天津病假工资规定

天津病假工资规定

事业单位聘用人员病假工资的规定：

1. 工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

2. 工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：

Ø 工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;

Ø 工作年限满十年的，工资照发。

3. 工作人员病假超过六个月的，从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资：

Ø 工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;

Ø 工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十;

Ø 一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

【天津病假工资规定】相关文章：

病假工资的规定06-29

关于病假的规定和病假工资的支付规定07-02

西安病假工资规定06-29

孕期病假工资规定06-29

孕妇病假工资规定06-29

员工病假工资的规定07-03

苏州病假工资规定06-28

病假工资计算的规定06-28

病假工资支付规定07-03

南京病假工资规定06-29