孕期病假工资怎么算
准妈妈一开始会困扰，怀孕如何计算?怀孕三个月怎么计算?以末次月经的第一天起计算预产期，其整个孕期共为280天。七天为一周，四周为一个月，所谓十月怀胎一共是四十周。怀孕病假工资计算按病假工资支付。
孕期请病假，按病假工资支付，病假期间一般按工资的70%支付;产假期间单位不发工资的，由社保处支付生育津贴，标准为现支付的社保缴费基数/月;产假上班后，享有哺乳假，工作日有1个小时的哺乳假，持续一年。
怀孕时间推算时按整个妊娠期280天计算。具体的方法是：预产期月份=末次月经第一天的月份+9或-3，预产期天数=末次月经第一天的天数+7。这样，所计算得出的时间就是预产期。例如，最后一次月经是在2月1日，则月份2十9=11月，日期1十7=8日，那么预产期应该是11月8日。如果末次月经是在4月以后，则采取减3的方法计算。如末次月经来潮是4月2日，就是4月份-3=次年1月份，2十7=9日，即次年1月9日为预产期。如果用农历计算;则月份计算相同，只是日期加7天改为加15天。
预产期的计算公式如下：
1.孕期从末次月经首日算起。
2.预产期为怀孕的月份加9或减3，天数加7。
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