生养保险缴费比例及发放尺度

2015生养保险缴费比例及发放尺度

1、政策依据：劳动部《企业职工生养保险试行步伐》、《自治区企业职工生养保险试行步伐》、《鄂尔多斯市劳动和社会保障局关于调解生养保险报酬的关照》等。

2、缴费比例：单元缴费按0.8%审定，小我私人不缴纳。

3、报酬前说起发放尺度：

(1)女职工：往往切合打算生养政策、有生养指标的育龄产妇，在生养时代可享受生养补助、生养医疗费和一次性临盆营养补贴费三项之和。

生养补助：本人生养前12个月均匀缴费人为为基数，难产、剖腹产报销3.5个月;多胞胎，多一胎在3.5个月基本上增进15天;正常临盆报销3个月;4个月以上流产报销1.5个月;不满4个月流产报销1个月.

女职工晚育并持有《独生后世庆幸证》者，在原生养补助基本上再增进40天;

生养医疗费(限额付出)：剖腹产，3500元;难产或多胞胎，2800元;正常临盆，2000元;4个月以上流产，1500元;不满4个月流产，900元。

一次性临盆营养补贴费：难产或剖腹产或多胞胎，1300元;正常生养，700元;流产，400元。

其它，女职工假如是打算外流产的，还可享受打算生养手术用度限额报销，不享受生养补助、医疗费和一次性临盆营养补贴费。

尺度为：安排(取出)宫内节育器手术费，110元;流产手术费，400元;引产手术费，1700元;绝育手术费，1100元;复通手术费，3250元;打算生养手术费在限额内的按现适用度付出，超出限额的按限额尺度付出。

(2)男职工：介入生养保险的男职工，其夫妇未介入生养保险的，在夫妇生养时产生的医疗用度凭证参保女职工的尺度报销;如其夫妇也介入生养保险，则男职工不予报销医疗用度，只报销照顾护士补助。详细尺度为，往往介入生养保险且缴费满一年的男职工，其夫妇生养后，以其夫妇生养前12个月，本人月均匀缴费人为为基数，难产、剖腹产、多胞胎的，按1.5个月享受照顾护士补助，正常临盆的按1个月享受照顾护士补助;流产的按半个月享受照顾护士补助。

4、所需资料：打算生养打点部分出具的打算生养证明、医疗机构出具的出生证、成婚证、本人身份证，医院诊断书、发票、结算单，以上证件要求原件及复印件(各一份)，本人名字开户的建行卡和本人身份证复印在一张A4纸上。