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你喜欢什么样的上司和同事
在平凡的职场生活当中，我们免不了需要接触到面试，相信大多数人都会遇到这样的一个问题：你喜欢什么样的上司和同事，该怎么会搞呢？下面是小编给大家整理的关于你喜欢什么样的上司和同事相关内容，欢迎阅读！
你喜欢什么样的上司和同事 1
问题解读：这个问题主要是了解求职者的性格特点、人际交往的风格和能力。
回答思路：
1、结合所应聘岗位的职业特点和要求来回答
2、结合所应聘公司的企业文化和工作氛围来回答
3、一般情况下应聘者对上司的背景是不知情的，也可以考虑用公认的标准来回答
4、对于有工作经验的应聘者，可以结合自己以往上司的情况和自己理想的上司来回答
参考回答：
示范1：我我喜欢有胸怀和度量，做事公平正派，有远见的上司。喜欢幽默、有责任心容易沟通和相处的同事。
示范2：(已知现任领导风格的情况下)我喜欢做事雷厉风行，务实的上司，我也很认同这种工作作风，我能够与这样的领导组成理想搭档。喜欢热情、诚实守信、有责任心的同事，我的人际适应性和包容心很强，能够处理好与同事的关系。
提示：一般情况下，建议不要说自己不喜欢哪种风格的上司，因为人都有自己的优缺点，与不同风格的上司能够相处好也是一种能力。
你喜欢什么样的上司和同事 2
我喜欢赏罚分明、有头脑、高素质的领导，喜欢为人坦诚、能够与他人建立和谐团队的同事。
原因:我喜欢的这种领导能够对属下做的事情上做到赏罚分明，这不仅激励更多的人为了干好工作而努力，而且在属下犯错误后得到惩罚的同时，犯错的人会反省，其他没犯错的同事也会引以为戒，所以类似的错误以后重犯的可能性就降低了;另外有头脑的领导会对一些重大的事情做出正确的判断领导正确的方向，因此属下会少走弯路;高素质又可以笼络人心，同时，高素质所体现出来的人格魅力会让大家心悦诚服，也会让大家的心拧成一股劲，这才能够建立高效率、和谐的队伍。
我喜欢的同事为人坦诚，这样在工作中就会减少误会和摩擦，因为长期的工作中难免会遇到磕磕绊绊，为人坦诚的人会直接跟对方坦白，大家的误会消除或者问题得到解决，工作效率就会提高了;能够与他人建立和谐团队的人一定是各方面素质都不错的，现代社会要求我们必须树立团队意识，如果人人只讲求独立那必然招致失败，一个和谐、高效的团队是我最向往的，因此，这样的同事我喜欢。回答完毕，谢谢!
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