服,衣服无异味。

  (4)服务:加强培训人员礼貌、促销、服务。

  (5)人员管理:执行公司制度,遵守上下班时间,不得串岗,擅自离职。

  革命还没有成功,同志们还需要努力,我相信只有不断的学习,不断的发现,不断的改进,通过不懈的努力,在未来的20岁xx一年,一定能在工作中取得更好的成绩。

酒店经理明年工作计划2

  xx经过一年的艰苦工作,我们酒店客房部的所有工作人员都得到了应有的回报。回顾我们一年的工作,可以说我们做得很好!在今天看来,以前的许多努力也是值得的。xx酒店客房部的工作非常顺利,受到了上级领导的好评!做完xx年工作总结,我们是对的xx年有更多的期望,希望一年比一年好。因此,我们将坚持以前的好方面。我们对存在的不足有深刻的了解和改进,并在酒店客房部进行改进xx年度工作计划重点关注以下几个方面:

  一是培养员工的观察能力,提供个性化服务,打造服务品牌

  随着行业的发展,酒店业的经营理念和服务理念不断更新,仅仅满足顾客是不够的,还需要让顾客难忘。这就要求在规范服务的基础上提供个性化服务。酒店服务注重想客人所想,急客人所急。服务人员要注意观察,摸摸客人的心理。当客人没有说出要求时,他们会以最快的速度提供服务,并经常说只是想睡觉,送一个枕头。想象一下,客户这样的服务是否难忘?部门将重点培训员工如何根据客人的生活习惯提供个性化服务。在日常工作中,通过鼓励培训、收集整理、系统规范和培训奖励,使这成为员工的自觉行动,从整体上提高服务质量。

  1.鼓励培训:对于在工作中表现出色、受到客人好评的服务员,部门将以培训为骨干,提高服务意识和服务质量,立足岗位,努力创造一流的服务。

  2.收集整理:部门管理人员在日常工作中加强现场管理,从一线服务中发现个性化服务的典型例子,进行收集整理,总结归档。

  3.系统规范:推广整理出的典型案例,在实践中不断补充和改进,形成系统、标准化的数据,作为衡量服务质量的标准,使模糊管理向定量管理过渡。

  4.培训奖励:整理好的材料可以作为培训教材,让新员工从一开始就了解工作要求和学习目标,让老员工通过比较找出差距,从而提高对员工的认识。对工作表现突出的员工,部门以各种形式进行表彰和奖励,使员工能够形成争先进、比贡献更好的'氛围。商业的核心是创造产品,酒店的核心是创造服务。在日常服务中,要求员工按照简单、便捷、快捷、好的服务标准提供五心服务。简:尽量简化工作程序,尽量简化工作指令,简化意见反馈。便:让客人从进店到出店,处处感到方便。快:尽快满足客人的需求。捷:服务员的反应要敏捷,能够快速理解和应对客人的言行,然后服务。好:客人接受服务后要有物的感觉。酒店产品是:服务。五心服务:精心服务重点客人,全心全意服务普通客人,贴心服务特殊客人,耐心服务挑剔客人,热情服务有困难的客人。

  二、改善外围绿化环境,更换室内绿色植物品种

  自xx年月xx月底酒店与xx公司中止合同后,外围绿化一直是由PA由于缺乏技术和经验,一些绿色植物没有得到很好的维护xx今年缺雨,已经死了。明年将更换死植物,尽量种植一些开花植物,并在外围适当种植一些南方果树,为酒店增添一些节日。目前酒店内植物品种单一,档次低。明年,我们将联系一家合适的绿化公司,达成协议,彻底解决这个问题。目前商务楼层客房重新装修后,给客人一种高档的感觉,但客房客房用品没有更换,等级一般,非常不协调。计划更换商务楼层的客户用品,如用散装茶代替袋泡茶,用环保袋代替卫生间用品的包装盒,提高房间档次。

  三、减少服务环节,提高服务效率

  服务效率是服务的重要组成部分,许多投诉是由服务效率不足引起的。客人提出的任何要求和服务都是希望尽快帮助他们解决,而不是被推来推去,所以实施一站式服务势在必行。客人入住酒店后,不清楚各种服务电话,虽然我们在电话上做了一个小电话说明,但大多数客人不会仔细看,需要服务是拿起电话随意拨打电话号码,电话总是转来转去,很不方便客人,让客人对我们的服务满意度大大降低。我部将通过减少服务环节来提高服务效率。

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