五险一金计缴纳比例

五险一金计缴纳比例

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

【五险一金计缴纳比例】相关文章：

五险一金缴纳比例08-04

五险一金缴纳比例参考07-03

五险一金自己缴纳比例07-02

大连五险一金缴纳比例07-02

个人五险一金缴纳比例07-03

2017五险一金缴纳比例07-03

湖北五险一金缴纳比例07-02

云南五险一金缴纳比例07-02

五险一金缴纳比例介绍07-02

五险一金缴纳金额比例07-02