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中国银行面试形式
第一轮：了解你的基本情况。
第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解;你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下;你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。
不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了!
第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。
你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练~~~~~~~~~非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。
基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那?所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。
最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦!
但总的来说，四大国有商业银行毕竟是绅士，不像一般商业银行那般的龌龊。中国银行在招聘上是比较公正的!不像有的商业银行任人唯亲而不是任人唯贤地把笔试和面试搞成一种形式，拿招聘做玩具，其实人员早都内定了!!这些银行是真正把银行作自己家的产业了，他们让自己的儿女饭来张口衣来伸手般的过活只会害了自己与“自己的”企业，因为“富不过三代”，因为私营企业“长不大活不长”。个中因由值得深思!
中国银行面试分了两个时间段，第一时间段的面试在一月份，听说针对的是研究生和重点本科的。第二时间段在三月份就是我这批，属于一般本科。
我的面试分两个阶段
第一阶段就是在会议大厅等候。这时候所有的应聘者都挤在一个大厅里，原有的座位都不够用了。有两个银行内部的坐在第一排一个一个地叫喊即将面试的人员。我们被分成了五组，每个组是同时面试的，这样也不至于让人久等。整个会场不允许交头接耳，秩序井然，当然也不允许已经面试过的同学向未面试的同学介绍面经。
第二阶段就是面试。中行面试人员很和蔼可亲的，很会帮你处理尴尬处境，整个面试气氛都是轻松愉快的。面试官一般有5个，每个人都会提问一些问题，但对每个应试者提的问题是不一样的。一般都会先给你5分钟自我介绍然后是5分钟的提问，问一些你的家庭情况;所学专业;你的专业是干什么的?专业课程中你最喜欢哪一门，问什么?你的职务，组织过什么活动?获益有哪些?你愿意银行给自己创造怎样的发展机会?如此等等。综合类应试者和外语类应试者还会受到10分钟的英语面试。
总之中国银行的面试很正规。
中国银行的面试技巧,看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧： 跟你讲讲我知道的一些情况吧!
关于投简：你的简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。
另外，整个面试都没有笔试的。
关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。
注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综
合类的话，你的竞争将很激烈，因为，
1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。
2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。
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