监察人员职业道德

监察人员职业道德

中纪委先后制定印发了《纪检监察人员职业道德准则》和关于“八不准”的纪检监察纪律以及其他相关的规范，锦企业纪检监察部门，也相应制定了有关实施细则，对企业各级干部特别是党员领导干部的职业道德和廉政纪律进行了规定。结合工作实践，关于职业道德和廉政纪律的这些规范，具体到企业各级干部特别是党员领导干部纪，就是必须做到“勤、灵、稳、硬、廉”五项基本要求。

“勤”，是前提。“勤”，是我们做好一切工作所必须具备的素质要求，是企业各级干部特别是党员领导干部职业道德规范与廉政制度的首要内涵，也是各级干部特别是党员领导干部纪做好本职工作的第一要求。各级干部特别是党员领导干部的职业道德，首先通过“勤”来体现。我们只有“勤于业务、勤于思考、勤于跑动、勤于学习、勤于钻研”，才能切实做好本职工作。要勤，就要有爱岗敬业的精神，有乐于奉献的情操，有不计得失的品行，勤勤恳恳，兢兢业业。

“灵”，是条件。廉政制度，是具有原则性而且非常严格而规范，企业各级干部特别是党员领导干部在做本职工作也好，遵守廉洁纪律方面也好，却有必要采取一些“灵活性”的措施，用“灵活性”的手段，来贯彻执行原则性的规范。比如在做纪检监察业务时，就要因地制宜、因时制宜、因人制宜，采取灵活多变、主动出击的方纪检监察式办法，通过账里账外来发现问题，而不是守株待兔、以逸待劳、就账审账、墨守成规，这样才能从根本上改变被动、疲惫的纪检监察局面。又比如在遵守廉洁纪律方面，既要绝不含糊地执行规范，又要尽可能地通过灵活、委婉、和气的方式，婉拒被纪检监察对象对我们的有违纪律的行为，而不要让对方有硬梆梆、冷冰冰、拒人千里之外的感觉。

“稳”，是基础。企业各级干部特别是党员领导干部，为人处世要“四平八稳”，切忌“轻浮躁动”。稳了，才不会摇摆不定，在大是大非问题上，才会旗帜鲜明、立场坚定。各级干部特别是党员领导干部不论在任何事情上，都要有稳定的思想情绪、稳重的工作作风、稳妥的审查办法、平稳的处罚力度，才能在腐败行为的诱惑、侵蚀面前做到不为所动、刚正不阿，才能从根本上克服审计随意、处理不公的不良现象，真正做到依法办事、公正廉洁。

“硬”，是保证。硬，是企业各级干部特别是党员领导干部职业道德规范和廉政制度的性质和特点之一，是各级干部特别是党员领导干部，遵守职业道德、执行廉洁纪律、做好本职工作的保证。电力企业的纪检监察工作不能吃软怕硬，不能怕得罪人。吃软怕硬，纪检监察工作就会过于潦草、流于形式;怕得罪人，纪检监察工作就无法开展。因此，电力企业纪检监察人员，必须加强职业道德修养，增强廉洁纪律意识，要有过硬的思想认识、过硬的业务技能、过硬的工作能力、过硬的处罚力度，才能从根本上击溃被纪检监察对象的侥幸心理，从而做好纪检监察工作。

“廉”，是生命。“廉”，是企业各级干部特别是党员领导干部职业道德规范和廉政制度的最根本的要求，是各级干部特别是党员领导干部职业道德修养好坏与否、执行廉洁纪律松严与否的最终体现，是各级干部特别是党员领导干部的生命线。“廉”与“勤、灵、稳、硬”之间相辅相承、互为因果。不勤，何以说廉;不灵，何以维廉;不稳，无法真廉;不硬，无法达廉。而只有真正做到廉洁从纪，才会真正勤快起来，灵活起来，才会有四平八稳的工作态度，才能在不法分子面前真正硬起来，最终做好本职工作。

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