培训总结学员代表发言

培训总结学员代表发言

影子学员代表总结发言稿

影子，只做一次

尊敬的老师，亲爱的同学们：

作为xx小学培训基地的影子学员， 我受其他九名校长的选派进行总结发言。题目就是影子，只做一次。这是一个愿望和决心，前提是先做好影子，接着是立志将来自己会有很多影子。

半个月的紧张学习即将结束，这和漫长的工作时间比起来，无疑是短暂的。一次学习就有一次新提升，一次学习就有一个新跨越。所以我们倍加珍惜这段师生学习和生生学习的机会。通过这些天的理论交流和探索实践，我逐渐理出了一个思路，那就是怎样去办一所有吸引力的学校。

一、在学校的管理层面上

管理制度在制定时可以考虑人文关怀，但一经通过，就不允许有特权。所以做为总揽全局的校长心肠要软，腰板要硬。学校有四件大事要抓，学生人身安全，教师队伍稳定，教学质量提升，办学特色彰显。那么，怎样去顺利地开展具体的工作中呢?

(一)是要管人先管心，才能心服口服。

管心要知心，知心要关心，关心要真心，真心要耐心。cx校长的思想是，爱学生，会爱学生，让学生感受到。我的延伸是，爱老师，会爱老师，让老师感受到。

(二)是要在位先换位，才能人文高效。

在学校要推崇换位思考的文化。与校长换位，与老师换位，与学生换位，与家长换位。像在学习中提到的那样，站在校长的角度去想，站在家长的角度去说，站在孩子的角度去做。

二、在处理教与学的层面上。用听课与课堂研究的方式来带动积极向上的教学风气。

课堂作为学校的核心工作。最终的落脚点就在于如何根据不同的学生来调整教与学的关系。说白了就是你是怎么完成教学目标的。教学与德育的校长主任要分别带着任务进入课堂，从教学的过程与方法上来寻找课堂教学的优点和不足，从学生的学习品质和习惯养成上来寻找学生成长的出路。及时编写通报，进行总结，推广经验，继续深化和丰富“三多”和“三问”的课堂教学方法。三多和三问是我们学校基本的教学模式：

1、是从思维特征入手，采用多演示，多操作，多表述的教与学的方法。

2、是从学生的智力差异入手，采用引领性的问题问优等生，锻炼性的问题问中等生，鼓励性的问题问学困生。让课堂因材施教，各得其所。

三、在挖掘本土教学优势的层面上，让学校厚积薄发，做大做强。宋戈校长的“潜能教育”，杨天笑校长的“自主教育”以及洋思杜郎口的先学后教的教学方法，都发韧于怎样让学生的内因和学习品质发生转变。解决学困生的问题是学校的最大课题。我今后的工作也将继续致力于怎样让学生愿意学，老师愿意教的课题研究。

基于最近的学习和思考，我总结并探索了“孝文教育”的思想，教者，孝而为文。是教育的本原。教育要想提高效能就是要研究怎样让学生先懂事再做事;先懂事再学习。孝是尊重，孝是遵守，包括对待每一个人和每一件事，也包括人伦间的法则和秩序;文是传承，文是创新，是学习生存和实现发展的综合体。

日本作家仓央嘉措在文章里写道：我问佛，你多大。佛说，我就算1岁，我也是佛;你就算100岁，如果总是固守自己的心灵，那也是人。可见掌握了理念是何等重要。

问道幽谷紫云关，寄枕青林月光寒。一叶飞觞花吹过，极目风雨九重山。

诗中借助老子步关和佛者竹林讲经的地方，阐释了得道的真谛。那就是闻一把空气的味道，就能透过暴风雨感知千里之外的那只振动翅膀的蝴蝶。作为教育者的我们就是要有这种见微知著的思想。

由于本人的经历和水平有限，不足之处请各位老师和校长多批评多指正。最后祝朋友们工作顺利，返程愉快!谢谢大家!

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