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安然奖金制度

时间：2022-07-03 00:12:36 职场我要投稿

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安然奖金制度2015

安然奖金制度2015

安然奖金制度2015

安然公司能领取的奖金共可分为5种，分别是区域奖金、零售奖金、重销奖金、辅导奖金、荣誉奖金!能拿到的奖金多寡要看经销商的级别来做区分。基本上除了区域和重销奖金外，其余的奖金并无区别，不论是什么级别都能领取一样多的奖励，但最关键的就是区域与重销!以下是不同级别的经销商所能领取的奖金制度:

1：区域奖金PV8%~16%(每周结算)

普卡经销商所能领取的区域奖金为8%、银级经销商10%、金级经销商12%、VIP级的经销商则为16%!这部分的奖金可领无限代，共分为ABC三条线，采三线对碰制。比如说你已推荐了三个人，分别把这三个人放在ABC三条线，那么你在推荐第4个人时，就只能把他放在这三个人的下面!下线体系PV值最大的称为大边，为L区、第二大的称为M区、最小的称为S区。举例：举例:

假设你推荐的这三个人，他们又各自往下推荐其他人成为公司的经销商，而这些经销商又不断的往下廷申，例如你的A线累积到48万PV，B线累积到27万PV，C线累积到22万PV时，那么最大边的A线便称为L区，第二大边的B线称为M区，最小边的C线则是S区，这三区就采三线对碰的方式。

假设你是VIP级的经销商，那么你领到的组织奖金为: 48万PV碰22万PV(A线碰C线)=22万PV*16%=35200PV。 48万PV和22万PV对碰之后，还剩余26万PV，这时候再把这26万PV拿去跟27万PV对碰一次(A线碰B线)=26万PV*16%=41600PV。 35200PV+41600PV=76800PV，76800PV(RMB)这就是你当周的组织奖金!

三线对碰完之后，B线会剩下1万PV，至于A线和C线的PV值都已归零，所以B线也就没得碰了，剩余的1万PV就保留到下周再结算!(依此类推)

2：重消奖金(月结月发)

重消奖金的部分，能领取到的奖金为12代3%~17代3%不等，得看经销商的级别来决定!

若是普卡经销商，能领取到的奖金是12代3%，银级为13代3%，金级为14代3%，VIP则是17代3%!

身为安然奈米的经销商，每个月需要重消240PV，(约300RMB)。你的下线若只有1个人，你可领取的重销奖金是:240PV*3%=7.2RMB，若你的下线人数为1000人，你可领取重消奖金为:7.2*1000人=7200RMB，若是3000人则是:7.2*3000人=21600RMB，若是5000人则是:7.2*5000=36000RMB! 总之，在层级的的一位下线夥伴重消你

就能够领取7.2RMB的重消奖金，当然前提是您当月也需要重消以保有领取奖金的资格。

顺带一提，普卡经销商安置到12代人数的最上限为80万人，VIP级经销商安置到17代人数的最上限为1.93亿人口!每个层级的落差可是相当大的

3：零售奖金(月结月发)

零售奖金的部分，是按当月个人销售业绩PV值的35%发放零售奖金，说得明白一些就是卖公司的产品，贩卖的对象就是一般社会大众，而非公司会员。另外PV值的30%进入区域奖金结算。举例:

比方说，你当月卖出公司的产品高达12000PV，那么当月的零售奖金为:12000PV*35%=4200元(这是零售奖金的部分)，

销售累积的PV值为:12000PV*30%=3600PV，进入个人区域奖金结算(这个部分就放在区域奖金的三条线里对碰)。至于12000PV里其余的35%就回馈给公司。

4：辅导奖金(月结月发)

辅导奖金的计算基础是以直接推荐之下线组织当月所领取的区域奖金,推荐人可领取其直推下线区域奖金10%~65%的辅导奖金!领取资格是至少为钻石经理以上之经销商,按照其达到的聘阶领取相当的代数,合格高级经理为一代!为保障会员领取辅导奖金的权利,在计算代数条件内遇到不合格的高级经理时,计算的代数依序往下延伸至下一个合格高级经理!

5：荣誉奖金(月结年领)

以上五种奖金里,就属该项最是多余!为什么?因为当你有资格领到这份奖金的时候,你已经可以宣布退休了!你所赚的钱应该够你开销一辈子!它的制度是这样的:1、旅游奖项:1%:二钻经理以上平均分配;2、年终奖励品:1%:五钻经里以上根据各自分红基数计算;3、领袖分红:2%:五钻经里以上根据各自分红基数计算!

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