面试 跳槽原因
问：每次跳槽的时候，面试官都会问“为什么想跳槽”。请问这个问题该怎么回答?
答：每个人都有自己的跳槽动机和原因，因此面试官也不会期待一个标准答案。面试官只是想通过这个问题来了解应聘者的性格。因此应聘者可以大胆地根据自己的真实想法来回答这个问题。但是，应聘者也不是可以想说什么就说什么，以免给面试官留下负面的印象。
建议在回答这个问题时，应尽量避免这四个原因：(1)老板太变态;(2)同事太难相处;(3)老是加班;(4)工资太低。这四个理由都有可能给面试官留下不好的印象。要是面试官就是当前面试的职位的老板，他听到应聘者抱怨现在的老板变态时，他肯定会想要是把这个人招进来，接下来他就会抱怨我也变态了。如果应聘者说他周围有很多很难相处的同事，面试官很有可能在想，这个人他自己本身就很难相处。对于大部分IT企业来说，加班是家常便饭。要是当前面试的公司也需要经常加班，那等于应聘者说他不想进这家公司。现在的工资太低的确是大部分人跳槽的真实原因，但不建议在面试的时候对面试官抱怨。面试的目的是拿到offer，我们要尽量给面试官留下好印象。现在假设你是面试官，有两个人来面试：一个人上来就说现在工资太低了，希望新工作能加多少多少工资;另一个说我只管努力干活，工资公司看着给，相信公司不会亏待给力的员工。你说你更喜欢哪个?这里不是说工资不重要，关键面试不是谈工资的时候。等搞定面试谈offer的时候，再和HR谈工资也不迟。现在公司招一个技术合格的人也不容易，因此搞定面试之后你就掌握主动了，想怎么谈就怎么谈，如果真的开高了HR会和你很客气地商量。
笔者自己在面试的时候，通常给出的答案是：现在的工作做了一段时间，已经没有太多的激情了，因此希望寻找一份更有挑战的工作。然后具体的论述为什么现在有些厌倦现在的职位，以及面试的职位你为什么会有兴趣。笔者自己跳过两次槽，第一次从Autodesk跳槽到微软，第二次从微软跳槽到现在的思科。从面试的结果来看，我这样的回答都让面试官很满意，最终也都拿到了offer。
当时在微软面试被问到为什么要跳槽时，我的回答是：我现在开发的软件Civil是一款面向土木行业的设计软件。如果我想在现在的职位上得到提升，就必须加强土木行业的学习，可我对诸如计算土方量、道路设计等没有太多兴趣，因此出来寻找机会。
在微软工作两年半之后去思科面试的时候，“为什么要离开微软”这个问题几乎每个面试官都会问。我的答复是：我在微软的主要工作是开发和维护.NET的UI平台Winforms。由于Winforms已经非常成熟，不需要添加多少新功能，因此我的大部分工作都是维护和修BUG。两年下来，调试的能力得到了很大地提高，但再这样下去自己的软件开发和设计的能力将不能得到提高，因此想出来寻找可以设计和开发系统的职位。同时，我在过去几年里的工作都是开发桌面软件，对网络了解甚少。因此希望下一个工作能与网络相关。众所周知，思科是个网络公司，这里的软件和系统或多或少都离不开网络。因此我对思科的职位很感兴趣。
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