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延迟退休那些事
延迟退休那些事
背景：现行退休年龄是如何制定的?
1951年，政务院颁布的劳动保险条例规定，男职工退休年龄是60周岁，女职工是50周岁。
1955年，女干部的退休年龄提高到55岁，这一法定退休年龄沿用至今。
问题一：为何要实施“延迟退休”?
问题二：延迟退休将影响那些人?
尹蔚民说，争取2015年完成方案制定，2016年报经中央同意后征求社会意见，于2017年正式推出。方案推出至少五年(即2022年)后，再渐进式实施。
所以，如果到了2022年，方案顺利实施，下面这些伙伴将刚好碰上延迟退休。
问题三：什么叫“渐进式实施”?
根据人社局的方案，将实施“渐进式延迟退休”：即每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄。
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
注：下表为不完全版，仅为说明渐进式，其中延迟退休时间仅为示例用，方案未出台不作为实际退休年龄参考，按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
70后80后受影响较大假如每年延长退休时间为2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。
问题四：延迟退休会不会影响就业?
延迟退休会对就业产生一定挤出效应，对低收入者、大龄劳动者的冲击更大。不过，老年人与青年人的工作岗位之间不是一对一的替代关系，实际的挤出效应需要综合测算。
问题五：别的国家都什么时候退休?
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