国企五险一金
国企有五险一金吗?国企五险一金扣多少?
小编介绍，五险一金扣除计算公式为：五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。
1、五险一金扣除比例
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担5%—12%之间。
2、五险一金扣除基数
社保缴费基数：根据本市《关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》(沪劳保基发【2006】7号)的规定：当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。
公积金缴存基数：各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
【国企五险一金】相关文章：
国企交五险一金怎么交06-29
五险一金变四险一金07-09
五险一金07-14
五险一金(精选)07-23
五险一金07-14
五险一金将变四险一金07-09
五险一金和三险一金06-28
五险一金包括什么险07-02
私企五险一金07-02
五险一金的计提06-28