领导的职业道德

领导的职业道德

什么是职业道德?简而言之，职业道德就是被人们普遍认为是从事某一种职业的人士应该遵守的道德规范。不同职业的人有着不同的价值观和职业道德，如“有教无类”、“学而不厌，诲人不倦”，是从古至今教师的职业道德;“疾小不可云大，事易不可云难，贫富用心皆一，贵贱使药无别”，这是我国古代医生在长期医疗实践中形成的并且世代相承的优良医德。

那么，何为企业领导干部的职业道德?以当今社会时尚的话语而言，就是忠于职守，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务企业，服务群众，奉献社会的素质与修养。“要求员工做到的，自己首先要做到”，企业领导干部的表率作用，对广大员工群众有着举足轻重的引导作用和超强影响力。因此，其职业道德较之于一般社会成员要求就要更严、标准就要更高。笔者理解，企业领导干部的职业道德，其核心应落在为员工群众谋利益上，落在全心全意为企业发展服务上。在当今实现中华民族伟大复兴的“中国梦”征程中，加强企业领导干部的职业道德建设显得尤为重要。

如何加强企业领导干部职业道德的修养、实践和建设，需引起企业主管机构和企业领导干部的重视。笔者认为：

首先，要把企业领导干部的职业道德建设纳入领导干部思想政治建设整体工程予以全面推进。加强企业领导干部个人的思想品德修养，增强其自律意识，要与加强党性教育、官德培育结合起来，帮助领导干部在灵魂深处树立正确的世界观、人生观和价值观。从当前企业领导干部的工作环境、工作实际和整体队伍的实际情况来看，企业领导干部只有坚持不懈地加强思想政治理论学习、文化修养、官德修养和人格修养，方能促进其自身职业道德品质的完善和提高，才能以高尚的人格力量，去影响和带领企业员工推进企业的建没与发展，才能不负党和人民赋予的神圣使命，才能实现自己职业人生中的奋斗目标。

第二，要着力引导企业领导干部忠于职业理想、坚定职业信念。树立共产主义理想，下定决心为之奋斗终身，这不仅是企业领导干部自身职业道德的宗旨，也是做一名合格领导干部的首要条件。要在职业生漄中把这种理想和信念变成个人的自觉意志和行动，这就要求企业领导干部必须把理想与现实结合起来，坚信共产主义一定胜利的历史必然性，同时坚信这种必然性存在于现实的曲折性和长期的实践中，在工作顺利时能不骄不躁，受到挫折和遇到困难时不悲观、不失望，面对机遇和挑战时能沉着应对大胆创新。

第三，要着力引导企业领导干部忠于职守、爱岗敬业。爱岗敬业是人类社会最为普遍的一种奉献精神，它看似平凡，实则伟大，无论从事哪一种职业，哪一个工作岗位，它都是一个人赖以生存和发展的基础保障。爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作;敬业，就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。爱岗敬业是人们应当奉行的一种普遍的职业奉献精神，更应成为企业领导干部自觉遵守的职业道德。爱岗敬业、忠于职守，体现在企业领导干部工作的方方面面，所以要大力倡导领导干部在具体工作中真诚地做到：凡事要只讲真话、不讲空话假话，工作要善于创新、不墨守陈规，追求要务求实效、不作秀不走过场。

第四，要着力引导企业领导干部在生产经营过程中诚实守信、办事公正。“诚实”就是指言行跟内心思想一致，不弄虚作假、不欺上瞒下，做老实人、说老实话、办老实事。“守信”就是遵守自己所作出的承诺，讲信用，重信用，信守诺言，保守秘密。诚实守信是古往今来做人的基本准则，是人们在交往中产生出的最根本的道德规范，也是企业领导干部职业道德的精髓。“办事公道”就是指我们在办事情、处理问题时，要站在公正的立场上，对当事双方公平合理、不偏不倚，不论对谁都是坚持原则按照一个标准办事。古人云：“治世之道为在平、畅、正、节。天下为公，众生平等，机会均等，一视同仁;物尽其力，货畅其流，人畅其思，不滞不塞;上有正型，下有正风，是非分明，世有正则;张弛疾徐，轻重宽平，皆有节度”。所以说，不平行便不平衡，不平衡则人心不平，人心不平便失去社会安定;不通畅便存在蒙蔽、隔膜、压抑;不公正便失去原则，失去是非、失去信任;没有节度，便失去控制，泛滥成灾。当今，人们的法制观念、民主意识都在增强，这要求企业领导干部在工作中必须要办事公道，否则，不仅会使企业领导干部个人威信扫地，也会直接影响企业的管理与经营发展乃至企业形象。

第五，要着力引导企业领导干部牢固树立服务企业、奉献社会的理念和责任意识。这个服务理念，就是要进一步突出企业领导干部在企业经济活动中的核心作用和地位，也让企业领导干部知晓所肩负的使命。在市场经济条件下，企业不仅是社会财富的创造者，而且越来越成为推动社会经济持续健康稳定发展的主体力量。没有企业的发展，就没有稳定的经济增长和财税来源;没有企业的繁荣，就没有员工收入水平的提高;没有企业的稳定发展，就没有社会的安定和谐。要引导领导干部形成这样的共识：服务企业，促进发展，就是服务群众、服务社会，就是促进民生幸福，就是为实现“中国梦”贡献力量。此外，我们也要让企业领导干部知晓，做一个有理想、有信念、有追求、有社会责任感，全力服务企业、服务社会的领导干部，也会得到广大职工群众和社会的普遍尊重，收获来自职业的成就感。

第六，要着力增强企业领导干部“以民为本、执政为民”的信念。企业领导干部要深刻理解“君舟民水”的古训内涵，要把权力作为为人民服务的工具，把“官位”作为为人民造福的岗位，要把人民满意不满意、人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，位为民正、权为民用、欲为民节、利为民谋，真正做一个人民群众的忠实公仆。领导干部要在企业管理工作中为政清廉，淡泊名利。要淡化做官心理，增强奉献意识，要立志做大事，不要立志做大官，更不要立志发大财。要保持清正廉洁的高尚情操，带头抵制和反对奢侈之风，浪费之风和腐败之风，以身作则，率先垂范，“要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做”。在加强个人思想品德修养，增强自律意识的同时，企业主管部门和所在企业也要着重强化制度监督、人事监督、党内监督、群众监督、舆论监督、法纪监督，发现问题及时提醒督促纠正，帮助领导干部不断完善和提高自身的职业道德品质。

简而言之，企业领导干部只要严格按照群众路线教育实践活动的要求，虚心向群众学习，深入实际倾听群众意见，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，把职业道德的根基深深扎在群众与实践的沃土上，就一定能获得取之不尽、用之不竭的精神营养，就必然能够在实践中不断提升自己的职业道德境界，培育出职业道德的“常青树”。