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社保专家解读养老保险新划定

时间：2024-09-21 23:42:54 王娟劳动保障我要投稿

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2023年社保专家解读养老保险新划定

　　养老保险是五险一金中缴纳比例最高的一种保险。它要求员工达到退休年龄时，养老保险的缴纳应满十五年才能在退休后领取养老金。下面是小编整理的2023年社保专家解读养老保险新划定，欢迎大家阅读。

2023年社保专家解读养老保险新划定

　　养老保险新政策规定了什么？

　　养老保险政策中，养老保险的缴费年限是15年，也就是说，要交够15年，达到法定退休年龄，才可以领取养老保险金；如果没有交够15年，则不可以领取养老保险金。那大家又有问题了，如果我已经交够15年，还要继续缴费吗？继续交会不会很亏？而且我也无法保证自己能活到领钱的时候。对于有这类疑问的朋友，小编首先要劝你对自己要有信心，现在人的寿命普遍都是很长的。其次再告诉你答案是有必要！因为不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。

　　对于法定退休年龄大家也要知晓。现在的退休年龄是：男性60周岁，女干部55岁，女工人50岁。按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。

　　很多情况下，由于各种各样的原因，有的参保者不得暂时中断缴费。如果期间有中断缴费也没有关系，只要累计交满15年就可以了。因为养老保险跟医疗保险不一样，医疗保险需要不间断缴费，养老保险是算累计缴费时间。

　　但是如果没有交满15年的，就要继续缴费，直到交够15年为止啦！据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。此处有期限，如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁、男职工满65周岁，但是还是未满15年，那么你们就得一次性补齐剩下的钱了。

　　职工基本养老保险

　　1.缴费基数上限调整

　　2023年起，职工基本养老保险缴费基数上限将会逐步提高。具体来说，从2023年开始，缴费基数上限将会从每月29198元提高到每月31000元，到2025年时将会达到每月35000元。

　　2.缴费比例调整

　　同时，职工基本养老保险的缴费比例也将会逐步提高。从2023年开始，职工个人缴费比例将从8%提高到9%，用人单位缴费比例将从20%提高到21%。到2025年时，职工个人缴费比例将会达到10%，用人单位缴费比例将会达到22%。

　　3.退休年龄延迟

　　为了应对人口老龄化的趋势，职工基本养老保险的退休年龄也将会逐步延迟。从2023年开始，职工的法定退休年龄将从现在的60岁逐步延迟到62岁。

　　职工基本医疗保险

　　1.缴费比例调整

　　2023年起，职工基本医疗保险的缴费比例也将会逐步提高。具体来说，职工个人缴费比例将从现在的2%提高到3%，用人单位缴费比例将从现在的8%提高到10%。

　　2.报销范围扩大

　　为了更好地保障职工的基本医疗需求，职工基本医疗保险的报销范围也将会逐步扩大。从2023年开始，职工基本医疗保险将会对一些常见病、慢性病进行更多的报销。同时，对于一些高价药品和特殊疾病，职工基本医疗保险也将会给予更多的报销。

　　失业保险

　　1.缴费比例调整

　　2023年起，失业保险的缴费比例也将会逐步提高。具体来说，职工个人缴费比例将从现在的0.5%提高到1%，用人单位缴费比例将从现在的1%提高到1.5%。

　　2.领取标准提高

　　为了更好地保障失业人员的基本生活，失业保险的领取标准也将会逐步提高。从2023年开始，失业保险的最高领取标准将从现在的每月2200元提高到每月2500元。

　　工伤保险

　　1.缴费比例调整

　　2023年起，工伤保险的缴费比例也将会逐步提高。具体来说，职工个人缴费比例将从现在的0.5%提高到1%，用人单位缴费比例将从现在的1%提高到1.5%。

　　2.受理范围扩大

　　为了更好地保障职工的工伤权益，工伤保险的受理范围也将会逐步扩大。从2023年开始，工伤保险将会对一些职业病进行更多的赔偿，并对一些特殊工种的职工进行更多的保障。

　　什么是养老保险?

　　养老保险是为了保障劳动者因年老丧失劳动能力时，由国家或社会保障其基本生活需求，并提供社会性服务的社会保险制度。

　　扩展资料：哪些人应当参加基本养老保险?

　　城镇各类企业、各种用工形式的职工和个体劳动者以及机关事业单位使用的编制以外工作人员都必须参加企业基本养老保险。

　　参加社会基本养老保险有哪些好处?

　　(一)老有所养。参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险条件的，终其一生，均可按月领取养老金直到死亡。

　　(二)基本生活有保障。参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。

　　(三)没有职业差异。无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。

　　(四)流动不影响待遇。劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。

　　社会养老保险与商业养老保险有着显著的区别

　　1、保险性质不同：社会养老保险是国家依法强制实施的社会保险，属于政府行为，商业养老保险则是一种商业行为，保险人与被保险人之间完全是一种契约关系。

　　2、保险对象不同：社会养老保险的保险对象通常是法定范围的社会劳动者;而商业养老是由全社会的成员自愿参加。3、缴费方式不同：社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。商业养老保险的费用是投保人本人向投保的保险公司直接缴纳，钱交给商业保险公司。

　　4、养老金的发放单位不同：社会养老保险金由政府部门机构统一发放。商业养老保险金是由保险公司直接支付给被保险人。

　　5、领取规则不同：社会养老保险对每个社会成员有统一的养老金领取规则。而商业养老保险则根据投保人购买的产品不同而有所不同。

　　6、保障水平不同：社会养老保险是低缴费低保障，但保障相对稳定。而商业养老保险是高缴费高保障，因为和保险公司的经营情况挂钩，所以存在一定的风险和不稳定性。社会养老保险是一种政府行为，所以他能保证参保员工的基本生活，而商业养老保险是一种商业行为，以盈利为目的，是社会保险的补充。

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