五险一金员工交多少

五险一金员工交多少

五险一金员工缴纳比例是多少?

小编在此提醒，五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成，至于“五险一金个人缴纳比例是多少”这个问题，并没有统一的答案，因为，不同的城市对应的比例是不一样的。

五险一金个人缴纳比例相关的实例

按照某市的五险一金有关规定，企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金，即：养老保险、医疗保险、失业保险和公积金。

五险一金缴费基数是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

五险一金缴纳比例为：基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;基本医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳0.3%;生育保险是单位缴纳0.8%;住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。

因此，个人五险一金缴纳比例和单位五险一金缴纳比例如下：

五险一金个人缴纳比例部分：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%，占工资比例的22.2%。

五险一金单位缴纳比例部分：养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.3%+生育保险0.8%+住房公积金12%，占个人月工资比例的44.1%。

小编提醒，以上“五险一金个人缴纳比例是多少?”所涉及到的计算数据，仅供参考!建议大家可以向当地的社保局咨询有关社保缴费比例的问题，向当地的住房公积金管理中心咨询有关公积金缴存比例的问题。

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