- 相关推荐
嘉康利2015年奖金制度
嘉康利2015年奖金制度
一、产品销售利润 30%
差价奖金:经销商价和会员价间的差额
公司产品有三种价格,当您在晋升到不同的等级,您就能享受不同的折扣,但是,PV积分值维持不变。
1、零售价(SPR)
2、会员价(MPR):是零售价的85%,会员、没有达到经理级的直销商定货都是会员价 3、直销价(DPR):是零售价的67%,达到经理以上的直销商定货的价格。
定货的会员价和直销商价间的差额,是次月15号作为奖金一起发给符合250PV的领导人(包括自己本人)。
二、积分差奖金:销售积分奖金回馈 PV 个人销售积分:是您购买产品时积累的积分, PV/零售价=0.67 零售价/PV=1.5(100PV按直销价计算相当与110美金或895元人民币)
BGV 事业团队销售积分,即您整个团队所有的PV和。
PGV 个人团队积分:您的BGV-已经达经理及经理以上部门的BGV 具体标准如下表:
三、事业领导奖金
快速入门奖金计划
1、赞助者:每赞助一位新直销商购买“直销商快速入计划”即可获得US$100的奖金。 直销商快速入门计划-直销商加入嘉康利的方式之一,金额US$299(包括了税、运费及手续费)会得到一整套的入门产品及事业资料(包括:CD、DVD、入会表格、产品目录等)、产品、积分100PV
2、上线领导们:每赞助一位新直销商购买“直销商快速入计划”赞助者即可获得US$100的奖金。您的上线事业领导们同时可获得高达US$70的奖金。本奖金能够上溯至无限级数。具体如下:
经理: US$20奖金,无限级数,计算到下线出现总监为止。 总监: US$30奖金,无限级数,计算到下线出现总监为止。 资深总监: US$5奖金,无限级数,计算到下线出现资深总监为止。 执行总监: US$5奖金,无限级数,计算到下线出现执行总监为止。 领导总监: US$5奖金,无限级数,计算到下线出现领导总监为止。 大使总监: US$5奖金,无限级数,计算到下线出现大使总监为止。
【嘉康利奖金制度】相关文章:
克缇奖金制度07-04
餐饮业奖金制度03-22
销售业绩奖金制度10-21
湿疹要买郁美净,请问大利嘉沃尔玛有卖吗?07-10
想在福州大利嘉找实习电脑硬件的工作07-03
富士康年终奖金问题07-11
餐饮业奖金制度3篇03-22
餐饮业奖金制度8篇02-04