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英国硕士回国就业前景
英国驻广州总领事馆文化教育处教育推广官员何颖25日在福州说，近年来，英国启动了留学生“在英工作实习延签计划”，为留学生提供较多的就业机会。
参加福建银监局和中信银行福州分行联合主办的“出国留学金融高峰论坛”时说，“在英工作实习延签计划”主要包括苏格兰招贤纳才计划和国际毕业生计划。始于2005年的苏格兰招贤纳才计划规定，只要在苏格兰地区获得国家高等文凭(HND)以上学位的留学生就可以申请毕业后在英延签2年。
“今年以来，英国加大力度扶持留学生毕业后在英国就业。”何颖说，国际毕业生计划从今年5月1日开始实行，在英国学习各专业获得本科以上学位的留学生都可以申请毕业后在英延签1年。
“现在很多用人单位希望录用有工作经验的留学生，而这两个计划就能够让签证延期，使得国外留学生在英国获得1-2年的工作经验。”何颖说。
英国驻华大使馆文化教育处公布的一项调查结果显示，超四成海归因看重中国的巨大发展潜力而回国就业，目前海归的就业形势较为乐观，74%的人三个月内即可实现就业，对于薪水的期望值也渐趋理性。
有趣的是，选择去国资企业就业的海归增加了10%，而选择到外资企业工作的海归则减少了14%。
这项海外留学归国人员就业调查于2010年1月14日至2月22日展开，共有3291名海归参与了调查。
调查显示，43%的海归认为自己回国就业的主要原因并非是海外就业形势严峻，而缘于中国经济发展迅速，职业发展潜力巨大。另外，35%的海归称自己为了和家人团聚而回国。
海归整体就业形势较为乐观。74%在三个月内即可实现就业，其中25%的人找工作仅用不到一个月时间。只有8%的海归找工作时间超过半年。
调查结果还显示，海归对薪水的期望值渐趋理性。由于60%的海归在出国前完全没有工作经验，35%的海归仅拥有本科水平，将月薪定位在 3000-5000的海归占了41%。而出国前拥有少量工作经验并在海外取得硕士或以上学位的海归，则大部分将月薪定位在5000-8000的水平。
同时，83%的海归表示在求职方面需要得到合适的职位空缺信息、就业市场分析和求职指导的帮助。
相对去年同期调查而言，海归的就业去向呈现多元化的趋势，从事的行业主要分布在金融、银行、贸易、物流、广告、公关、媒体、文化、教育等行业。选择国资企业的海归增加了10%，而选择外资企业的海归则减少了14%。
目前，赴英国留学的三大热门专业分别为：商科、管理、经济金融类，工程、技术专业，酒店、旅游管理等，分别占比60%、8%和6%。
英国大使馆文化教育处官员认为，相对国内毕业生而言，海归们拥有良好的外语应用能力，更强的跨文化交流能力，并熟悉国际市场操作管理及事务。
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